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1111南部轉職薪風潮
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所有工作機會|月薪40000

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    公司名稱
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    薪資待遇
  • ▼▼梁社漢排骨正職人員(竹北嘉豐店)(44,000~47,000)

    御婷園企業社
    餐廳╱餐館
    月薪44000~47000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 7天前更新
    你是否正在尋找一份穩定、有制度、還能感受到團隊溫度的工作? 來梁社漢排骨就對了~我們是一群熱愛美食、重視夥伴的團隊,現在誠摯邀請你,一起創造更多美味與感動🍱 ––––––––––––––––––––––––––––––––– 🔖【你會做的事(其實不難,照SOP做就OK!)】 ▸協助食材準備、簡易烹煮與擺盤(中央工廠已處理好食材) ▸維持店內整潔舒適的環境 ▸配合主管交辦事項,一起讓店鋪更棒! –––––––––––––– 💵【薪資待遇超有感】 • 月薪 $44,000 ~ $47,000 起跳! (含基本薪資 $28,590 + 店鋪獎金 + 加班費,薪資依經驗調整) 👉 還有:年終獎金、三節禮金、店鋪營業獎金等你拿! –––––––––––––– 🎁【我們給你的福利】 ✦勞保、健保、勞退一樣都不少 ✦月休6~8天(排休制) ✦特休假依勞基法規定給足 ✦員工餐點 半價吃飽飽 ✦溫馨歡樂的團隊文化,像家一樣溫暖 –––––––––––––––––––– 💌想加入我們?立刻行動! 🌱門市洽詢 / 私訊報名 / 投履歷皆可! 梁社漢排骨等你來一起端出幸福的味道~💖
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    就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金
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  • 【日班安管員】-苗栗縣竹南鎮(駐廠保全)-新竹營業處

    東京都物業管理機構
    保全樓管相關
    月薪40000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 32天前更新
    1.門禁管制,維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場、班別
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    勞保健保
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  • 新店區-抄表員(台電外包人員)

    磐碁股份有限公司
    人力派遣╱人力供應
    月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.工作內容:需視負責工作區域用電戶電錶抄錄 2.有外務經驗,熟悉工作地形者佳 3.需有駕照自備機車、吃苦耐勞、有責任心、 4.待業者佳-需職前實習訓練 5.工作績效佳,另有獎金。
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    育嬰假特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險
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  • 【總公司】資金科行政專員

    宏泰建設股份有限公司(宏泰企業機構)
    土木工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 銀行授信申請及借貸作業 2. 財務報表編列及核對 3. 辦理公司商業保險事宜(如:火險、公共意外險、雇主意外險) 4. 其他主管交辦事項 5. 具銀行授信或企業與銀行往來或具會計經驗者優先安排面談
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助
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  • 高雄(中區)-(三民區)-社區主任(需有事務管理人證照)-41000-43000元/周休二日、國定假日休-林經理

    聯安企業-聯安保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪41000~43000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資41000-43000元/月 7.需具事務管理人證照 8.週休二日,國定假日休 9.具有總幹事或社區主任經驗 10.上班時間:09:00~18:00 員工福利 1.享勞健保及勞退6%提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試,煩請事前半小時電話通知面試主管
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
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  • W2【南港區 向陽路】社區總幹事

    威勝保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪43000~43000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新
    ◆ 召開會議並執行會議決議事項。 ◆ 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 ◆ 規畫安全、環境、設備等管理事項。 ◆ 協助推展大樓/社區物業管理服務 。 ◆ 處理大樓事務及負責相關人員的溝通協調,有領導魅力,喜好團隊組織合作。 ◆ 具事務管理人員等專業證照者。 ◆ 熟悉智生活系統操作。
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    勞保健保勞退提繳金
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  • 辦公大樓派駐清潔主管

    海德環境清潔工程股份有限公司
    家事/清潔服務
    月薪43000~50000元 新北市土城區 半年工作經驗 2天前更新
    1. 執行現場清潔作業的巡檢和稽核,確保服務品質符合標準。 2. 負責清潔人員的日常管理與指導,包括工作安排、技能培訓和問題協調。 3. 檢查清潔設備及耗材補充 4. 處理業主的臨時需求與交辦事項,妥善協調資源並追蹤進度。 5. 建立並維護與業主的溝通橋樑,定期報告清潔工作成果及改善建議 6. 配合公司內部政策與流程推動,確保清潔服務方向與客戶需求一致。 7. 協助解決突發狀況,如緊急環境維護或人力資源調配。
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    勞保健保
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  • (蘆洲集賢路 ) 徵 護理師 (薪約43000元~53000元.無經驗可)

    集賢內科診所
    診所
    月薪43000~53000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新
    執行血液透析護理及相關業務工作 無洗腎室經驗可,另享有三節獎金,績效獎金等 須具備護士執照或護理師執照
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    三節獎金績效獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
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  • 居家督導員(新北新莊)

    有限責任臺南市第一照顧服務勞動合作社附設臺南市私立第一居家長照機構
    護理之家/安養中心/長照
    月薪40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 訂定照顧服務員工作時間、內容。 2. 開案及照顧服務員工作分配及調度 3. 關懷電訪、居家訪視 4. 擬訂並執行照顧服務品質監測 5. 與案家及個管師溝通協調服務事項
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    產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金
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  • 居家督導員(新北板橋)

    有限責任臺南市第一照顧服務勞動合作社附設臺南市私立第一居家長照機構
    護理之家/安養中心/長照
    月薪40000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 訂定照顧服務員工作時間、內容。 2. 開案及照顧服務員工作分配及調度 3. 關懷電訪、居家訪視 4. 擬訂並執行照顧服務品質監測 5. 與案家及個管師溝通協調服務事項
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    產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金
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  • 營造業品管工程師

    瑞煜營造有限公司
    其他營造
    月薪50000~65000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新
    1.具備編撰/修訂公共工程品管文書送審、品質計劃書之執行經驗。 2.具備各項材料、設備場驗/抽驗、施工中施工品質之查驗等相關檢(試)驗之經驗。 3.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4.自主檢查表填寫、施工相片整理彙整。 5.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守安全法規和其他章程。 6.對應業主、承包商、監造窗口,以解決工作時程和營建相關等問題。 7.工程中查驗、督導、驗收、結算等工作。 8.協辦工地工進事務、工程記錄彙整。 9.參與/支援工務會議及現場工作。 10.其他主管交辦事項。
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    年終獎金三節獎金勞保健保特別休假
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  • 【行銷業務部】台北業務副理/經理 Sales Assistant Manager / Manager

    義大皇家酒店股份有限公司
    飯店╱旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3年工作經驗 1天前更新
    1.熟諳國旅,公務機關標團作業及IB(陸客,日韓,港澳,歐美或東南亞等)團客操作. 2.熟悉國旅,IB旅行社之開發. 3.業務目標業績管理,市場趨勢掌握,年度銷售策略規劃及執行. 4.業務開發行銷規廣,與公司行號,社團,政府機構,旅行業保持密切的關係. 5.需掌握市場訊息,了解同業動向並擬定新對策. 6.細心,有企圖心,能與團隊共創業績.
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
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  • 居家督導員(新北樹林)

    有限責任臺南市第一照顧服務勞動合作社附設臺南市私立第一居家長照機構
    護理之家/安養中心/長照
    月薪40000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 訂定照顧服務員工作時間、內容。 2. 開案及照顧服務員工作分配及調度 3. 關懷電訪、居家訪視 4. 擬訂並執行照顧服務品質監測 5. 與案家及個管師溝通協調服務事項
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    產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金
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  • PD1215 會計主管(派駐墨西哥)

    仁寶電腦工業股份有限公司
    電腦╱週邊設備製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 中南美洲墨西哥 9年工作經驗 今天剛更新
    帳務結算、預算與預測、財務績效檢視與報告 • 審核當地帳務,務求符合集團規範與要求 • 界定報告流程,準備報告,將報告發送給相關人員 • 發掘財務風險,制定風險應對方案,針對未來可能出現的偏離提出預警 • 推動並監督預算編列與預測 • 監督預算、績效目標,監控預算執行情況并向內部呈報財務指標 • 持續尋求財務流程及營運效能的改善及數位化 • 制定可靠的現金流預測流程與報告機制,其中包含維持營運所需的最低現金水位 • 領導財務報表的回顧、審查,監督月度目標差異分析,領導目標漏損恢復計畫的設定
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