- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.自動檢查管理 2.承攬商管理 3.化學品管理 4.作業環境監測執行 5.巡檢及作業安全管理 6.職安教育訓練 7.職災調查及改善協助 8.協助ISO 45001管理系統執行
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 生產人員調度 2. 生產排程安排 3. 生產用原物料/設備治工具進出管理 4. 生產/設備異常回饋及處理 5. 生產流程改善 6. 工安預防評估/宣導 7. 人員培訓
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.統籌管理總務、職安、資訊等各項工作 2.人力績效管理與執行 3.各項薪酬管理作業 4.公文規章管理暨制/修訂 5.人事管理暨對內溝通作業 6.其他專案指派作業
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪40000~50000元 桃園市大園區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.場內異常緊急狀況處理,設備維修案件建檔、追蹤及管理 2.確定廠內設備處於安全可使用狀態 3.水電基本檢修能力，複雜工程聯繫追蹤廠商維修 4.完成主管交代事項等 5.有總務工程,消防安全相關業務，相關專業技術認證或技術士證書尤佳
就業保險社團補助意外險員工團保員工撫恤 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.各主機維護管理與效能監控/日常維護管理工作 2.DB 備份/還原作業 3.各系統權限/授權管理 4.支援IT相關專案進行 5.網路設定及網路障礙排除;內部網站維護管理
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪60000元 新北市深坑區 5年工作經驗 1天前更新展開
工地主任，需有公共工程興建之工作經驗 1. 從事工程進度安排、工地現場監工、預算編列、上下游廠商連絡核對等事宜。 2. 協助監工，確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 3. 分包商施工之監督管理。 4. 建築與機電施工圖說整合，施工圖說檢討與釐清及與承包商溝通聯繫。 5.工地執行現場監造管理工作 6.單獨作業，直接面對下包商，協調施工作業、確認按圖施工，並處理估驗請款、工程施工管理、工程協調與問題處理、日報表填寫、建築工地物料管理 7.具圖面能力,擅Auto CAD之使用，熟Office操作(Excel Word)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●工作時間: 早班10:30～19:30 ；晚班13:00～22:00 「週休二日，須配合輪班排休」休假符合勞基法規定。 國定假日補休排休。 工作地點OPPO台北三創客服中心 (一) 手機維修 (二) 客訴溝通與處理 (三) 簡易操作問題排除 (四) 人員管理 (五) 原廠對應窗口 ●工作福利:享團保、三節禮卷、健檢補助、運動健身補助、年終 。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
●工作時間: 10:30~19:30(早)13:00~22:00(晚) 需輪班,「週休二日，休假須配合排班輪休」休假符合勞基法規定 ●工作內容: (一)手機一級、二級維修 (二)客戶問題排解 (三)維修系統操作 ●工作福利:享勞健保、三節禮卷、健檢補助、運動健身補助 有相關經驗或相關科系尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.品質管理系統的推行與維護。 2.內部稽核的規劃與執行。 3.外部稽核(客戶/品質體系認證)的應對。 4.管理審查會議安排、資料統整與相關資料維護。 5.品質管理活動相關的教育訓練與培訓協助推動 6.客戶需求品質系統相關作業。 7.品質專案推行與管理。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 負責分項工程項目內業計價。 2. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 3. 控管施工進度與品質。 4. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 5. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 6. 協調工程事務與勞務。 7. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 8. 男女不拘,具內業工作經驗三年以上。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 5天前更新展開
1.統籌分店營運策略與行動計畫，整合並制定中長期目標及執行方案，並能規劃與執行相關營運專案。 2.主導跨部門專案，確保策略執行的一致性與效能。 3.深入分析營運數據，發掘潛在經營課題，主導策略規劃並提出具體執行方案，並定期製作高層管理所需的決策支持資料與報告，提供經營洞察。 4.制定並優化門店相關營運標準，包括人員配置、服務流程、空間配置與清潔規範。定期審核直營門市執行情況，提出改善建議與輔導方案。 5.主導區域市場的動態分析，提供可行的競爭策略建議。將同業情報與市場趨勢整合為具體建議，促進門市策略的調整與執行。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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