-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪58000元 桃園市龍潭區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專注於提供中式料理的餐廳，致力於為顧客提供難忘的美食體驗。 我們的顧客群體主要為家庭聚會、商務宴請及喜愛中式美食的饕客們，竭誠為大家帶來最地道的中式佳餚。 工作內容： 1. 負責中式料理的製作，包括食材洗切、烹調及擺盤，確保出餐品質達到餐廳標準。 2. 設計中式菜單及開發新菜色，把握市場趨勢及顧客需求，創造吸引力十足的菜單選項。 3. 確保廚房環境衛生達標，遵循食品安全和衛生規定，定期清潔設備並進行安全檢查。 5. 協助廚房的日常運作及管理，確保流暢的出餐流程，並帶領團隊妥善配合運作。 我們真誠地邀請對中式烹飪充滿激情的你加入我們的團隊，與我們一同創造不凡的餐飲體驗。 如果你希望在專業與創新中尋求突破，請不要猶豫，立即投遞履歷，我們期待你的加入！ *應徵可直接速洽 蔡先生0919-031-291
年終獎金有休息寢室員工餐廳需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🌿 喜愛綠意與自然新鮮的你，我們正在找尋庭園景觀/園藝植栽工作人員【月薪制】！ 準備好讓每片葉子和花朵煥然一新了嗎？ 🌟 你的任務 1. 精心修剪植物，讓每一處景觀都充滿美感 2. 用專業養護知識呵護植物健康茁壯 不需要經驗豐富，只要有興趣、有熱忱，這份工作就是屬於你的自然舞台！準備好投入這片綠意天地了嗎？🌳
伙食津貼員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 72天前更新展開
1.負責製造生產與協助統籌管理工廠運作 2.持續監控生產流程，分析數據以提升效率，降低浪費和成本。 3.負責設備運行和維護計劃的制定與實施，確保設備正常運行並減少停機時間 4.領導生產團隊，確保部門高效運作並達成目標。 5.具備分析生產數據的能力，能通過量化數據指導決策並推動改進。 6.推行5S管理，確保生產現場整潔有序，提升員工操作效率並減少安全風險。 7.建立良好的內部溝通機制，促進跨部門協作（如物流、品保等）
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000~70000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1、按規範完成設備安裝調試、日常維護及現場技術支援。 2、即時回應並解決客戶設備異常，保障設備穩定運行， 並記錄設備運行、調試及故障處理相關資料。 3、即時向負責人回報現場進展、設備狀態及客戶訴求，配合完成問題閉環與改進。 4、配合團隊完成專案交付，保障設備交付客戶，助力專案順利驗收。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備3年以上外場管理經驗 1、中餐宴會與包廂營運管理。 2、人員之選用、訓練、人力調配之管理。 3、顧客維護及服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、專案活動規劃及執行分析。 6、年度部門預算編列與成本費用管理。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪40000~48000元 台中市東區 2年工作經驗 4天前更新展開
新天地餐飲集團邁向80年，持續拓展全台據點。 東區店宴會廳現正招募儲備幹部，提供完整培訓計畫與明確升遷制度，歡迎有志之士加入我們的行列。 【工作內容】 具備2年以上外場管理經驗 1、宴會廳管理及督導作業標準流程執行。 2、教育訓練規劃安排及執行。 3、服務滿意度提升與顧客抱怨處理。 4、與相關部門單位維持良好的溝通及協調。 5、控管餐飲服務品質及各項成本費用。 6、主管交辦事項執行。 【員工福利】 ∞提供免費的員工午餐、晚餐，讓你有滿滿的體力工作！ ∞設計全面的教育訓練，精進自我能力提升，讓職涯未來有多元發展性！ ∞完整的績效考核及升遷制度，依照實際能力進行升職調薪！ ∞公司寫的福利制度都是真的，每一份獎金你都絕對領得到！ ∞不定期的部門聚餐，歡樂的團隊氣氛，沒有硬梆梆的關係！ ∞優於勞健保的職業團險還有每年健檢，我們比你更在乎你的身體！ ∞依照＂行政院紅字天數＂排休，給你最有品質的休息生活！ 【加分特質】 1. 有餐飲業的工作經驗，熟悉行業環境~ 2. 喜歡笑，個性熱情且對服務有熱忱~ 3. 對工作有負責的態度，充分投入工作內容~ ☀我們不吝嗇給予優秀的夥伴掌聲與鼓勵，若你符合＂青艦就業計畫＂的資格，通過試用期後會有額外的獎金，歡迎你加入我們的大家庭！ ☀若你期待有效提升其他工作能力或想了解餐飲相關知識，我們會用心教導也會依照需求安排相關的課程精進！ ☀我們的團隊有活力，期待懷抱夢想的你，一起加入我們的行列唷！
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品意外險 - 月薪54000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
※ 具備事務人員執照及防火管理人執照 1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 公司與管委會其他交辦事項
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 月薪40000~40000元 台中市南屯區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.指揮監督社區推行事務 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 5.準備管委會開會事宜 6.樓面管理與服務、廠商連繫與開發
員工生日禮金意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金勞保 - 月薪40000~40000元 新北市鶯歌區 2年工作經驗 4天前更新展開
操作CNC機台，加工特殊造型板材 對木工和室裝設計有興趣者佳 可學習一技之長，隨時代演進可學習運用A l輔助 作為產業升級的關鍵技術 如果您對這個職位感興趣並符合要求，請儘快申請。我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責飯店客房銷售業務。 2.具有國際飯店業務相關工作經驗2年以上尤佳。 3.維護客戶關係及開發潛在客戶，並完善的處理客戶問題。 4.依飯店規定及顧客需求報價簽約、場勘處理。 5.主動積極、抗壓性強、能獨立完成業務目標及主管交辦事項，與各部門保持良好協商溝通。 6.具接洽公司商務、會議合約客戶之經驗。 7.年度工作計劃、預算編列、報表製作與分析。
全勤獎金誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助需穿著員工制服 - 月薪45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.巡邏住戶各樓層與周遭環境，確保門窗安全，並留意可疑線索。 2.處理警報器發報、警報誤觸歸位、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.監視器畫面監看出入份子，確保建築物以及被保全之人或物的安全。 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 5.回報突發狀況。 6.大廳櫃台或車道之禮賓服務。 7.提供住戶管理服務，如：收發信件包裹、幫忙開大門、公設維護及使用管理等。
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪42000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 74天前更新展開
🎓 幫助孩子開啟語言世界大門的那個你！ 想讓孩子愛上學英語嗎？ 加入我們，成為帶領幼兒國小學習英語的啟發者！ 📚 你將會： 1. 規劃並訂定有趣且有效的英語教學計劃及目標 2. 設計適合不同年齡層的活動、作業及測驗，幫助孩子吸收知識 3. 運用創意教學法，讓課堂活潑生動，提升學生學習興趣 4. 提供學習評估及進步建議，成為孩子語言學習的支持者 5. 與家長定期溝通，分享學生的學習進度，建立良好的合作夥伴關係 🍎 用你的熱情教學，激發孩子的潛能！ 加入我們，讓每一天都充滿啟發與成長，成為孩子們的改變推手！
就業保險年節獎金三節獎金產假家庭照顧假 - 月薪42000~42000元 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 準備食材配菜，準備於營業時間內的餐點或菜餚，擅長〝炒台〝，〝油炸鍋〝 2. 設計所負責類別的菜單。 3. 確保食品符合衛生管理的規定。 4. 進行廚房食材的備料及清潔工作 5. 維持廚房內食材與環境衛生。 6. 完成主管交辦事項。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.管理部(人資/採購/總務/MIS)規劃、組織、指導及協調作業。 2.人員教育訓練發展需求規劃與執行、評估訓練發展之成效。 3.熟悉勞資相關法令。 4.員工關係管理與執行。 5.KPI執行與規劃，控制支出及確保資源有效使用。 6.規劃及指導日常行政相關作業。 7.責任感、重記律擅於溝通及身段柔軟者佳。. 8.人事背景5年以上或管理年資3年以上者佳。 9.總理經室交辦工作事項。 10.ISO管理系統的執行與系統修正
-
