• 月薪32000元 苗栗縣苑裡鎮 3年工作經驗 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 台中市大甲區 3年工作經驗 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 台中市大肚區 工作經歷不拘 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 台中市龍井區 3年工作經驗 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪32000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪36000元 台中市后里區 3年工作經驗 7天前更新
    ※近來詐騙頻傳,提醒求職者: 1. 本公司為實體零售,沒有〝遠端工作〝或〝線上工作〝的職缺 2. 招募平台只有兩大知名人力銀行,非此2平台資訊,請謹慎查證 提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核,正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
    展開
    全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪33000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    -擔任行政窗口。 -共構及各專案請款進度表掌控。 -竣工資料製作。 -投標文件製作。 -工程圖修改、製作。 -倉庫管理支援。 -其他主管交辦事項。
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪30000~60000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★此職位為協助老闆處理公司行政與個人事務,無需從事門市業務或輪班工作,適合對細節有耐心、喜歡穩定性工作的人才。 我們需要一位能與老闆密切合作、協助公司日常營運的「特別助理」。 你不會只是處理瑣事,而是協助老闆推動整體流程、組織更順的工作節奏。 主要內容包括: 協助行政庶務、營運進度追蹤、文件整理與報表簡報 協調內部溝通、提醒代辦事項、協助排程與日程控管 簡單財務整理與門市人力支援安排 如有意願,未來可接觸門市經營管理與專案推進 條件要求: 細心、有邏輯、懂得做事有條理(這很重要!) 願意學習並解決問題,遇到不懂的事願意請教 具備良好溝通能力、主動積極、有責任感 基本電腦操作能力(Excel、表單、文書) ※ 若有行政、助理、營運支援等相關經驗尤佳,但我們更重視「態度」與「學習力」。 上班時間: 依公司安排,基本上見紅就休 可討論彈性排休與工作時段 薪資範圍: 月薪制,依能力與經驗調整 福利制度: 勞保、健保、勞退全部照法規 特休、請假依《勞基法》標準(我們真的會給,不是放著看) 工作氣氛穩定,不搞階級、不搞內鬥 老闆願意教、願意放手讓你試,學得到也做得到
    展開
    產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新
    ※公司提供教育訓練,歡迎新鮮人一同加入※ 一.產品策略與生命週期管理 1.負責FMCG商品之產品規劃、定價、包裝優化與生命週期管理 2.依據市場趨勢與消費者行為分析,規劃新品開發/汰換策略 3.建立產品定位並撰寫產品企劃書,制定年度產品行銷計畫 二.行銷與通路操作策略 1.擬定產品促銷方案,整合行銷資源與行銷部協同執行 2.規劃通路上架、銷售推廣與陳列策略,提升商品能見度與銷量 3.分析銷售數據、庫存週轉率,提出改善建議與動銷策略 三.跨部門協作與專案管理 1.與業務、採購、行銷、設計及外部供應商協作,確保專案如期推進 2.主導產品上市時程(Go-to-Market),並追蹤執行進度與績效評估 3.定期舉辦產品檢討會議,追蹤市場回饋並滾動式調整策略
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪33000~60000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 專案帳務相關執行 2. 專案帳務文件製作及檔案管理 3. 專案帳務進度追蹤、控管 4. 專案會議參與與簡報
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新
    1. 依國際ESG報導準則及框架(如GRI、SASB、IFRS、TNFD等)為公司導入ESG管理架構與指標 2. 分析國內外永續法規與趨勢,提供高階管理層決策建議 3. 規劃執行ESG活動暨專案,並追蹤執行成效進行強化改善 4. 完成ESG評鑑及永續報獎專案 5. 回應外部利害關係人(政府、投資人、媒體、用戶、NGO團體)對ESG議題之關注 6. 整合公司內部資源,與外部異業合作,擴大ESG影響力
    展開
  • 月薪36000~53000元 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 1.前端開發:使用 React.js 開發互動介面,建構可重用元件並參與系統設計、實作與部署流程。 2.效能優化:提升跨設備與瀏覽器的相容性與執行效能。 3.團隊協作:與 PM、設計師、後端緊密合作,確保功能順利落地。 4.技術文檔:撰寫設計與測試文件,促進團隊知識傳承。 5.問題處理:除錯與維護,確保系統穩定與良好使用體驗。 【必備技能】 1.前端基礎:熟悉 HTML、CSS、JavaScript,具備 2~3 年以上前端開發經驗,能獨立建構模組化功能。 2.框架工具:熟悉 React.js、TypeScript、RESTful API 及常用工具如 Webpack、NPM。 3.版本控制:熟練 Git 操作,具備良好團隊協作能力。 4.溝通能力:能理解業務需求並轉化為可執行技術方案,具備問題解決能力。 【加分條件】 1.熟悉Figma軟體操作,有能力將使用者需求轉換成UI Prototype與系統操作流程。 2.具備英文聽/說/讀/寫基本能力,有多益(TOEIC)聽讀550分以上尤佳。 【薪資待遇】:月薪36,000元-53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。
    展開
    國內、外旅遊補助員工購物優惠員工低利貸款員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新
    Automotive electronics is transforming how the world moves. As a recognized industry leader, we partner with global automotive manufacturers to deliver cutting-edge, high-performance solutions. Join our team and help shape the future of mobility. 【In this role, you will learn to :】 1. Gain in-depth insights into the global automotive industry, including market dynamics, supply chains, and future trends. 2. Become familiar with automotive systems and development standards across Europe, America, China, and Japan OEMs. 3. Understand the latest technologies, product development cycles, and manufacturing processes of Garmin automotive electronics. 4. Analyze market intelligence and apply strategic thinking to enhance customer satisfaction. 5. Collaborate with multinational clients and internal teams to develop a global business perspective. 【Key Responsibilities】 1. Leverage industry trends and product strengths to develop tailored solutions for automotive customers. 2. Build and maintain strong customer relationships using effective account management and communication skills. 3. Drive business growth through the execution of strategic sales initiatives aimed at maximizing revenue. 4. Oversee key customer programs, managing product development, cost, schedule, quality, and risk. 【Qualifications】 1. Fluent in English and Japanese (spoken and written). 2. Bachelor’s degree or higher; candidates from diverse academic backgrounds are welcome. 3. Fresh graduates are encouraged to apply. 4. Strong skills in communication, negotiation, and presentation.
    展開
    年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保
  • 隨薪所欲