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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪51000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 51天前更新展開
應徵條件： 1. 具有 Autodesk 原廠國際認證Autodesk Certified Professional (ACP) in Revit for Architectural Design。 2. 具備Autodesk CAD專業技能，基本圖層設定、基本CAD繪圖技術。 3. 具圖面規劃整合及溝通協調能力，且能獨立作業。 4. 需團隊合作、能獨立思考作業，認真負責勇於解決問題，不斷自主學習新技能。 5. 需有兩年BIM實務相關工作經驗。 工作內容： 1. 此職務需駐地於高雄新建工程。 2. 擔任業主/專管/廠商BIM主要溝通協調窗口。 3. 負責統籌整合各專業 BIM 模型（建築／結構／機電／土建等）及溝通協調能力，且能獨立作業。 4. 需參與規劃及檢討會議，報告負責之BIM專案執行狀況及追蹤後續辦況。 5. 配合專案需求，參與工地定期/不定期之檢討/協調會議。 6. 協助模型品質檢核，辦理業主、PCM、監造審查意見與回覆紀錄。 7. 協助月報、簡報、會議記錄與相關 BIM 成果文件製作、檢核。 8. BIM 360平台歸檔管理及模型/圖資歸檔。 9. 主管交辦事項。 工作經歷：具有執行統包工程之經驗2年，或完成至少2案BIM 專案經驗者尤佳。 科系需求：土木建築營建相關科系。 擅長工具：Revit、AutoCAD、NavisWorks、Word、PowerPoint、Excel。 工作技能：工程圖識圖與繪圖、建築圖識圖與繪圖、電腦繪圖軟體操作、溝通協調。 其他條件： 1. 若熟悉下列電腦軟體尤佳：Photoshop、Revit、Lumion、高階渲圖軟體。 2. 主動積極、具溝通協調能力、抗壓性；細心、負責任者佳。 3. 薪資將依工作經驗,學歷及學位做向上調整。 4. 撰寫/審查過BIM執行計畫書經驗者佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 工作經歷不拘 67天前更新展開
職責要求 1. 規劃與導入產線自動化設備，提升鮮食製程效率與穩定性 2. 導入人機協作機器人手臂（Cobot），進行產線流程改善 3. 規劃與執行智慧工廠相關 IoT 設備導入與應用 4. 進行製程分析、產能評估與效率改善（IE 專業） 5. 跨部門協作（生產、品保、資訊、設備商），推動專案執行 6. 協助建立設備操作 SOP 與人員教育訓練 7. 其他主管交辦之製程改善相關事項 任職資格 1. 具自動化設備或人機協作機器人導入經驗者佳 2. 具智慧工廠或 IoT 設備應用經驗者佳 3. 曾於食品製造、中央廚房相關產業任職者佳 4. 能配合兩廠區支援與現場作業了解 5. 對智慧製造與製程改善具高度投入與學習意願
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 總部的溝通與聯繫。 6. 本職缺需出差。 7. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 8. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點：依主管邀約為主 上班地點：依公司分派
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 12天前更新展開
待遇優，意者可直接電話聯繫 聯絡電話:0937-854-672 聯絡人:潘俊亨 院長
生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.集團各品牌sop了解及營運現場學習。 2.執行、考核內部作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.全台或單地區門店巡檢考核，及門店缺失輔導改善。 4.門店支援與協助。 5.須先到門店基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點：依主管邀約為主 上班地點：依公司分派
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據公司之既定政策，督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域業績及各項指標，達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 總部的溝通與聯繫。 6. 本職缺需出差。 7. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 8. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點：依主管邀約為主 上班地點：依公司分派
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 台南市佳里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．負責門禁管制 ．防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．針對特定處所進行監視 ．負責廠區安全維護管理 ．控制照明及通風設備 ．接應訪客
年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標，執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力，經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點：台北辦公室或台中總公司 上班地點：依公司分派
需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
1.推動 ISO 45001 、ISO 14001管理系統，負責內外部稽核及法規遵循管理。 2.作業現場巡檢、危害辨識與風險評估，督導並追蹤改善建議之落實。 3.負責危險性機械設備、公共危險物品及作業環境監測，進行相關申報與設備管理。 4.規劃並執行消防、緊急逃生及毒災應變演練。 5.辦理安全衛生教育訓練與宣導。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年終獎金績效獎金 - 月薪43000~50000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 5天前更新展開
有彩券行經驗者，晚班正職人員(底薪+獎金抽成+全勤+生日禮金+年終，並無業績壓力) 重點需求 : 1.活潑外向、禮貌、親和力 2.招呼客人 3.收銀與結帳盤點 4.維護店內外環境整潔 5.過年時段需上班(除夕至初五)
年終獎金全勤獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 6天前更新展開
本院『工業技術研究院感測系統中心』聘求『感測晶片暨微機電製程工程師』，負責領域包含以下四點： 1. 感測器及微機電系統(SMEMs)晶片研發：參與前瞻性感測器技術的研究、設計和開發，協助專案團隊完成相關技術規格書和報告。 2. 製程整合與優化：負責執行晶圓製造過程的監控、分析及改善工作，以確保產品品質符合標準，並提升生產效能。 3. 技術文件撰寫：編寫技術報告、手冊和相關文件，分享研究成果並為團隊成員提供技術支援。 4. 跨部門合作與溝通：與中心內外其他單位協調合作，交換意見並整合資源，以順利完成專案任務。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工宿舍年終獎金績效獎金 - 月薪50000~55000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1． 工作內容：小兒職能治療 2． 薪資待遇：50000~55000 3． 上班時間：週一~週五13:00~21:00, 週六上午8:00~12:00(輪班) 4． 享勞健保、年終、三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、公會會費補助、上課學分費用補助、運動補助 5． 本院復健團隊完整，工作氣氛融洽，交通方便近捷運站，歡迎投寄履歷至電子信箱。
年節獎金員工生日禮金年終獎金誤餐費需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 8年工作經驗 6天前更新展開
工研院產服中心為臺灣新創生態系關鍵推動平台，整合法人技術、產業鏈與政策資源，聚焦市場機會、需求缺口與商業落地。我們在尋找具新創盡職調查、營運分析與成長策略規劃能力的專業夥伴，透過精準輔導與資源鏈結，協助新創驗證價值主張；推動商業落地，邁向拔尖成長。 1. 產業與市場洞察：關注 AI、通訊、無人機等新興科技領域，洞察全球產業趨勢與市場機會，辨識潛力應用場景與商機切入點。 2. 新創評估與輔導：執行新創企業盡職調查與商業發展評估，協助釐清價值主張、目標市場與成長路徑，強化新創企業的產品驗證與落地策略。 3. 市場進入與成長策略：依新創發展階段規劃市場進入策略，鏈結政府資源與產業合作契機，促進新創企業的成長。 4. 專案成果呈現：完成輔導推動相關規劃與成果報告，展現專業具體成果與價值。
員工在職教育訓練良好升遷制度家庭日尾牙上下班交通車 - 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
■ 職務簡介： 渴望展現自我、主動積極、有責任感的你，這裡是你實踐夢想的舞台。 此職務為班恩「營運管理職」培訓計畫，目標於培訓期後接手門市營運。我們不只培養店長，更是在培養一位能獨當一面的經營者。我們期待你帶領團隊，創造業績，並傳遞班恩溫暖的飲食文化。 【我們相信】 店長不是發號施令的人，而是服務團隊的人。我們正在尋找具備「當責精神」的領導者，願意承擔責任，帶領夥伴一起共好。 【工作重點】 • 營運管理： 學習並負責單店營收目標達成，透過損益表（P&L）分析與成本控管，創造門市獲利價值。 • 團隊建設： 負責人員招募、排班調度與績效考核，打造氣氛和諧、高向心力的作戰團隊。 • 商圈經營： 用心經營顧客關係，靈活處理現場突發狀況與客訴，讓門市成為社區的好鄰居。 • 接受挑戰： 需配合公司展店策略，接受調度至指定門市（包含新店展店或體質調整店）進行管理與改革。 【我們希望你】 • 領導特質： 具備溝通協調能力與抗壓性，能獨立解決團隊衝突，凝聚人心。 • 數字敏感： 熟悉營運報表與成本概念，能從數據中發現管理機會。 • 強烈企圖： 對職涯發展有目標，願意接受挑戰，不畏懼改革。 • 經驗要求： 具備餐飲店長管理經驗 3 年以上（必備）。 ■ 福利： 勞健保、勞退金、團保、不定期公司旅遊、聚餐活動、供兩餐 年假、三節禮金、健康檢查、介紹獎金（正式職員福利限定） 讀書會、階段性培訓研修、 幹部共識營 ■ 薪資獎金： 薪資為 40,000元 起（正式接店後依考核調薪） 月達成獎金：2,000 - 5,000（視門市營運績效） 季分紅獎金：12,000 - 30,000（視門市盈餘與個人表現發放） 試用期薪資於面試時另作約定 ■ 工作性質： 全職 休假：月休 8-10 天（視店內管理狀況，採輪班排休制） 工作時間：一頭班、兩段班、彈性工時（依門市營運需求） 地點與便利性：台南市（需配合區域內門市輪調） 實際工作條件：門市現場管理 成長機會：區店長、區經理、公司入股、內部創業 ■ 關於公司： 班恩餐飲事業（股）公司以打造最溫暖人心的餐飲文化為主要目標，目前已有三家直營門市及一家總部中央廚房，我們即將於2026年啟動班恩便當二代店展店計畫，目標三年內，台南地區完成十家直營門市營運後，隨即至外縣市持續開立分店並開放全省加盟，朝向成為多品牌多服務的集團化公司邁進。我們重視員工夥伴們的工作環境及成長，完善的福利、優渥的薪資制度、順暢的升遷管道及內部創業，讓夥伴們可以安心在這個有愛的大家庭工作，跟隨班恩餐飲成為一位管理經營者並成就自我的價值。現在立即加入，挑戰無限的可能！
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