- 月薪29500~35000元 雲林縣麥寮鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.監視系統、門禁、電信、自動控制相關概念或經驗 2.基本電學及配線相關概念訓練或經驗 3.電子&電機相關科系佳 符合以上學經歷或有志學習者、都歡迎來電聯絡 有麥寮六輕廠區工作經驗佳
全勤獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪196~200元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調** 神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練 歡迎喜愛與人互動且熱愛銷售的你一同加入我們！
產假就業保險產檢假安胎假壽險 - 時薪200~200元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擔任0800客服專線第一線客戶服務人員，承接客戶諮詢相關業務。 2.線上受、處理及回覆客戶業務、行銷等相關全方位服務。 3.公司具完整的教育訓練課程。 4.每周40小時，一天上班時間8小時，上午八點至晚上十點(排班制)。 5.星期一至星期日輪班排休制。 6.此職務為職務代理6個月定期契約，契約時間至115年5月15日。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助需穿著員工制服 - 時薪200~200元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擔任0800客服專線第一線客戶服務人員，承接客戶諮詢相關業務。 2.線上受、處理及回覆客戶業務、行銷等相關全方位服務。 3.公司具完整的教育訓練課程。 4.每周40小時，一天上班時間8小時，上午八點至晚上十點(排班制)。 5.星期一至星期日輪班排休制。 6.此職務為職務代理6個月定期契約，契約時間至115年5月15日。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠社團補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 專案履約規劃、執行與管理 2. 專案系統介接需求溝通 3. 專案事項之內外部溝通協調 4. 專案文件製作及檔案管理 5. 工程進度安排與人力的調度 6. 支援工程現場工作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責網路架構之建置、設定、維護與優化 2. 管理與維運網路設備(Switch / Router / Firewall / AP / VPN) 3. 進行網路故障排除、效能監控與異常事件處理 4. 協助跨部門、廠商與外包單位之技術溝通與問題追蹤 5. 撰寫網路架構文件、變更紀錄及維運報告 6. 參與資訊安全稽核或資安防護改善方案施作(如ACL、Policy、VPN安全設定)
- 月薪33000元 高雄市苓雅區 無工作經驗 1天前更新展開
你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 ★公司提供完整教育訓練★ ★起薪依學經歷而定★ ★每月KPI獎金制度★ 服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪31000元 高雄市苓雅區 無工作經驗 1天前更新展開
你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 ★公司提供完整教育訓練★ ★起薪依學經歷而定★ ★每月KPI獎金制度★ 服務時間 日班 07:00-16:00 / 排休
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪33000元 台中市北區 無工作經驗 1天前更新展開
你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 ★公司提供完整教育訓練★ ★起薪依學經歷而定★ ★每月KPI獎金制度★ 服務時間 中班 14:00-23:00 / 排休
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪31000元 台中市北區 無工作經驗 1天前更新展開
你將站在電動車產業最前線，以創新科技與永續理念打造智慧出行的全新體驗。 如果你熱愛與人互動、具備溝通熱忱，並希望成為驅動未來的一份子， 歡迎加入我們的客服團隊，與品牌一同創造更美好的移動未來！ 【工作內容】 - 透過中文電話與線上文字客服，提供專業的顧客服務 - 快速掌握顧客需求並主動提出解決方案 - 積極學習品牌與平台流程，與團隊共同提升服務水準 - 協助主管交辦任務，參與流程改善與服務提案 【我們希望你擁有】 - 清晰的中文表達能力與積極傾聽顧客需求的態度 - 服務熱忱以及解決問題的主動思維 - 良好的團隊合作能力，樂於接收回饋與成長 ★公司提供完整教育訓練★ ★起薪依學經歷而定★ ★每月KPI獎金制度★ 服務時間 日班 07:00-16:00 / 排休
員工生日禮金年終獎金禮品績效獎金交誼廳 - 月薪32000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 【工作內容】 產品組裝、包裝與測試 【工作時間】 日班 08:00~19:30 夜班 20:00~07:30 (夜班另有夜班津貼) 免輪日夜班 ；二休一輪班 (週日及國定假日固定休) 【基本條件】 1. 手部操作功能正常、無經驗者可。 2. 使用過3C產品者佳(PDA/平板/手機)。 3. 具電子廠/產線經驗者優先面試。 【友善傷友專屬福利】 1. 每2年免費輪椅保養 2. 每2年1次專屬健康檢查 3. 傷友專屬紓壓室 4. 免費停車位提供 (機車/汽車為擇一) 5. 提供完善傷友設施 -此職缺為身心障礙定額進用缺額，將優先安排符合資格人選面談。 -須檢附身心障礙證明，以利資格審查。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 8年工作經驗 4天前更新展開
1.負責虛擬資產與 Web3 相關產品的規劃、設計與執行。 2.進行市場研究、競品分析與使用者訪談，持續依據用戶反饋或數據分析提出產品優化方案，並產出具體需求文件。 3.與IT、設計與行銷團隊等進行溝通與協作，主導開發階段各項會議策劃、召集及進度追蹤等項目，確保需求被準確落地並按時交付。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約97~127萬，績效優者年薪將更高。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.確保公司營運符合主管機關、公會及相關法規規定，定期檢視市場動態及法規異動情形 2.評估内外部合規風險並提供對應策略及建議 3.制定、檢視及更新公司內部法令遵循政策及相關内控制度。 4執行内外部法令遵循計畫，督導内部法令遵循執行 5.協助回覆主管機關相關法令遵循事項及查核 6.辦理防制洗錢及打擊資恐教育訓練事項 7.其他主管交辦事項 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。
員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工低利貸款社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 全通路KYC規範制定與管理 負責制定與管理全通路的KYC規範，確保各通路遵循合規要求，並透過有效的管理指標進行追蹤與監控。 2. 跨部門KYC專案管理 主導KYC相關專案的管理，協調跨部門合作，確保KYC政策和執行計畫能夠在各部門之間順利落實。 3. KYC政策與執行計畫制定與推進 根據內外部環境變化及合規需求，制定KYC政策及其執行計畫，確保相關措施能夠有效落地並達成預期效果。 4. 數據收集、管理與分析 負責收集並管理KYC相關數據，通過數據分析發現趨勢和潛在風險，為KYC策略和決策的制定提供依據。 5. 數據驅動的改進建議 基於數據分析結果，提出具體的改進建議，並協助建立有效的改進機制，提升KYC流程的效率與準確性。 6. 通路溝通與合規輔導 與內部及外部通路進行積極溝通，提供合規輔導，確保各通路能夠充分理解並遵循KYC合規要求。
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