- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 5天前更新展開
工作技能： 土木工程知識應用 工程計畫書撰寫 營建工地物料管理 工程分包管理 工程品質管理 工程協調及問題處理 監工日報表紀錄填寫 工地行政相關報表製作
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容 • 開發、維護與優化雲端伺服器及 Rack-Level Solution 之自動化製造測試軟體 • 設計可擴充、高穩定性之智慧製造測試流程與系統架構 • 與 PM、RD、QE 及 Manufacturing 團隊合作，共同規劃測試策略並解決量產問題 • 分析製造測試異常，執行 Root Cause Analysis（RCA），並推動改善方案落地 • 評估並導入 AI 工具於軟體開發、問題分析及測試流程優化等應用場景 此工作基本要有 ITS 證照
年終獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.以研揚伺服器(MAXER)整合Nvidia GPU顯卡，開發AI Agent Server服務程式，將其大語言模型部署到客戶應用端。 2.開發和維護部門現有開發之軟體（Remote Diagnostics Tool）。 3.支援跨部門產品展覽之相關技術軟體研究及安裝。 4.內外部門團隊協作，解決系統整合問題。 5.其他主管交辦事項。
- 月薪41000~80000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 企業HR相關系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 月薪40500元 高雄市大社區 工作經歷不拘 5天前更新展開
**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪41000~80000元 桃園市龜山區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 企業系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫，專案開發進度管理與溝通
產假產檢假就業保險家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.參與網頁平台與內部系統開發、維護及優化 -產品選型網頁與研發服務系統開發 -依需求進行前後端功能開發與程式邏輯設計 2.繪圖系統維護與開發 -AutoCAD／Inventor 繪圖系統開發與維護 3.跨部門合作 -與研發、繪圖及資訊團隊合作進行需求分析與系統開發
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪40000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
系統規劃與執行：負責電腦機房環控系統、智慧建築 (Smart Building)、大樓中央監控系統 (BMS/BA) 之專案執行。 DDC 控制應用：DDC 控制器系統之設定、測試與試車調整。 專案管理：工程進度控管、現場監工、與業主/包商協調溝通。 文書與繪圖：專案相關圖說繪製 (AutoCAD)、送審資料與驗收文件製作。 維運服務：協助客戶進行系統異常排除與售後技術支援。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 2年工作經驗 5天前更新展開
※渴望穩定又具挑戰的職涯？ 想成為冷凍空調領域的專業高手？ 加入我們，實現你的技術夢想！ 【職務內容】 1.冰水機組設備開機調試、故障排除、維修保養與巡檢 2.冰水機組設備性能量測 3.冰水機組設備解說及教育訓練 4.冰水主機相關工程案件維護，包含配管、電器、控制與定位工程 【設備與技術領域】 1.大型離心式、螺旋式冰水主機系統 2.大金原廠系統平台與智能監控 【加入空調菁英團隊，讓你的技術發光發熱】 ☆多面向工作歷練，打造全面技術實力 ☆大金專業訓練及資格補助資源充足，學習不受限 ☆高潛力者海外大金原廠培訓全額補助，開拓視野 ☆具競爭力薪資，年薪平均20個月 ☆多元福利含保險與旅遊補助，貼心照顧生活 ☆制度化晉升，儲備主管培訓 ☆無須輪大夜班 ☆提供公務車使用 ☆舒適辦公環境 ☆技術導師帶路，歡迎零經驗者加入 ※誠摯邀請具相關專業背景 渴望成長的你 加入團隊！!
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新展開
居家訪視相關業務 1.薪資50,000以上（變動薪資以個人資歷為主，有新案收案獎金，績效獎金） 2.正職：1位；兼職：1位
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪46000~46000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 2.訪客廠商過濾及登記換證作業。 3.現場緊急事件回報與處置並聯繫主管。 4.巡邏建築物與周遭環境， 留意可疑線索，確保客戶安全。 5.貴賓接待通報與車輛引導。 6.豪宅安全、燈火管制、 防火、防竊等巡查與處置。 7.業主委託事項如送洗衣物、訪客指引、 諮詢社區相關資訊等臨時事項處理。 8.包裹與掛號通知及收送。 9.每日勤務需詳細記載。 10.積極主動，態度端正，具服務熱誠 。 11.可配合公司上夜班。 12.時數288。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 月薪40000~60000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容 1. 負責高空作業車面板控制裝置配線、檢查與維修。 2. 執行機械設備、油路及電子線路的故障檢測與排除。 3. 進行高空作業車日常保養、設備測試及零件更換。 4. 記錄維修內容與設備狀況，與團隊協作完成維修任務。 5. 依照安全規範操作工具與設備，確保維修品質及作業安全。 任職條件 1. 汽車修護、電機或電子相關科系佳。 2. 具機械、油路或電子線路維修經驗佳，無經驗亦可培訓。 3. 具備機械設備基本知識、故障排除及基本工具操作能力。 4. 能配合團隊完成設備維修、保養及相關工作。 福利與發展 ・提供良好工作環境，讓你安心投入設備維修工作。 ・重視每位員工的學習與成長，累積高空作業車維修專業。 ・依工作經驗提供薪資面議，另有獎金制度。 ・鼓勵持續精進機械、油路及電子線路維修技能，與公司一同成長。 歡迎加入元翔高空，讓專業成就更好的未來！
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 1天前更新展開
【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新展開
居家訪視相關業務 1.薪資50,000以上（變動薪資以個人資歷為主，有新案收案獎金，績效獎金） 2.正職：1位；兼職：1位
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 -
