- 月薪40000元 新北市中和區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 設計與實施讓幼兒愛上的適齡課程，負責學習區教學及創意滿滿的教案設計與撰寫。 2. 依照幼兒不同需求，規劃並實施個別化教育計畫（IEP），提供貼心的個別輔導。 3. 觀察幼兒發展，定期記錄並評估他們的行為、認知與社交表現，讓所有成長看得見！ 4. 規劃戶外大肌肉活動及好玩的幼兒活動，幫助幼兒全面身心發展。 5. 熟悉兒童心理與教育規範，確保每堂課都符合專業標準，安全又有趣！ 6. 打造溫馨學習環境，進行教室環境管理、課堂時間安排與維持秩序，讓教室充滿歡樂聲！ 7. 維持親師之間的良好互動，通過書面和口語雙管齊下，打造親密親師合作。
員工生日禮金三節獎金意外險伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新展開
輪胎銷售業務 Hankook電瓶推廣販售業務 Snapon頂級手工具販售業務 KYB避震器販售業務 對汽車零組件買賣 相關有興趣 請聯繫我 Line:0916895562 王先生
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 7天前更新展開
🚗💨 想加入高精尖的技術團隊，挑戰自我嗎？我們正在招募【進口車維修師傅】！ 不只是修車，這是一場精密技術與專業素養的雙重考驗！每天，你都能面對新挑戰，展現你的技術，讓豪車重現榮光！ 🔧【你的每日挑戰】： 1. 進行進口車詳細檢查與故障診斷，找到問題根源 2. 執行各類汽車維修與保養，確保每一部車恢復最佳狀態 3. 操作專業診斷設備與工具，讓每個細節精準無誤 4. 維護並更新維修記錄，讓每輛車的健康狀況井然有序 5. 持續學習最新的汽車技術，保持專業領先 6. 遵守安全規範並進行品質測試，完成一流服務 🚀【為什麼加入我們】： 這裡有一群和你一樣熱衷於汽車維修的專業夥伴！ 不論你是初出茅廬的新秀，還是經驗豐富的高手，我們都期待你的加入！ 在這裡，你將有機會接觸頂級進口車，挑戰最複雜的技術問題，成為業界的佼佼者！ 準備好接受挑戰，成就自己了嗎？趕快拿上履歷，和我們一起激發熱情吧！ 🙌
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪43000~64000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 維持餐點與服務品質。 4. 規劃並執行完善的教育訓練。 5. 經營良好顧客關係。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$43,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$12,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪49000~62000元 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新展開
(一) 行政業務 (二) 人事管理 (三) 嬰幼兒管理 (四) 家長溝通 【約115年11月營運】
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.半導體設備組立、調機、定位、安裝 2.具溝通能力、做事細心、團隊合作精神 3.有無塵室或半導體相關經驗者尤佳 4.歡迎相關科系對半導體產業有無經驗的人士或相關科畢業生
意外險員工團保員工聚餐春酒員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.開發企業內部應用平台，例如電子流程申請表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.開發辦公室自動化電子表單 2.工程師需參與系統開發過程整個生命週期，包括需求訪談、設計、開發、部署及系統維護。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 月薪42000元 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
台灣愛得力股份有限公司深耕建築科技超過20年，我們專注於綠建築水資源相關技術的推動與落實，致力於以先進的工法改善生活環境，從虹吸式屋面雨水排水.同層排水到地暖地冷系統，成就了一項又一項創新且重視環保的工程專案。面對全球氣候挑戰，我們的使命是專業與創新兼具，成為永續建築的推手！在這裡，每一天都充滿意義與成長！🌍💡 1. 協助處理會計帳務，包括記帳、對帳、編製傳票與月結報表等工作。 2. 支援辦公室行政事務，更有效地完成團隊所需的支援。 加入我們，成為台灣愛得力的一份子，您將享有以下福利： - 三節獎金 - 勞保、健保、員工團保 - 週休二日 - 員工國外旅遊、尾牙活動，促進同仁交流與默契 - 提供在職教育訓練，助您全面提升專業能力及職涯發展
年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~60000元 新北市土城區 1年工作經驗 3天前更新展開
一、負責工地現場進度、管理品質、查驗等相關工作。 二、具品管工程師證照或品管回訓證照(品管工程師資格證照)。 三、生產履歷及品管..等資料每日彙整。 ※依當月紅字天數排休
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~50000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。
員工團保產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
進行工地現場調度工務行程、表單整理、進度跟催或其他交辦等工作
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 3天前更新展開
全日餐廳經理將協助餐飲副總經理管理餐廳及點心坊的日常營運。確保員工提供一致且周到的服務，以維持高水準的餐飲服務。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 主要職責： 1.顧客服務：以專業榜樣領導團隊，提供高品質、細緻且一致的服務體驗。 2.日常營運：負責餐廳每日營運管理，確保團隊遵循飯店標準與流程。 3.市場趨勢與策略：掌握市場動向，協助制定菜單定價與服務策略。 4.行銷內容更新：與行銷業務部及主廚溝通，定期更新菜單與活動資訊，支援餐廳推廣與行銷。 5.財務管理：準確呈報營運數據，包含損益、預算與成本控制。 6.資訊傳達：熟悉飯店活動與促銷，主動向團隊傳達最新資訊，提升顧客體驗。 7.客訴處理：處理顧客反饋與服務缺失，並確保回覆與改善迅速到位。 8.服務標準：推動團隊遵循富比士五星標準，提升服務表現與稽核成果。 9.員工培訓：主動辨識訓練需求，提升員工能力與工作表現。 10.安全與隱私：確保顧客與同仁的隱私與人身安全受到妥善保護。 The All day dining Restaurant Manager assists the EAM of F&B in the supervision and coordination of the daily restaurant and Gift shop operations. The individual is also responsible for maintaining a high level of quality and standards of guest service by ensuring the delivery of consistent and thoughtful service by the restaurant colleagues. Key Responsibilities: 1.Guest Service: Lead by example to deliver refined, high-quality, and consistent guest experiences. 2.Daily Operations: Manage day-to-day restaurant operations, ensuring the team follows hotel standards and procedures. 3.Market & Strategy: Stay informed of market trends and assist in developing pricing and service strategies. 4.Marketing Tools: Regularly update menus and promotional materials to support marketing initiatives, work closely with MarCom team and Chef. 5.Financial Management: Accurately report financial data, including P&L, budgeting, and cost control. 6.Information Sharing: Stay updated on hotel promotions and activities, and effectively communicate changes to the team. 7.Complaint Handling: Address guest feedback and service issues promptly, ensuring timely resolution and satisfaction. 8.Service Standards: Promote and maintain adherence to Forbes standards for service excellence and audit performance. 9.Team Development: Identify training needs to enhance staff skills and improve overall performance. 10.Safety & Privacy: Ensure guest and employee privacy and safety are always protected.
家庭照顧假意外險壽險員工團保就業保險 - 月薪50000元 台中市太平區 3年工作經驗 今天剛更新展開
需能獨立作業，負責冷氣主機、空調系統及配管之安裝、保養與維修作業 需具備駕照並可駕駛手排小貨車 薪資福利 底薪 50,000 元起 獎金另計（依工作表現與案件狀況） 三節禮金 年終獎金 視工作能力調薪 聯絡方式 歡迎直接電洽 胡先生 0980-263-461（廣告商勿擾）
三節獎金績效獎金免費供餐員工聚餐尾牙 -
