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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.主導地區銷售策略，執行並確保業績目標達成。 2.開發潛在客戶，維護客戶關係。 3.領導業務團隊，規劃專業培訓，提升團隊競爭力。 4.推動各項專案，優化客戶體驗與整體營運績效。 5.其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1.具 5 年以上通路銷售管理經驗。 2.孰悉通路代理商生態，有基本客戶群。 3.樂觀積極、溝通能力佳、抗壓性佳。 ※除底薪外另有業績獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.規劃通路銷售策略及執行 2.原廠關係經營、商務溝通談判及上下游資源整合運作 3.品牌產品導入規劃及管理 4.資訊產業市場分析與趨勢掌握 5.跨部門溝通協調（庫存管理、銷售數據追蹤及專案推動等） 6.其他主管交辦事項 【我們希望你具備的條件】 1.具備大型系統整合專案、政府或企業標案協同規劃經驗者尤佳 2.有同業相關PM規劃事務者尤佳 3.熟悉AI Edge、伺服器基礎建設（如電源、散熱、儲存整合等）者佳 4.抗壓性高、邏輯清晰，並具備獨立解決問題的應變能力 ※除底薪外另有業績獎金
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 資訊產業市場分析與趨勢掌握 2. 原廠關係維繫、事務會議活動規劃及資源爭取 3. 品牌產品導入規劃與管理 4. 訂定通路銷售策略及執行 5. 通路商品訊息佈達及策略運作規劃 【我們希望你具備的條件】 1. 對資訊產業充滿高度熱忱 2. 有同業相關PM規劃事務者尤佳 3. 認真負責與對台灣市場生態熟悉者優 ※除底薪外另有業績獎金
- 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 夜班: 08:00-20:00(12H) 09:00-21:00(12H) 10:00-22:00(12H) 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：48,000元/月 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧提供宿舍(設籍-外縣市者)
意外險全勤獎金員工生日禮金年節獎金年終獎金 - 月薪44400元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.執行夜間巡邏，維護建築物及周遭安全 2.監控監視器，識別並回報可疑活動 3.協助訪客管理，登記並引導進出 4.回應警報並迅速處理緊急狀況 5.管理出入口，控制人員與車輛進出 6.填寫以上勤務報告，提交檢討結果 7.熟悉安全設備操作，包含門禁及消防系統
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金產檢假年終獎金 - 月薪48000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、工作內容 ‧ 百貨現場人員、貨物及車輛進出入管制。 ‧ 巡邏、防竊作業及災害處理等安全維護。 ‧ 支援百貨現場活動及達成其他交辦事項。 ‧ 需與他人互動，有服務業工作經驗尤佳。 ‧ 個性主動積極，臨場反應靈敏。 二、上班時間 夜班: 20:00-08:00(12H) 21:00-09:00(12H) 22:00-10:00(12H) 三、休假：小月休6天、大月休7天 四、薪水：48,000元/月 五、公司福利 ‧勞保、健保(依法提撥) ‧年節獎金或禮券 ‧結婚補助金與結婚禮金 ‧生育補助金 ‧年終獎金 ‧公司負擔6﹪退休金(依法提撥) ‧健康檢查 ‧提供制服、不押保證金 ‧ 完整的人事管理與升遷制度 ‧提供宿舍(設籍-外縣市者)
意外險全勤獎金員工生日禮金年節獎金年終獎金 - 月薪50000~90000元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.腳底按摩 2.全身按摩 3.全身油壓 4.經絡推拿 5.指壓推拿 6.刮痧拔罐 7.肩頸按摩 8.修腳皮指甲 歡迎樂觀 積極 正面的同業夥伴加入
- 月薪50000~90000元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.腳底按摩 2.全身按摩 3.全身油壓 4.經絡推拿 5.指壓推拿 6.刮痧拔罐 7.肩頸按摩 歡迎樂觀 積極 正面的同業夥伴加入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.機電模型建置：依據專案設計圖說，使用 Revit 建立五大管線（空調、給排水、消防、電氣、弱電）之 3D BIM 模型。 2.管線碰撞與空間檢討 (CSDR)：進行建築、結構與機電之跨專業套圖，執行管線碰撞檢查（Clash Detection），檢討機房配置、天花板高程與管道間空間。 3.施工圖說產出：由 BIM 模型產出高程圖、CSDR 綜合管線圖、機電施工製造圖（Shop Drawings）、套管開口圖及預留洞圖。 4.數量估算 (QTO)：協助提取機電設備、管線及配件等工程數量（BOM/BOQ），提供估算與發包參考。 5.跨域溝通協調：參與專案跨專業協調會議，並協助現場施工人員釐清圖面釋疑，提供解決方案。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 5天前更新展開
一、 工作內容與職責 1. 招標文件與法規解析： 1.1 逐字拆解台電的 RFP（投標須知、契約草案、統包工程需求書），找出隱含的技術門檻、違約金條款（Penalty）與資格限制。 1.2 熟稔《政府採購法》，確保投標程序、押標金與公司資格完全符合規定，避免發生「不合格標」的低級錯誤。 2. 跨部門資源整合與調度： 2.1 工程部（機電/土建）： 要求工程師產出初步設計圖（SLD、配置圖）、系統發電量模擬與技術規格評估。 2.2 採購部： 尋找符合台電規範的設備供應商（電池、PCS、升壓變壓器），並索取報價與原廠承諾書。 2.3 財務/法務部： 評估專案現金流、履約保證金與合約風險。 3.成本估算與報價策略（Pricing Strategy）： 3.1 統整各部門的 BOM（物料清單）與 BOQ（工程數量清單），估算資本支出（CAPEX）與 10-20 年的維運成本（OPEX）。 3.2 與高階主管制定最終報價策略，在「確保公司利潤」與「具備價格競爭力」之間取得平衡。 4. 服務建議書撰寫與簡報防禦： 4.1 彙整高達數百頁的「服務建議書（Proposal）」，將生硬的工程規格轉化為具說服力的商業與技術優勢（Highlight 亮點）。 4.2 準備評選委員會的簡報（Pitch Deck），並進行沙盤推演，預測台電評委的提問並擬定答詢策略。 二、專業能力與知識 1. 台電文化與規範熟稔度： 台電工程有其特有的材料規範（如材規、檢規）與審查流程。 2. 供應鏈人脈： 了解目前市場上哪些電池芯廠或 PCS 廠能開出最有利的條件與交期。 3. 財務與合約敏銳度： 統包工程風險極高，必須能看懂現金流量表，並敏銳察覺合約中「物價調整款」、「工期展延條件」的陷阱。 三、加分項目 1. 公共工程備標、台電大型標案（如發電廠、變電所、輸配電工程）或大型儲能系統統包工程（EPC）的經驗。 2. 政府採購專業人員基礎/進階及格證書 3. PMP 國際專案管理師（大型 EPC 案強烈加分）。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
-負責主管日常接送及行程用車安排，配合加班及臨時用車需求。 -熟悉道路路況，駕駛技術純熟穩定，具歐系車駕駛經驗尤佳。 -負責座車內外清潔及維護，定期安排保養與檢修，確保車況良好。 -具國內外中大型企業高階主管專職司機經驗者尤佳。 -具良好駕駛紀錄，無抽菸、飲酒、嚼食檳榔習慣，重視安全駕駛及職業操守。
安胎假家庭照顧假意外險員工團保眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 3年工作經驗 5天前更新展開
一、 核心專業技術能力 維運機電資深工程師必須兼具「硬體檢修」與「軟體判讀」的能力： 1. 數據分析與系統診斷： 1.1 熟練操作能源管理系統（EMS），監控電池健康度（SOH）、荷電狀態（SOC）、充放電效率與電芯溫差。 1.2 能透過系統 Log（歷史日誌）與報警訊號，精準判斷異常根源（例如是電池芯過熱、PCS 模組故障，還是通訊異常）。 2. 預防性維護（Preventive Maintenance）： 2.1 定期執行高低壓盤與電池櫃的紅外線熱顯像檢測，提早發現螺絲鬆動或接點氧化的過熱點（Hotspot），防範熱失控。 2.2 執行絕緣阻抗量測（Megger test）、保護電驛測試與接觸器/斷路器功能查驗。 3.異常排除與緊急搶修（Troubleshooting）： 3.1 當設備發生無預警跳機時，能迅速到達現場，在符合 LOTO（斷電掛牌）的安全程序下，進行電路查修與故障零件（如保險絲、控制板、風扇、BMS 模組）更換。 3.2 具備解決工業通訊（如 Modbus RTU/TCP、CAN bus、DNP3）斷訊或干擾問題的能力。 4. 效能優化與韌體更新： 4.1 配合設備原廠發布的更新檔，為 PCS 或 BMS 進行韌體升級。 4.2 根據客戶廠區用電負載的改變，調整 EMS 的充放電排程設定。 二、 專案管理與客戶服務 1. 維護計畫與備品管理： 制定年度、季度維修保養計畫（SOP），並控管關鍵備品（Spare parts）的安全庫存量。 2. 報表產出： 定期產出系統運轉效能報告、妥善率報告與故障檢討報告（8D Report）提交給業主。 3. 客戶溝通與教育訓練： 在安排停機保養前，需與廠區主管協調時間；並能對客戶的廠務人員進行基礎的設備操作與緊急應變教育訓練。
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