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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 5年工作經驗 8天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18705&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. We are seeking a highly motivated and professional HR Business Partner to join our dynamic team, focusing on HR capability development and transformation support. This role will be pivotal in designing and implementing structured learning frameworks, fostering a growth mindset within the HR community, and driving strategic priorities into actionable learning programs. The ideal candidate will demonstrate strong resilience, organizational sensitivity, and agility, with a passion for empowering HR professionals and cultivating a collaborative HR environment in a fast-paced, global organization. Responsibilities: 1. Capability Framework & Learning Path Design: (1) Co-develop and maintain the HR Capability Framework. (2) Translate strategic priorities into structured learning roadmaps for different HR domain. (3) Design learning journeys and experience-based activities that foster real-world application. (4) Create toolkits, visuals, and playbooks to support capability adoption and continuous learning. 2. Program Execution & Facilitation: (1) Manage the end-to-end execution of HR capability programs — from design to delivery and evaluation. (2) Facilitate or co-facilitate HR learning sessions and workshops. (3) Collect feedback, measure program impact, and drive continuous improvement of learning solutions. (4) Coordinate resources, timelines, and communications to ensure smooth program rollout across HR teams. 3. HR Learning Culture & Engagement: (1) Promote a culture of growth mindset and knowledge-sharing within the HR community. (2) Drive internal engagement through HR capability campaigns, storytelling, and success showcases. (3) Collaborate with HR councils to identify learning champions and amplify internal best practices. 4. Transformation Support & Knowledge Enablement: (1) Support HR transformation initiatives through capability-related deliverables (e.g., toolkits, learning decks, or facilitator guides). (2) Ensure new HR programs, tools, and systems are accompanied by learning and capability components. (3) Maintain and update shared knowledge platforms to strengthen learning access. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：台南-永康區、安南區、中西區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.勞工安全衛生制度建立推動與執行 2.工地安全業務之推動與執行 3.各項安衛環保分項施工計劃製作 4.工地現場之勞安管理
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42000~42000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新展開
專業能力與職務特質 熟悉電腦操作與基本文書處理（如 Word、Excel）。 具備良好的 責任感、執行力、領導力、協調能力及臨場應變能力。 具備出色的 溝通能力，能有效與住戶、廠商及主管單位互動。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 月薪45000~50000元 桃園市龍潭區 5年工作經驗 8天前更新展開
一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！
國外旅遊員工聚餐員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪45800~45800元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新展開
專業能力與職務特質 熟悉電腦操作與基本文書處理（如 Word、Excel）。 具備良好的 責任感、執行力、領導力、協調能力及臨場應變能力。 具備出色的 溝通能力，能有效與住戶、廠商及主管單位互動。 其他要求 須通過警察機關 1 年內之安全查核（安調）合格。
就業保險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：桃園-中壢區、龜山區（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【資深機電工程師｜陪我們一起打造高品質機電工程現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案的機電系統不只安全可靠，更精準落實工程標準。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個機電工項精準、高效地完成。 🌟你的工作任務如下 1.擔任機電現場工項主辦，掌握施工全程 2.查核及紀錄施工圖說的現場執行情況 3.協助圖面檢討與規劃，優化施工流程 4.督導包商施工品質，確保工程標準落實 5.協調及推動工程進度，管理施工界面 6.改善與導正不合格施工，維護工程品質 🔺工作地點：雙北地區－北投區、板橋區、迴龍捷運站（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 • 銷售床墊、寢具等家具產品，協助顧客訂製理想家居 • 協助門市營運、活動執行等日常事務，維持營運順暢 • 負責門市環境整潔與商品陳列，營造舒適、具質感的購物體驗 【工作條件與需求】 • 工作經驗：具銷售經驗者佳 • 休假制度：月休 8 天，國定假日另給 1 天休假（紅字節日需配合排班） • 人格特質：親切有耐心，具良好溝通能力與銷售熱忱，喜歡與人互動 【獎金制度｜績效透明】 • 月獎金：個績+團績（依據門市店績獎金制度計算） 【福利制度】 • 年終獎金 • 員工購物享專屬員購價 • 節慶福利：中秋禮品 / 新年禮金
產假安胎假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【資深職安工程師｜陪我們一起守護每個工地的安全】 我們正在尋找能用專業守護施工安全的夥伴，一起讓每個建案的工地環境不只符合法規，更保障每位同仁的安全。 歡迎5年以上工程經驗的熟手加入我們，用你的職安管理與現場督導能力，確保每個工地安全、高效地運作。 🌟你的工作任務如下 1.建立並推動勞工安全衛生制度，確保施工安全 2.執行工地安全業務，監督現場遵守規範 3.製作各項安衛及環保分項施工計畫 4.管理工地現場勞安，落實安全措施 🔺工作地點：雙北地區－北投區、板橋區、迴龍捷運站（依案場地點安排） 🔺建案類型：集合式住宅、廠辦／商辦大樓 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【資深營造工程師｜陪我們一起打造高品質建築現場】 我們正在尋找能用專業守護施工品質的夥伴，一起讓每個建案不只按期完成，更值得信賴。 歡迎5年以上工程經驗的熟手一同加入我們，用你的施工管理與協調能力，確保每個建案精準、高效地落實。 🌟你的工作任務如下 1.進行營造現場施工管理，確保施工順利與安全 2.檢討施工圖，擬定施工計畫 3.管理廠商並監控施工品質，維持工程標準 4.請款計價與審核作業 🔺工作地點：高雄-三民區、楠梓區、鼓山區（依案場地點安排） 🔺建案類型：【耐震標章／鋁模】集合式住宅 🌟完整培訓計畫：新人輔導班、在職訓練、儲備主管培訓班 ✨福利政策｜全方位360度完善照護！✨ 在遠雄，工作不只是一份職場任務，更是一段幸福旅程 我們提供勞/健保/團險、健康檢查，結婚、生育、育兒津貼，節慶禮金、生日假，國內外旅遊、學習補助，還有員工購屋優惠等多元照護！ ✨有溫度的職場，值得你投入專業。 🩵🩵🩵遠雄營造，幸福企業歡迎您！🩵🩵🩵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.工地現場品質管理 2.工安品管作業報表製作 3.具備公共工程品管證照尤佳 4.具機電品管工程經驗(優先錄取)
就業保險產假產檢假年終獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.財務出納作業。 2.會計帳務處理。(製造業) 3.營業稅、營所稅申報作業。 4.主管交辦事項。
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