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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪80000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人或護理長的經驗。
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 (一) 展店申請文件與合約管理 1.負責新展店工程合約之文件檢核並依公司規範完成合約申請流程。 2.依合約付款條件及工程驗收結果進行訂金及尾款申請，並追蹤審核與入帳時程。 (二) 展店工程協作 1.協助部門處理海內外新店展店相關工程作業，配合專案時程完成各項行政與協調任務。 2.協助部門與海內外廠商溝通協調，確保物料與設備按時進場。 (三) 其他主管交辦事項 1.配合部門主管或專案負責人執行臨時任務及相關協調工作。 【加分條件】 有工程相關工作背景佳
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市東區 4年工作經驗 2天前更新展開
＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤處長) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 主要工作： 1.規劃及執行年度計畫。 2.業務品質管理、稽核，確保服務品質符合標準，提升個案及家屬滿意度。 3.人員與機構管理，招募、訓練與管理護理及照顧團隊。 4.開發案源，適時轉介收案。 5.綜理各項業務、行政與資源整合、定期檢討及改善，確保機構符合醫療法、長照法與設立標準。 6.擬定修正護理及感控相關手冊、制度，熟悉通報作業流程。 7.各公部門、醫療單位、健保等業務排解。 8.配合衛生局評鑑、督考查核，協助提升護理照護品質，品質掌控製作與編制評鑑資料。 9.與轉介醫院出院準備服務間的溝通協調。 10.執行居家醫療照護整合計畫相關業務。 11.長照3.0專業服務業務處理。 12.主管交辦其他事項。 工作資格：護士資格從事臨床護理工作年資七年以上，或以護理師資格登記執業從事臨床護理工作年資四年以上。
尾牙下午茶需穿著員工制服產假產檢假 - 月薪40300~40300元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛中巴 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修
意外險勞保健保勞退提繳金 - 月薪41000~50000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪41000~50000元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪41000~50000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 專案事項設計開發、進行實地勘查，現場丈量記錄進行繪製圖面與出圖。 2. 使用繪圖軟體製作2D及3D圖，熟悉相關軟體(如:SolidWorks軟體等)。 3. 彙整文件、整理相關文件(如:BOM..等)。 4. 與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。 5. 料件廠商開發、詢料、圖面發包與追蹤。 6. 3D轉2D外觀圖繪製、組裝圖面繪製。 7. 請購單作業處理及ERP系統操作。 8. 配合公司工作協助及主管交辦事宜。
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.統籌財務及稅務管理。 2.財務策略及經營分析，並提供改善建議方案。 3.負責資金調度與財務規劃。 4.IPO籌劃、執行股份發行及股務相關作業。 5.內部控制及風險管理。 6.上級主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 2年工作經驗 8天前更新展開
1.與各單位訪談,做為與顧問對接的內部窗口,導入SAP Business One ERP 2.SAP B1 ERP模組日常維運、問題解決、流程梳理及優化改善 2.能使用C#/SQL等程式進行開發與問題除錯 3.與使用單位進行需求訪談，並將需求轉化為技術方案 4.導入其他週邊軟體 5.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
Overview: This is a Tech x Business role. You are responsible for accelerating data and tech adoption of the company by understanding the current processes (AS-IS), planning the best practice (TO-BE) and driving the company towards that best practice across multiple departments. You will work closely with operations, finance, HR, warehouse and external vendors. 這是一個結合科技與商務的角色。你將透過了解公司現有流程（AS-IS）、規劃最佳實務流程（TO-BE），並推動各部門朝該目標前進，加速公司在資料與技術上的導入與應用。你會與營運、財務、人資、倉儲團隊以及外部供應商緊密合作。 What you will do: - 評估與面談系統商／供應商，進行用戶訪談、需求萃取與流程痛點盤點 - 產出 TO-BE 流程設計（SOP、Use Cases），明確定義規則／權限／例外處理 - 協助 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員等系統的導入、轉換與串接（規格、時程、風險） - 規劃與執行 UAT／使用者測試，確保軟體品質與流程符合需求 - 與數據分析師合作，定義指標並製作報表（Google Looker Studio 等） Skill you must have: - 1–2 年流程／產品規劃 / 系統導入相關經驗 - 熟悉製作流程圖與規格書（可使用 Figma、Notion 或其他協作／繪圖工具） - 具備跨部門溝通與系統商管理能力，能協調需求與排程 - 對 UAT、上線流程與數據治理有基本概念，能撰寫 SOP／UAT 測試腳本 - 具備基本 SQL／報表製作經驗（Looker Studio／Tableau／Power BI 或其他任一工具） - 對 ERP（NetSuite／SAP／其他）有基本了解 - 具餐飲業相關背景，或對餐飲產業具有高度熱忱 Plus Point: - 具 NetSuite 管理或導入實務經驗 - 熟悉 Line OA 及相關會員營運流程 - 有深入參與系統導入 & 使用者教育訓練的經驗
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪40000~40000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
Overview: You will be responsible for designing and building internal backend systems that connect our ERP (NetSuite), POS, HR and membership systems. You will work closely with analysts and business teams to deliver stable, secure and maintainable services that actually help stores and operations run better. 你將負責設計與建置公司內部的系統, 串接 ERP（NetSuite, POS, 人資與會員等各項系統. 你會與分析師以及各事業單位密切合作, 提供穩定, 安全且易於維護的服務, 實際幫助門市與營運運作得更好. What you will do: - 使用 Python（Flask / FastAPI）開發與維護後端服務與 RESTful API - 串接內部與外部系統：如 NetSuite（ERP）、POS、HR、會員系統、Line OA 等 - 設計與維護關聯式資料庫（如 MySQL / PostgreSQL），確保資料正確性、效能與可擴充性 - 維護雲端服務（Google Cloud Platform：Container、SQL 等） - 使用 Git 進行版本管理，並建立與維護 CI/CD 流程進行部署 - 撰寫自動化測試（單元測試 / TDD），維持程式品質 - 系統設計與效能優化，確保系統的穩定性、安全性與可維運性 Skill you must have: - 2 年以上後端開發經驗，具備獨立以 Python 開發 Web 後端的實務經驗 - 具備資料庫 Schema 獨立設計能力，熟悉關聯式資料庫（MySQL 或相近 DB） - 熟悉 Git 版本控制，對 CI/CD 有實作經驗或明確概念 - 具備產品思維，願意理解業務場景，而不只是單純寫 code - 了解基本的測試 / TDD 概念，願意實際撰寫測試來保護品質 - 熟悉 AI 自動化與協作工具（如 n8n、AnyCross、ChatGPT、Claude、Gemini 等） Plus Point: - 熟悉 Line Messaging API / Line OA、會員系統 - 有實作過 NetSuite API / SDK 客製或其他 ERP 整合經驗 - 有 DevOps / SRE 經驗（Docker、監控、Log、Alert、Security） - 了解前端 framework（React.js、Next.js 等） - 對 AI Agents / 自動化流程（如自動通知、對話機器人、報表生成）有實作經驗或強烈興趣 - 有深入參與 SaaS 平台開發的經驗
績效獎金伙食津貼免費供餐春酒員工結婚補助 - 月薪50000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
『職務概述』 本職位直接向市場增長部董事總經理彙報，是市場增長部董事總經理的策略夥伴，負責協助市場增長部董事總經理管理與協調集團內各項重要專案及事務。 您將是串聯各部門的關鍵樞紐，確保跨部門溝通順暢、專案有效執行，並協助解決營運上的挑戰。我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 跨部門溝通與協調 1.作為市場增長部董事總經理與部門（品牌、企劃、公關、營銷、創新等）之間的橋樑，傳達市場增長部董事總經理的策略方向，並協助彙整各部門的報告與需求。 2.主動協調解決跨部門合作中遇到的問題與摩擦，確保資訊透明且流暢。 • 專案管理與執行 1.協助市場增長部董事總經理規劃、追蹤與管理各項重大專案，從概念發想到執行落地，確保專案進度、品質與預算皆符合預期。 • 事務協調與支援 1.協助研發及創新團隊進行新產品開發與流程優化，並確保研發成果能有效轉化為市場產品。 • 資訊整理與分析 1.協助市場增長部董事總經理收集、整理與分析市場資訊及內部營運數據，製作簡報與報告，提供市場增長部董事總經理總經理決策參考。 • 集團ESG策略規劃 1.制定企業永續發展策略與目標（如碳中和、減塑、綠色供應鏈），追蹤國際趨勢與法規（如 TCFD、CSRD、ISSB、GRI），將 ESG 融入企業核心業務與決策流程。 【核心能力】 o 卓越的溝通與協調能力： 能夠清晰、有效地與不同層級和部門的人員溝通，具備高度同理心與協調技巧。 o 強大的專案管理能力： 具備專案管理思維（如PMP相關知識），能夠獨立推進專案，並善於規劃、組織與追蹤。 o 邏輯清晰與問題解決能力： 能夠快速理解複雜問題，並提出結構化、有效的解決方案。 o 高度的責任感與抗壓性： 能夠在快節奏、多重任務的環境中保持高效工作，並應對突發狀況。 o 數字以及財務觀念。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗。 o 熟悉人資、採購或供應鏈管理流程。 o 英／日文外語能力。 o ESG理念與過去實務經驗。 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！
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