- 月薪45480~50000元 台北市文山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000~65000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！
良好升遷制度員工在職教育訓練不用補班意外險年終獎金 - 月薪45000~70000元 新北市永和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【您的角色】 您將會是長照服務的關鍵橋梁，擔任長照2.0個案管理師/A個管師/A單位個管員，負責： ※擔任個案的長照服務諮詢者，協助了解、申請與使用各項長照服務。 ※擔任長照計畫的擬定與執行者，根據個案需求變化靈活因應。 ※擔任社區資源的連結與整合者，確保個案獲得符合需求的照顧。 ※擔任服務品質的追蹤與管理者，確保服務標準並處理申訴。 【職缺的工作內容】 個案管理師的工作內容涵蓋個案服務、行政管理、品質追蹤與外部合作等面向： 1. 個案照顧與資源整合 -到府評估個案狀況，擬定、調整適合的長照照顧計畫。 -連結其他單位與社區資源，提供或轉介長照服務（如輔具、護理等）。 -追蹤個案與所連結之各項長照服務品質與執行狀況。 -協助長照使用者及家屬尋求其他社福資源。 2. 品質管理與申訴處理 -定期訪視（電訪、家訪）與不定期抽查服務品質。 -服務品質追蹤，確保服務達到既定標準並進行調整。 -接受並處理個案及家屬的諮詢與申訴（包括了解問題、調查與協調解決方案）。 3. 行政與紀錄管理 -撰寫並執行各項計畫，完成訪視紀錄與核銷作業。 -執行計畫相關行政業務與評鑑。 -協助單位處理日常行政事務。 -個案管理工作分配與協調，管理工作項目，確保按時高效完成。 -單位內外溝通、協調、聯繫，確保工作協調一致。 4. 社區推廣與外部合作 (A單位) -規劃與辦理社區長照宣導與講座活動。 -經營與輔導合作單位（B單位），監督服務品質並促進合作。 -配合單位臨時性活動安排與臨時交辦任務。
年終獎金三節獎金尾牙員工在職教育訓練激勵獎金 - 月薪45000~45000元 新北市新莊區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責社區日常行政管理，包括落實執行社區規約及管理辦法，監督和推展行政、清潔、警衛及維修工作。 2. 規劃、審核及修訂社區管理辦法，並召開相關會議，準備會議資料及執行決議事項。 3. 負責財務管理工作，進行財報審核與預算規劃，確保財務運作透明與穩定。(可獨立作業) 4. 確保社區服務品質，提供良好的客戶服務態度以提升住戶滿意度。 5. 管控社區設施相關修繕事項，確保各項設施運作安全、正常。 6. 具備危機處理與應急管理能力，能迅速應對突發情況或災害事件。 7. 運用相關電腦軟件和管理系統進行日常行政及數據管理工作，提升社區經營效能。 歡迎您加入我們，共創安全舒適的居住環境，成就卓越的社區服務，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1. 開發: 建築、整建工程之門鎖五金規劃設計 2. 負責客戶諮詢、需求訪談及設計提案簡報 3. 管理專案執行進度，並與客戶進行後續追蹤與溝通 4. 主要服務客戶對象：建築師事務所、室內設計、建設公司。 https://www.tongtiee.com/ 我們歡迎您的加入 1. 喜歡挑戰性質工作者 2. 公司提供教育訓練 3. 活潑外向喜歡接近人群 4.對工作負責且熱情者 我們重視專業人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪45000~48000元 彰化縣彰化市 2年工作經驗 4天前更新展開
【工作內容】 1. 賣場顧客諮詢服務 2. 門市日常營運、商品管理，銷售小米Mi 全系列產品及公司主推產品。 3.店內人員管理及排班 4.店內營運行政事務 5.需有門市銷售經驗2年以上 6.月排休天數9-11天 ◆通過認證考核，晉升管理職◆ 【獎金福利】 1.工作目標達成每月工作獎金無上限↑↑ 2.享有三節獎金、年度分紅、年終獎金、員工旅遊、婚喪喜慶津貼、提供員工健康檢查、員購優惠、員工聚餐、年度春酒摸彩活動、年度特休、提撥勞退6％、生日禮金 ✨歡迎喜歡積極主動、熱情且愛賺錢的夥伴加入我們的行列✨
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 刊登職缺、篩選履歷、安排面試。 2.人事資料建檔及異動管理。 3. 出缺勤及加班紀錄核對。 4.保險異動及費用申請。 5.主管交辦事項。
下午茶國內、外旅遊補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 月薪45000元 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
邀請您成為其中的一份子🌟！ 工作內容： 1. 安全駕駛診所小客車或小貨車， 2. 至各診所收款項及運輸醫療物資，準時到達目的地。 3. 熟悉道路及醫療診所機構路線，靈活規劃行程，優化運輸效率。 4. 定期檢查、清潔及維護車輛，確保最佳運行狀態。 5. 需支援診所相關工作。 6. 機動性及配合度高。 7. 可配合加班及外地出差。 8. 無不良嗜好 不抽菸者尤佳。 福利： - 三節獎金及生日禮金(滿一年後)、年終獎金 - 加班費及全勤獎金 - 勞保、健保、產假、勞退提繳金等完備福利 我們正在尋找熱愛交通安全、以細心和服務為己任的您，快加入安美牙醫診所的大家庭吧！
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
我們是專業的牙科診所，致力於提供高品質的牙科治療和美容服務，我們的主要服務對象包含需要日常牙齒保健的人士，以及尋求口腔健康與美觀提升的患者。診所專注於客製化治療方案，結合最新科技及專業醫療團隊，滿足不同患者的需求。 工作內容： 1. 為患者進行口腔檢查，診斷並評估牙齒健康狀況。 2. 制定及執行適合患者需求的綜合性治療計劃，包括牙髓病、牙周病及蛀牙的相關治療。 3. 進行各項牙科手術與治療，如牙齒清潔（洗牙）、拔牙、牙齒修補、鑲牙、瓷牙貼片、固定假牙及植牙。 4. 專業提供美容牙科服務，如牙齒矯正、美白、咬合調整、假牙調整及牙肉美觀整形。 5. 為患者提供牙齒健康教育與預防諮詢，包括解答有關口腔保健及衛生的問題。 6. 與其他牙科專業人員，包括牙科助理、衛生師合作，確保治療過程流暢。 7. 記錄並更新患者的醫療檔案，確保診療資訊準確與規範。 8. 定期檢查與維護診所儀器及設備，確保器材安全及操作效能。 9. 持續參與相關培訓及進修活動，掌握最新牙科技術與趨勢。 加入我們團隊，您將有機會在專業且友善的工作環境中，發揮您的專業技能，並和我們一起為患者提供卓越的牙科服務。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們共創美好笑容！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000~40000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 41天前更新展開
1. 依照工地出入口管制流程，執行人員進出身分查驗、門禁卡或通行證核對、訪客登記及臨時證件發放與回收作業 2. 依排定巡邏路線與時段，執行工地全區定時巡邏，包含鷹架區、材料堆置區、臨邊開口及臨時通道，運用電子巡邏系統刷點並記錄異常狀況 3. 協助工地車輛出入管制與交通動線指揮，包含工程車輛進出登記、車牌與駕駛身分查核、出入口車流疏導及尖峰時段交通安全維護 4. 依工地主任或安全人員指示，執行夜間工地防竊與防破壞勤務，包含圍籬完整性巡查、臨時倉庫上鎖確認、重要機電設備與貴重工器具放置區安全檢查 5. 依工地安全衛生相關規定，協助勸導人員佩戴安全帽、反光背心等基本防護裝備，並就出入口危險告示牌、封鎖線及照明設備狀況進行基本巡視與回報 6. 依公司與工地管理單位規範，填寫並回報當日值勤紀錄表、進出人員及車輛紀錄、巡邏異常狀況紀錄，並於必要時配合消防、警政單位處理突發事件之初步通報與現場管制
禮品意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心開發與資料庫維護】 1.公司內部 ERP 系統及 Web 應用系統之開發、維護與功能擴充（使用 C# / ASP.NET） 2.資料庫設計、T-SQL 撰寫、Stored Procedure 維護及效能調校（使用 SQL Server） 3.前端網頁頁面開發與維護 【系統分析與維護】 4. 進行系統需求訪談、流程分析、撰寫技術文件 5. 現有系統問題排查、Debug 與程式碼優化 6. 使用 Git 進行程式碼版本控制，並具備 Docker 使用及佈署經驗 【內部 IT 技術支援】 7. 協助同仁排解電腦軟硬體基本問題（Windows 環境、印表機、網路連線等） 8. 資訊設備（PC、伺服器、週邊）日常維護與採購諮詢協助 9. 配合主管視業務範圍指派之工作
需穿著員工制服員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 10年工作經驗 81天前更新展開
職責要求 一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。 二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。 三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。 四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。 五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。 任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
