月薪60000元 新北市中和區 5年工作經驗 1天前更新
台灣瀧川FIOLE 正在尋找一位有實務且具策略想法的HRBP,專注於(OD)組織及人才發展。該職位將透過有效的跨部門溝通、學習與發展專案協調、雇主品牌建立和外部合作關係拓展,以支援人才招募(TA)需求。
您將成為各事業部門值得信賴的人力資源夥伴,協助管理人員做出更明智的方向與作法,並隨著公司持續發展,為人力資源轉型計畫做出貢獻。
主要職務內容:
1. Talent Acquisition人才招募:
-依年度人力預算及單位需求,與用人主管規劃人力配置,了解用人需求,並提供市場人才分析及有效的招募策略。
-負責招募全流程作業,包括人才搜尋、職缺公告、履歷篩選、面試安排、Offer討論、錄用流程及新進人員報到,確保能吸引並留任優質人才。
-建立並維護人才庫與招募管道,以支援招募需求,同時推動雇主品牌活動(例如:人力銀行、人力仲介、校園招募、獵才公司、就業博覽會、社群媒體宣傳、產學計畫等)。
2. 薪酬作業及HRIS系統管理:
- 員工出勤、請假、加班及薪酬等系統作業。
3. ER員工關係協助:
- 執行員工座談會、員工意見調查、勞資會議及後續改善行動,強化內部溝通機制,提升員工敬業度。
- 處理員工關係事宜,包括申訴和職場不法侵害事件等(例如:性騷擾或職場霸凌),確保於時限內結案,並就懲處或申訴事項提供建議方案。
★依學經歷、專業能力及相關工作經驗核薪。
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