- 月薪45000~45000元 桃園市大園區 3年工作經驗 4天前更新展開
本公司銷售裝潢建材地板，如厚皮、美耐、實木各類地板 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 專銷售裝潢建材地板、海島型地板 公司派給每位業務員專用車，車輛油資由公司處理 一定要會開手牌車。 有勞保、健保
意外險全勤獎金禮品伙食津貼健保 - 月薪50000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 一般家庭、公司企業、政府機關搬運 （1）駕駛搬運公司車輛，執行搬運／廢棄物搬運作業 （2）帶領助手完成家具與家電的防護、拆裝、搬運與定位 （3）與客戶簡易溝通協調，協助完成當日搬運任務 （4）下班後負責車輛簡易整理、工具歸位與補充包材 無需備車/ 無經驗可/福利優團隊好相處/無固定上下班時間，須配合客戶時間，〝通常〝安排早上9點抵達客戶家 公司夥伴們會認真帶領教學,並提供完整培訓。 薪資： 1.按件論酬、抽成制度。搬運司機7～16萬（無上限做多領多）、搬運助手5~8萬，工作量穩定，每天都有工作。 2.達標享有績效獎金 福利制度: 1.就保健保和勞退，公司依照勞基法辦理。 2.搬運車輛第三責任險。 3.公司團險 4.三節獎金/禮品/公司聚餐 歡迎有心工作,肯做,有工作信念的人加入
就業保險三節獎金禮品勞保健保 - 月薪40000~43000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.交通工程(標誌標線號誌)業務管理 2.負責施工工地現場監工、施工廠商協調調派、工程分包安排及業務處理 3.協力廠商工作進度安排 4.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料 5.協助驗收資料、查驗、驗收、調查 6.有公共工程履約管理經驗
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一家專營於專用生產機械製造與修配的公司，致力於提供高品質的金屬加工解決方案，服務對象涵蓋汽車製造產業以及其他相關機械工業需求。 🚧 職缺名稱：儲備幹部（桃園楊梅廠區） 📌 工作內容： 1. 堆高機操作 2. 調機架模 3. 有汽車零件AM件製造經驗 📍 工作地點： 桃園市楊梅區電研路190巷236號 🎁 福利制度： - 健保、勞保、週休二日 - 誤餐費補助 - 公司年度旅遊及活動 - 婚喪補助，提供員工與家人全方位支持 歡迎二度就業！ 準備好成為金屬加工的專業人才了嗎？加入我們的團隊，您將不僅獲得穩定的職涯平台，還將學習實用的金屬工藝技術，助您在產業中更具競爭力！期待您的加入，請透過【1111人力銀行】應徵，或洽雲小姐 (02)2681-5396#14。
誤餐費國內旅遊員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪70000元 雲林縣麥寮鄉 2年工作經驗 4天前更新展開
• 吊車司機(80T) • 配合工程現場設備、材料吊裝 • 車輛日常檢查、清潔及基本保養 • 配合公司工程及車輛調度 • 落實現場工安規定及吊掛安全作業 (公司福利) • 勞保 • 健保 • 勞工退休金6％提撥 • 團體保險 • 公司供餐 • 三節禮金 • 年終獎金 • 外地工作依公司規定安排住宿 • 穩定工程量、長期正職工作
年終獎金三節獎金績效獎金意外險員工及眷屬住院慰問金 - 月薪48000~55000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.交通工程(標誌標線號誌)施工管理 2.負責施工工地現場監工、施工廠商協調調派、工程分包安排及業務處理 3.熟悉估價單列項製作及各工項成本 4.協力廠商工作進度安排 5.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料 6.有公共工程履約管理經驗
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪55000~70000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.有土木、工程管道或路燈機電經驗者佳 2.負責施工工地現場監工、施工廠商協調調派、工程分包安排及業務處理 3.主要負責交通號誌工程、交控設備工程施工管理 4.依施工圖進行工程檢討與審查及監督施作 5.與業主、監造單位會勘，以解決工作時程和相關工程進度問題。 6.協力廠商工作進度安排 7.協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料 8.施工圖說管理、數量計算、請款計價。 9.協助控管工程進度、工程履約進度、會勘、驗收、結案 10.有公共工程履約管理經驗 11.需有工地管理經驗2年以上
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪42000~60000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【11噸職業大貨車司機｜42,000起｜低溫配送｜穩定趟數】🔥 ✨貨源穩定不怕沒趟 × 多項獎金加碼 × 想穩穩賺錢超適合✨ 我們正在擴大招募「11噸職業大貨車司機」！ 配送內容固定、貨源穩定、趟數穩，收入清楚看得見👌 如果你想找一份穩定工作＋每月領得到實在薪水，這份真的很適合你！ 📍工作地點：雲林縣斗六鎮 🕒工作時間：日班／晚班（依公司規定） 📅休假制度：排休／輪休 🛠工作內容： 🔹低溫食品冷藏配送 🔹配送至經銷商與物流中心 🔹穩定貨源、趟數穩，薪資有保障 💰薪資待遇：🔸42,000元起（依趟數／績效／獎金，跑越多賺越多） 🎁福利獎金（努力會有感）： ✨全勤獎金 ✨翻趟獎金 ✨整潔獎金 ✨回收空籃獎金 ✨超件獎金 ✨超點獎金 ✨三節獎金 ✅應徵條件： 🔹具備職業駕照：職業大貨車／職業大客車／職業聯結車皆可 🔹吃苦耐勞、責任感強，想穩定領高薪者優先 🔥穩定趟數｜薪資可觀｜急徵中🔥 📞聯絡人：郭小姐 ☎市話：(04)890-2557 🗓面試時間：週一～週五 👉有意願者請直接來電郭小姐，先電話了解工作內容、配送方式及相關制度，再安排後續面試。 🚀名額有限，想穩穩賺錢的你，歡迎直接來電了解！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪45000~100000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘 4天前更新展開
🔥【26噸職業大貨車司機｜45,000起｜月收上看100,000｜低溫食品配送】🔥 ✨穩定貨源不怕沒趟 × 獎金種類多 × 肯拼就能賺到爆✨ 想找一份「穩定有趟、收入看得見」的司機工作嗎？ 我們誠徵26噸職業大貨車司機，配送內容固定、貨源穩定，公司制度完整、獎金多到你拿不完🔥 只要肯跑、肯拼，薪水真的會很有感！ 📍工作地點：雲林縣斗六鎮 🕒工作時間：中班／晚班／大夜班（固定時間，依車趟安排） 📅休假制度：排休／輪休 🛠工作內容： 🔹低溫食品冷藏配送（雞肉、豆腐、熟食等） 🔹配送至經銷商與物流點 🔹貨源穩定、出車趟數穩，不用擔心沒趟跑 💰薪資待遇（高薪挑戰）： 🔸45,000元起 🔸月收上看100,000元（依趟數、績效與獎金） 🎁福利獎金（獎金超多、肯做就領得到）： ✨全勤獎金 ✨翻趟獎金 ✨整潔獎金 ✨回收空籃獎金 ✨超件獎金 ✨超點獎金 ✨三節獎金 ✨團隊獎金豐厚，歡迎肯拼肯賺的你來挑戰！ ✅應徵條件： 🔹需具駕照：職業大貨車／職業大客車／職業聯結車皆可 🔹吃苦耐勞、責任感強、想衝高薪的人最適合 🔥名額有限｜急徵中🔥 📞聯絡人：郭小姐 ☎市話：(04)890-2557 👉有意願者請直接來電郭小姐，先電話了解工作內容及配送方式，再安排後續面試。 🚀想跑趟數、想衝高薪的你，歡迎直接來電了解！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪42000~45000元 桃園市平鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助主管進行跨部門的溝通協調與會議召集。 2. 協助經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 3. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、策略聯盟）。 4. 協助主管執行公司主要策劃、企劃、網路、行銷、經營管理方針彙整。 5. 協助推廣新業務佈局、策劃具體方案、負責商業模式企劃與簡報製作。 6. 需熟悉CANVA及GPT軟體應用及產出。 7. 負責企業營運績效分析與改善管理。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9 .其他主管交辦事項。
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保勞保 - 月薪50000~55000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.準備食材並烹調菜餚。 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3.進行廚房內的衛生管理工作。 4.負責研發新菜色。 5.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 本職位將扮演重要的角色，為公司提供高品質、美味的中式菜餚，並有良好的發展前景。 歡迎符合上述條件的人才申請本職位，加入我們的團隊，一起創造出美味佳餚。
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市樹林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
清洗廠內不鏽鋼焊管 與同事合作把管外焊道清洗乾淨並且與同事合作一起包裝放上棧板排列整齊
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 8年工作經驗 3天前更新展開
*Position Purpose Support the execution of HR programs and policies while managing day-to-day HR operations. Acts as the bridge between employees, managers, and HR leadership. * Key Responsibilities Talent Acquisition •Manage recruitment activities for assigned functions. •Coordinate interviews and candidate assessment. •Handle onboarding and probation reviews. Employee Relations •Address routine employee concerns and inquiries. •Support disciplinary actions and investigations. •Ensure compliance with company policies. Performance Management •Coordinate performance review processes. •Track performance documentation. •Support managers in goal-setting administration. Compensation & Benefits •Administer payroll inputs and benefit programs. •Conduct basic salary benchmarking and reporting. •Support annual merit and bonus exercises. Learning & Development •Coordinate training programs. •Track learning effectiveness and completion rates. •Support leadership development initiatives. HR Operations •Maintain employee records and HRIS data. •Generate HR reports and metrics. •Ensure compliance with labor regulations Team Leadership •May supervise HR Specialists, Coordinators, or Administrators. •Manage HR processes but usually not HR strategy.
-
