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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪50000~50000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.與客戶協調溝通，維護良好關係 2.現場保全勤務規劃與監督 3.現場人員管理與招募及教育訓練 4.上級交辦事項執行 5.需電腦文書作業能力，管理經驗。 6.有實務經驗者優先錄取 ★應徵方式： 聯絡人：王副總0982-096477
年節獎金員工生日禮金意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.建立並執行每週補貨估算模型，依據 Amazon各站點即時銷量，結合 FBA 可售庫存、Inbound、海外倉庫存及在途數量，計算本週應向工廠下單的具體補貨量。 2.將節慶檔期因素納入預估邏輯，而非僅以平均銷量推估。 3.每週追蹤預估銷售與實際銷售差異，進行 Forecast Bias 分析，持續修正預測參數與補貨 模型。 4.依據各市場庫存水位與物流時程，規劃短、中期補貨節奏，避免斷貨與過量備貨。 5. 其他主管指派之專案與任務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
協助公司行政業務 協助業務開發及服務客戶 協助工程及了解營建相關知識及簡易施工 協助防治需要幫客戶防治有關營造建築類有害生物
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
專注於時程、成本、風險控制，目標是「準時交付」: 一、新產品專案管理 • 負責新產品專案之整體時程規劃、進度追蹤與執行控管 • 掌握專案進度、資源配置及成本狀況，確保專案如期推進 • 辦理專案結案作業，進行成果彙整與改善建議 二、專案推動與進度協調 • 協調相關單位推動專案進行，確保各階段作業依計畫執行 • 追蹤各項作業進度，並即時回報狀況 • 協助跨部門溝通，釐清問題並追蹤改善進度 三、跨部門整合與問題追蹤 • 作為專案窗口，整合品保及產銷等單位之作業進度 • 追蹤專案執行過程中之異常與瓶頸，並協助溝通與排除 • 提升跨部門協作效率，確保專案順利推動 四、產品上市後追蹤與回饋 • 蒐集產品上市後之市場回饋與相關資訊 • 彙整分析相關資料，提供後續產品優化與專案改善之參考 五、專案進度回報與管理支援 • 定期彙整專案進度與重點事項，提供管理層決策參考 • 協助主管推動專案相關工作與跨部門溝通協調
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 8年工作經驗 3天前更新展開
1.負責乾製程產能規劃與管理 2.人員管理與調度 3.良率控管與提升 4.改善專案規劃與管理
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪45000~55000元 高雄市小港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.機場.碼頭.科學園區.加工區進出口貨物運輸 2.駕駛車輛將貨品輸送至指定目的地 3.確認貨品已安全裝載於車體 4.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 5.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 6.車輛基本檢查及送廠保養
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃並執行企業內AI應用導入專案，參考業界最佳實務，設計AI解決方案。 2.跨部門協作，收集業務需求並協助單位識別AI應用場景，推動AI導入落地。 3.主導AI技術架構規劃與可行性評估，應用如LLM、RAG、Chatbot、自動化流程等核心AI技術。 4.管理專案技能，包含進度掌握、追蹤問題，準時上線等。 5.撰寫專案成果報告與知識文件，進行內部教育訓練與經驗分享。 6.其他主管交辦事項。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.申請空污、廢水、廢棄物、毒化物等相關許可證.(具備甲級證照者佳) 2.規劃安全衛生設施及其檢核要點，定期檢查並維護之. 3.依據環保法規進行申報、異常排除、並擬定改善建議及保養計畫. 4.相關處理設施之程序與SOP擬（修）訂. 5.主管交辦事項.
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 3天前更新展開
1、廠務系統日常維修保養、異常緊急處理、系統維護與巡檢。 2、設備機械及電機故障排除、基礎水電維護。 3、公共設備、冰水機等系統管理維護。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職責要求 1.現場監造工程、進度與品質 2.其他事務處理及上級交辦事 任職資格 1.有工程配管工程經驗者佳(手焊、自動焊) 2.有無塵室施工經驗 3.有帶班、監工經驗者尤佳
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
主要負責全聯小時達自營活動企劃業務 1.策劃並執行檔期活動或促銷專案 2.掌握業績目標、每檔活動成效分析與數據管理 3.競業與市場分析 4.跨部門協作、溝通協調 5.其他主管交辦事項與專案
員工健身房員工結婚補助員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.負責製造部現場管理業務及人員管理 2.生產進度及交期管理 3.提升產能及品質良率 (電鍍、外層、填孔刷膠課)
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.PCB全製程設備維護保養及管理。 2.設備改善專案計劃推行與管理。 3.年度歲修排程擬定與管理。
年終獎金三節獎金禮品績效獎金員工團保 - 月薪40000~50000元 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
-徵才基本條件- 1.需有最少2年餐飲經驗/且有最少6個月的中高階管理職經驗 2.具有強烈責任心,對於回報/負責/溝通/客戶/商品/配合度上的重要性有高度認知 -薪酬待遇- 1.固定月休(取決年資),特休假比照勞基法給予 2.實習店長月薪首月至三個月$40000/月.第四個月上調2000至$42000/月 3.績效穩定且有成長跡象,於任職滿一年後調薪至$45000/月 績效核定項目為(店內外環境,產品穩定度,行銷推廣度,公務配合度,人員穩定度,店務執行效率,各項成本於標準值內)作為評斷基準項目,並調閱所有相關數據,經由店經理視察與1對1訪談通過予以調薪 4.於任職滿3年後,店內持續處於高標準高穩定度的營運管理下,由總經理面談過後,享$5000彈性調薪空間,相當于$46000-$50000/月,依面談結果為主 -工作內容- 1.每日店內內外場工作流程檢視/叮囑,每日事項交付,佈達,執行與驗收 2.公司配置行銷人員,需接收各項節日與活動之行銷分案並配合執行以及搜集行銷成果 3.不斷檢視店內環境整潔,嚴格把守產品品質與食材保鮮 4.每日營運報表檢視與回報 5.三大成本控管 6.每月一次公司主管會議與每月一次店務會議 7.接收與回覆顧客建議/反饋/網路評論及解決顧客當下特殊需求與疑問 -公司願景- 總公司不僅鼓勵職員多了解主管職的內容,也給予非常多的升遷機會,提拔出主管/店長,使得人才提早發掘,不受埋沒,尋找著相同頻道的夥伴們,升遷/創業/投資,承諾透明不畫大餅,僅此獲得多數資深職員的信任,加入我們的團隊一同在餐飲路上打拼. -選擇我們的原因- 1.公開透明的薪酬制度,不使用模糊字眼,清楚了解自身及職員的薪資結構! 2.持續精進且明確的中小型企業管理模式 3.多種管理工具任用,使得在營運管理更快上手,且目標清晰 4.每月一次高管會議,了解公司現況與未來的方向,不迷網. 5.開放店內主管層合夥展店,為創業夢想路上不必煩惱資源與後援.
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐員工聚餐 -
