• 年薪870000~1050000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助周邊血管相關手術及衛材管理 2.C-arm設備操作及設備維護 3.Hybrid手術室相關影像設備之管理 4.主管交辦事項
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    生育補助社團補助員工國內、外進修補助產假年節獎金
  • 年薪598000~716000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助周邊血管相關手術及衛材管理 2.C-arm設備操作及設備維護 3.Hybrid手術室相關影像設備之管理 4.主管交辦事項
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    生育補助社團補助員工國內、外進修補助產假年節獎金
  • 月薪65006元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
    [Job Opening] Postdoctoral Researcher at Prof. Su-Ling Yeh’s Lab, Department of Psychology, National Taiwan University (AI × Psychology / Human-Computer Interaction / Gut-Brain Axis) [Number of Openings] 1 [Start Date & Duration] Flexible start date. Initial three-month probationary period, followed by a one-year contract, renewable based on performance. [Location] Department of Psychology, National Taiwan University, Taipei (Main Campus, convenient transportation near Gongguan MRT Station). [Responsibilities] • Lead and execute cross-disciplinary and international research projects: Oversee project progress, coordinate tasks, and ensure timely completion. • Data analysis and publication: Independently analyze research data (e.g., behavioral, eye-tracking, EEG, physiological signals) and write high-quality English academic papers for publication. • International and cross-disciplinary collaboration: Communicate and collaborate closely with leading international and domestic research teams. • Team leadership and mentoring: Co-supervise and mentor lab members, including research assistants, undergraduate, and graduate students. [Research Areas] • Human-Computer Interaction, AI & Psychology, and exploring human cognition and uniqueness in the AI era. • Mindfulness, emotion, motivation, and well-being. • Perception, multisensory integration, attention, metacognition, and consciousness. • Mind-body integration and the gut-brain axis: The relationship among gut microbiota, physiological signals, mental health, and AI usage. (For more details, please visit: http://epa.psy.ntu.edu.tw) [Why Join Us?] • A diverse and cross-disciplinary research environment with rich topics and a harmonious team atmosphere, including regular lab gatherings and trips. • Extensive collaboration with top-tier international teams (e.g., Stanford University, Honda Research Institute Japan, Kyoto University, and European institutes), offering great exposure to global research networks. • An excellent platform for academic career development and networking. [Qualifications] 1. Ph.D. degree in Psychology, Cognitive/Neuroscience, or related fields. 2. Strong leadership and teamwork skills, with an open and friendly attitude toward cross-disciplinary communication and coordination. 3. Excellent proficiency in English (listening, speaking, reading, and academic writing) to facilitate smooth international collaboration. 4. Experience in programming (e.g., R, Python, MATLAB) and data analysis for EEG, eye-tracking, physiological signals, or gut microbiome research is highly preferred. 5. Proactive, highly motivated, with strong problem-solving skills and the ability to conduct research independently. [Compensation] Salary is commensurate with NTU (or NSTC) standards for postdoctoral researchers, with potential adjustments based on qualifications, experience, and performance. The package includes labor/health insurance, pension contributions, and a year-end bonus. [How to Apply] Please combine the following documents into a single PDF and send it to Ms. Tseng at jingwen@ntu.edu.tw with the email subject line: 〝Application for Postdoctoral Researcher_ [Your Name]〝: 1. Curriculum Vitae (including a photo) and Cover Letter (including education, research expertise, and future research plans). 2. Copy of Ph.D. diploma. 3. Other supporting materials (optional): Project or research outcomes, portfolios. 4. Contact information (name, title, and email) for at least two references. • Deadline: November 30, 2026. Applications will be reviewed on a rolling basis. The position will be closed once filled, so early application is encouraged. [Note] Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. We apologize for not notifying unsuccessful applicants. We enthusiastically welcome candidates with a passion for psychology, AI, mental health research, global vision, and strong leadership to join our team!
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    員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險
  • 月薪48000~57600元 高雄市小港區 工作經歷不拘 6天前更新
    協勤人員負責協助現場秩序維護、人員動線引導、管制區域提醒、異常狀況通報及旅客服務協助,並配合航警及相關單位執行各項勤務需求,確保現場安全、流程順暢及勤務穩定。 一、出入口秩序維護 二、人員動線引導 三、管制區域協勤 四、異常狀況通報 五、現場安全維持 六、服務與詢問協助 七、勤務紀律遵守 八、交接與回報 皇家國際誠摯歡迎您的加入! 休假天數可選擇月休 6~10 天,薪資依休假天數及勤務條件調整, 另享有特休假、年終獎金等福利。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助配管、配線、結線的工程施作。 2. 配合領班、師傅,完成各項專案的工程內容。 3. 主要客戶為科技廠,負責協力廠商施工之監督與管理。 4. 控管施工進度與品質。 5. 辦理工程估驗計價。 本職位將協助配管、配線、結線的工程施作,並與領班、師傅一起完成各項專案工程內容,負責協力廠商施工之監督與管理,控管施工進度與品質。未來發展前景良好,公司在全臺灣都有據點,同時有擴大團隊的計畫。 歡迎有毅力、肯吃苦、有誠信之人才加入!如您符合我們職缺需求,歡迎投遞履歷表,期待與您共創美好未來。
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    國內旅遊產假產檢假安胎假員工生日禮金
  • 月薪40339~50076元 台北市北投區 2年工作經驗 2天前更新
    教務/學務/總務等日常行政事務之處理與協調 學校活動之規劃與執行,以及相關行政文書撰寫 夥伴式支援現場教師,協助各項教訓輔任務順暢運作
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    全勤獎金年終獎金三節獎金產假產檢假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 高階主管日常業務及行程規劃。 2. 高階主管國內外出差行程安排。 3. 簽核文件彙整及行政處理。 4. 主管交辦事項推動及追蹤。 5. 對外及對內各部門之溝通聯繫事宜。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 孰悉及操作3D軟體(Solidworks,Auto CAD....) 2. 組立\零件\工程\BOM表建立 3. 熟悉鈑金、機構設計與公差分析。 4. 具DFM/DFA設計經驗。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 月薪43000~43000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時使用武力。
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    就業保險員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 訂單計畫安排。 2. 製令生產安排。 3. 物料規劃。 4. 物料請購。 5. 計畫性生產規劃。 6. 熟悉MRP物料需求規劃。 7. 具產銷協調經驗。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作內容 1. 制定和執行職業安全衛生業務計畫 - 督導作業人員 2. 並確保他們遵守相關的安全衛生標準 - 進行例行性會議,並提供必要的安全衛生培訓 3. 協助相關業務,並提供相關安全衛生建議 4. 文件規劃與管理,包括電腦業務-Word, PPT, Excel使用 5. 熟悉職安衛法規及風險評估 6. 具乙安/甲安資格尤佳 職業安全衛生管理員負責管理與執行公司的安全衛生相關事項,這個職位對於企業的發展和員工的健康非常重要。未來隨著社會對於職場安全和健康的重視程度不斷提高,職業安全衛生管理員在企業中的角色也越來越受到重視,具有良好的發展前景。 歡迎符合上述要求的應聘者申請此職位,請將履歷表發送至指定郵箱。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 具備電類基本知識 2. 設備配盤配線及線路I/O檢查等 3. 配合設備測試/填寫自主檢查表 4. 使用各類電子儀表和工具進行設備性能測試
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 6年工作經驗 6天前更新
    企業與消費者的溝通方式正快速演進,從傳統 SMS、MMS 到 RCS、LINE 官方帳號及 AI 驅動的智慧互動服務,企業通訊正朝向整合化、個人化與自動化發展。 我們正在尋找具備企業通訊產業經驗、商業敏銳度與創新思維的夥伴,運用台灣大哥大的電信資源、企業客戶基礎與數據應用能力,推動新型態企業通訊解決方案。 這個角色不僅參與既有商務簡訊業務經營,更需具備對新產品應用探索之能力、參與策略合作與商業模式開發,並協助企業建立更安全、更有效率且更具互動性的客戶溝通體驗。 1.企業通訊業務開發與經營:負責SMS、MMS、OTP等企業通訊服務之市場拓展、重要客戶經營及經銷商策略合作 2.大型企業專案管理:主導金融保險等大型企業年度合作專案,協調商務條件、服務品質、資安與法遵需求,整合內外部資源,確保專案順利推進及長期合作關係 3.策略夥伴與生態系參與:開發並維繫電信業者、訊息平台、系統整合商、企業合作夥伴,建立互利合作模式,拓展新市場與商機 4.新型態通訊產品商業化:探索LINE官方帳號訊息、RCS及其他新興企業通訊服務的市場應用,規劃產品定位、商業模式、定價策略及市場推廣方案 【薪資待遇】月薪面議,依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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    國內、外旅遊補助員工低利貸款員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市仁德區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、基本技術與製造知識 • 產品組裝流程(SOP、工序邏輯) • 基本機械或設備操作 • 品質觀念(如不良判定、抽檢概念) • 基本的 精實生產(如減少浪費、提升效率) 二、現場管理能力 • 人員調度(排班、支援) • 工作分配與進度掌控 • 新人訓練與指導 • 現場紀律與安全管理 有責任感,能對產線績效負責 三、問題分析與改善能力 • 異常排除(設備、品質、人員) • 找出問題根因/分析能力(常見工具如 5 Why分析法) • 提出改善方案(效率提升、流程優化) • 基本數據判讀(產能、良率) 四、溝通與協調能力 • 與作業員溝通(指導、安撫、要求) • 與工程師或品保協調 • 向上回報問題與進度 抗壓性高、可應對產線節奏 五、加分技能(有更好) • 工業工程概念 • 設備基礎知識 • 改善提案經驗 有工廠或產線經驗 • 有改善提案或專題經驗 • 熟悉ERP系統 • 有帶過團隊 • 熟悉KPI管理與產能分析。 • 具ISO品質系統概念。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金
  • 隨薪所欲