-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34040~34040元 高雄市大寮區 2年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專注於電子通訊與電腦週邊設備製造及批發的企業，致力於為客戶提供高品質的產品與領先市場的解決方案。我們的服務對象涵蓋電子設備廠商、通訊企業以及電腦零售業，為他們提供全方位的產品支持及倉儲物流解決方案。 工作內容： 1. 貨物的接收、清點與檢驗，確保物料數量及品質。 2. 負責物料的分類存放與標示管理，優化存儲空間利用率。 3. 使用庫存管理系統進行物料盤點、需求預測及數據分析。 4. 規劃、維護倉儲空間，提升工作環境的安全性與整潔度。 5. 執行訂單處理，包括揀貨、包裝及標籤張貼，確保配送準確性。 6. 與生產部門協調物料供應，保障生產活動的連續性。 7. 組織物流運輸，負責物料配送規劃與執行。 8. 熟悉並遵守職業安全衛生規範，負責倉儲安全及品質檢驗標準的執行。 邀請您加入我們，成為我們物流與倉儲運營的一份子！在這裡，您將參與高效且專業的倉管流程，助力我們為客戶提供完善的產品與服務。不論您是否具備豐富經驗，我們將為您提供培訓與支持，期待您的加入，立即投遞履歷吧！
全勤獎金伙食津貼員工餐廳健保加班費 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.跨法人成本對接與數據整合：透過跨法人數據打通與統一成本中心邏輯，建立全球透明且一致的預算監控體系。 2.全球專案協同與利潤分配：設計公平的跨區域利潤分配模型，並督導全球發票與收款流程，確保合規性與財務協調。 3.流程優化與溝通協調：消除跨區溝通障礙並優化管理報表，實現全球作業流程標準化與高效率決策支援。
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責公司 AI 數位轉型相關專案之規劃、設計與開發 2.將生成式 AI（如 LLM）整合至企業系統（ERP / BPM / Web 系統） 3.設計與開發 AI Agent（如自動流程、決策輔助、智能客服等） 4.建置與維護雲端架構（GCP）上的 AI 應用服務 5.開發與整合 RESTful API、微服務架構 6.與內部 PM、業務、IT 團隊合作，落實 AI 解決方案 7.協助建立 AI 開發標準流程（如 Prompt Engineering、RAG 架構、模型管理） 8.優化既有系統效能與架構，提升可擴展性與穩定性 9.評估新技術（AI、雲端、資料工程）並導入公司應用場景
伙食津貼員工停車位或停車補助員工健身房按摩室員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.薪酬制度與薪資作業管理 o負責泰國據點員工之薪資核敘、薪資結構維護及各項薪酬作業（含固定薪、變動薪、津貼、獎金等）。 o確保薪資計算、發放流程之正確性與時效性，並符合當地法規及集團內控制度。 2.年度調薪與獎金專案規劃 o依據集團整體薪酬策略與年度經營目標，主導泰國據點年度調薪、績效獎金及其他激勵方案之規劃與試算。 o進行薪酬模擬、成本分析與情境評估，並提出具體建議方案供管理階層決策。 3.市場薪酬分析與競爭力評估 o定期參與並分析市場薪酬調查資料，掌握當地市場趨勢及產業薪酬水準。 o針對關鍵職位及留才風險，提出具體薪酬調整與競爭力提升建議。 4.跨國與跨部門溝通協作 o與總部人資、財務及泰國當地 HR 團隊密切合作，確保薪酬政策落地執行與資訊一致性。 o協助管理階層及用人主管理解薪酬制度，提供專業諮詢與說明。 5.法規遵循與制度優化 o持續追蹤泰國勞動法令、稅務及社會保險相關規範，確保薪酬制度與作業合規。 o參與或主導薪酬流程、制度及系統之優化專案，提升作業效率與資料正確性。 6.其他專案支援 o配合集團人資專案（如組織調整、制度導入、系統上線等），提供薪酬專業支援。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 管理集團轉投資項目 2. 評估集團潛在策略投資項目 3. 針對集團潛在轉投資項目、集團策略方向進行市場研究 4. 協助準備投資委員會（IC）提案材料 5. 追蹤市場競品與同業 CVC 動態 6. 擔任轉投資項目與事業單位、其他策略單位溝通窗口 7. 協助集團高階管理層了解潛在 / 既有轉投資項目 8. 維持與外部投資合作夥伴關係
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.消費型產品(Docking, POS, etc)韌體開發 2.跨平台RTOS應用開發(ZephyrOS, FreeRTOS, etc.) 3.嵌入式系統週邊控制(USB, I2C, SPI, etc.) 4.自動化測試工具與HID類別裝置協定開發 5.具備基本電路圖閱讀能力, 能配合示波器或邏輯分析儀進行除錯 加分項目: 1.有WIFI/BT無線通訊協定整合與IoT功能實作經驗尤佳 2.了解筆記型電腦及周邊裝置架構尤佳
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.生產費用成本管理 2.工廠績效指標管理 3.工業設計與持續改善
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.帶領營運管理部中心化管理全球工廠績效 2.生產費用成本管理 3.工廠績效指標管理 4.工業設計與持續改善
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中歐捷克 10年工作經驗 4天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞泰國 10年工作經驗 4天前更新展開
1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全，健康與環境 5.團隊領導與人才發展
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.車用電子單位經營績效分析及建議 2.車用電子財務預測 3.年度預算計畫審核與控管 4.海外工廠成本與費用控管 5.須配合出差至海外
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.管理車用電子製造工廠倉庫 2.進料與出貨 3.庫存管理 4.產線發料退料管理 5.久未異動材料管理 6.智能倉儲規劃
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責海外車用電子工廠人力資源，廠務，總務 2.非原材料採購EHS和工廠安全
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大溪區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.領導生產技術推進處，包括PCBA+TLA生產與測試技術，推進全球工廠的技術標準化與進步 2.負責SMT與整機組裝的生產技術與設備 3.解讀RFQ需求，規劃具備競爭力的生產流程與對應技術 4.提升生產品質與效率 5.新的生產技術導入
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
