• 月薪49300~120000元 新北市中和區 工作經歷不拘 2天前更新
    原「東森自然生技美學中心」已於2023年4月起全面進行品牌升級為「東森REGAL CLUB & SPA」 將結合「一站式尊寵保養服務+奢華藝術沙龍空間」,提供更專業、更優質的美容SPA療程及服務,歡迎業界夥伴一同來共襄盛舉,創造更美好的未來 ●在Regal遇見最好的自己 ●以自然與科技之力來守護健康 ●品牌理念:Unique is perfect 獨一無二是完美的 ●品牌使命:致力發展精緻無壓的健康生活 ●全國9家直營門市,集團強力開展直營旗艦店,鎖定精耕高端VVIP族群 ●薪資+獎金與福利制度優於業界,導客資源豐沛,客源多且穩定度高,年度績效優者獎勵國外旅遊 ●多元教育訓練制度,透明的升遷制度,個人職涯規劃願景廣闊,歡迎加入幸福企業 官網:https://www.regalclubspa.com.tw/ 【美容師/芳療師 責任任務】 ※工作內容 1.負責顧客肌膚檢測與分析,提供專業建議與保養服務 2.負責提供顧客各項美容、美體、精油芳療及儀器技術服務 3.負責提供美容保養、精油芳療、壓力舒壓及養生保健等知識傳達 ※公司制度 1.無經驗可,不需簽約,公司提供專業按摩手技與產品知識培訓班 2.公司提供免費定期專業技能培訓,含知識科學、技術操作、店務管理,輔導考取美容各類證照 3.工作環境單純,新客源多,既有會員數多,無須擔心客源問題 【REGAL CLUB & SPA據點】 台北龍江旗艦店:台北市中山區龍江路128號5樓 (02)2508-2253 台北101旗艦店:台北市信義區信義路四段413號12樓 (02)8780-7088 台北館前旗艦店:台北市中正區館前路42號3樓 (02)2371-8200 中和幸福旗艦店:新北市中和區景平路258號 (02)2943-0509 板橋希爾頓店:新北市板橋區民權路88號1719房 0928-713-518 台中麗格店:台中市西屯區惠中路一段98號3樓 (04)2253-2555 高雄中正店:高雄市新興區中正三路130號 (07)2382-955
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新
    (一)電氣建廠專案工程師(建廠期間) 1.協助電氣設備之規劃、線路設計審查、安裝與試車。 2.參與 FAT、SAT、圖說審查及電儀控制整合協調。 3.管控承攬商施工品質與進度,確保設備符合規範。 4.建立電氣設備清冊、維護計畫及相關技術文件。 5.協助建廠階段各項電力、公用、控制系統專案執行。 (二)成廠後轉任:電氣維護工程師 1.維護製造工場及公用設施之電氣設備。 2.規劃並執行電氣設備維護保養計畫。 3.複核電氣物料、備品庫存及安全存量。 4.規劃與執行設備改善、發包及相關協作。 5.指導、監督並考核轄內領班與技術員。 6.辦理上級指派之臨時事項與特定業務。 7.監控廢水處理放流數據,並核實申報內容。 8.管理製程電腦、程式修改與國外技術支援聯繫。 9.審查電氣修護所需人力、物料、工令與工具。 10.推動並監督自護制度、ISO 系統之執行。 11.執行能源管理、溫室氣體盤查及碳減量計畫。 12.推動設備國產化以降低採購及維護成本。 13.進行設備異常分析並提出改善對策。 14.督導承包商之電氣維護品質及工安管理。 15.研究與導入新電氣技術或設備。 16.編列與控管電氣相關預算。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、機械建廠專案工程師(建廠期間) 1.協助建廠機械設備之規劃、設計審查、安裝與試車(試運轉)。 2.與土建、電儀、自動化等跨部門協作,整合設備需求與建廠進度。 3.管控承攬商施工品質與進度,確保設備建置符合規範及時程。 4.參與新設備 FAT(工廠出廠前驗收測試)、SAT(安裝後現場驗收測試)、試車及驗收相關作業。 5.建立設備清冊、維護需求、保養計畫,並作為成廠後維護制度之基礎。 6.協助建廠期間各類專案之規劃、執行與技術檢討。 二、成廠後轉任:機械維護工程師(量產後) 1.協助並指導維護領班及技術員處理設備維護問題,以提升設備妥善率。 2.了解與掌握維護技術員出勤狀況,追蹤其工作績效與改善情形。 3.監督維修備品、備料情況,使停機時間與成本間達成最適化管理。 4.確認各項定期保養(每月、事前、事後保養)執行狀況,以落實預防保養制度。 5.監督及推動部門自護制度與 OHSAS(職安衛生管理)制度之執行。 6.規劃並執行計畫性歲修工作,確保設備維持高妥善率。 7.規劃與執行製程設備改善工程,以提升設備效率與妥善稼動率。 8.規劃與執行專案擴建相關設備工程。 9.主導節能減碳、CD、VP 等各類專案計畫之規劃與落實。 10.閱讀並吸收國際相關技術期刊,以導入永續經營所需之設備改善技術。 11.推動設備國產化,降低設備採購及維護成本。 12.提升現有設備維護技術,進行異常狀況分析並提出改善對策。 13.督導承包商維護工作之施工品質與安全管理。 14.研究與開發新設備相關專業技術,導入廠內應用。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.專案工作規劃及執行 2.生產排程及設備維護保養 3.工程案發包及驗收 4.協力廠商管理 5.資料彙整及簡報發表 6.主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.高(轉)爐石業務接洽及推廣銷售作業。 2.高(轉)爐石資源化場址及申請人及文件審查及其文書作業。 3.高(轉)爐石資源化追蹤管理及其文書作業。 4.高(轉)爐石資源化專案業務及設計規劃。 5.每月合約請款帳務核對及月結開立發票資料 6.收款及催款作業。 7.出席高、轉爐石相關會議。 8.配合相關部門工作同仁之機動性外派場外工作。 9.跟業主及廠商議價之成本規劃分析及合約擬定事宜。 10.高(轉)爐石發貨調度事宜、客戶連繫。 11.高(轉)爐石委託學術單位研究案之辦理。 12.其它上級交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新
    (1)開發/維護環球金融相關客群 (2)跨部門及跨產品單位溝通協調 (3)主動開發客戶需求,掌握商機增進銀行收益
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 4天前更新
    1.各類信託業務之客戶交易執行、信託專戶控管、帳務處理。 2.法定報表編製及信託所得申報。 3.信託作業流程規劃與業務往來相關溝通協調。 4.參與信託系統相關專案規劃及測試,完成主管交辦事項。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 月薪40000~60000元 新竹市北區 5年工作經驗 5天前更新
    1.區域內門市營業績效及損益管理 2.區域內門市人員招募、訓練及管理 3.門市店務業品質管理 4.商圈績效開發與經營 5.區域物業開發與維繫 6.中華電信相關業務對接窗口 7.新業務/專案任務開發與執行
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    產假就業保險產檢假安胎假壽險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 1年工作經驗 9天前更新
    1. 設計並整合半導體電路系統,確保其功能性和可靠性 2. 開發半導體相關軟硬體,並進行協同開發以提升產品整體性能 3. 進行晶片設計、半導體製程開發,以及產品測試與除錯 4. 進行半導體產品的測試與評估,確保其在不同環境中的穩定性與兼容性 5. 設計並優化半導體製造流程,並協助試產人員產出符合設計的半導體產品 6. 收集與分析半導體市場需求及趨勢資料,設計符合市場需求與國際規章的新品 7. 撰寫半導體設計報告,紀錄開發過程中的可行與不可行方法 歡迎加入我們的團隊,共同創造尖端的半導體技術!立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪47000元 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新
    1.園區安全事項 2.園區保全人員管理 3.其他交辦事項
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    家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.負責主管日常各項行程接送及行程路線規劃 2.維持主管座車內外之美觀與清潔 3.定期檢修及保養主管座車,確保車況良好 4.機動性高、能夠配合主管行程 5.無肇事及相關不良紀錄者 6.無不良嗜好(如:抽煙、喝酒、賭博等...)
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    伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐
  • 月薪40000~50000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 1天前更新
    配送區域 :新市/麻豆/官田/善化
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    全勤獎金三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 碩士以上(材料、化工、化學、物理、機械/冶金相關尤佳)。 2. 具備化學/化工/材料工程等相關專業基礎,能獨立進行陶瓷配方與製程開發。 3. LTCC / MLCC / CP0 陶瓷製程、粉末冶金、機械冶金相關 4. 具備新材料/新技術配方開發:能結合光/電/磁/熱性質評估,建立配方—製程—性能的關聯。 5. 具設計DOE、做數據化迭代能力
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    【工作內容】 你將是公司人資運作的重要夥伴, 參與完整(Full Function)人資工作歷程! 從制度到執行,從數據到溝通! 1.招募與任用作業規劃與執行:包含招募管道經營、校園招募、產學合作及新進人員任用流程管理。 2.薪酬與出勤管理:協助薪資、考勤相關作業,確保流程正確、符合法規。 3.員工福利與活動辦理:協助執行各項員工福利與關懷活動,提升員工滿意度與向心力。 4.跨部門溝通與勞資議題協調:與各部門密切合作,協助處理並回應勞資相關問題。 5.留才與激勵方案規劃與推動:參與留才、激勵制度之提案與執行,打造更具吸引力的職場環境。 6.人力相關報表製作與分析:彙整並分析人力數據,提供管理決策參考。 我們期待您: 1.熟悉台灣勞動法令和補助政策 2.具有產學合作、校園(職訓中心)招募等多樣管道招募經驗 3.良好的溝通能力 4.良好的Excel操作能力 5.具創新思維,能獨立解決問題、規劃、執行專案。 6.Canva使用能力 ※ 公司將依您的工作經驗與職務需求, 規劃派外教育訓練課程,協助您持續精進專業能力。 【工作待遇】 1. 優渥的年終奬金 2. 營利共享,年中依個人表現發放考核獎金 3. 享有每年調薪 4. 生日及三節禮金、旅遊津貼等福利 5. 完善升遷/輪調制度 6. 提供在職訓練、外語補助及數位學習資源 7. 上班地點佳,不怕風吹日曬 8. 彈性上下班時間,可依個人狀況調整
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 隨薪所欲