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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1、蒐集分析相關產品及零組件資訊 2、類比或數位線路功能開發及設計除錯 3、產品維護和客戶應用問題解決 4、自動測試設備的設計/實作/數據分析 5、FPGA、MCU韌體設計及軟體功能驗證、整合測試 **歡迎對數位、韌體、測試、類比或 DSP 領域有興趣者加入，工作內容將依個人專長安排。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質，訂定生產目標。 3.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 4.負責計畫，指揮有關產品製造的工業活動。 5.管理幹部維持生產品質以及進度。 6.檢查管理工作環境。 7.解決、協調幹部、作業員在日常工作時發生的問題。 8.上級主管交辦事項。
員工在職教育訓練員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪70000~70000元 台中市北屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 7天前更新展開
1.執行健康中心各項職安法業務以符合相關法令 2.執行健康中心職安法相關業務、臨場醫師服務、安委會業務報告 3.執行醫療救護衛生工作—員工傷病評估、緊急救護及傷病照護關懷 4.配合環安衛工作稽核及演練—緊急應變救護及訓練 5.健康促進計劃與執行 6.配合相關稽核及其他主管交辦事項
產假分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪70000~70000元 新竹市東區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪43000元 新北市泰山區 1年工作經驗 4天前更新展開
【依原住民族工作權保障法，原住民優先聘用】 🚨【徵:新莊區明志路三段工地保全】熱血招募中！ 一起來守護工地的安全吧！只要你對於安全管理有熱情，我們需要你的加入！ 🌟 你的任務： 1. 負責維持門禁安全，管理車輛進出，與日常巡邏防竊工作 2. 文件接收與發放，成為團隊的穩定後援 3. 協助監督建築和設備的清潔、修理以及維護，確保工作環境井然有序 4. 經由特定處所的監控，盡力維持公共安全，降低可能的火災、竊盜和危險發生 5. 操控照明、空調和通風設備，讓環境保持最佳狀態 6. 運送與保護重要物品，確保物資妥善無虞到達目的地 7. 全面管理工地安全，守護每位工作人的生命與財產 💼 如果你已經準備好了，一起加入我們專注細心、熱情可信賴的保全行列吧！ 期待你來成為這份職場的重要守護者，快來和我們一起創造安心安全的工地環境！
產假意外險產檢假員工體檢職災保險 - 月薪70000~70000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪70000~70000元 新北市板橋區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 7年工作經驗 4天前更新展開
我們正在尋找一位具備實戰經驗與優秀溝通能力的研發機構經理。本職位主要承接 OEM/ODM/OTS 相關產品專案，您將帶領研發團隊，作為國外客戶與工廠內部製造（塑膠射出、NCT 鈑金、模具）之間的技術橋樑，確保產品從設計端完美落地量產。 1.【DFM與客戶技術對接】： 主導 OEM 專案與國外/國內客戶的技術檢討會議（包含視訊會議），針對客戶原始設計進行可製造性設計 (DFM) 評估，並主動提出優化或降本 (Cost-down) 改善提案。 2.【跨工藝技術審查】： 指導並審查團隊之機構設計與結構分析，確保產品設計融合塑膠射出或鈑金 (NCT/沖壓) 之加工工藝特性，降低量產風險。 3.【專案與時程管控】： 掌控研發專案時程（EVT ➔ DVT ➔ PVT ➔ MP），協調團隊成員與跨部門資源，確保專案如期完成。 4.【量產導入與技術支持】： 主導試模（T1~Tn）與試產問題檢討，偕同製造、模具、品保團隊解決生產現場的技術瓶頸，優化製程良率。 5.【團隊管理與人才培育】： 帶領並指導研發/機構工程師，優化產品開發流程，核准各項技術文件與樣品驗證報告
生育補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.BT新材料、新機台評估測試 2.層間導通孔之雷射技術測試開發、新機台評估測試 3.特殊結構流程評估開發 4.新產品導入評估開發
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 月薪70000~70000元 台北市中山區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪70000元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.認識引擎部件。 2.會零部件拆卸安裝。 3.機具日常維修保養。 4.需有汽車駕照，能實際上路。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。
社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新豐鄉 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 自動化設備導入、維護、故障、卡板、異常分析及改善。 2. PLC程式修改、設備控制及系統優化。 3. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 4. 設備改善專案之研擬與執行及人員管理。 5. 具PLC專案經驗。 ※常日班職缺，無需輪班，但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! *或可申請租屋補貼，可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工撫恤員工餐廳員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 2年工作經驗 4天前更新展開
具機電設計規劃工作經驗佳 施工順序及界面之協調，進度管理及相關工作事項 具品管.勞安證照為佳
年終獎金員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 -
