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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.協調辦理業務中心產品銷售工作 2.協助業務中心專案業務工作執行 3.主管交辦事項 工作地點：台南為主要工作地點，後續視公司營運需求調整。
就業保險員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪40000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 5天前更新展開
歡迎加入我們的行列，因為我們有： ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道，給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練，讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。 5. 術後修復產品介紹及搭配 6.工作所需之備品及產品準備
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 4年工作經驗 5天前更新展開
核心任務為協助公司精確掌握ESG相關作業，以及跨部門與供應鏈的永續目標達成。 1. 永續報告書(ESG報告書) • 搭配永續單位填寫環境永續相關議題(RE100、EV100、節電、節水、節廢及減碳)。 • 參與ISO14001、50001及14064-1作業，確保永續報告書各項填答正確性。 • 協助IFRS 氣候風險盤點（氣候變遷、天然災害）。 2. CDP「碳揭露專案」（Carbon Disclosure Project） • 協助填答氣候變遷、能源相關題組以及水安全相關之碳揭露資訊。 3. DJBIC問卷。 • 協助填答氣候變遷及能源相關題組。 • 依道瓊永續指數評比架構盤點 ESG 管理成效，提升指數評比分數並作為內部精進依據。 4.其他專案 • 企業內部碳定價推動。 • 科學基礎減碳路徑(SBTi)。 • 其他永續相關事項支援。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假產檢假績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責品保部組織及工作運作,SQE/PQE 2.負責管理供應商/管控製程品質/客戶品質服務/品保體系之運作 3.負責PVT/MP的相關品質異常處理及LQ/QMS等客戶稽核需求 4.具備品保體系知識/ISO及QE工程 5.熟悉品保組織運作,SQE/PQE/OBA/IQC/IPQC/OBA 6.熟悉管理供應商/管控製程品質/客戶品質服務與稽核流程
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪40000元 台北市士林區 5年工作經驗 5天前更新展開
【職缺內容｜我們希望你做的事】 1.協助老闆維繫客戶關係，讓每一位客戶都感受到被重視與信任 2.參與並執行各項專案帶看，從中累積實戰經驗與市場敏銳度 3.每日進行名單整理、陌生開發、電話聯繫，逐步建立屬於自己的客戶資產 4.與主管定期檢視業績與進度，調整策略，讓努力更有效率 【薪資與成長機會】 ・每月約 NT$40,000～50,000（依當月目標與執行難度調整） ・報酬制度無期限，穩定收入與成長空間兼具 ・成交後另依年度業績表現，提供 20％～30％ 業務獎金 ・後續可轉為「無底薪高獎金制」，放大你的收入天花板 【我們在找這樣的你】 ・沒有經驗，但願意學習與嘗試 ・或已有開發經驗，想找更有發揮空間的舞台 ・想重新出發（二度就業也非常歡迎） 【這份工作的本質】 這不是一份單純執行的工作 而是一個讓你從「學習 → 累積 → 轉化為收入」的過程。 工作時間：10:19:00 休假制度：排休 只要你願意投入， 這裡給你的，不只是薪水，而是一條可以長期走的路。
員工聚餐尾牙員工團保禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責ODM/OEM客戶專案-專案開發。 2. 評估確認客戶產品技術規格需求，提供解決方案及成本分析, 以回覆RFI/RFQ。 3. 執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 4. 溝通協調內部團隊進行日程規劃/驗證/試量產等工作，以確保產品如期、如質、需求的完成。 5. 溝通處理客戶問題。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市路竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專案流程管理：負責新品從概念到量產的全程追蹤，包含模具進度、試作試產（TLP/Trial）與驗證。 2.產品打樣與驗證：根據客戶需求進行產品打樣、功能測試與改進。 3.供應商與內部協調：作為技術與製造的橋樑，與研發、設計、品保及工廠內部溝通。 4.工程點檢與改善：執行工程點檢，針對生產過程中出現的問題點提出對策，確保量產品質。 5.客製化服務：依據客戶定義的規格生產（代工），確保產品包裝、規格符合客戶品牌策略。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
職責要求 1. Operate as the point of contact for assigned customers, develop and maintain long-term relationships with accounts 2. NPI/RFQ/order fulfillment/inventory management 3. Forecast and track key account metrics (e.g. monthly sales results and annual forecasts), prepare reports on account status 4. Develop new business with existing clients 5.Preparation and management of annual business plan 任職資格 1.英文精通 2.要懂塑膠射出，看得懂圖
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市萬華區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.院內感控教育訓練。 2.感染控制措施及異常事件的處理相關業務。 3.抗生素使用監測及審查，並提出院內感染控制報告。 4.醫院感染控制評鑑及相關各項考核作業及規劃。 5.感染控制相關行政類行政業務。 6.其他上級主管臨時交辦事項。
家庭照顧假員工團保員工撫恤伙食津貼員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 5年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 ・經營策略與目標管理 配合公司方針，擬定區域年度計畫並追蹤門市目標，帶領區域達成穩定成長。 ・店舖營運與巡察輔導 定期巡視各分店，針對營運指標與服務品質給予具體指導。 ・門市流程與設備維護 落實公司作業流程，同時監管店鋪資產設備，確保門市運作安全順暢。 ・帶領當責區域店長與區域調度 負責區域內的人力機動調度，發揮協調整合能力。 ・人才培育與升遷考核 督導區域人員的培訓、排班管理與晉升考核。 ・業務開發與團隊溝通 參與營運會議、回報市場動向，並協助區域內的業務拓展。 【工作環境】 你將加入一個互相信任、充滿支持的友善職場。團隊合作、跨部門協同是我們的常態。並鼓勵每位同仁勇於分享想法、提出建議，期待你的創新點子！ 【總社相關採用情報:】 https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 5天前更新展開
房地產創新商業模式：詳細資料請參閱公司介紹 工作內容： 1. 接待現場客戶，解答相關問題，並維持門市專業服務形象。 2. 協助處理日常文書工作，包括文件彙整、資料錄入及歸檔管理。 3. 協助不動產相關文件的控管與整理，確保檔案的完整性與正確性。 4. 管理門市辦公用品及環境整潔，維持良好工作氛圍。 5. 支援客戶文件審核或資料核對，確保作業準確性。 6. 協助管理相關資產及零用金，提供基本的行政財務支援。
- 月薪40000~80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 5天前更新展開
歡迎加入我們的行列，因為我們有： ※ 透明的獎金制度讓你的保障更加完善 ※ 重視團隊合作是成功原因之一我們拒絕小團體 ※ 完善的升遷管道，給表現優秀的你了解客戶對醫學美容的需求 ※ 完整的職前訓練，讓您可以更快速的進入狀況 工作內容 1. 顧客接待與提供微整諮詢建議。 2. 醫美療程及保養品之銷售。 3. 除醫師的專業諮詢建議外，針對客戶的需求提供說明與建議。 4. 需與客戶保持聯繫、隨時關心，與顧客維持長久良好關係。 5. 基本清潔卸洗、雷射術後護理保養 6. 果酸換膚、超聲波導入保養 7. 術後修復產品介紹及搭配 8.工作所需之備品及產品準備
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪50000~60000元 新北市淡水區 3年工作經驗 5天前更新展開
1、建築工程業務處理， 2、現場工程進度安排及監督 3、工程數量計算及確認 4、處理主管交辦事項 同仁皆有主管親自帶領執行工作
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~55000元 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 會計制度建立：協助規劃及優化公司財務會計政策、作業流程與帳務處理規範。 2. 內控制度執行： 配合 IPO 規劃，建立並落實內部控制制度（九大循環）與內部審核。 3. 財務報表編製： 獨立完成月、季、年度財務報告，並進行財務比率分析供決策參考。 4. 稅務規劃與申報： 負責營業稅、營所稅等各項稅務作業，並因應 IPO 要求進行稅務風險評估。。 5. 制度優化與外部對接： 擔任會計師、券商及法律顧問窗口，協助 IPO 輔導，並根據輔導建議優化公司內部會計流程。 6. 預算控管： 建立預算管理制度，進行預算執行差異分析。 7. 董事會作業： 協助整理董事會及股東會財務相關資料。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國外旅遊績效獎金 -
