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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 半年工作經驗 4天前更新展開
1.會計處理(零用金、進銷貨、費用、帳款沖銷等傳票入帳、門市帳款核對、月結廠商貨款結帳、營業稅申報等)。 2.主管交辦事項。
三節獎金激勵獎金績效獎金伙食津貼員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.協助決策層制定發展策略。 2.統籌各部門共同制定出營運計畫。 3.協調推動各部門的工作朝著公司計畫的營運目標邁進，確保公司穩定成長。 4.推動各項改善專案的執行與落地。 5.推動並審核公司制度與流程的完善。 6.對公司各部門與主管進行指導與管理。 7.主管交辦事項處理。
就業保險員工團保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪45000~50000元 高雄市鳥松區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依據消防法，對場所消防設備進行檢查測試及申報簽證複查。 2.消防設備維護、缺失修繕與工程規劃施工。 3.配合會勘竣工查驗。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導 4.有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置 8.定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 9.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定
國外旅遊員工聚餐尾牙員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 3年工作經驗 11天前更新展開
1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.其他主管交辦事項。
就業保險員工團保健保職災保險勞退提繳金 - 月薪55000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 35天前更新展開
1. 持有大客車駕駛執照及職業駕駛執照，負責湖口、新豐地區公車路線之安全駕駛 2. 熟悉湖口、新豐地區道路、站點、行車路線及班次時刻，依公司調度準時執行載客服務 3. 執行每日車輛出車前檢查，確認煞車、輪胎、燈號、雨刷、車門及行車設備等機件狀況 4. 負責車內外清潔、油料補給及基本車況維護，遇車輛故障或交通事故依緊急處理流程通報 5. 操作票務機、刷卡機及其他車載設備，協助乘客上下車與行李放置，依規定處理票證及乘車費用
國內旅遊尾牙春酒需穿著員工制服勞保 - 月薪40000~46000元 高雄市燕巢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.國際貿易與物流管理：產品進口報關作業、運輸調度，並確保供應鏈物流流暢。 2.策略性採購作業：針對需求執行詢價、比價、議價流程，建立標準化採購體系。 3.供應商開發與供應鏈評鑑：開發優質潛在供應商，執行定期考核評鑑，建立長期合作關係。 4.異常管理與危機處理：即時處理品質缺失、交期延誤、價格波動等異常，降低採購風險。 5.成本效益分析：運用數據進行成本拆解與數量控制，達成採購效益最大化。 6.專案與技術採購：專案工程、原物料及設備等專業採購之評估與執行。 7.採購單位內業務之分配與追蹤管理。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 6天前更新展開
1. 協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 2. 協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3. 協助業務人員處理並改善客戶遇到的異常狀況，進而提昇客戶滿意度。 4. 完成主管交辦事項。
週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.具備專業技術知識、製程相關背景。 2.開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪客戶穩定關係，並與國外供應商溝通協調。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.進行商品行銷推展，專業技術分析介紹。 6.負責產品報價、議價，並處理帳款回收事宜。 7.處理客戶端技術問題，給予完善的解決方案。 8.客戶交易異常管制，並解決客訴問題。 9.市場資訊收集並提報 10.主管交辦事項
週休二日 - 月薪52200~66250元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.主責人員神經內科個案管理 2.執行主管交辦事項。 3.需要時照護腦血管取栓後重症病人. 4.例行行政事務工作。 薪資揭露範圍，含績效獎金、簽約金 ; 夜班津貼另計
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 83天前更新展開
職責要求 1、協助規劃公司整體營運策略,並負責推動與落實執行 2、主導或協助公司標案規劃與提案簡報,提升專案競標成功率 3、制定公司發展展策略,確保組織目標達成 4、建立並追蹤各項營運績效指標,進行分析與優化改善 5、負責部門內及跨部門溝通協調,整合資源以提升整體運作效率 6、領導團隊運作,強化組織管理與人才發展 任職資格 1、具5年以上高階主管經驗(具生命服務產業背景尤佳) 2、具備優秀簡報能力及標案實務經驗 3、具策略思考能力,能規劃並推動公司發展方向 4、具備數據分析及績效管理能力 5、具跨部門整合與溝通協調能力 6、具卓越領導力與團隊管理經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1.業務開發與客戶維繫。 2.宴會業務規劃。 3.跨部門協調。 4.活動執行與品質管理。 5.營運管理。 6.人員管理。 ●熟悉品牌服務標準（Brand Standards）及賓客體驗流程。 ●積極開發企業會議（MICE）、婚宴及在地合作市場，提升品牌能見度與市場占有率。 ●與營運團隊密切合作，提供以賓客體驗為核心的宴會服務，確保活動品質與品牌一致性。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
商業用網路產品線: 1. 負責文件更新、發行、審核與跟催作業、提案與簡報技巧、產品定位、產品開發、產品策略、產品生命週期，協助方案規劃。 2. 整合性測試(Solution)、完整測試(include 3rd party)、 FAE(mail/project) 3. 協助技術文件撰寫及教育訓練 *專案開發協作：深度參與 Switch 專案開發流程（特別針對 Data Center 應用），與研發團隊密切合作，從測試角度確保產品品質與架構優化（需具備交換機經驗）。 *自動化測試導入：撰寫與維護測試腳本以大幅提升測試涵蓋率與效率, 規劃並執行 Switch 自動化測試 (Automation Testing)，（需具備交換機經驗）。 *協助方案規劃：根據客戶網路建置需求，建立測試環境並模擬場域應用，協助釐清並排除網路技術問題，協助技術文件撰寫與商用產品解決方案撰寫。 *產品驗證與測試：負責 Switch 的各項功能、效能與穩定性測試（需具備交換機經驗）。
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