• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 專案帳務相關執行與管理 2. 專案帳務之內外部溝通協調 3. 專案帳務文件製作及檔案管理 4. 專案帳務進度追蹤、控管 5. 專案會議參與與簡報 6. 專案風險管控,流程規劃與優化 7. 專案預算規劃 8. 專案變動管理及資源調度 工作地點:台北內湖或桃園市蘆竹區
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 依循NCC KYC政令要求,溝通並建立完整管理制度,執行通路稽查,確保符合規範,防範作業與管理疏漏遭致行政裁罰。 2. 負責建立業務通路營運稽查制度與推行,確保作業合規且符合公司策略發展與營業規範。 3. 執行通路定期不定期與年度稽核作業,應用數位化工具,高效監控通路銷售與營運品質風險與作業缺失,持續強化管理缺口。 4. 跨部門溝通與輔導通路相關營業管理、銷售、店務及資訊安全等作業,提擬合規建議;協調缺失根因矯正與改善,並藉由制度設計與施行,實踐通路各階成員持續完善自主管理運作。 5. 主導與統籌內部各項自主查核與內控制度(CSA/ICS)的完整性,監督及管理稽核小組執行成效,管制通路異常事件發生的風險。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新
    1.協同客戶產品開發支援 2.客戶端產品支援 3.半導體用複合材料市場應用、開發 有半導體領域或封裝、散熱產業工作經驗者尤佳
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 10年工作經驗 2天前更新
    *工作內容 - 銷售計劃及預算制定 - 新產品上市導入計畫 - 活動促銷章則規劃 - 產業市場分析 - 競爭品牌分析 - 銷售激勵方案企劃執行 - 經銷商營運分析 - 銷售訓練教材製作、規劃與執行 - 新產品上巿訓練規劃與執行 - 銷售新進人員訓練 - 銷售技巧訓練與銷售話術發展
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    員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 執行耐震能力評估技術(ETABS、SAP2000、TEASPA等) 2. 執行耐震弱層補強技術研發維護及推廣。 3. 開發與管理弱層補強案例。 4. 辦理弱層補強個案審查會議。 5. 協助撰寫計畫相關報告。 6. 支援宣導及推動活動。 7. 其他主管臨時交辦事項。
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    年終獎金生日假員工團保產假產檢假
  • 月薪45480~47000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新
    💼【夜班機動保全】全力招募中! 1. 夜晚巡邏全區,確保建築物內外環境的安全。 2. 定期檢查大樓門窗、出入口及其他設施,維持安全無虞。 3. 面對突如其來的警報與緊急狀況,冷靜處理、果斷應對。 4. 操作與維護監控設備,發現可疑活動並做好記錄,掌握動態。 5. 確保夜間重要公共設備的正常運行與安全。 6. 熱心助人,為住戶與訪客提供專業且友善的支持與引導。 7. 熟悉基本急救技能,隨時準備在需要時提供協助。 8. 理順值班過程,必要時報告主管,確保管理井井有條。 🔥 投遞履歷,讓我們一起讓夜晚更加安心,也讓你的人生更加出色!
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    員工生日禮金禮品勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~60000元 新北市永和區 2年工作經驗 11天前更新
    隨著公司業務持續成長與版圖擴展,我們正積極擴大徵才。公司準備培訓與升遷機會,並提出具市場競爭力的薪酬與福利制度,誠摯邀請有發展意願的夥伴加入幹部團隊,讓我們一同打造理想的工作環境,共創公司的歷史。 以下條件人才優先採用: 有職務輪調經驗或多元職務經歷 有CRM使用經驗 有LINE企業管理平台建置經驗 ***無需銷售經驗*** 工作說明: 1. 完成業務表單作業(報價、合約、銷貨、收款) 2. 商情管理與分析 3. 產銷協調 4. 協助建立管理制度與流程 5. 電訪開發 6. 跨部門溝通與資源整合 7. 主管交辦事項 公司福利: 今年將導入請假不扣薪和長假制度 企業外訓 彈性上下班避免遲到扣薪 每月定期餐聚 暢飲咖啡師現沖精品咖啡 法定福利:勞健退、特休、法定病/事假
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    員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒
  • 月薪55000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 14天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.需具備武術證照 5.飯店式迎賓服務 6.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 7.具有實質武術能力或段位(如跆拳、空手、柔道、搏擊等武術,需有證明文件) 8接受公司俄羅斯武術訓練種子教官培訓養成
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪42000~45000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 14天前更新
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.需具備武術證照或軍警退役(含憲兵、海陸及特戰部隊) 5.飯店式迎賓服務 6.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 7.具警方或軍方特種部隊之相關背景經驗者 8接受公司俄羅斯武術訓練種子教官培訓養成
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~52000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新
    汐止校車+基隆長庚
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    年終獎金員工團保員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練
  • 月薪50000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
    各式冷氣空調安裝、保養、維修。
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    就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金
  • 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 4天前更新
    一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力,負責特定區域(如外場、劃單區)的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準,並在經副理不在場時,能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導:負責開場準備檢核,確保各工作站(收銀、帶位、傳菜)的備品與清潔符合規範,並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管:密切關注劃單與點菜系統,協調出餐順序,避免顧客久候,確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行:在餐期高峰主動巡場,識別顧客需求(如:補茶水、換碟),帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT:負責新進同仁與兼職人員(PT)的實務教學,將專業技術以淺顯易懂的方式傳授,確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理:即時處理現場的一般顧客抱怨,若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領:負責每日消耗品(茶葉、紙巾、清潔用品)的盤點,確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制:主動發現現場問題(如設備損壞、動線阻塞),不推諉、不等待,直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗:具備 1-2 年餐飲業經驗,具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能:熟悉港式飲茶服務流程,具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質:具備高度執行力,溝通直白且有效率,能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項:具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質,能靈活支援不同工作站。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 2年工作經驗 4天前更新
    一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明:  (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立  (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮:掌控餐廳每日開場與收場流程,維持高峰餐期的排隊動線與入座效率,確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管:設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點,確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求,提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓:執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令,確保新人能快速上手,減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度:考量排班特性,靈活配置人力以精簡人事成本,並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理:監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本,並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化:配合公司方針,落實數位化管理與 AI 工具應用,簡化瑣碎報表作業,將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理:主動承擔現場客訴與突發事件,帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級:具備 3 年以上餐飲管理經驗,具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力,能獨立負責整店營運。 2. 副理職級:具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗,具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質:具備「看到、擁有、解決」的精神,對港式餐飲服務有熱忱,且能適應快速變動的工作節奏。
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    慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪48000元 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新
    專注美味細節,成就每一鍋的靈魂! 我們在找尋手感紮實、做事俐落的你。 【核心工作內容】 食材處理: 負責洗、切、備菜,確保食材新鮮上桌。 專業切肉: 操作切肉機或手工處理各類肉品規格。 鍋底職人: 負責麻辣鍋底烹煮、湯底打包與精緻上鍋。 環境整備: 協助每日開店前的準備工作,以及打烊後的廚房整頓清潔。 團隊協作: 配合團隊節奏,在高峰時段穩定輸出高品質餐點。 💰【薪資與獎金制度】 月領薪資: $48000 (含全勤獎金)。 保障年終: $30,000 (穩定入袋,辛苦一年值得回報)。 三節禮金: 每個節日我們都為你準備好紅包。 績效分紅: 額外享有「業績及其他激勵獎金」,門店賺錢,夥伴一起分! 💰 優渥薪資: 提供穩定收入 + 業績獎金,你的每一分汗水都有實質回報! 📈 透明升遷: 拒絕資歷論,表現優異者即有機會晉升內場主管! 🎓 完整培訓: 從刀工基礎到進階烹飪管理,全方位提升你的職涯戰力! ❤️ 團隊文化: 這裡不只是工作,更是一個互相扶持、共同成長的大家庭!
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    全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會