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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41500~41500元 南投縣草屯鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
計畫期間：自即日起至計畫結束（116年01月31日） 甄選方式：測驗10％、面試90％ 一、資格條件： （一）認同本院願景，配合公共政策，溝通協調能力佳及具備醫療團隊合作精神者。 （二）護理、心理諮商、社會工作、醫務管理、長期照護或健康產業管理等相關科系碩士(含)以上學歷，具中華民國國籍及領有教育部認可之畢業證書，並有精神醫療相關實務工作經驗至少1年。 （三）具有社區精神病人護送就醫或精神醫療研究或精神醫療衛生行政(含心衛中心)經驗者尤佳。 （四）具有電腦文書、統計學能力或經驗尤佳。 （五）工作年資計算至115年8月31日為止。 二、工作項目：115年度「緊急精神醫療處置機制管理協調中心與線上諮詢服務成效評估計畫」之執行，如：協助緊急精神醫療處置諮詢專線業務輔導及諮詢專線成效評估等事務，以及協助相關行政事宜與交辦事項。 三、待遇福利：碩士學歷薪資41,500元(可視應聘者適宜經歷調升)，未有績效獎金。 四、工作地址： （一）衛生福利部草屯療養院（南投縣草屯鎮玉屏路161號）。 （二）其他指定支援地點。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
*主教老師、幼保科系畢 *具 蒙特梭利證照 或 主教經驗 者尤佳 *需具備獨立帶班能力，重視教學品質與班級經營，並能與團隊合作、互相支援。 園所支持教師持續進修與專業成長，也期待能將所學實際運用於教學現場。工作環境優美、福利優渥，重視團隊合作，也歡迎有能力、有經驗的老師加入。 薪：44000～50000 依經驗與能力而定
年終獎金員工及眷屬住院慰問金免費供餐國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.純水、製程冷卻水、自來水系統運轉維護 2.工程改善、節水/節能方案規畫與專案執行 3.主管交辦事項 4.歡迎無經驗或想轉換跑道的你來面試
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工宿舍 - 月薪40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.現場設備安裝、維修服務之執行 2.工業用超純水、純水設備系統組裝 3.保養維修耗材更換 4.主管交辦事項 5.歡迎無經驗或想轉換跑道的你來面試
員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金伙食津貼員工宿舍 - 月薪45480~45660元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.收發信件.包裹.外送，貨到付款費用。 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
現場工程師 🔧 喜歡到現場解決問題、讓工程順利推進嗎？我們正在找一位積極可靠的現場工程師！ 1. 負責空調、水機電工程現場施工管理與進度掌握 2. 依工程圖紙進行現場勘察、測量與施工確認 3. 監督施工品質、安全規範及分包商作業 4. 協調人員、材料與資源並處理現場問題 5. 完成施工紀錄、品質文件及工程驗收作業 歡迎具備工程熱忱與溝通協調能力的你加入我們，一起讓每項工程穩定完成！🚀
- 月薪40000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 9天前更新展開
誠翰通訊器材工程行，專注於通訊設備的技術創新與工程實踐，是一家結合系統化與彈性化的專業工程行。我們主要服務企業客戶，提供技術卓越的監視系統、房控系統及網路工程解決方案，致力於提供高效穩定的通訊系統支持，為客戶打造優異的運營條件。 工作內容： 1. 設計與實施弱電系統解決方案，進行設備安裝與調試。 2. 協助進行網路佈線及結構化規劃，確保網路運行穩定與安全。 3. 進行監視系統與通訊設備的安裝、測試和運維工作。 4. 排查與診斷通訊系統故障，進行零件更換及設備維修。 5. 定期測量通訊信號，優化系統性能，提供診斷報告。 6. 檢閱與解讀通訊設備的技術圖紙及規格，確保準確實施工程計畫。 7. 配合專案進度掌控，提供技術支援與維護記錄管理。 8. 執行通訊技術更新與設備改良，協助提升系統科技能力。 誠摯邀請您加入我們的團隊，共同推進通訊工程的技術創新！在誠翰，我們提供完善的學習與成長機會，以及穩定的工作環境，期待您的加入，與我們一同創造更高品質的通訊服務體驗，立即投遞履歷，攜手成就未來！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.協助BP副總日常行程規劃、會議安排及行政支援。 2.統籌專案整合、進度追蹤與執行協調。 3.具專案管理經驗，能獨立規劃、執行並協調跨部門專案。 4.能運用數據分析工具進行市場趨勢判讀，預估產品未來需求，並提出行銷策略。 5.具高度市場敏感度，能掌握產業動態與競爭情勢，協助BP副總制定業務推廣與市場行銷計畫。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. Raw material incoming inspection & CTQ definition & management. 2. Supplier assessment and management. 3. Lead frame material quality assurance and management. 4. Cross function project.
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 測試介面硬體設計與規格審查 -負責 CP 探針卡及 FT 負載板之架構評估與線路圖設計。 -負責與 PCB Layout 廠商對接，進行走線佈局、阻抗匹配、電源雜訊抑制及訊號完整性評估。 2. 硬體組裝驗收與除錯 -Load Board/Probe Card 驗收、O/S Check與電源回路量測。 -配合測試程式工程師進行 ATE Docking 及硬體除錯，排除接觸不良、接地干擾或訊號問題。 3. 量產硬體維護與良率改善 -產線良率異常進行硬體端原因分析
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 月薪40000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 客戶需求與驗證策略規劃 • 擔任客戶技術窗口，解析車廠規範與驗證需求。 • 主導可靠度驗證計畫（DVP&R）及測試策略制定。 2. 專案與資源管理 • 統籌廠內及第三方實驗室測試規劃、排程與資源配置。 • 確保驗證活動依時程與品質要求執行。 3. 失效分析與問題解決 • 主導測試異常檢討與失效分析。 • 協調 FA、RD 及相關單位進行 Root Cause 分析與改善驗證。 4. 跨部門與客戶溝通 • 彙整驗證結果並向客戶及內部團隊進行技術報告。 • 推動設計改善、風險評估與問題關閉。 5. 技術指導與流程改善 • 指導測試工程師執行驗證工作。 • 協助建立測試方法、驗證流程及技術知識庫。
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉會計帳務流程，能獨立作業。 2.每月成本結算並針對異常分析處理。 3.審核會計帳務。 4.年度預算及盤點規劃及執行。 5.提供並分析各項財務報表。 6.配合會計師查帳，確保法遵與申報正確。 7.協助SAP B1系統導入 8.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪48000~48000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🚨【新北一區】大林口地區日班機動保全員招募中！工作地點以林口處為主，依勤務安排支援林口及泰山地區不同駐點，喜歡穩定日班、熟悉保全工作並能靈活應變的你，歡迎加入我們一起維持現場安全與秩序！ 🔍 你將會： 1. 依勤務安排執行林口及泰山地區各駐點的日間保全勤務 2. 巡邏建築物內外、公共區域及周邊環境並檢查門窗與出入口 3. 操作監視系統、門禁設備及警報系統掌握現場動態 4. 執行訪客登記、進出管制、車輛引導及停車場管理 5. 回應警報與處理異常狀況並依安全及消防程序完成通報 6. 預防竊盜、火災、破壞等安全事件並配合緊急應變 7. 管理鑰匙、門禁卡及相關安全設備的領用與交接 8. 留意建築設備及公共設施狀況並即時通報異常問題 9. 完成勤務紀錄、安全事件紀錄及交接報告 10. 依勤務需求支援人員、財產及貴重物品的安全維護與運送保護 💪 熟悉保全勤務、監控設備、門禁管理及緊急事件處理嗎？林口及泰山地區的日班機動保全職缺等你加入！工作內容清楚、勤務安排穩定，期待有實務經驗、觀察敏銳又願意積極配合的你，和我們一起守護每個駐點的安全！🌟
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 內部自研專案，蒐集市場訊息、趨勢研究報告，與競品分析制定產品策略與開發規劃 2. OEM/ ODM代工新產品導入開發（NPI），控制專案時程、預算與開發風險，並協調產品工程與製程工程部門，並完成試產與樣品交付之任務。 3. 產品軟硬體整合、規格定義與需求管理 4. 流程制度建立、專案任務追蹤與改善 5. 具跨部門溝通能力，與產品、營運團隊合作，推動專案由走向正式生產
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 -
