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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.辦理建商代管期成立商業棟及住宅棟分管組織作業。 2.成立管委會公設點交訂定各項管理辦法及分管事務執行。 3.裝修施工管理督導
產假產檢假員工生日禮金禮品意外險 - 月薪43000~43000元 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責建築物及周周環境安全 2. 監看監視器畫面 3. 管理訪客登記和出入管制，進出人員的安全 4. 處理緊急情況，包括火災、竊盜行為等，並依照標準作業程序 5. 基本電腦操作能力，收發住戶信件或包裹
年節獎金三節獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前金區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.負責工程監督管理作業 2.計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護系統設施。 [具品管證照者為佳]
產假全勤獎金年終獎金績效獎金員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃與執行補習班日常運作和教學活動，確保班級穩定運行 2. 領導並管理補習班內部團隊，包含教師與員工之招聘、培訓及專業發展規劃 3. 負責課程規劃與教學目標制定，設計教案及評估學生學習成效 4. 執行市場行銷與招生策略，進行市場分析以提升招生成果 5. 與家長建立密切溝通橋樑，提供學生學習進度及相關建議以取得家長信任 6. 處理補習班行政事務，包括教務管理、財務預算規劃及報表整理 7. 對學校整體運營進行策略制定及表現評估，持續改善教育品質與經營成效 期待熱情有朝氣的您加入我們的團隊，一起為孩子的學習與成長創造更好的環境！歡迎投遞履歷，期待您的加入！
激勵獎金意外險員工公出特別保險國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 1天前更新展開
皇品珍食品有限公司自2001年成立以來，秉持著「新鮮自然食材」與「獨特好味道」的理念，致力於為消費者提供高品質餐飲服務。我們的嶄新品牌策略涵蓋中華料理、韓式料理到燒肉，持續拓展品牌版圖，打造舒適親切的用餐體驗，讓每一位顧客都能享受美味與溫暖的雙重感受，成為廣大消費者心目中的美食首選！ 主要工作內容： 1. 擔任餐廳營運管理，負責協調餐廳每日營運 2. 為團隊提供專業的領導，規劃並提升員工績效、進行訓練 3. 確保食品安全與品質，精準控制成本與庫存 4. 直接處理顧客的意見及快速解決現場問題 5. 跨部門協作，在運營層面確保順利進行 為何加入我們？ - 月休10天，保障工作與生活平衡 - 提供三節獎金、全勤獎金、績效獎金、年終獎金，讓努力獲得激勵 - 免費供餐、員工聚餐與購物優惠，讓生活充滿小確幸 - 國內外旅遊補助，感受更多生活樂趣 - 健全的升遷制度與職業發展規劃，為未來鋪設成功之路 - 提供完善員工福利，如健保、勞保、意外險與家庭相關福利支持 我們邀請熱愛挑戰、充滿熱忱的你加入，共同創造美食奇蹟！
春酒生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 月薪40000元 新竹市北區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責社區建築物和周邊環境的安全巡邏，執行門窗安全檢查，確保住戶安全。 2. 維護社區監控設備，操作並監控監視系統記錄出入人員，注意可疑活動並即時回報。 3. 應對警報裝置提醒，負責入侵者、防盜及火災等緊急事件的處理，熟悉相關安全和消防程序。 4. 協助住戶處理糾紛及解決問題，負責訪客登記、引導訪客至指定地點，提供友善的客戶服務。 5. 管理公共區域和停車場的安全秩序，監督並維護建築設備的運行狀況，處理基本設施管理需求。 6. 完成安全事件的記錄和報告，遵守公司的安全政策和程序，確保所有紀錄完整無誤。 7. 熟悉鑰匙與門禁系統管理，執行日常鑰匙管理和門禁設置，並具備基本電腦操作能力進行作業。 歡迎加入我們專業的社區保全天團隊，以確保住戶安全及社區和平！期待您的加入！
員工生日禮金三節獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 安全駕駛小客車或小貨車，根據交通情況靈活調整並遵守交通規則，確保老闆與載運物品的安全。 2. 定期檢查和維護車輛，包括路況檢查、日常保養、簡單小故障維修，確保車輛處於良好運行狀態。 3. 保持車輛內外環境清潔整潔，符合使用及環保要求。 4. 在緊急突發情況下，以應變能力快速處理問題，確保運輸過程順利完成。
年終獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪40000~55000元 台中市北屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.
勞保健保勞退提繳金 - 月薪44500~49500元 桃園市觀音區 2年工作經驗 2天前更新展開
歡迎新鮮人、無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工電影 - 月薪44500~49500元 桃園市觀音區 2年工作經驗 2天前更新展開
歡迎新鮮人、無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.門禁管制人員出入登記。 2.安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 3.詳細登記案場郵件。 4.公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 5.監控監視器畫面，發現異常即時處理。 6.各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 7.緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 8.緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 9.車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 10.其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 11.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 12.每月最高工時288小時
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助員工電影 - 月薪42500~42500元 新北市土城區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏，定時檢查門窗及各項設備，並執行監控出入人員的任務。 2. 緊急事件應變處理，包括回應和調查警報、管理入侵者或不良行為、以及防止竊盜及事故發生。 3. 熟悉安全及消防程序，並具備急救知識以應對突發情況。 4. 操作和監控相關設備，如監控系統、門禁管理系統及基礎電腦操作，確保日常維護順暢。 5. 執行大樓綜合管理服務，包含建築物公共安全檢查和特殊設備服務管理，如停車場管理。 6. 記錄及報告工作中發生的安全事件，並遵守安全政策及程序進行管理文件處理。 7. 提供訪客引導和登記服務，必要時協助處理住戶間的糾紛，維持良好客戶關係。 歡迎加入我們的團隊，期待與您共同守護安全環境，立即投遞履歷吧！
員工團保國內旅遊國外旅遊員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.協助整合各據點營運資訊，提供數據分析及定期回報。(每日/週/月銷售及售後報表統計。) 2.待辦事項追蹤，隨時掌控進度，提升營運效率與管理品質。 3.跨部門溝通協調。 4.主管會議行程安排。 5.主管臨時交辦事項。
就業保險產假產檢假三節獎金績效獎金 -
