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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.電子電機關鍵零組件採購及供應鏈管理 2.PCB、軟性電路板(FPC)、按鍵開關、LED、彈簧針腳(Pogo Pin)、電池、觸控板、指紋辨識器、天線、濾波器之採購與管理 3.電子電機其他零件收集以進行詢價(RFQ) 4.降本計畫/AVAP方案執行 5.調查具競爭力的第二供應商，與研發部門合作並導入 6.協助工廠處理問題
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵資格 Requirements One position in Global Affairs or International Relations Applicants should: 1. hold a Ph.D. in one of the following: Global Studies, International Relations, Cultural Studies/Cross-Cultural Studies or a related field 2. demonstrate the abilities to: teach courses in global studies and/or cross-cultural studies and contribute to EMI courses 3. show strong potential for academic research and the ability to publish independently and collaboratively in relevant areas Preferred experience: 1. have the experience in supervising graduate students 2. have the experience in interdisciplinary collaboration or working across departments 工作內容 Work Content Teaching, Research, Service must fulfill these three required condition every year. 檢附證件 Required Materials 1. Cover letter 2. Curriculum vitae 3. Copy of PhD diploma (or MOE teaching certificate) 4. Two letters of recommendation 5. Samples of two publications within the last five years 6. Description of one technology-enhanced language learning course you have taught or proposed to teach 7. Photocopy of ID/Passport or ARC ★The Diploma and official transcripts must be notarized by Taiwan‘s embassy. ※Application documents will not be returned. 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 收件截止日期 Deadline 114/10/24 聯絡訊息 Contact Information 許慧婷 ( 04-26328001轉分機:12026 / 電子信箱:hthsu@pu.edu.tw )
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 月薪84870元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
應徵資格 Requirements One position in English Language Studies Applicants should: 1. hold a Ph.D. in one of the following: Applied Linguistics, Language education, or a related field. 2. demonstrate the abilities to: teach in areas of English, language education and related interdisciplinary fields, and contribute to EMI courses. 3. show strong potential for academic research and the ability to publish independently and collaboratively in relevant areas. Preferred experience: 1. have the experience in supervising graduate students 2. have the experience in interdisciplinary collaboration or working across departments ★ We particularly welcome applicants whose areas of expertise complement the existing strengths of the department and contribute to the development of our evolving curricula. 工作內容 Work Content Teaching, Research, Service must fulfill these three required condition every year. 檢附證件 Required Materials 1. Cover letter 2. Curriculum vitae 3. Copy of PhD diploma (or MOE teaching certificate) 4. Two letters of recommendation 5. Samples of two publications within the last five years, or a copy of the PhD dissertation 6. Description of one course in the relevant fields you have taught or proposed to teach 7. Photocopy of ID/Passport or ARC ★The Diploma and official transcripts must be certified by Taiwan’s embassy. ※Application documents will not be returned. 每月薪資 Monthly Salary 84,870元起 收件截止日期 Deadline 114/10/24 聯絡訊息 Contact Information 許慧婷 ( 04-26328001轉分機:12026 / 電子信箱:hthsu@pu.edu.tw )
員工宿舍員工健身房年終獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
你對產品品質充滿熱情？ 你善於從數據發現問題、優化流程？ 你希望與供應商協作、實際參與產品改造的每一步？ 加入愛惠浦，成為產品品質的守門人！ 在這裡，你不只是執行者，更是決策參與者。 透過跨部門合作、品質數據分析與供應商溝通， 親手推動產品的每一項進步。 如果你擁有邏輯思維與獨立執行的能力， 我們誠摯邀請你加入，一同讓產品更好、讓使用者更滿意！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容｜ 一、產品品質維護與優化 1. 追蹤售後品質問題，整理並分析市場回饋。 2. 定期進行瑕疵數據分析，診斷問題並提出改善建議。 3. 協助制定品質改善計畫，並追蹤執行成效。 二、產品生命週期管理 1. 監控既有產品的銷售與庫存狀況，提出產品淘汰或改版建議。 2. 協助新產品導入。 三、供應商與跨部門協作 1. 與供應商定期溝通，監控產品品質，了解新技術並共同制定優化方案。 2. 制定產品品質改善計畫並執行，含改善方向、時程、確認改善效果等 3. 協助處理客戶技術問題或特殊規格需求，促進跨部門協作。 四、產品資料與資訊管理 1. 建立與維護產品資料庫（含型號、規格、圖紙、技術文件）。 2. 協助製作維護產品型錄。 3. 維護公司內部與官網上的產品資訊準確性，確保資料即時更新。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位需求｜ 1. 具備良好的邏輯思考、風險控管與時程管理能力。 2. 細心、有責任感，具備獨立作業與解決問題能力。 3. 開放學習、樂於接受挑戰。 4. 良好的溝通與跨部門協作能力。 5. 至少 2-3年相關工作經驗。
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責夜班時間內的大樓及其周邊環境的巡邏，進行門窗安全檢查及監控可疑活動。 2. 監控監視器設備，掌握出入人員動態，確保場域安全。 3. 熟悉和執行緊急應變程序，包含回應和調查警報，處理不當行為或入侵事件，並防範竊盜和火災等事故發生。 4. 具備基本急救知識，能在緊急情況發生時提供即時協助。 5. 負責重要設施與特殊設備的管理與安全維護，並監督建築設備運作狀態。 6. 處理住戶糾紛及提供訪客指引服務，維繫良好的客戶關係與滿意度。 7. 掌握並管理安全紀錄與報告，執行紀律規範，確保安全政策及程序的落實。 我們期待充滿責任感和警覺性的您加入我們的團隊，為每一晚帶來安心的守護，歡迎立即投遞履歷，加入我們的行列！
員工團保禮品激勵獎金員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪44000~46000元 台中市大里區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.執行社區一般行政管理、會議、財務及各項點交及修繕事務 2.執行公司與社區管理委員會間之溝通 3.監督回報社區保養及修繕廠商的執行情形 4.執行社區交辦之節慶或聯誼活動 5.執行督導保全及清潔職務工作的落實
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 月薪42000~45000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.安全巡檢勤務 3.郵件及包裹收發作業 4.完成現場主管及住戶交辦事項 5.監看中央監控設備 6.固定案場(約4-5個) 7.固定班別 8.不跨區支援
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 6天前更新展開
* 需具備室內設計師繪製施工圖條件及設計提案2年以上相關經驗。 * 熟悉設計材料的軍用與其特性，能手繪尺寸詳圖並說明細部結構。 * 擅 CAD 圖面整合、竣工圖繪製並有效規劃工作進度。 * 具備比稿相關經驗者優先綠取。 * 面試請攜帶個人作品或設計案例（電子檔）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.執行及修訂安全衛生政策、勞工健康保護四大計畫、程序書及標準作業流程。 2.定期進行安全衛生稽核、調查公傷事故、傷害與職業災害，分析後執行改善。 3.其他有關勞工安全衛生管理事項、協助調整建議。 4.其他安全衛生管理措施。
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.廠內確效cGMP文件制定、發行及管理。 2.廠內驗證及確效計畫書文件的撰寫或審查。 3.確效結果數據收集統整，並製作確效報告。 4.協助cGMP稽核程序與其他品質認證稽核。 5.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金需穿著員工制服 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.統籌計劃廠商溫室氣體盤查相關事務。 2.進行永續報告書資料收集、彙整與撰寫，並進行後續專業發展規劃。 3.跨部門溝通協調，推動ESG政策落實與執行。 4.其他主管交辦事項。 **熟悉ISO 14064、ISO 14067、GHG、GRI或IFRS等** **需具備ISO 14064、ISO 14067或GHG碳足跡查證認證**
產假員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.落實現場工程進度、成本、品質、職安衛、施工界面管理執行與查驗作業。 2.落實工地協調與管理事務。 3.建築工程分包數量估算與請款計價作業審核。 4.製作、整理、保存施工紀錄、查驗表與文件資料。 5.施工圖繪製。 6.主管交辦之事項。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 1天前更新展開
• Compensation Design & Structure: Support the development and maintenance of global salary structures, job architecture, and grading systems. • Market Benchmarking & Analysis: Conduct external market surveys and perform benchmarking analysis across geographies. • Annual Salary Review: Develop salary review models and simulation scenarios. • Compensation Analytics & Insights: Build dashboards and reports on compa-ratio, range penetration, pay progression, and cost impact. • Policy & Governance: Assist in drafting compensation policies, guidelines, and governance processes.
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