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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
Position Overview: Reporting to the Operations Manager, and as an integral part of the Questel Language Solutions (QLS) Team, this role is responsible to provide support to the Operations and Sales teams by managing various aspects of the translation lifecycle, assisting with new requests, and processing new orders. Principal Duties & Responsibilities: • Apply knowledge of all QLS products and services to scope project requirements and produce accurate, competitive estimates • Respond to inquiries in a timely and service-oriented manner with both internal and external customers • Maintain relationships with clients through regular communication, outstanding customer service, and quick and accurate project estimates. • Collaborate with project managers to clearly convey project requirements and ensure client specifications are met • Assist Operations team with launching new projects and initiating tasks for rush requests • Assess feasibility of rush requests, employing creative and critical thinking for meeting urgent deadlines • Pre-process files for translation, ensuring that the translator receives complete, organized files • Conduct postproduction quality assurance checks, and clearly communicate any issues to project managers • Source translation teams, complete ad hoc tasks, and monitor progress on behalf of the project manager • Prepare final delivery packages and submit final translations to clients • Maintain accurate, up-to-date project records • Manage project resources and monitor projects to ensure all jobs are in progress and on schedule • Monitor group inboxes and assign emails to the appropriate personnel • Report unassigned jobs and any other potential project risks to department managers • Manage projects independently from start to finish with the goal of meeting or exceeding client expectations • Work on special projects and other duties as required by management
員工生日禮金年終獎金誤餐費上下班車資補助員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.測試問題異常排除 2.測試治具製作與研發 3.測試結果相關分析作業
免費供餐員工宿舍國外旅遊家庭日員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 如果你對電競/充電器/工控/醫療電源的設計充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，我們共同攜手創造電源的無限可能!！ 【職務說明】 1.電源產品機構設計與結構評估、分析檢視、材料選用、BOM表建立。 2.新機種開發、圖面維護、文件填寫與報告製作 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 資訊設備維護與設定(PC/Server/網路設備)與故障排除 2. VMware維護管理 3. 熟鼎新ERP WorkFlow/電子簽核EasyFlow維護,程式報表開發佳 4. 略懂資料庫(MS SQL)管理與SQL語法佳
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南團隊正擴大招募中，歡迎身為招募高手、熟悉越南勞動法的你加入飛宏大家庭! 【職務說明】 1. 規劃製造廠區、後勤職能人力資源功能計劃與執行 2. 提前分析需求, 並提前預備長期及短期所需之人才 3. 組織及支持廠區人力資源活動 4. 各類專案推動及創新招聘流程改善 5. 人力資源系統導入、執行與問題解決 6. 協助組織管理相關行政作業原則訂定，包含主管權限授權原則、組織圖與簽核線制定等。 7. 執行年度組織人力預算與盤點作業 8. 負責地區績效管理團隊目標設定、資源協調配置與營運績效。 9. 負責協助廠區主管及員工有效執行員工績效管理活動包括績效目標設定、績效面談、考核及回饋等相關作業。 10. 其它主管交辦事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~65000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們非常重視專業的資訊人材，提供良好的工作環境以及學習與成長空間。 歡迎優秀的朋友們一起加入AI課團隊，共同創造屬於自己的未來。 1. On-Premises LLM：優化、功能擴充與維護 2. ML：模型評估、訓練與優化 3. AI需求：訪談、分析與規劃，提供具體解決方案 4. AI應用整合：整合公司主要系統，進行串接與AI應用 5. AI應用介面串接與協作（與前端或系統單位合作） 6. 數據處理與分析：資料收集、清洗、轉換、分析、特徵工程 7. 完成主管交辦專案任務
免費供餐員工宿舍國外旅遊家庭日員工停車位或停車補助 - 年薪670000~710000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、原物料製備及前置作業 2、微生物醱酵槽生產操作、醱酵製程條件調控(殺菌、滅菌、溫控、取樣…)等 3、需配合輪班工作 ※享自我推薦及久任獎金： 通過試用期者核發獎金$3,000元、到職滿6個月時核發獎金$5,000元、 到職滿1年時核發獎金$1萬元。
年終獎金三節獎金績效獎金生日假意外險 - 月薪50000~80000元 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
我們是全台連鎖牙科集團，此職位將直接跟隨董事長工作，參與臨床與院所管理，是一個能快速累積實務經驗與視野的關鍵角色。 ▍工作內容 ・協助跟診與現場支援（無經驗可培訓） ・隨董事長進行院所巡視與營運觀察 ・協助跨院所溝通與現場問題處理 ▍我們希望你具備 ・具業務或服務業經驗者佳 ・反應快、能獨立作業，學習力強 ・可配合跨院所移動與彈性工作時間 ・具備良好溝通能力與抗壓性 ▍薪資與發展 ・起薪 50,000 元（依能力調整） ・月休 8 天（排休制） ・依實際貢獻與能力，最高可達 80,000 元 ・由董事長親自帶領，快速累積臨床與營運經驗
就業保險產檢假安胎假全勤獎金年終獎金 - 月薪43500~68000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【即將開幕】Joyfull豐原愛買店預計於9月上旬試營運，開幕前須至其他分店(大里大買家店/台中米平方店/台中青海店/嘉義家樂福店/南投家樂福店/臺南新營店/雲林斗六店)受訓2~3個月，可接受者請再投遞履歷。 【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)
產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
