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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 年薪884000~1080000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新
    ##專案招募## 藥師職涯加速器 1.5年挑戰藥師店長!系統化培訓×全方位跨域成長 在這裡,藥師不只是專業醫藥服務者,更是守護社區健康的「核心經營者」。 我們提供紮實的培訓體系,培養專業藥師蛻變為具備商務思維的領導人才! •效率晉升:1.5 年紮實養成計畫,助你快速接軌店長職,掌握店鋪營運。 •跨領域人才:參與商圈經營、店務管理、人才招募、陳列美學等,培養「跨域解決能力」。 【多元透明的發展路徑】 我們尊重每位藥師的志向,提供多元職涯發展,職涯不再只有一種想像: •管理領袖:副店長➔ 店長 ➔ 組長 ➔ 經理 •專業職人:資深藥師 ➔ 主任藥師 •多元發展:採購專員、企劃專員、藥師督導等 【紮實培訓體系】 •新進訓練:扎實9個月系統化課程,快速熟悉環境。 •在職訓練與外訓課程: 持續更新藥學知識與技能培養。 •學分無憂:每年安排 20小時 繼續教育學分,上班即進修。 【薪資福利】 •面議優薪:依相關經驗調整,配合不同專案、職位、地區,獎金另計,每年調薪。 •多元獎金:各種營運獎金、職等晉升津貼、銷售獎金、藥師介紹獎金、三節獎金、生日禮金、旅遊金。 •「員工信託基金」,公司與你共同未來,建立長期保障。 •補助在職期間入會費及年費。 •彈性平衡: 符合法定工時,依勞基法規定,彈性週排班,輪班輪休,月休 8-13日。 我們在找這樣的你! 1.具備藥師執照。 2.對「管理職」與「經營管理」有濃厚興趣與抱負者。 歡迎與我們一起扎根成長,共創社區健康新地標! ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享: Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗-林姿妙藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師
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    員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金
  • 年薪950000~1150000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新
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    員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金
  • 年薪950000~1150000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 2天前更新
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    員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘 5天前更新
    1. PH產品維修檢測及協助提升作業品質。 2. 客端案件處理、工程DOE及維修建議。 3. 配合上機,確認相關參數設定或線上解決使用的問題。 4. 撰寫維修驗證報告,蒐集所需資訊提供給客戶及公司內部。 5. 無經驗可培訓。 ★配合客戶需求派駐【西屯區】 ★【必要條件】可配合日、夜輪班 ★【加分條件】可配合假日排班值班,配合外派或出差佳 【班別說明】 工作時間:做四休二,月休9-10天,12小時(實際工作10小時) 【日班】08:00~20:00,薪資42,000起 【夜班】20:00~08:00,薪資52,000起 【本職缺薪資範圍含固定加班費及班別津貼】
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 年薪868000~1066000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 2天前更新
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    員工購物優惠產假激勵獎金年節獎金員工生日禮金
  • 年薪868000~1066000元 台南市北區 工作經歷不拘 2天前更新
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金
  • 年薪989000~1187000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 年薪950000~1150000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新
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  • 月薪48000~60000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 5天前更新
    🏢關於我們與這個職位 如果您已經在單一案場擔任過多年的頂尖總幹事,渴望更大的舞台與職涯突破;或者您已經具備多據點營運管理的深厚經驗,這裡將是您大展身手的最佳跳板! 「營運綜管幹部」是總公司與各社區案場之間最重要的橋樑。您將不再只看顧一個社區,而是掌管一個區域內多個案場的營運成效。我們正在尋找具備「強大抗壓力」、「靈活談判手腕」以及「能帶領並輔導總幹事」的將才,與總公司一起開疆闢土、穩固江山。 💼您的關鍵任務(工作內容) 1.跨案場營運督導與品質稽核(策略與落實) • 巡迴督導所轄區域內各社區案場,稽核現場物業服務、保全與清潔品質。 • 確保各案場嚴格執行總公司之標準作業流程(SOP)與財務紀律。 • 檢核各案場「區分所有權人會議」與「管委會例會」籌備狀況,並確保會議符合公寓大廈管理條例及相關法規進行。 2.高階客情維護與合約談判(公關與業務) • 定期拜會各管委會主委與核心委員,建立深厚信賴關係,掌握社區營運風向。 • 負責所轄案場之「合約續約」與服務費協商,達成公司賦予之指標。 • 協助開發潛在客戶,參與新案場之物業企劃書簡報與投標作業。 3.人才招募、輔導與團隊建立(領導統御) • 協助案場總幹事、秘書、保全等核心人員的招募面試與派駐。 • 擔任總幹事的「導師(Mentor)」,提供專業法規諮詢、實務指導,並協助排解現場人員的心理壓力。 • 控管區域內的人事成本與排班調度,降低人員流動率。 4.重大危機與客訴介入處理(救火與止血) • 當案場發生重大緊急事件(如:颱風災情、公安意外、住戶嚴重糾紛、媒體爆料)時,第一時間抵達現場指揮調度, 擔任最高層級的危機處理窗口。 • 協助總幹事處理棘手的法律糾紛或惡意拖欠管理費案件。 🎯我們希望您具備的特質與條件 • 必備證照:具備合格有效之「公寓大廈事務管理人員」認可證。 (具備防火避難、設備安全人員及防災中心服勤人員證照者尤佳)。 • 經歷要求:具備物業管理產業3年以上經驗。 o曾擔任大型社區或頂級豪宅總幹事3年以上,或具備物業總公司督導經驗者佳。 • 交通工具:需自備汽車或機車(需具備駕照並能配合區域內巡迴訪視)。 • 核心管理特質: o 商業談判力:能與企業老闆、高階主管背景的管委會主委同頻溝通,具備B2B的業務交涉能力。 o 宏觀與微觀並重:既能看懂各案場的財務報表抓出問題,也能親自下場指導秘書的服務儀態。 o 高抗壓與機動性:面對突發狀況能臨危不亂,迅速調動資源解決問題。
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    產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金
  • 隨薪所欲