- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 結合作業研究(OR)、數學建模與資料工程，開發高效能AI演算法，確保模型能與現有的應用系統無縫對接，轉化為可落地產品，將AI技術轉化為商業價值。 1.演算法設計建模、開發與優化：根據場域需求選擇合適的數學模型及演算法，完成建模與演算法之設計與實作和優化， 並監控模型上線後表現，進行參數調優與版本迭代。 2.數據與資料建構：設計多元格式異質資料(如：結構化、非結構化之物聯網感測器數據、歷史交易紀錄)的採集與清洗方式， 並執行資料蒐集、清洗、特徵工程。 3.系統整合對接：開發AI模型與前端應用系統及後端資料庫(如：SQL、Oracle)的串接程式及模型整合介面，確保AI模型推論功能的可用性、穩定性與效率。 4.趨勢應用與導入：追蹤AI發展(如：AI Agents,多模態技術)，掌握技術新趨勢，並結合產業需求規劃技術發展方向，再開發後導入至實證場域。 【需求條件】 1.具開發大型AI領域系統經驗，或曾參與大型國科會或科專計畫，運用Python、C相關(C、C++、C#)或R語言發展AI演算法，應用於大型語言模型(LLM)微調、多視角整合之電腦視覺影像判斷與空間理解、協作機器人、物流/製造場域自動化系統、Edge AI部署、大型路網或交通量指派等實例；有封裝演算法與應用系統串接的實戰經驗者，熟習LLM應用框架、PyTorch、TensorFlow、RAG架構者尤佳。 2.數學建模知識：具備線性代數、機率統計、數值分析知識，具ILOG CPLEX、Gurobi Optimizer等工具實務運用經驗。 3.核心程式開發能力：熟稔Python、C相關(C、C++、C#)或R語言程式，及RESTful API 設計、資料庫架構與Linux開發環境。 4.資料處理能力：具備處理海量數據及基本數據視覺化能力。 5.軟實力：具備熱忱學習態度，快速掌握新技術，能編寫技術文件，並將商業需求轉化為技術規格；同時擁有良好的邏輯思維與跨部門溝通和團隊合作能力。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 結合軟硬體協同設計、作業研究(Operation Research)、數學建模與資料工程，開發專為AI晶片加速推論與強化硬體效能的演算法與中介軟體，於特定晶片硬體架構優化任務部署、模型量化壓縮與優化。 1.AI晶片中介軟體演算法設計與開發：設計與發展適合特定硬體加速器(如：NPU/GPU/FPGA)的模型量化(Quantization)、剪枝(Pruning)、任務指派與資源配置演算法，監控並優化模型表現，完成版本迭代。 2.數據資料建構與模擬：依據AI晶片與加速器之推論中介軟體框架與流程，利用AI技術建模，並於模擬環境預測效能與資料清洗，再依據實體硬體資源規格採集並統計分析效能運算數據。 3.模型部署與系統整合：部署AI模型及演算法於Mini Data Center或Edge AI平台，開發高效能硬體抽象層或驅動串接程式。 4.趨勢應用與導入：追蹤研析AI加速器發展趨勢，並據以發展新興技術，以運用於實證場域。 【需求條件】 1.精通Python、C相關(C、C++、C#)程式語言與Linux開發環境，熟悉各式AI加速器底層推論框架，通用框架如：vLLM、llama.cpp、ONNX Runtime等；專用框架如：PyTorch、ONNX、TensorRT、Triton Inference Server、OpenVINO等；有封裝演算法與應用系統串接的實戰經驗、熟習LLM、VLA、RAG者尤佳。 2.具備數位電路架構、記憶體頻寬限制，及訊號處理或電腦視覺之專業知識，以及IC設計所產生的結構化數據處理經驗，並能與硬體協作調優系統效能。 3.擁有處理海量數據及基本數據視覺化能力。 4.熱忱學習，可快速掌握新技術，能規劃技術規格，編寫技術文件，並轉化實作為技術產品；同時擁有良好的邏輯思維與跨部門溝通和團隊合作能力。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 4天前更新展開
【關鍵職責】 1 執行政府計畫提供談參資料與相關文件 2 推動臺歐盟創新研發合作洽詢媒合 3 臺歐盟產研機構合作案源拓展與關鍵機構人脈佈局 4 透過公協會相關平台鏈結臺歐盟合作機會 5 規劃安排推廣活動、訪團與國際業務拓展合作機會 我們重視每一位夥伴的專業成長，提供彈性工時、進修補助及參與跨國專案的學習機會，讓您在累積實務經驗的同時，也拓展個人的策略視野。 【關於我們】 工研院產業科技國際策略發展所（簡稱：產科國際所 ISTI）是臺灣產業的重要國際智庫，並以「ISTI 為支點，助推臺灣產業改變世界」作為 2030 年願景。 產科國際所致力於從全球視角出發，結合歐洲、美洲、日本及東南亞等駐外據點之國際網脈，協助臺灣產業掌握關鍵趨勢、鏈結國際資源，並形塑具前瞻性的產業發展策略。 旗下經營的 IEK 產業情報網 (http://ieknet.iek.org.tw/) ，系統性整合長期產業研究能量、關鍵數據與方法論，以智庫級洞察支援企業策略決策，是國內產業情報資料庫的領導品牌。
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳產檢假 - 月薪50000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 從事鋰電池、鈉離子電池與儲能系統相關技術研發，包含電極材料、電解液配方、電芯設計與性能優化，以提升能量密度、循環壽命與安全性 2. 建立電池材料與電化學測試平台，執行 CV、EIS、充放電（GCD）等量測分析，進行電池性能驗證、失效分析與數據評估 3. 進行電池製程與材料開發，包含材料合成、極片製作、混料塗佈、乾電極技術及電芯組裝等相關研究與製程優化 4. 從事鋰電池與鈉電池回收技術研發，包含放電技術、黑粉處理、材料分離與再利用等技術開發，提升資源循環與再生材料應用效益 5.與國內外學研單位及產業合作，參與技術交流、專案執行、專利與技術報告撰寫，共同推動新能源與循環經濟技術發展
上下班交通車員工停車位或停車補助員工健身房員工餐廳產檢假 - 月薪40700~40700元 桃園市八德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
有在職訓練、有升遷機會，歡迎加入工作團隊。 1.提供身心障礙者之生活照顧服務。 2.規劃及執行社會支持/休閒生活/社區參與等課程。 2.服務使用者之個別化服務計畫(ISP) 之擬定、執行與紀錄。 3.負責日常生活安全事項/環境衛生。 4.在職教育訓練。 5.定期接受督導及研習訓練。 6.主管機關及主管交辦事項。 7.薪可議，依工作經驗敘薪。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.AMADA折床機台操作 ＠產品性質為板金電子類 2.具識圖能力、具經驗、需獨立作業 3.具備順應度佳、細心、積極、主動、配合度好，配合加班與團隊合作的能力 4.機台維護與保養 5.配合加班 #依能力調整給薪 【產品為電子類相關產品】
全勤獎金三節獎金勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.需有職業聯結車證照及移動式吊掛作業證照 2. 熟練操作35噸板吊車及相關起重機具，執行物料及設備的吊裝搬運作業，確保作業精準、安全。 3. 遵守工地安全操作規範，執行吊掛作業時確保符合安全標準。 4. 根據作業物品的重量及平衡需求進行評估，精確計算平衡點和吊裝路徑。 5.使用吊掛工具及指揮信號，與現場人員密切協作，確保作業流程順暢有序。 6.定期對吊車進行檢測與基本保養，包括清潔、油品檢查、更換及簡易故障排除，確保設備正常運行。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 10年工作經驗 4天前更新展開
1.生產設備管理、維修保養及供應商技術溝通 2.建立並推動預防保養制度、TPM活動、5S改善，監督及執行 3.現場異常管理，帶領團隊建立異常分析及改善 4.團隊管理與人員培訓，建立技術能力矩陣，推動教育訓練制度 5.制定設備損耗件更換計劃，依需求採購備品，跟進採購進程 6.設備與製程導入與改善，專案評估、管理、執行 7.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 2. 負責量產產品專案維護及任務追蹤。 3. 料件管控及BOM版本管理。 4. 主導跨部門協作，確保專案按時高品質交付。 5. 定期追蹤進度並回報專案成果。〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 規劃與執行 AI 伺服器產品開發專案。 2. 負責時程規劃、資源分配、風險控管與專案執行。 3. 主導跨部門協作，確保專案按時高品質交付。 4. 定期追蹤進度並回報專案成果。〝
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.開發潛在客戶、拓展市場，達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及陳列展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.客戶問題第一線解決與市場訊息蒐集。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 4天前更新展開
一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程（含土建、結構、裝修） 2.主導項目全周期管理：規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系（PMC管理） 4.對接設計院、總包、監理及政府單位，確保工程合規落地 5.管控工程風險（延期、超支、品質、安全） 二、機電系統與基礎設施管理（M&E） 1.負責廠區機電系統規劃與建設（電力、空調、給排水、消防） 2.建立高標準機電系統（特別是數據中心/AI伺服器廠房） 3.推動節能降耗與綠色建築（符合ESG與當地政策） 4.確保關鍵設施（UPS、冷卻系統）穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系（設備維護、巡檢、保養） 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務（維修、保養、清潔等） 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池（設計、施工、設備商） 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規（建築、消防、環保、勞安） 2.主導政府審批（施工許可、驗收等） 3.建立EHS（環境健康安全）協同機制 4.應對客戶審核（如RBA、ESG審查） 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊（大於5人以上） 2.推動本地化人才培養，建立績效管理與人才梯隊
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