- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 3年工作經驗 43天前更新展開
1. 雜貨測試市場推廣，陌生客戶開發 2. 既有/潛在客戶客情維繫，客訴處理 3. 市場訊息分析及蒐集，為品牌商與供應商提供測試諮詢，給予測試建議 * 需自備汽車，工作地點:高雄軟體園區
就業保險產假產檢假安胎假員工生日禮金 - 月薪40000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
※生產各式遊戲機台，公司訂單穩定，不受景氣影響，發揮專業技術 ✨✨✨✨【優質福利】✨✨✨✨ ※公司加班提供免費晚餐、午餐補助 ※福利3節、年終平均2個月、員工免費健檢、尾牙、員工旅遊 ※固定班(免輪班)、見紅就休 ※工作環境整潔、明亮，廠房有冷氣設備 ※導師一對一教育訓練 ※同事親切好相處、溝通管道完善 ※加班費照勞基法，依照工作表現升遷調薪 【工作內容】 1.辦理職業安全衛生稽核及管理。 2.安全衛生設施之檢點與檢查、現場工作安全之督導。 3.負責規劃與執行職業安全衛生教育訓練、勞工年度健康檢查、環境檢測。 4.製作每年消防防護計畫書。 5.職災調查處理及通報，並擬定改善建議及追蹤後續情況。 6.對應勞檢稽查。 7.主管交辦事項。 【其他條件】 1.有工廠職安經驗佳 2.具乙級職業安全衛生管理員資格 3.具甲種職業安全衛生業務主管資格
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪45000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你
員工團保勞保健保勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.主要教授計算機概論科目，針對公職國營事業考試內容進行教學。 2.解析計算機概論重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 3.製作計算機概論教材，包含講義內容及課程規劃。 4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.執行管委會之決議 2.依據管委會規定，制定執行計畫，持續追蹤執行成果與進度。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.建立管理流程，分配任務並監督執行進度確保成效。 5.設計並實施培訓計畫，依績效評估執行獎懲制度提升團隊效率。 6.規劃及審核社區管理辦法 7.建置管理規範及監督執行，確保社區日常運作順暢。 8.推展行政清潔警衛維修工作 9.協調行政、衛生和維修事宜，提升社區居住環境品質。 10.解決住戶糾紛與危機處理 11.高效識別住戶問題，制定應對計畫妥善解決社區危機事件。 12.財報製作
員工團保員工及眷屬住院慰問金交誼廳員工及眷屬喪葬補助勞保 - 月薪47000~48000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 76天前更新展開
1. 輔導經管案場協助召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫警衛、財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.現場人員選訓育用留工作。 6.. 案場督導與業主溝通協調。 7.支援現場缺員代班。 8.提供客戶物業管理諮詢與專業建議，以維大樓正常運作。 9.需有事務人員證照。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 定期巡邏建築物及周邊區域，檢查門窗並及時排除安全隱患。 2. 使用監控設備，記錄監視畫面並追蹤異常或可疑活動。 3. 處理警報與突發事件，執行標準安全處理程序維持秩序。 4. 預防竊盜、火災及其他事故，保障現場人員與財產安全。 5. 填寫詳細安全事件報告，確保符合公司安全政策規範。 6. 管理電子門禁與實體鑰匙系統，並操作必要的電腦文書工作。 7. 協助訪客登記及引導，提供友善且有效率的客戶服務。
員工團保員工及眷屬住院慰問金交誼廳員工及眷屬喪葬補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於汽車維修及保養服務的專業公司， 致力於為廣大的車主提供高品質的汽修解決方案。我們的服務涵蓋車輛維修、保養及相關技術支持。 工作內容： 1. 進行汽車的詳細檢查及故障診斷，並使用專業診斷設備精準找出問題根源。 2. 執行例行維修及保養工作，包括但不限於引擎維修、燃油系統檢修、電腦控制系統診斷及修復。 3. 與溝通客戶車輛問題及狀況，根據問題提供專業建議和解決方案，並更新維修進度。 福利： 勞健保/團保 三節獎金 年終獎金 工作績效獎金 期待您的加入！我們相信，每一位汽修技師的專業和熱忱，都是確保客戶安心駕駛的重要保障。 如果您對汽機車維修充滿熱情，歡迎立即投遞履歷，加入我們的專業團隊！
勞保健保 - 月薪50000~55000元 新北市萬里區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 有效執行內場管理事項，含人員訓練、制定SOP及工作安排、出勤管理。 2. 與內場人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3. 控管餐點擺盤，維持標準出餐品質。 4. 確保廚房衛生安全及清潔標準符合標準作業流程。 5. 管理叫貨庫存量、有效的控管食材成本及每月食材盤點。 6. 菜單研發設計與標準食譜修訂及建檔。 7. 具跨部門溝通能力，掌握廚房團隊與內外流程順暢。 8. 危機處理應變 9 .配合公司政策，共同達成營運目標。
員工宿舍員工餐廳國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市 5年工作經驗 4天前更新展開
公司簡介: 永慕企業自2003 年成立以來，專注於內部物流自動化、物料搬運與起重吊掛領域，致力提供完整的解決方案與專業服務。從設備規劃、系統導入到售後維護，我們在全台設立服務據點，秉持「專業、穩定、高度整合」的精神，持續協助客戶提升營運效率。 我們的客戶遍及物流、運輸、零售、食品、科技、石化、能源、製造與營造等各產業。永慕深信，唯有持續引進全球先進設備並結合在地專業服務，才能為客戶創造最大的價值。 展望未來: 永慕企業將持續深耕台灣市場，推動物流自動化、物料搬運與起重吊掛技術的發展，與客戶攜手打造更高效、更安全的營運環境。 工作內容： 1. 北區維修中心營運管理 • 規劃技師每日工單、維修排程與工位分配 • 管理場地、工具設備、動線規劃與 5S • 管控料件、耗材、安全庫存 • 落實維修紀錄、工單流程、點檢表制度 2. 維修技術與品質管理 • 建立起重設備之維修 SOP（油壓／結構／基本電控） • 制定 QC 檢查點，提高一次修復率 • 將老師傅經驗轉化為技術文件與教材 • 追蹤維修品質數據並提出改善計畫 • 推動安全改善、控制邏輯提升等技術專案 3.技術團隊管理與培育 • 管理北區技師團隊（資深／中階／新人） • 建立技師等級制度（L1 / L2 / L3） • 培育新人，加速成長與戰力形成 • 強化團隊紀律、工安意識與流程遵循度 4. 跨部門協作 • 與業務部門協調維修排程、重大案件與客戶需求 • 與管理部合作採購、庫存、外包維修與設備投資 • 與技術支援部協作建立全台一致技術標準（未來） • 參與客訴處理並提供技術判定與解決方案 5.與國外原廠進行技術連結 • 與韓國 SOOSAN 或其他原廠技術窗口聯繫 • 引進原廠最新維修資訊與工具 • 將原廠資料轉化為公司可使用的標準文件 • 跟進重大故障案件與原廠技術諮詢 6. 維修改善與專案導入 • 推動維修效率、品質、安全改善計畫 • 建立維修歷史資料庫與客戶維保紀錄 • 參與北 → 中 → 南 的售後服務標準化專案 職缺條件： 必備條件（Must Have） • 5 年以上中大型設備或重機械「維修管理」經驗（需具帶隊經驗） • 有管理 3–10 位以上技師的實務經驗 • 熟悉油壓系統、機械結構與基礎電控（繼電器、限位器、安全迴路） • 能閱讀油壓圖與基本電路圖 • 有能力建立流程、SOP、點檢表等制度 • 具備跨部門溝通能力與報告撰寫能力 • 可有效推動紀律、工安與流程改善 • 英文中等以上程度，能與國外代理商團隊進行技術討論 加分條件（Nice to Have） • 重機具維修背景（挖土機、吊車、卡車起重機） • 工廠設備維修／機修主管（熟悉 TPM、5S、工安制度） • 大型汽車維修中心主管（熟悉售後制度化流程） • 熟悉油壓比例閥、電磁閥、壓力調整等 • 具原廠受訓或國外技術對接經驗 • 有維修中心升級、流程重建或改善專案成功案例 ★★★ 期待您加入永慕企業 ★★★ 永慕企業重視同仁的全方位發展，提供優渥的薪資福利及完善的教育訓練，期待對物流自動化、物料搬運及起重吊掛領域有興趣之優秀人才，加入我們的團隊，與公司共同成長。
就業保險產假產檢假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪300000~400000元 東北亞澳門 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責手術患者的術前訪視、麻醉評估及方案制定 2. 獨立實施各類麻醉（全麻、椎管內麻醉、神經阻滯等）、檢測術中生命體征、及時處理突發狀況 3. 參與術後鎮痛管理及危重症患者搶救
- 月薪200000~300000元 東北亞澳門 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 獨立接診耳鼻喉科常見病、多發病，制定個性化診療方案 2. 開展門診小手術（如扁桃體穿刺、耳道異物取出、鼻內鏡下止血等） 3. 能獨立完成一級、二級手術，確保圍手術期管理規範 4. 負責完成術前評估及術後隨訪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.精通泰文、英文、中文 2.具備良好的溝通能力 3.拜訪泰國及越南地區客戶 4.跨部門團隊合作，擔任客戶與各部門間的橋樑 5.即時反應客戶抱怨及協助客戶相關的問題 6.其他主管交辦事項 7.工作地點:泰國及越南
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責北區 2–3 家門市之現場營運管理，需至分店面支援現場營運，確保門市作業符合公司標準與流程。 2. 領導並管理北區各分店的營運團隊，確保每日營運順暢並達成營運目標。 3. 執行員工的教育訓練、工作指導及績效評估，提升團隊效率與服務品質。 4. 規劃並監督食品安全、衛生環境及作業規範的執行，確保完全符合法規與公司要求。 5. 負責庫存管理、物料盤點、採購協調與成本控制，維持物料充足並提升營運效益。 6. 處理顧客投訴與突發狀況，進行危機處理並提出改善方案，以提升顧客滿意度。 7. 與行銷團隊合作企劃推廣活動，協助北區店點提升品牌曝光與營業績效。 8. 定期回報營運狀況並提供管理改善建議，協助公司制定營運策略。 *月休9天(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每日供豐盛的中餐及晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *四季績效bonus獎金(依當店業績分寡) *年假 *尾牙或春酒(有豐富多元的抽獎活動及表演) *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服及 免費清洗員工制服 *員工結婚祝福禮金 *員工及眷屬喪葬奠 *部分享有百貨員購折扣優惠 ––- 歡迎具備**餐飲營運管理、門市督導、區域管理**相關經驗的夥伴加入我們！ 立即投遞履歷，與我們一起打造更卓越的鐵板燒用餐體驗！ ––-
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