- 年薪660000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.電話、網路等客戶服務與客訴之受理、追蹤、回覆與跨部門協調。 2.品質異常分析與改善（如 8D Report / 5 Why / 魚骨圖），確認短期遏止與長期預防措施。 3.彙整客訴資料、異常趨勢、改善成效，定期產出品質報表 4.協調相關單位進行原因查證與責任釐清，追蹤改善時程。 5.建立與維護客訴處理流程、標準文件與案例資料庫，推動經驗回饋與再發防止。 6.主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金旅遊假產假 - 月薪48000元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
主要負責車輛導引及迎賓接待。 配合代銷中心交辦事務 ，高薪，高質感，著重服務佳
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 負責執行社區規約及管理辦法，並策劃並審核大樓管理作業流程 2. 監督並協調社區設施設備的清潔、維修與保養作業，確保運作正常 3. 巡視大樓內外環境，確保建築物及周遭的安全與秩序，管理訪客登記及出入管控 4. 準備、審核並提交相關會議及財務報告，包括財務預算及財報審核 5. 處理住戶與租戶之問題與需求，妥善解決投訴並提供良好的客戶服務 6. 執行危機處理和緊急應對工作，包括應變事件如火災、入侵或其他緊急情況 7. 運用相關大樓管理系統及電腦軟件完成日常營運與行政工作 歡迎對樓宇管理有熱忱，且具備相關工作經驗的您加入我們團隊，為住戶提供安心、優質的社區服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
・執行合作眼鏡行拜訪，進行隱形眼鏡產品特性說明與專業衛教諮詢 ・執行門市人員教育訓練課程，提供視光及產品專業諮詢服務 ・團隊溝通扁平順暢，享有自主規劃工作行程的高度彈性 ・深度參與品牌端專案執行，累積國際級企業視光事務實戰經驗 ・透過教材製作及對外授課，系統性強化簡報、授課與專業表達能力 ・提供完整產品及職能教育訓練，持續精進專業技能與臨床知識
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.每月結帳審核、期末調整分錄、管理總帳及明細帳正確性 2.編製損益表、資產負債表及內部管理報表，供主管決策使用 3.審核應收應付作業，追蹤付款進度與逾期帳款處理 4.監督營業稅、營所稅等申報作業，定期檢查發票與帳務一致性 5.建立並優化帳務流程、內部控制作業，預防帳務風險 6.督導會計人員工作、安排分工與培訓計畫 7.有營造業相關經業者佳
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
一. 工作內容 1. 負責督導老師薪資、出勤管理。 2、依法訂定工作規則供同仁遵循。 3. 熟HR 人事系統邏輯。 4. 建立勞資溝通管道、促進勞資和諧。 5. 勞資會議，勞資爭議處理。 6· 政府公文或稽核或評鑑資料及應對 7.員工到職離職相關作業。 8.主管交辦事項 ––––––––––––––––––––- 二條件要求 1. 具領導力，有管理團隊經驗。 2. 有主動積極、責任感的態度 3· 員工關係維護能力。 4、溝通能力、問題解決能力佳。 ––––––––––––––––––––- 三 人格特質 我們期待您是穩定、細心、具備邏輯整理能力與高度保密意識的人才。 此職務會經常接觸薪資、合約、政府文件及跨部門溝通事項，因此需要能在多項行政作業中維持準確度，並具備良好的時間管理能力與執行力。 –––––––––––––––––––––––– 四.工作時間.薪資與福利 *上班時間：8:30-17:30 * 月薪：45000-55000 (實際依經驗與能力核定) * 享勞保、健保、勞退提撥 * 三節獎金 * 績效獎金 * 年終獎金 * 生日禮金 * 定期員工聚餐 * 定期健康檢查 ––––––––––––––––––––- 五.加分條件 具備以下經驗者優先考量： 1.熟悉教育產業、補教業或幼教體系行政流程。 2.能接受細節繁瑣、重視準確度的人事行政工作。 3.會開車者佳
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 制定並執行公司經營策略，進行市場分析與方向規劃，確保組織目標達成。 2. 監督團隊日常管理，進行績效管理及標準化流程的建立與優化，提高運營效率。 3. 規劃並掌控公司財務目標，進行預算編制、成本控制與財務分析，確保財務穩健。 4. 處理客戶業務需求與客訴問題，提升服務品質並加強與客戶的長期關係維護。 5. 擔任員工的培訓與考核規劃，制定相關規章制度，確保人力資源的有效分配與發展。 6. 熟悉管理相關法規及管理軟體應用，規劃會館經營方向與具體業務落實。 7. 負責高層溝通協調與商務談判，及危機應對，維持公司整體運營穩定。 歡迎加入我們的團隊，一起成就卓越！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 27天前更新展開
1. 領導與管理團隊，確保團隊目標達成並提升工作效率。 2. 制定和實施銷售策略，進行市場趨勢分析以應對市場變化。 3. 掌握零售和流通產業知識，深入了解供應鏈管理並支持業務運營。 4. 分析數據與商業計劃，執行預算與財務分析以確保運營成功。 5. 負責專案計劃與管理，協調跨部門資源執行策略性專案。 6. 使用專業軟體進行報告撰寫及資料分析，支持決策制定。 7. 與客戶建立長期穩固的關係，管理和提升客戶滿意度。 歡迎加入我們，與我們一同共創佳績，實現更高的商業目標！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 74天前更新展開
職責要求 1. 工程監督與品質管理 依設計圖說及規範進行施工品質查核 確認施工方法、材料與設備符合設計及契約要求 協助監造建築師或技師進行現場查驗 發現施工偏差或缺失時提出改善建議 2. 工程進度管理 協助追蹤施工進度與施工計畫 定期回報工程進度及施工狀況 協助處理施工過程中之技術問題 3. 施工協調與溝通 作為設計單位與施工單位之溝通窗口 協助釐清圖說疑義與設計變更事項 參與工程協調會議並彙整紀錄 4. 工程文件與紀錄管理 工程日報及施工紀錄整理 施工照片與查驗紀錄建檔 協助整理工程查驗、會議紀錄與文件 5. 工地安全與規範遵循 協助檢視施工安全措施 確保施工符合相關法規與契約規定 協助配合公共工程稽核或查驗 任職資格 1. 三年以上經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪50000元 新北市泰山區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 駕駛小貨車安全及準時配送貨物。 2. 理貨、上下貨，確保配送過程維持產品新鮮度與完好無損。 3. 定期檢查和清潔維護車輛。 4. 負責交貨簽收、驗收流程，處理貨單和貨款事項。 初期於蘆洲上班，約3個月後搬遷至楓江路
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪41000~51000元 台中市北區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： * 食材準備：洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品。 * 現場烹飪：製作鐵板燒料理。 * 環境維護：保持鐵板區、冷凍庫及冷藏、工作區域的清潔衛生。 * 成本控制：管理食材用量，控制食品成 * 顧客服務：配合外場需求，出餐順暢，提供服務，與客人互動 * 工作資歷：需五年以上鐵板燒廚師經驗
- 月薪41000~51000元 台中市西屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： * 食材準備：洗、切、處理海鮮肉類、蔬菜、湯品。 * 現場烹飪：製作鐵板燒料理。 * 環境維護：保持鐵板區、冷凍庫及冷藏、工作區域的清潔衛生。 * 成本控制：管理食材用量，控制食品成 * 顧客服務：配合外場需求，出餐順暢，提供服務，與客人互動 * 工作資歷：需五年以上鐵板燒廚師經驗
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 負責KA重點通路客戶之日常窗口維繫與業務推進，包括超商、電商或其他指定重點客戶。 2. 協助年度營業計畫、促銷活動、檔期提案、新品上市及通路資源規劃與執行。 3. 定期追蹤客戶銷售數據、庫存狀況、活動成效及市場競品動態，並整理分析報告。 4. 協助製作客戶提案資料、會議簡報、活動成效回顧及內部報告。 5. 與行銷、物流、供應鏈、財務、品保等內部單位協調，確保商品供貨、活動執行及客戶需求順利完成。 6. 協助處理客戶端例行事務，包括新品建檔、價格維護、促銷設定、合約文件、客訴回覆及異常狀況追蹤。 7. 參與通路商談與會議，記錄會議重點並追蹤後續執行進度。 8. 維護良好客戶關係，協助主管達成部門銷售目標與通路合作目標。 公司制度: 假勤類： 1. 周休二日 2. 試用期通過後特休假5天，後續同勞基法. 3. 推崇『計畫性休假』. 獎金、津貼類： 1. 年終獎金保障一個月 2. 外勤業績達成獎金(依當年度業績達成辦法) 3. 三節禮金(端午.中秋.年終) 4. 婚喪喜慶補助(例:生育補助、結婚補助.....) 5. 出差交通、住宿津胋補助 保險類： 1. 享勞保、健保、團保 2. 享公司提撥勞退6％ 3. 外勤車險(第三責任險) 外勤人員補助類： 1. 油資補助(依地區不同) 2. 停車費補助 3. 車輛修繕補助 4. 配發智慧型手機 福利委員類： 1. 旅遊補助 2. 尾牙抽獎及餐會 3. 定期健康檢查 4. 公司制服、其他公司福利品 5. 自我研修補助 公司制度及其他福利： 1. 完整新人教育訓練，年滿一年後回訓訓練 2. 定期聘請法規相關人員進行法令研修或專業知識研修 3. 音樂祭等活動參與 4. 不定期公司/部門聚餐 5. 商品員工價 6. 成立不同的專案小組強化自我能力 7. CSR、CSV等企業責任回饋社會活動參與
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 -
