- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 具醫美經驗者，且熟悉各針劑注射、電音波、雷射、埋線。 2. 若無完善經驗，提供完整的醫美教育訓練，手把手教學。 3. 工作環境佳，提供專屬獨立診間。 4. 位交通便捷地段、高曝光度，客源龐大且穩定。 5. 提供行銷、媒體曝光、塑造醫師形象。 6. 享公司醫美療程福利及員購優惠。 專任/兼任皆可，診次彈性。環境舒適，待遇優，全台連鎖體系，看診環境單純，客源穩定，歡迎對醫美有熱忱的醫師加入我們的行列。
就業保險員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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就業保險員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43773元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
正取：1人 備取：1人 職務說明/工作內容： 1.辦理社會救助相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資：聘用社會工作員於312至376薪點範圍內聘用(新臺幣4萬3,773元至5萬2,752元)。 學歷/檢定要求： 一、社工員應具備下列資格之ㄧ （一）領有社會工作師證照。 （二）符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。 二、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 三、未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本公告項下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用 長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局社會救助科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號2樓新北市政府社會局社會救助科吳小姐收(聯絡電話：02-29603456分機5694)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年5月29日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。
勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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就業保險員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責一般文書資料處理工作 2.維護、更新、管理、歸檔各類文件檔案 3.處理工程驗收資料、貨物整理、與廠商及客戶溝通事宜 4.加工件入料檢驗 5.處理並協助主管交辦事項 6.願意主動學習、溝通、處理事件、作事態度積極
就業保險產假安胎假家庭照顧假勞保 - 月薪40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 6天前更新展開
✨歡迎所有求職者，可直接來站上應徵✨ ➿工作內容 1.汽、柴油加油等服務 2.洗車服務 3.處理各項交辦事務 ➿工作時段 早班：6:30～14:30 晚班：14:30～22:30 ✔️年終獎金、生日禮金 ✔️春節、中秋節禮盒 ✔️等等一些福利
激勵獎金績效獎金員工聚餐春酒健保 - 月薪50000~60000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 6天前更新展開
台東初鹿鮮奶 送全聯社、超市賣場、連鎖咖啡店 茶飲店巡補貨 具手排小貨車駕照(薪5萬~6萬) 有專人輔導、固定客戶巡補貨 享勞健保、退休提撥、團保 上班時間：早5:30~午3:00，星期日休 應徵時間：早9點~12點、午2點~5點 【無經驗可】請電洽： 07-715-1952 07-723-5282 【面試地址】 高雄市輔仁路226號
年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龍潭區 5年工作經驗 6天前更新展開
1.承攬商施工安全管理 2.變更管理 3.採購管理 4.異常及虛驚事故調查&缺失改善 5.氣體偵測器管理(儀校&維修) 6.作業環境測定規劃執行 7.優先&先驅化學品管理 8.客戶稽核政府單位稽查應對 9.RBA稽查應對 10.協助4大保護計畫執行 11.專案執行 12.主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 8年工作經驗 6天前更新展開
1. 數位與社群媒體操作：熟悉Facebook、Instagram、Thread、Line…等社群媒體經營 2. 文案撰寫與發佈：撰寫社群文案、行銷文案、廣告文案、品牌故事、新聞稿、聲明稿…等 3. 數位廣告投放與流量分析 4. 異業合作與活動企劃 5. KOL行銷合作 6. 社群輿論監/管控與危機處理 7. 同業與市場趨勢行銷報告 8. 國內旅展參展相關事宜 9. 短影音製作 10. 提案與簡報技巧
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 具醫美經驗者，且熟悉各針劑注射、電音波、雷射、埋線。 2. 若無完善經驗，提供完整的醫美教育訓練，手把手教學。 3. 工作環境佳，提供專屬獨立診間。 4. 位交通便捷地段、高曝光度，客源龐大且穩定。 5. 提供行銷、媒體曝光、塑造醫師形象。 6. 享公司醫美療程福利及員購優惠。 專任/兼任皆可，診次彈性。環境舒適，待遇優，全台連鎖體系，看診環境單純，客源穩定，歡迎對醫美有熱忱的醫師加入我們的行列。
就業保險員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 零售銷售服務與門市店務工作. 2. 顧客服務與客情維繫. 3. 品牌與系列商品介紹. 4. 商品視覺陳列,店觀與環境維護. 5. 公司系統操作及日常報表製作. 6. 商品安全管理. 7. 具百貨零售銷售經驗者佳.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 8年工作經驗 3天前更新展開
Job Purpose and Responsibilities: The Senior Manager Retail will oversee the day-to-day operations and management of retail stores. They will be responsible for developing and implementing strategies to improve sales, profitability, and consumer satisfaction. Additionally, they will manage store staff, maintain inventory levels with relevant stakeholders, and ensure compliance with company policies and procedures. The Senior Manager Retail will partner with the Marketing, Merchandising, Operations and E-com, manages all Stores in Taiwan by directly taking initiatives to realize sales & profit target with strong leadership. The Senior Manager Retail will lead the overall Retail business in Taiwan (ex.), providing positive and constructive feedback to coach Store In change team. In partnership with the management team, this position will also maintain loss prevention compliance, store visual and merchandising standards by getting supports by in-house appropriate experts. The Senior Manager Retail will be considered as the Leader on Duty and proactively engage with consumers to exceed their needs and work to generate revenue by driving a retail culture and consumer/client first environment. This position is accountable for the stores’ controllable profit and identifies and implements actions to reduce waste and inefficiencies. Key Responsibilities: • Develop and implement strategies to improve store sales and profitability, including store development with relevant stakeholders • Oversee store operations and people management • Consult with Merchandising team to maintain optimum inventory levels and ensure product availability • Ensure compliance with company policies and procedures • Conduct regular store audits to ensure operational excellence • Collaborate with marketing team to develop and execute promotional initiatives • Maintain strong relationships with consumers, vendors, and stakeholders • Monitor and analyse sales and store performance data to identify areas for improvement • This role requires to manage Retail P&L Key Interfaces and Stakeholders： • Supporting Store in charge team and Retail team • Coordinate with External partner(s). • Coordinate with the other functions in DTC, E-com, Operations, Logistics, Marketing and Merchandising.
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