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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪37000~46000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 13天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達92萬。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪31800~40000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 13天前更新展開
台灣大哥大中小企業處-員工眷部致力於為企業用戶的員工及眷屬提供專屬的電信福利方案，同時協助街邊店面與商圈的數位轉型。 透過創新的服務，我們希望能提升企業員工的福利滿意度，同時建立更多元化且穩固的企業合作關係。 【職務內容】 1. 推廣與維繫客戶： ● 負責推廣重點集團性企業員工VIP級的電信優惠方案，強化台灣大哥大與重點企業的合作關係。 ● 維繫重點企業職福會窗口，深入了解客戶需求，並提供適切的解決方案。 2. 推動數位轉型： ● 協助街邊店面與商圈導入 OP開店包服務，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 3. 市場分析與通路經營： ● 經營社群平台及相關銷售通路，提升企業員工電信優惠福利曝光度。 ● 利用資料分析和流量追蹤工具，了解市場反饋並優化推廣策略。 ● 需與直營通路團隊合作，整合內部資源以達成銷售目標。 4. 達成業務目標： ● 以提升企業員工使用台灣大哥大服務的滲透率 ● 推廣街邊店家數位轉型產品，達成每月成交目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ ● https://www.bnext.com.tw/article/81629/taiwan-mobile-sme 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約31,800~40,000元，若績效優者，加計業績獎金，年薪可達80萬。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪37000~46000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 13天前更新展開
台灣大哥大中小企業處致力於協助中小企業數位轉型，讓街邊店面及商圈店家在數位化浪潮中取得競爭優勢。我們的目標是透過創新的產品與服務，為客戶提供專業的數位解決方案，同時建立長期穩定的合作關係。 【職務說明】 1. 維繫客戶關係：定期與既有企業客戶溝通，了解並滿足其電信服務需求，確保合作穩定且持續。 2. 開發新市場：拜訪潛在客戶，特別是街邊店面與商圈店家，推薦數位轉型解決方案，協助其導入電信與數位化產品。 3. 推廣產品：主動銷售台灣大哥大的電信基本服務以及OP開店包，幫助中小企業提升營運效率與市場競爭力。 4. 達成業務目標：以營收和新增客戶數為核心，推動成功的數位轉型專案上線，並達成公司指定的業績目標。 更多關於台灣大哥大中小企業處： ● https://sme.taiwanmobile.com/ ● https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約37,000~46,000元，若績效優者，加計每季業績獎金，年薪可達92萬。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 13天前更新展開
1.規劃帳單與行為資料轉換為會員貢獻指標 2.規劃與分析會員中心遊戲化機制（等級、經驗值、點數、兌換） 3.會員活動成效分析、KPI 追蹤與報表產出 4.建置與優化會員相關 Dashboard 與自動化分析流程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 13天前更新展開
我們正在尋找一位能將「推薦系統」轉化為「訂閱成長引擎」的產品PM (Recommendation & Subscription Growth PM 這個角色不只是優化推薦體驗，而是對付費用戶成長、轉換率與訂閱收入負責 如果你喜歡從營收與成長角度思考產品，而非只看功能完成度，這個角色將非常適合你 【以推薦驅動成長】 - 制定推薦與個人化產品策略，提升用戶轉換與留存 - 設計並優化首頁與關鍵流量入口的推薦機制 - 定義核心指標（CTR、CVR、Watch Time、Retention 等）並持續優化 - 規劃並主導 A/B Test 與實驗框架，驗證成長假設 【打造用戶導向的個人化體驗】 - 與數據分析師合作，分析用戶行為與內容互動數據，建立推薦邏輯 - 優化「發現內容」流程，縮短從瀏覽到播放的時間 - 與資料科學、工程團隊協作，將模型能力轉化為產品價值 【數據導向產品規劃與競品洞察】 - 研究國內外 OTT / 內容平台推薦機制 - 依據數據與商業目標制定產品 roadmap - 撰寫結構完整的 PRD（包含指標追蹤與實驗設計） - 評估推薦策略對內容 ROI 與商業目標的影響 我們期待你具備的三項核心能力 1.成長型思維與經驗：透過產品幫助付費用戶數成長 2.使用者中心：透過推薦系統幫助用戶更快找到想看的內容 3.產品功能規劃的經驗與能力，例如：能夠比較競品、根據用戶行為與數據做完整規劃等
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 月薪45000元 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 依品類特性，進行全年度推廣節奏、主題包裝、主打商品組合 2. 針對新品、話題商品，制定推廣計畫、內部提案簡報製作 3. 規劃執行線上/線下行銷導流導購，提升來客及銷售助攻 4. 與原廠/供應商行銷合作對接以及行銷檔期安排 5. 結合通路與數位行銷資源，擬定整合推廣作為 6. 定期分析活動成效數據與流量表現，優化後續行銷作為 7. 其他主管交辦事項 必備經驗 1.有3年以上產品行銷、通路行銷、線上行銷促案企劃 等實務經驗 2.具備市場情報收集、消費行為觀察、商品宣傳、通路操作與行銷促案規劃經驗 3.能獨立產出行銷簡報、廣宣文案及POSM輔銷物內容規畫。 4.溝通能力佳，善於跨部門整合與追蹤執行。 5.有操作過以下相關行銷經驗者尤佳 (非全部，其中一項符合即可) *B2B網路通訊類商品行銷 *B2C健康家電類商品行銷 *B2C筆電資訊類商品行銷 6.擅用AI協作平台者加分
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
🔹 工作內容 協助 AutoCAD 圖面繪製與修正及圖資管理作業 辦理工程相關文件整理、資料彙整及送審文件編製 配合專案工程師進行圖說修正及行政支援作業 協助現場會勘、丈量及施工查驗拍照紀錄 配合辦理品質查驗及缺失改善追蹤
產假年終獎金員工團保員工聚餐尾牙 - 月薪50000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
光纖網路 / 監控系統 / 弱電工程 月薪50000起 依實際能力決定 [ 技術足夠出眾，卻缺少發揮舞台?加入立喬，能力與貢獻立即被看見 ] ☆ 我們能給你什麼 ☆ 起薪 50,000 元起｜在立喬，每項工程任務都是你邁向職人巔峰的機會，表現與薪資同步提升！ 【所需工具公司提供｜勞工健檢｜團險｜勞健保與勞退】保障完整到位，專心拚實力，這些 由我們幫你顧好。 【節日獎金｜生日禮金｜提案獎金｜激勵獎金 ｜介紹獎金】 努力有回報，貢獻有獎勵。 【尾牙｜年終獎金｜員工聚餐｜國內旅遊】 拚事業，也拚回憶。 多元舞台｜從光纖規劃到門禁對講，你學到的是一整套系統整合能力。 成就感十足｜看著整棟建築的網路與安防在你的手中亮起，那是無可取代的爽感。 ☆ 專屬於你的職人任務清單 ☆ 1. 光纖網路工程施作與佈線，能獨立規劃施工方案 2. 監控系統與弱電設備安裝、整合及優化 3. 配合工程進度完成現場施工，並確保品質與安全 4. 從基礎到專業工程，能獨立完成整理系統，展現高級技術能力 5. 光纖熔接作業，確保訊號穩定及施工精度 6. 技術決策與現場問題判斷，具備施工圖閱讀能力與測試儀器操作能力 7. 現場團隊管理與協調，負責安排工作、監督工程進度並確保整理交付品質 8. 具乙級通信技術士(電信線路)證照者優先面試，薪資依經驗與能力另議 累積多年弱電工程實務經驗、能獨立完成現場作業且會開車的你， 帶上專業與責任感，加入立喬，一起成就職人巔峰~
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
光纖網路 / 監控系統 / 弱電工程 月薪40000起 依實際能力決定 [ 已有工程基礎，準備挑戰更高層次的技術嗎？在立喬，你能獨立完成專業工程，展現職人實力] ☆ 我們能給你什麼 ☆ 起薪 40,000 元起｜每一次實戰都是向職人之路更進一步的機會，表現與貢獻會被看見，薪資與責任同步提升。 【所需工具公司提供｜勞工健檢｜團險｜勞健保與勞退】保障完整到位，專心拚實力，這些 由我們幫你顧好。 【節日獎金｜生日禮金｜提案獎金｜激勵獎金 ｜介紹獎金】 努力有回報，貢獻有獎勵。 【尾牙｜年終獎金｜員工聚餐｜國內旅遊】 拚事業，也拚回憶。 多元舞台｜從光纖規劃到門禁對講，你學到的是一整套系統整合能力。 成就感十足｜看著整棟建築的網路與安防在你的手中亮起，那是無可取代的爽感。 ☆ 專屬於你的職人任務清單 ☆ 1. 光纖網路工程施作與佈線 2. 監控系統安裝與基礎設定 3. 配合工程進度完成現場施工 4. 具備弱電系統基礎與施工經驗，能讀懂施工圖、操作工具與測試儀器，並具備現場問題判斷與溝通能力 5. 從基礎到專業工程，能獨立完成，就是你專業價值的展現! 需會開車，擁有弱電系統工程經驗的你，就是我們夢寐以求的人才！ 歡迎帶著你的責任感和超強溝通力，一起加入我們，讓科技改變未來~
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31000~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 各項電信相關產品銷售與服務 2. 店務處理, 如商品管理, 現金管理, 庫存管理等 3. 門市緊急事件處理(本職務需配合區域輪調) *月薪31K起，業績獎金另計，歡迎對銷售有熱情，想挑戰高額獎金的你一起加入！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 2天前更新展開
Linux 系統管理與維運: 負責 Linux 伺服器部署、設定、維護及效能調校。 監控系統運作狀況，進行故障排除與資源優化。 Kubernetes 與 Rancher 平台管理: 建置、維運 Kubernetes 叢集（含部署、升級、擴縮、 troubleshooting）。 使用 Rancher 進行多叢集管理、權限控管、工作負載管理。 備份系統管理（Dell NetWorker）: 設計與維護備份策略、排程、異常處理。 使用 Dell NetWorker 進行備份/還原測試，確保資料安全性與可用性。 定期檢視備份成功率、改善系統健康度。 自動化與改善: 使用 Shell Script、Python 或 Ansible 等工具提升維運效率。 協助撰寫與維護系統文件、標準作業流程（SOP）。 跨部門協作與問題處理: 與應用團隊、資安團隊協作，分析並改善系統運作問題。 參與重大事件處理與根因分析。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.智慧城市物聯網專案(如：AMI智慧電表通訊模組、充電樁、EMS、…等)風險評估、履約規劃、執行、與管控，以確保所承攬專案能如期、如質、如預算完成履約 2.熟悉物聯網技術應用、資通訊整合、及下包廠商管理 3.專案文件審核與彙整製作能力，並具備良好文字及口語溝通協調能力，能獨立與專案客利害關係人進行報告、溝通、協調 4.會理性、客觀分析專案管理工作，善於運用專案管理方法與工具執行專案管理工作及解決專案執行所面臨的問題 5.參與專案履約所需各項會議並定期向部門主管呈報專案進度，專案履約如有異常問題應立即呈報主責專案經理及部門主管
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 專案帳務相關執行與管理 2. 專案帳務之內外部溝通協調 3. 專案帳務文件製作及檔案管理 4. 專案帳務進度追蹤、控管 5. 專案會議參與與簡報 6. 專案風險管控，流程規劃與優化 7. 專案預算規劃 8. 專案變動管理及資源調度 工作地點：台北內湖或桃園市蘆竹區
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 依循NCC KYC政令要求，溝通並建立完整管理制度，執行通路稽查，確保符合規範，防範作業與管理疏漏遭致行政裁罰。 2. 負責建立業務通路營運稽查制度與推行，確保作業合規且符合公司策略發展與營業規範。 3. 執行通路定期不定期與年度稽核作業，應用數位化工具，高效監控通路銷售與營運品質風險與作業缺失，持續強化管理缺口。 4. 跨部門溝通與輔導通路相關營業管理、銷售、店務及資訊安全等作業，提擬合規建議；協調缺失根因矯正與改善，並藉由制度設計與施行，實踐通路各階成員持續完善自主管理運作。 5. 主導與統籌內部各項自主查核與內控制度(CSA/ICS)的完整性，監督及管理稽核小組執行成效，管制通路異常事件發生的風險。
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