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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.制定公司年度學習與發展策略，建立能力發展藍圖與職能模型。 2.規劃並執行各層級訓練計畫（新進、專業、管理、領導力）。 3.建立訓練需求分析與成效評估機制，持續優化學習方案。 4.推動數位學習平台與知識分享機制，培養持續學習文化。 5.建立職涯發展架構與潛力人才識別機制。 6.與事業單位合作進行年度人才盤點與梯隊檢視。 7.規劃與優化績效管理制度，強化評估的公正性與發展導向。 8.建立晉升管理制度與評估流程，確保晉升決策透明且以績效為基礎。 9.主管交辦之人才發展專案。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.負責推動海外據點 HR相關系統導入專案，包含需求盤點、流程評估、Fit-Gap 分析、時程規劃、風險追蹤及專案推動。 2.協調總部、海外 HR、IT 及系統供應商，推動需求確認、議題追蹤、決策確認與問題排除。 3.規劃 HR Master Data、組織、職位、員工主檔、主管關係與權限治理等核心資料與流程設計。 4.負責資料轉換、系統測試、UAT、Go-Live Readiness、Cutover 上線切換及 Hypercare 支援計畫。 5.建立跨國 HRIS Governance、Issue Tracking、SOP、後續維運交接機制及海外據點支援模式。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 28天前更新展開
職責要求 (1) 編製月結報表、合併報表、實帳戶編制、管理報表編製及相關報表產出 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力 (3) 關係人對帳 (4) 配合會計師查帳 (5) 主管交辦事項 任職資格 (1) 財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會 經驗者。目前使用ERP: ORACLE (2) 四大會計師事務所經驗。(必備) (3) 熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳 (4) 細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (5) 有財報編製經驗者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 29天前更新展開
職責要求 1.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討； 2.預算編製與管理； 3.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告； 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊； 5.配合集團財會、稅務、相關事項協助辦理； 6.其他交辦事項。 7.合併報表編制 (一定要會) 任職資格 1.財務、會計或相關領域的學士學位。 2.5年以上財務管理職位的經驗。 3.熟悉台灣財務法規和稅務法律。 4.出色的分析和解決問題的能力。 5.具財簽資格
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【關於我們：成為勞雇雙方最溫暖的溝通橋樑】 菲揚國際有限公司致力於提供專業的外勞仲介與職業介紹服務。我們深知，語言不通是移工在異鄉最大的挑戰。 在這裡，您不只是一位翻譯，更是雇主與移工之間不可或缺的溝通橋樑。如果您精通印尼文與中文，並擁有一顆熱忱助人的心，我們非常歡迎您加入，一起協助移工順利融入台灣的工作與生活！ 【為何這個職缺值得您投遞？(超強作息與優勢)】 ⚖️ 完美生活平衡： 享受仲介業少有的**「固定休六、日」**，日班 08:30~17:30，讓您下班後擁有完整的個人時光。 💰 穩定高起薪： 無經驗可，月薪 35,000 元以上，並享有年終、三節獎金與員工旅遊等豐富福利。 🚇 交通超便利： 公司位於松山區復興北路，鄰近捷運「南京復興站」，通勤超方便。 🤝 極度友善包容： 我們大力歡迎新住民、夜間就學中及所有求職者加入！ 【您的核心任務 (工作內容)】 專業溝通協調： 依據勞僱需求，提供現場印尼語口譯，化解雙方溝通障礙。 移工生活輔導： 協助移工適應在台工作，提供溝通輔導並確實記錄。 外出接送與送件： 協助移工轉換雇主、面試的交通接送，以及各辦事處的文件收送作業。 【我們期待的您 (要求條件)】 具備高中職、專科或大學學歷，精通印尼文（聽說讀寫），並具備中等中文能力。 需備有「自排小型車」及「普通重機車」駕照。 配合公務外出，需**「自備普通重機車」**。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 開發多元招募管道，建立人才庫，持續提升招募品質與效率。 3. 與用人單位密切合作，提供招募策略與人才建議。 4. 參與人資制度優化、跨部門專案及組織發展相關工作。 5. 運用 AI 、數據分析及自動化工具提升招募、行政及專案執行效率，推動人資數位轉型。 6. 人資相關專案規劃執行及完成主管交辦事項。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
H&L 智理深耕高科技獵才領域 18年，專精半導體、軟硬體及網通產業。我們是海內外一流上市櫃及新創公司的獵才夥伴，擁有深厚產業影響力與高階經營實績。 作為獵才顧問，你將站在科技產業的最前線，不僅是連結人才與企業的橋樑，更是具備產業洞察力及協助企業發展更快速、更成功的關鍵角色。在這裡，你將近距離與科技業菁英對話，累積高價值人脈，並透過H&L智理系統化的培育，將自己鍛造成為具備談判力、心理素質與商務邏輯的專業顧問。 我們重視「誠信正直」、「成果導向」、「團隊合作」、「共榮共好」，期待你在這個節奏快速、彈性創新的環境中，與H&L智理一起成就彼此，為企業及人才帶來最大的價值。 【專業職責】 • 財務與帳務管理： 負責全盤帳務處理、資金控管及應收/應付帳款管理。 • 財報編製與審計： 獨立完成月、季、年度財務報告，協同會計師年度查帳與調整作業。 • 稅務合規與規劃： 執行營業稅、營所稅、各類所得扣繳申報，並優化稅務規劃。 • 流程審核與控制： 各項費用審核、憑證核銷及預算控管。 • 外部金融對接： 負責銀行各項作業及國稅局等公部門溝通往來。 • 跨部門與行政協調： 協助跨部門協作與庶務行政（包含但不限於採購、文件管理）。 • 企業社會責任支持： 擔任育幼院慈善計畫之後勤協調窗口，負責物資訂購與聯繫支援。 【我們在找的人】 • 專業背景： 會計、商學相關背景（2年以上經驗尤佳，新鮮人亦可）。 • 關鍵特質： 誠信正直、處事穩定細心、具責任感。 • 文化契合： 認同公司企業文化，並樂於參與公益計畫之行政協調。 【加分項目】 • 具備「文中會計系統」操作經驗者優先考慮。 我們不只是在招募員工，是在尋找志同道合的夥伴。如果你也認同 H&L 的價值觀，歡迎按下『應徵』，讓我們見面聊聊。
產假年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 30天前更新展開
職責要求 1.配合公司上市櫃工作及董事會、公司治理相關事宜。 2.辦理年度內部控制制度自行評估相關業務。 3.依年度稽核計畫執行內部稽核及專案查核，並追蹤改善情形。 4.撰寫稽核報告、提出內控建議並追蹤改善及落實。 5.提供公司及各部門營運作業、公司治理及法令遵循等諮詢及建議。 6.主管機關函文說明及作業。 7.協助公開資訊觀測站上各項定期、不定期應行公告申報事項及中、英文重大訊息公告。 8.協助管理辦法及規則之編修。 任職資格 1.大學以上，擔任公發公司稽核經驗五年以上者佳。 2.熟內部控制制度，可輔導建立各項循環。 3.符合上市櫃公司稽核主管資格，有證照佳。 4.熟悉股務作業。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪40000元 台北市中山區 3年工作經驗 30天前更新展開
職責要求 1. 辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜。 2. 辦理公司治理評鑑事項。 3. 公開資訊揭露管理，包含公司網站資訊揭露維護、投資人服務、公開資訊觀測站、重大訊息及各項公告申報作業，內部人股權申報及法令遵循。 4. 股東會事務，包括事前規劃、議事手冊、年報製作及議事錄等資料蒐集、整理、編制等並處理公開資訊揭露和相關資料的上傳工作。 5. 董事及內部人相關資料維護、協助董事就任及持續進修相關作業。 6. 負責管理股務及處理相關事務。並確保遵循股務相關法規。 7. 投資人關係維護及相關作業申報。 8. 證券主管機關及櫃買中心管區聯絡窗口。 9. 協助永續發展(ESG)作業推動及作業。 任職資格 1. 大學以上，財稅金融、財會、法律或一般商學系所 2. 公開發行公司擔任法令遵循、股務或公司治理單位3年以上經驗 3. 熟悉上市櫃法規、股務及董事會及股東會事項 4. 需能主持董事長/股東會
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 30天前更新展開
職責要求 1.訴訟及非訟案件處理(撰狀、開庭等) 2.合約撰擬、審閱，法律文件(如存證)、公文、函文撰寫、寄送 3.法律意見及解決方案提出 4.跨部門(單位)作業協調溝通 任職資格 1.具5年以上法務相關經驗 2.能獨立作業
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 33天前更新展開
職責要求 ● 核心系統架構設計：負責制定底層架構，了解產品性質後規劃後續可快速迭代或復用的模組化功能，提升研發效率及確保品質穩定。 ● 遊戲業務邏輯及表現層開發：主導遊戲內容開發並隨時審視效果表現符合產品預期，基於專業提出更佳的解決方案討論。 ● 效能調校與優化：針對不同平台進行深度優化 (例如：Android、iOS)，包含但不限於 3D 模型、粒子特效、記憶體管理、GC 與 Draw Call 優化。 ● 工具鏈與工作流建立：依需求進行編輯器規劃及開發，產出及交付的流程討論等，提升與企劃和美術團隊的協作效率。 ● 技術決策及程式碼審查：參與技術選型及技術難題討論，制定客端協作規範及檢查流程 (Code Review / 自動化單元測試)，引導並協助初中階工程師確保產出品質及提升技術能力。 ● 跨職能技術對接：與後端工程師協作討論，考量使用者體驗設計高效且抗斷線的客戶端與伺服器的通訊機制 (例如：狀態同步、錯誤重試)。 任職資格 ● 具備架構能力，熟悉 C#、SOLID 原則且能規劃符合 Unity 特性的設計模式。 ● 具備 3D 數學基礎 (向量、矩陣、四元數) 且熟悉 Unity 引擎底層，深度理解 SRP/URP 及 Shader 原理。 ● 具備卡牌類養成遊戲開發經驗，熟悉其資料結構及流程設計。 ● 熟練掌握資源管理機制 (Addressables、AssetBundle)，具備完整的客戶端熱更新框架搭建及雙平台 (Android、iOS) 上架經驗。 ● 具備效能優化經驗，熟練使用各種輔助工具檢核效能和資源使用問題。 ● 具備良好的分析解決問題能力，能獨立承擔複雜系統開發工作。 ● 具備高度的責任心、良好的溝通能力和團隊合作精神。 【加分條件】 ● 具備遠端團隊協作經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 33天前更新展開
職責要求 ● 有效規劃總經理外出行程以及差旅，確保行程順暢以達到行程目的。 (1)詢問了解行程目的與客戶性質以便安排交通/住宿及合適伴手禮 (2)檢查簽證及護照有效期 (3)行程/差旅完成後的費用報銷請款 ● 內部會議安排與通知 (1)協調總經理與公司各部門會議排程，辨別會議重要性與緊迫性，依序安排會議以達到最高效率。 (2)會議記錄製作及跟追決議事項 (3)會前通知提醒確保會議能夠準時進行 (4)會前資料蒐集，會議議題整理 (5)依據會議需求協助製作簡報 ● 負責處理總經理交辦事務以及文書類工作處理。 (1)針對總經理需求做資料蒐集，並有條理的彙整。 (2)維持總經理辦公室辦公環境，定期補充文具用品。 (3)一般文書資料處理，先行過濾審核簽核文件，提升簽核效率。 (4)各項費用報銷請款。 (5)年節挑選適當禮品，更新送禮名單及送禮排程，以維繫客戶/廠商良好互動。 (6)判斷過濾不必要的電話/訪客，確保總經理時間運用達到最高效益。 ● 具備良好溝通能力，扮演總經理對內以及對外的溝通橋樑。 (1)判斷各級主管需求優先順序，並能準確傳達到總經理，讓總經理能夠有效下達指令。 (2)協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 任職資格 ● 著重溝通協調能力，檔案管理能力，組織能力，時間管理能力 ● 具備汽車駕照 ● 英文能力(中等以上)主要用於與國外廠商往來，與國外客戶接待，需能看懂合約的等級。 【加分項目】 ● 具備遊戲相關產業經驗尤佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 33天前更新展開
職責要求 1. 經營盲點糾正：針對工地進度、資金調度、高層人事（如工地主任的操守或效率）給予老闆娘最客觀、赤裸的利弊分析。 2. 防詐與危機預警：審查是否有下包商浮報款項、工程材料「偷工減料」或內部人員吃回扣的疑慮，做第一線的把關。 3. 日常行程與應酬管理：安排與統包商高層、銀行經理、會計師的會議與餐敘 4. 其他交辦事項及日常會議紀錄 任職資格 1. 建設業或營造業經驗必備 2. 擔任過董事長或總經理特助經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪33000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.協助雇主現場溝通，工作說明。 2.協助各式資料或文件翻譯，國外作業。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.客戶服務與拜訪。 5.協助勞工發薪及相關事務處理。 6.其他主管交辦事項 。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金 -
