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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47137元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
●工作內容： 1.心理師行政業務。 2.臨床心理衡鑑(含老人、成人及兒童)及治療業務。 3.兒童發展評估及熟稔親子教養、兒童情緒管理等諮詢者尤佳。 4.其他心理師相關業務，如成癮治療相關業務、社區健康講座、員工心理健康講座及諮詢…等。 ●報名日期及方式： (一)報名日期：自即日起至115年11月11日下午五點止(以郵戳為憑)。 (二)報名方式：一律以掛號通訊報名，以郵戳為憑，逾期恕不受理並註記應徵職務:臨床心理師 (身心科)。 (三)報名時檢送下列資料A4影本各5份，並於每份資料請註明「與正本相符」及簽名，攜帶檢送資格之正本，驗畢發還。報名資料無論是否錄取，恕不退件。 ●薪資待遇： 起薪為月支本薪23,785元加專業加給18級，具地區級醫院全職臨床心理師資歷者，每滿兩年提升專業加給1級，最多提升3級為限。合計47,137~50,472元 獎勵金(每月發給)、年終獎金(1.5個月)及考績獎金另依規定發給。 請以本院規定履歷標準格式投遞，未採取標準格式視同書面審查不合格 詳請參閱本院人才招募網頁https://www.kmuh.gov.tw/News_Content.aspx?n=D7B9F1DAF6192D32&sms=75ABEE34AAE6D8C9&s=27AFF68F44231187
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 20天前更新展開
• 蒐集商用車市場、競品與客戶資訊，進行 Market Intelligence、競品分析並提出行銷建議。 • 規劃並執行品牌、新品上市、客戶活動、展覽及線上／線下整合行銷活動。 • 負責品牌社群媒體營運、Content Calendar、文案及圖影音內容製作與成效追蹤。 • 規劃製作 POSM、型錄、DM、展場物等行銷素材，並管理設計／活動／印刷等外部供應商及專案預算。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~55000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
薪資待遇 月薪 45,000～55,000元 ※ 實際薪資依工作經驗、專業能力及試菜結果核定 ※ 優秀人才薪資可再議 ※ 另依公司制度提供績效獎金 我們重視的是： 「能力定薪，而不是只看年資。」 ⸻ 🔥 工作內容 【主要職責】 ・負責中餐熱炒／炒台相關菜色製作 ・掌握爐台火候、調味及出餐速度 ・依照標準SOP製作餐點 ・確保菜餚口味、份量及品質一致 ・配合尖峰時段大量出餐 ・與砧板、二廚、廚助及外場保持良好溝通 ・協助備料及開餐前準備 ・注意食材使用及降低不必要耗損 ・維持炒台及廚房工作區域清潔 ・配合廚房主管進行菜色及出餐流程改善 ⸻ 👨🍳 我們希望你具備 必要條件 ・具中餐廚師／炒台相關經驗 ・熟悉中式熱炒料理 ・具備良好火候及調味能力 ・能獨立完成炒台工作 ・能適應餐廳尖峰時段大量出餐 ・具良好團隊合作能力 ・工作態度穩定、負責任 加分條件 ・具頭爐經驗 ・具大型餐廳／宴會餐廳經驗 ・熟悉大量出餐流程 ・具成本及食材耗損概念 ・能協助訓練二廚及廚助 ・具備多種中餐菜系經驗 ⭐ 我們特別重視這4件事情 ① 火候 同一道菜， 客人今天吃跟下個星期吃， 都應該維持相同品質。 ② 速度 尖峰時段不是只求「做得好吃」， 還要能夠： 穩、準、快。 ③ 品質 不因為忙就降低標準。 ④ 團隊 頭爐不是一個人表演。 真正好的炒台師傅， 會知道如何與砧板、二廚、廚助及外場配合。 ⸻ 🍳 我們會安排實務試菜 面試通過後，將安排實際炒台能力評估。 主要評估： 評估項目 配分 火候控制 20分 調味能力 20分 出餐速度 15分 菜品穩定度 15分 刀工／備料 10分 食材使用及成本觀念 10分 工作衛生 5分 團隊溝通 5分 總分 100分 80分以上 進入正式錄取評估。 ⸻ 🏮 為什麼加入東坡醉月？ 我們不是剛開幕的新店。 20年以上在地品牌。 現在我們正在做的是： 「把廚房從靠個人經驗，升級成靠團隊與制度。」 你不需要一個人扛整個廚房。 我們希望建立： 主廚 → 副主廚 → 頭爐 → 二廚 → 廚助 完整的廚房團隊。 讓專業的人做專業的事， 也讓真正有能力的廚師有發展空間。 ⸻ 📈 未來發展 表現優秀者可依能力往： 頭爐 → 副主廚 → 廚房主管 發展。 我們重視實力，也願意給有能力的人更大的舞台。 ⸻ 🎁 福利 ・勞健保 ・團保 ・員工供餐 ・員工優惠 ・績效獎金 ・教育訓練 ・職務升遷制度 ・年節相關福利依公司制度辦理 ⸻ 👨🍳 如果你是這樣的人，歡迎加入 你不怕忙。 你站得住炒台。 你知道什麼叫火候。 你知道尖峰時段怎麼穩定出餐。 你也知道： 一道菜端出去，就是餐廳的招牌。 那麼，我們期待與你聊聊。 歡迎具經驗的中餐頭爐／炒台師傅加入東坡醉月！ 應徵時請提供： ① 姓名 ② 餐飲年資 ③ 頭爐／炒台經驗 ④ 上一份工作 ⑤ 擅長菜系 ⑥ 期望薪資 ⑦ 可上班日期 有實力，我們就給你相對應的舞台與待遇。
全勤獎金年終獎金績效獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 院史資料統整與運用 蒐集、整理及維護院內歷史文獻、影像、出版品、重要事件及相關資料，建立資料脈絡，並依展示、出版、活動及院內需求進行內容轉化與運用。 2. 院史與文化內容企劃 從醫院發展歷程與既有史料中進行主題發掘、資料研究及內容策劃，轉化為展覽、文字、影像、空間展示或其他適切形式。 3. 藝文活動企劃與執行 規劃及辦理院內音樂會、展覽、講座及其他藝文活動，包括內容企劃、合作對象聯繫、專案時程掌握、現場執行及相關協調。 4. 院內公共空間視覺與藝文陳設 依醫院空間特性與整體環境，規劃作品展示、藝文陳設及相關視覺呈現，並持續維護院內公共空間的整體美感與文化氛圍。 5. 外部設計及專業資源整合 能將內容需求轉化為清楚的設計與製作方向，與外部平面設計、展覽製作、輸出及其他專業團隊合作，掌握專案品質與整體呈現。 本職務不以親自完成所有設計製作為主要工作，但須具備良好的視覺判斷與溝通能力。 6. 院方刊物及內容工作支援 依部門專案需要，機動協助《和信醫訊》之主題規劃、資料蒐整、採訪協調、內容整理及相關編輯工作。 7. 跨部門專案整合與協調 配合醫院相關專案，與院內各專業部門及外部合作單位進行內容統整、溝通及專案推進。 8. 其他與人文與科技中心業務相關之工作 【擅長工具】 熟悉Word、PowerPoint、Excel等一般辦公軟體。 具Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign、Canva或其他圖像／編輯工具基本操作能力者佳，但不以專業美編能力為必要條件。 【應徵請洽】 意者請E-mail：adonlu@kfsyscc.org 路主任。
員工停車位或停車補助員工健身房有休息寢室員工餐廳書報室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 總公司對分公司之經紀業務、財務作業、自行查核作業等例行或專案稽核 2. 撰寫稽核報告，並追蹤查核缺失之改善進度 3. 協助主管機關查核、調閱及詢問事項 4. 協助其他稽核相關行政作業及主管交辦事項
按摩室尾牙家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪55000~65000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責土木、建築等工程之現場進度管理、自主檢查、施工日誌與品管報表製作 2. 依據土建施工圖與工程規範，進行結構體、基礎與裝修工程之施工監督及品質控管 3. 辦理土建相關材料（如混凝土、鋼筋、模板、磁磚等）之送審作業與進場查驗 4. 執行土建工程之現場材料抽驗、試驗紀錄彙整，並辦理品質查核缺失改善追蹤 5.審查土建專案規劃，監控施工是否遵守建築法規及契約規定，並配合主管交辦事項
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 83天前更新展開
職責要求 1. 專案進度控制 : 建立與維護基準進度，依契約與各階段建立WBS 2. 管控延誤事件管理：紀錄現場每一筆延誤事件的起因、責任、要徑影響與往來函文，將現場狀況轉化為關鍵工期證據 3. 主導工期展延分析：針對設計變更、業主因素或現場障礙，運用Time Impact Analysis（TIA）進行工期影響分析，全力爭取公司權益 4. 控管工程完工成本 : 每月追蹤預算、發包、估驗與實際支付 5. 滾動預測現金流需求：每月滾動預測未來30/60/90天的資金需求，包含分包、材料訂金、工程進度款等，精確掌握公司現金需求。 任職資格 1.Primavera P6／MS Project軟體經驗必備 2.公共工程經驗必備
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 83天前更新展開
職責要求 1. 依約獨立編製品質計畫書：依契約、圖說、規範與業主/PCM要求，重新編製整體/分項品質計畫書、品質管理標準與自主檢查制度 2. 整合與精煉分項施工計畫：整理施工流程、導入品管檢驗點，將零散資料整合成各工項正式送審文件 3. 前置控管材料與設備送審：依施工進度倒推送審時程，嚴格管制型錄、樣品、試驗報告與出廠證明，杜絕材料進場才跑送審 4. 全程管制施工圖進度：建立圖說送審登錄表，與工程進度連動，嚴密監控設計、內審、送審、退件、修改至核定的完整生命週期 5. 動態統籌送審總管制：橫向整合計畫書、材料與施工圖狀態，每週產出《送審未結事項表》，精準掌握未送、審查中、退件及即將影響施工之項目 6. 串接品質文件與現場實務：實地核對自主檢查、進場檢驗與試驗報告，嚴格把關缺失改善與照片紀錄，確保「文件寫的、核定的、現場做的」三者完全一致 7. 落實 PMIS系統登錄：將所有計畫書、材料送審、施工圖說及品質文件的修訂版次與核定進度，即時且精確地登錄至 PMIS 系統中，確保專案數據同步 任職資格 1.需有品管證照 2.具公共工程經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪55000~65000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責機電、消防、空調及弱電等設備工程之進度管理、自主檢查、日誌與品管報表製作 2.依據機電圖說與工程規範，進行電氣、給排水、設備安裝之施工監督與品質控管 3.辦理機電相關材料設備（如配電盤、電纜、燈具、管配件等）之送審作業與進場查驗 4.執行機電設備功能測試、試驗紀錄彙整，並辦理機電品質查核缺失改善追蹤 5.審查機電專案規劃，監控施工是否遵守電機與消防法規，並配合設備試車、驗收及交辦事項
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
• 開發並維護車體廠／關鍵客戶，掌握採購計畫、產品需求與商機，推進年度銷售案件。 • 負責政府／企業標案及投標專案管理，統籌規格、價格、技術、認證、售服等資料與時程。 • 將客戶需求轉化為產品／商務條件，並以英文與海外原廠／區域總部協調價格、交期及特殊案件。 • 管理報價、銷售預測、訂單、生產、進口與交車進度，協調履約及跨部門問題至結案。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 22天前更新展開
1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
有合作托兒中心子女教育補助員工及眷屬住院慰問金國內、外旅遊補助良好升遷制度 - 月薪40000~65000元 彰化縣二林鎮 1年工作經驗 5天前更新展開
1.工程施工品質之管理,監督與控制。 2.據施工圖進行工程之監督評估、控管、施工進度與品質 3.工地現場監造及承包商的管理，預先檢查分包廠商施工前之準備工作 4.主管交辦事項 5.具視圖能力、Autocad基本操作、基本文書能力 6.具公共工程經驗、可獨立測量作業者佳
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 3天前更新展開
* 有 3 年以上車輛法規及零組件法規認證或相關工作經驗，可獨立作業者尤佳。 • 負責巴士整車／底盤法規認證專案，協助車輛組裝廠端之測試、審查及認證作業。 • 擔任海外原廠認證資源與技術資料協調窗口，追蹤認證文件、問題及進度。 • 辦理進口零件法規認證申請、補件、變更／展延及證書維護。 • 追蹤法規變更、年度抽驗及持續合規事項，管理認證文件、費用與進度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
