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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 8年工作經驗 84天前更新展開
職責要求 1. 緊扣公司發展策略，推動人力資源策略佈局，透過前瞻性的人才管理機制確保組織的市場競爭優勢。 2. 協助部門主管推動各項人事專案。 3. 薪酬、保險作業 : 薪資結算、勞健保加退保作業。 4. 熟悉變形工時制度 5. 系統化處理出勤考核、人事異動等各項行政相關作業。 6. 招募與人才吸引 : 從招聘到人才管理的全流程。 7. 績效與人才發展 : 協助推動年度/季度績效評核工作。 8. 人資系統資料管理及維護。 9. 員工福利活動相關作業。 任職資格 1. 人資經驗八年以上(有物流相關業、製造業經驗尤佳)。 2. 熟悉勞動法規，推動員工關係，建立和諧的企業文化。 3. 會講台語尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 84天前更新展開
職責要求 1．承接總公司政策，於各轉投資公司落實各項HR專案。 2．人員績效、獎酬＆台幹稅務規劃。 3．負責轉投資公司HR日常作業管理＆組織人事議題因應。 4．主辦各地薪酬調研＆資訊運用。 5．處理在地勞動議題。 任職資格 1．英語 聽說讀寫流暢。 2．歷練企業人才選、用、育、留全功能實際作業至少10年 (hands-on role) 3．參與過WTW或其他薪資調研及設計獎酬機制經驗尤佳 4．熟稔處理勞資爭議實務 5．需有ERP系統導入、優化規劃及作業經驗(SAP佳)
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
【Recruitment & Onboarding】 •Manage end-to-end recruitment activities, including job postings, candidate communication, interview scheduling, and hiring coordination. •Support onboarding processes, ensuring completion of onboarding documentation and smooth employee integration. Employee Relations, Performance & Engagement •Support performance management processes and related activities. •Contribute to employee engagement through HR initiatives, internal communication, corporate events, and employee welfare programs. 【Training & Development】 •Coordinate training activities for new and existing employees. •Support the organization and administration of training and development initiatives to enhance employee capabilities. •Maintain training records and ensure compliance with legal and company requirements. 【Compensation, Benefits & Payroll Administration】 •Administer compensation, benefits, and payroll-related processes in compliance with local regulations and company policies, ensuring accurate HR documentation and timely processing support. 【HR Administration & Compliance】 •Ensure HR policies, procedures, and practices comply with local labour laws and corporate standards. •Manage statutory HR administration, including personnel records, medical examinations, working time documentation, and other mandatory employment requirements. •Maintain accurate HR records in line with internal procedures and compliance requirements. 【HR Data, Reporting & Workforce Planning】 •Support HR reporting and data analysis, contributing to data integrity, reporting accuracy, and workforce planning. 【Health, Safety & Workplace Support】 •Coordinate workplace health and safety requirements in collaboration with the EHS team and/or external providers to support a safe working environment. Offboarding and Exit Interviews •Manage the end-to-end offboarding process, conducting insightful exit interviews and leveraging data to drive retention strategies and improve the overall employee experience.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
■ 負責商務合約之審閱、起草、協商及法律風險評估。 ■ 辦理集團投資、併購（M&A）、合資、重組、海外設點及其他專案之法務評估、交易架構規劃及風險控管工作。 ■ 提供各事業單位法律諮詢及解決方案建議，協助業務推動並降低法律風險。 ■ 協調各事業單位及海外據點等跨部門事項，提供即時且具商業可行性之法律支持。 ■ 處理爭議案件、客訴、違約、索賠、訴訟、仲裁及外部律師管理事宜，掌握案件進度、成本及風險。 ■ 就個人資料保護及勞動法令等議題提供法律意見及專業支援。 ■ 就承辦案件之法律風險、處理進度及相關建議，適時向主管提出報告。 ■ 執行主管交辦之其他法律事務及專案工作。 ■ Review, draft, negotiate, and assess legal risks of commercial contracts. ■ Handle legal assessment, transaction structuring, and risk management for investment projects, mergers and acquisitions (M&A), joint ventures, restructuring projects, overseas site establishment, and other business initiatives. ■ Provide legal advice and practical solutions to business units to support business operations while mitigating legal risks. ■ Collaborate with business units and overseas sites on cross-functional matters to provide timely and commercially practical legal support. ■ Handle disputes, customer complaints, breach of contract matters, claims, litigation, arbitration, and external counsel management, while monitoring case progress, costs, and associated risks. ■ Provide legal advice and professional support on matters relating to personal data protection and labor laws. ■ Provide timely updates to supervisors on legal risks, case progress, and recommendations relating to assigned matters. ■ Perform other legal and project-related duties as assigned by management.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 3天前更新展開
■ 負責商務合約之審閱、起草、協商及法律風險評估。 ■ 獨立辦理集團重大投資、併購（M&A）、合資、重組、海外設點及其他重大專案之法務評估、交易架構規劃及風險控管。 ■ 提供各事業單位法律諮詢及解決方案建議，協助業務推動並降低法律風險。 ■ 協調各事業單位及海外據點等跨部門事項，提供即時且具商業可行性之法律支持。 ■ 獨立處理重大爭議案件、客訴、違約、索賠、訴訟、仲裁及外部律師管理事宜，掌握案件進度、成本及風險。 ■ 就個人資料保護及勞動法令等議題提供法律意見及專業支援。 ■ 就承辦案件之重大法律風險、處理進度及改善建議，適時向主管提出報告。 ■ 執行主管交辦之其他法律事務及專案工作。 ■ Review, draft, negotiate, and assess legal risks of commercial contracts. ■ Independently handle legal assessment, transaction structuring, and risk management for major investment projects, mergers and acquisitions (M&A), joint ventures, corporate restructuring, overseas site establishment, and other strategic projects. ■ Provide legal advice and practical solutions to business units to support business operations while mitigating legal risks. ■ Collaborate with business units and overseas sites on cross-functional matters to provide timely and commercially practical legal support. ■ Independently manage major disputes, customer complaints, breach of contract matters, claims, litigation, arbitration, and external counsel management, while monitoring case progress, costs, and associated risks. ■ Provide legal advice and professional support on matters relating to personal data protection and labor laws. ■ Provide timely updates to supervisors on significant legal risks, case progress, and recommendations relating to assigned matters. ■ Perform other legal and project-related duties as assigned by management.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 市場與商機開發 • 定期分析Physical AI 醫療產業應用趨勢與市場需求，制定市場進入與成長策略 • 主動開發潛在客戶、建立商機管道，推動 ODM/OEM 專案合作 • 具備策略簡報與解決方案提案能力，能清楚傳達產品與商業價值 2. 策略合作夥伴關係管理 • 定期洞悉供應鏈動態 • 協調內部跨部門團隊（市場 、產品、技術、法務等）推動合作專案落地 3. 客戶需求與Physical AI解決方案導入 • 負責 ODM/OEM 專案需求管理、NPI 導入及量產推進。 • 支援售前簡報、提案與合約談判
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 市場與商機開發 • 定期分析Physical AI 醫療產業應用趨勢與市場需求，制定市場進入與成長策略 • 主動開發潛在客戶、建立商機管道，推動 ODM/OEM 專案合作 • 具備策略簡報與解決方案提案能力，能清楚傳達產品與商業價值 2. 策略合作夥伴關係管理 • 定期洞悉供應鏈動態 • 協調內部跨部門團隊（市場 、產品、技術、法務等）推動合作專案落地 3. 客戶需求與Physical AI解決方案導入 • 負責 ODM/OEM 專案需求管理、NPI 導入及量產推進。 • 支援售前簡報、提案與合約談判
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.品類業績、毛利、收入、內控管理指標達成 2.檔期規劃、供應商管理、合約商談與新品、新品牌引進 3.商品迴轉檢視與活動成效分析 4.定期報告書寫&回饋執行進度 5.本職務依個人資歷與經驗敘薪。 6.相關經驗需有3年以上
員工生日禮金年節獎金年終獎金產假子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. Mechanical Design 2. Issue Analysis and Solution 3. Cross Function Communication 內湖廠：台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠：桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責 BOM準備與維護 2. 進行電路圖繪製及 PCB Layout 審查 3. 進行硬體除錯及訊號測試與分析 4. Cross Function Communication 內湖廠：台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠：桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. Server BMC firmware development and porting 2. Embedded Linux System development 3. Cross Function Communication 內湖廠：台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠：桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1、客戶RFQ Review，解答聲學方面疑問，並提供聲學提案報告 2、電聲產品設計研發包含麥克風 /speaker/Amplifier 選型 3、聲學系統設計、音頻相關晶片驗證、音頻參數調整及問題分析改善 4、協助工廠產線試產並制定各項Audio相關規格 5、其他主管交辦事項 ※依學經歷、工作年資敘薪
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. Develop and maintain the BIOS/UEFI program 2. Initialize platform design and team up with cross-function 3. Issue reports and support debugging with customers 4. Research new technology and develop new features 5. Cross Function Communication 內湖廠：台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠：桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 研發、設計server及storage等系統散熱 2. 熟悉各類散熱器及散熱產品之應用 3. 依系統所需制定散熱器之規格 4. 開發新的散熱技術 5. 進行熱傳分析及溫度量測 6. Cross Function Communication 內湖廠：台北市內湖區陽光街385號 平鎮廠：桃園市平鎮區南東路8號 *須配合出差(歐美/中東/韓國/日本等等)
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