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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.Probe card 結構與探針開發 2.力學模擬分析 3.專案規劃與執行 4.實驗規劃與執行
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪900000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.一般藥品調劑並配合排班及變形工時輪派大小夜班。 2.藥物諮詢解說藥物用法與注意事項。 3.其它臨時因應科部需求交辦事項。 4.需配合排班輪值夜班及加班
- 月薪45000元 台南市歸仁區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 負責社區總體營造。 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 社區管理總幹事是一個非常重要的職位，對於社區的運轉和管理至關重要。如果您符合以上要求，請盡快申請本職位。我們期待您的加入，一起為社區管理事業做出更大的貢獻！
- 月薪45000~55000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
厭倦二頭班、過勞但薪水不動的廚房？ 我們懂，所以我們的內場團隊，全部是一頭班制度，該休就休、該給就給！ 【職務名稱】 內場廚房正職 【工作地點】 新竹竹北《82年餐酒館》 【上班時間】 11:00~20:00 / 15:00～24:00（單一時段，無中斷） 【月薪範圍】 NT$45,000 ～ NT$55,000（依能力與經驗核薪） 【工作內容】 • 餐點製作與擺盤 • 食材備料、環境整潔 • 與內外場良好溝通，維持出餐品質與效率 【我們的優勢】 • 一頭班制度，不搞二段式排班 • 月休8天以上，符合勞基法 • 有勞健保、特休、三節獎金、透明獎金制度 • 提供員工餐＋宵夜，不用再煩惱吃什麼 • 團隊氛圍好，制度穩定 【我們在找這樣的你】 • 有責任感、配合度高 • 喜歡團隊合作，也能獨立作業 • 若有廚房經驗佳，無經驗願學也歡迎面談
全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金績效獎金 - 月薪45000元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.上班地點在土城區永豐路，跑板橋路線 2.需有職業駕照 3.一個月保底$45000，另外還有件數獎金，送越多賺越多 4.享勞健保
意外險週休二日員工體檢職災保險 - 月薪40000~80000元 嘉義縣 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 審核處方箋，核對劑量及藥品相互作用，確保用藥安全。 2. 提供專業用藥指導與諮詢，解答患者用藥疑慮。 3. 管理藥品庫存，確保足夠供應並避免過期。 4. 執行藥品分裝與標示，維持藥品品質及合法性。
- 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◎工作時間 & 薪資 早班 10:30~20:00 12:00~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪50000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.客戶音響，影音，燈光，設備安裝維護及保養服務 2.具基本水電與弱電線路相關經驗 3.通路新客戶開發，另有業績獎金
意外險國外旅遊員工聚餐全勤獎金年終獎金 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.室內空間丈量，讀放樣圖 2.協助工地現場放樣監工、工程進度回報 3.協助與業主、廠商跟設計師溝通與協調 4.物料盤點管理
意外險國外旅遊員工聚餐全勤獎金年終獎金 - 月薪40000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
◎工作時間&薪資 10:30～20:00 12:30～22:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.網路與伺服器維護：架設與管理內部網路及伺服器，公司及工廠間site to site VPN 架設，NAS 建置及維護。 2.系統建置及維護：出缺勤系統建置及維護，協助維運正航ERP、PDM及工廠機聯網等設備。 3.資訊安全管理：執行防毒措施、處理資安事件，維護網路安全。 4.系統維護與技術支援：排解員工電腦故障，軟硬體採購與維護。 5.電腦設備維護：組裝、維護與汰換辦公用電腦設備。 6.資料備份：定期備份公司重要資料。
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 50天前更新展開
**全台第一家牙醫醫院** 1.手術跟刀、消毒器械、感控管理、開刀房相關行政事務。 2.須具有護理師/護士執照，具耐心責任感與熱忱有活力。 3.勤奮具上進心，有意願接受院所長期培訓成為優秀專業人員佳。 4.休假及福利依勞基法規定辦理。 5.有一年以上刀房經驗及牙科經驗者薪資另議。 6.本院提供完整在職教育訓練，無經驗者可，在本院可學得一技之長，提升自己職場能力。 7.全省口腔醫療產業最完整之體系，升遷管道多元。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 1年工作經驗 16天前更新展開
【關於這個職位】 身為系統整合大廠，我們面對的是各種規模與複雜度的企業級架構。我們更看重工程師扎實的作業系統底層觀念與系統整合除錯能力。 我們正在尋找一位深諳 Linux 系統，且具備實際 Kubernetes 叢集建置經驗的資深工程師。您將主導大型企業客戶的 K8s 叢集架構規劃、技術導入與深層問題排除，並擔任技術顧問角色，確保交付給客戶的系統具備最高等級的穩定性與擴充性。 【工作內容】 • 平台架構與核心維運：主導 K8s 叢集 (包含原生 K8s 或 Anthos/GKE/AKS/EKS) 的架構規劃、跨版本升級與擴容。配置與整合核心組件 (如 CNI, CSI, Ingress Controller)。 • 深層 Troubleshooting：結合豐富的 Linux 經驗，精準定位並排除 K8s 叢集中的深層網路、儲存或效能瓶頸。 • 監控與資安架構設計：規劃並建置基於 Prometheus / Grafana 的全方位監控告警系統，實施 K8s 安全性最佳實踐 (RBAC, Network Policies)，並制定災難復原 (DR) 策略。 • 技術指導與協作： 提供開發團隊關於 K8s 平台的技術支援與顧問諮詢，並撰寫與維護清晰的技術文件、SOP 與維運手冊。
產假產檢假分紅入股員工生日禮金年終獎金 -
