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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助現場師傅處理各項作業交辦事項進度掌握 2.配合進出工地執行拍照紀錄工程進度 3.工務行政支援、突發狀況應對與跨部門協作能力 4.與現場工班溝通協調，確認施工進度並回報給老闆 5.協助廠商客戶聯繫應對 6.具備 AutoCAD 基礎繪圖能力者優先 此職位，僅需對應老闆，平常負責老闆交辦事項，需要到工地現場幫忙拍照記錄工程，若現場有需要幫忙的地方需幫忙(非施工)例如：遞工具、去廠商那拿料之類的(有公務車,會開手自排貨車佳)，也希望同時能在現場學習基本工法，會協助去客戶端丈量，並帶回客戶需求給老闆，也可能會學習報價，跟客戶應對，若後續能獨當應對客戶後，成功接案會有案場獎金。 *公司提供公務車 *歡迎應屆畢業生/對工程有興趣的人 *無業績壓力
就業保險意外險員工團保年終獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 鋼構廠房與辦公室規劃搭建，包含結構製作與現場組裝安裝作業。 2. 不鏽鋼門窗、欄杆之設計、製作與安裝，依圖施工並配合現場量測。 3. 陽台鋼構外推及頂樓搭建工程之結構組裝與施工。 4. 住家及大樓不鏽鋼採光罩之製作與安裝。 5. 各式金屬鐵件加工與焊接作業，包含切割、組立等製程。 6. 依客戶需求進行客製化結構與鐵件加工組裝。 工作環境與招募說明 - 工作環境優良，工時固定有保障 - 30 年專業鐵工廠，制度穩定、工程量充足 我們誠摯邀請對鐵件有熱忱的您加入團隊！ - 學徒夥伴 只要您願意認真學習，我們一定 手把手教到會，從基礎到實務一步一步來。 - 資深師傅 也歡迎經驗老到的師傅加入，與我們一同 傳承手藝、共同打拚。
就業保險意外險員工團保年終獎金年節獎金 - 月薪50000元 新北市新莊區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 依據耳機、手持式麥克風、充電器、電池及無線電通訊設備周邊配件的產品規格、數量、包裝方式與交貨條件，製作國外客戶報價單及形式發票（Proforma Invoice） 2. 受理國外客戶詢價、訂單與交期需求，確認產品型號、規格、數量、單價、付款條件、貿易條件（Incoterms）及出貨地點，建立並維護訂單資料 3. 依客戶需求整理產品規格書、測試報告、使用說明書、保固條款及電池運輸相關文件，提供耳機、充電器、電池與無線電配件之產品資訊 4. 製作及審核商業發票（Commercial Invoice）、裝箱單（Packing List）、提單資料、原產地資料及其他出口報關文件，確認文件內容與實際出貨品項、數量及金額一致 5. 安排國際海運、空運或快遞出貨，與貨運承攬業者確認訂艙、提貨、報關、電池運輸規範及預計到貨時間，追蹤出貨進度並回覆國外客戶 6. 追蹤國外訂單收款、出貨、交期及售後服務進度，彙整客戶退換貨、產品異常與品質反映，協助內部確認耳機、麥克風、充電器及電池等產品的處理方式
年終獎金三節獎金慶生會尾牙員工在職教育訓練 - 月薪40000~80000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【不動產租賃買賣業務】工作時間／雙北地區彈性，無經驗可培訓，業績10萬以上抽6成 🏠 每年每月每一天都有人租屋買屋！ 市場需求持續存在，只要你願意學習並想為自己創造改變，就有機會在不動產業務中發揮專長並累積收入！ 我們是小房東租屋／空間設計，目前誠徵高獎金業務專員，工作地點以雙北地區為主，可依居住地與熟悉區域彈性安排，無硬性上下班時間，需自備交通工具。 ✨ 工作內容 1. 負責住宅、店面及商用不動產的租賃、代管與仲介買賣 2. 執行房屋開發、招租、客戶接洽、帶看與簽約 3. 不定期拜訪鄰居與社區店家，拓展業務並維繫客戶關係 4. 經營社區、店家與房東關係，進行屋況評估與房屋估價 5. 提供不動產租賃買賣諮詢並協助客戶完成交易流程 6. 參與業務培訓與團隊會議並完成主管交辦事項 開放式辦公空間提供免費茶水、飲料、咖啡與零食，工作累了就補充能量再出發！ 即使沒有業務開發經驗也不用擔心！ 由具備近20年業界經驗的業務主管一對一帶領，提供完整的業務開發與銷售培訓，陪你從基礎學習到能夠獨立作業。 工作地點位於新莊區，雙北地區皆可彈性安排！ 如果你肯學習、願意挑戰高獎金，也想用更彈性的工作方式創造人生新方向，歡迎加入我們，一起加快夢想實現的速度！ 想進一步了解工作內容，歡迎與顏小姐聯繫，我們很樂意與你分享不動產業務的實際工作內容，請先準備好履歷以利參考，期待與你面談！🌟
產假三節獎金績效獎金生日假交誼廳 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.自媒內容規畫與執行(含FB/IG/Line@/Threads等規劃與經營) 2.社群文案、廣告內容規畫與執行、統整後台數據及報表分析 3.內容議題與品牌串聯行銷規畫&執行 4.異業合作、行銷活動提案與商談&執行 5.外媒廣宣規劃、採購、執行、成效分析 6.外部通路檔期活動規劃、發想及執行 7.通路活動預算規劃及成效追蹤 8.通路所需販促物品規劃&發包執行
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
1. RFQ/NPI/Post RTS activities coordination , prepare RFQ proposal , issues driving. 2. NPI phase travel budget/proto budget control and build activities coordinate among customer , internal teams. 3. Cross function co-ordination among RD/Suppliers/Validation Team/Factory and Customers. 4. Overall schedule control to meet major milestones
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 制定各廠區IE核心標準，搭建統一的代工生產成本核算體系，規範生產與成本管理標準 2. 統籌工廠數位化、智慧化轉型策略，主導Global IE COE數位化及AI智慧製造路線圖的規劃、落地與反覆運算優化 3. 推進AI智造技術、數位化系統在生產、資產、產能管理場景的落地應用，賦能工廠智慧升級 4. 負責廠區Layout規劃設計，優化設備資源配置，梳理閒置資產，統籌跨部門產能與資產調度，提升資源利用率 5. 負責資產產能調度系統的運維與優化，定期完成產能資料分析，月度產能報表並輸出優化方案
- 月薪42000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責 MES 系統之導入、設定、維護與版本升級。 2. 確保系統穩定運作，支援產線日常生產需求。 3. 依據製造流程（組裝、測試、包裝）進行系統流程設計與設定。 4. 整合 MES 與 ERP／SAP／WMS／PLM 等系統資料介接。 5. 支援產線即時問題（工單、站點、報工、過站、鎖站、放行）。 6. 分析系統異常，進行除錯、根因分析與改善。 7. 配合 QA／QE 建立品質檢核、追溯與不良管控機制。 8. 配合 NPI 專案進行 MES 流程建置、測試與量產導入與製造、IE、PE、QA、IT 等部門溝通需求與改善方案。 9. 條碼系統、工站設備、測試機台資料串接。 10. Traceability、Lot / SN 管理、序號規則設定。 11. 可配合國外短期出差。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.Be responsible for software design and development of embedded systems for Automotive products. 2.Implement Application/BSP/Driver/Firmware programming by C, C++ or C# language. 3.Perform process activities following Automotive standards, like IATF 16949, ISO 26262, ASPICE. 4.Support manufacturing process and automation. ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.負責 DL 本國籍及移工招募作業，包含招募規劃、履歷篩選、面談、報到及招募進度管理。 2.負責移工引進、任用、報到及到職相關作業，並協助來源國與台灣端相關文件確認及溝通。 3.維護及管理國內外人力仲介／招募合作夥伴，追蹤招募品質、進度及相關作業。 4.運用中文、越文及英文協助外籍移工日常溝通、招募面談、政策宣導及相關問題確認。 5.協助移工之關懷訪談、意見蒐集及溝通協調，並視需要協助廠內跨單位溝通。 6.配合公司外籍移工管理及 RBA Responsible Recruitment／零付費政策，協助招募費用確認、追蹤及相關紀錄管理。 7.執行派遣履歷篩選、報到及人力需求追蹤作業。 8.追蹤招募成效並進行招募數據分析、報表製作及改善方案提出。 9.配合政府法令及公司政策，辦理移工招募、任用及管理相關作業。 10.依工作需求逐步培養中／越／英翻譯能力，未來協助會議、教育宣導、員工溝通及文件等翻譯工作。 11.其他主管交辦之招募及人力資源相關專案。 未來工作地點：大溪廠
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
• Develop and maintain the Supplier Monitoring Plan in coordination with Quality Manager • Support the supplier selection process by evaluating supplier quality capability, quality management systems, and process maturity • Conduct supplier quality assessments and audits (potential supplier audits, process audits, system audits) prior to onboarding • Define and communicate Sylux supplier quality requirements – including applicable standards (IATF 16949, ISO 9001, ASPICE, ISO 26262) and contractual quality obligations • Support the maintenance of approved supplier list in collaboration with supplier management • Evaluate supplier APQP readiness and establish quality checkpoints aligned to the Sylux industrialization timeplan • Own and execute ACQ.4 process activities across all active supplier engagements • Define and agree supplier monitoring plans including review frequency, work product checkpoints, and quality gates • Review and evaluate supplier-provided work products against agreed acceptance criteria and quality requirements • Track supplier process compliance with agreed development standards • Conduct periodic supplier progress reviews and document findings, risks, and agreed actions • Support preparation for ASPICE assessment involving supplier monitoring processes • Support in defining PPAP scope, level and submission requirements for each supplier per program requirements • Align supplier PPAP due dates with the Sylux industrialization timeplan and communicate critical path milestones • Review and approve supplier PPAP packages including: PSW, Control plan, PFMEA, MSA, Process capability studies and inspection reports • Track PPAP submission status across all critical suppliers and escalate delays that impact the industrialization schedule • Define and monitor supplier quality KPIs • Monitor and evaluate supplier continual improvement activities
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 8年工作經驗 84天前更新展開
職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
