- 月薪55000~55000元 新北市中和區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 綜理社區管理事務，制定並執行經營策略以提升社區運營效益 2. 負責團隊管理，包括領導、培訓、考核及激勵機制建立，確保團隊效率及績效達成 3. 熟練操作及維護社區管理相關軟體，如 ERP 或其他管理工具，提升工作效率 4. 善於處理住戶客訴及糾紛，提供高效解決方案，維護優質服務品質 5. 制定及執行財務預算計劃，進行成本控制，達到營運目標 6. 建立並優化社區標準化管理流程，確保營運順暢並不斷改進 7. 確保遵守相關法規，熟悉地區法規要求，並提供法律合規建議 我們期待您的加入，共同創造美好社區生活！立即投遞履歷，成為我們的一員吧！
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 監督工地施工進度與品質，確保符合設計規範與施工標準 2. 協調和解決施工現場的問題，與承包商及設計師進行溝通協調 3. 審核施工圖紙及文件，確保施工過程符合工程設計與建築法規 4. 負責工地現場的安全管理，確保工作環境及施工過程符合安全規定 5. 使用工程管理及辦公軟體撰寫監工日報表，記錄工作進度和品質檢查結果 6. 指導現場人員操作流程，提供專業建議並協調團隊運作 歡迎加入我們的團隊，一同成就卓越工程品質與建築安全! 立即投遞履歷，期待您的加入!
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 5年工作經驗 8天前更新展開
一.規劃訓練制度 建立與優化公司教育訓練制度。 擬定年度訓練發展計畫與執行時程。 二.執行訓練計畫 根據部門與員工需求進行訓練需求分析。 設計、安排並追蹤課程實施與成效評估。 三.管理部門成員 指導與協助專員完成日常訓練任務。 確保團隊執行品質，定期檢討與回饋 四.控管訓練預算 編製與管理訓練預算，掌握費用執行狀況。 提供相關數據報表作為決策依據。 五.推動跨部門合作 與內外部講師、主管協調合作，促成訓練推動。 整合意見與資源，提升訓練計畫整體效益。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台北市大安區 2年工作經驗 8天前更新展開
1. 蒐集與分析市場訊息, 2. 協助產品規劃, 提出新產品及或者產品更新及升級 3. 跨部門協作, 與公司及工廠討論案子, 提出方案並反饋給業務
產假家庭照顧假年節獎金年終獎金績效獎金 - 月薪40000~50000元 新北市新店區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作內容】 1. 執行日常吧檯製作及外場服務作業。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。 ※薪資依能力及管理職經歷核薪，月薪40,000-50,000元起。 ※開幕前須配合至其他門市受訓。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪50000~53000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作合規且高效。 2. 召開例行會議並準備相關會議資料，妥善執行會議決議事項。 3. 規劃與審核社區管理辦法，包括清潔、警衛及維修工作的推展與管理。 4. 審核社區財務報表，負責財務管理及預算規劃。 5. 管理並監控設施修繕事項，確保社區設施運作穩定。 6. 熟悉保全和大樓管理相關法規，並運用相關電腦軟件及管理系統輔助日常工作。 7. 協助危機處理及應急管理，提升社區服務品質及住戶滿意度。 歡迎加入我們，共同為優質的社區管理努力！期待您的加入！
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 月薪57000~60000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保社區運作合規且高效。 2. 召開例行會議並準備相關會議資料，妥善執行會議決議事項。 3. 規劃與審核社區管理辦法，包括清潔、警衛及維修工作的推展與管理。 4. 審核社區財務報表，負責財務管理及預算規劃。 5. 管理並監控設施修繕事項，確保社區設施運作穩定。 6. 熟悉保全和大樓管理相關法規，並運用相關電腦軟件及管理系統輔助日常工作。 7. 協助危機處理及應急管理，提升社區服務品質及住戶滿意度。 歡迎加入我們，共同為優質的社區管理努力！期待您的加入！
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 8天前更新展開
一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務內容與相關法規，能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (四)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)依在地需求規劃創新服務並落實推行。 (三)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)培育部門各主管，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (三)強化團隊領導力與人員穩定度。 (四)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 (四)依據職安法規範進行部門聯業安全管理 (五)部門人事、選、用、育、評、留作業 五、服務品質與風險監督 (一)督導機構服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)配合年度評鑑準備、辦理與檢討，並擬訂執行改善措施 (五)向上陳報業務或標案執行概況
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