- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
駿緯國際股份有限公司，自1994年成立以來，致力於提供客戶端整體性的服務解決方案，產品涵蓋電腦週邊、軍工規電腦等，為政府、軍方提供多元化的產品與服務。我們秉持「專業」、「創新」、「彈性」、「多元」的經營理念，積極推動資訊整合與解決方案，助力產業應用升級，並打造智能化未來。 🚀【專案業務經理】熱血召集中！ 還在尋找一個能讓你大顯身手的機會嗎？來加入我們，開展專業與創新的旅程，打造令人驚豔的產業未來！ 🌟你的挑戰任務： 1. 制定並執行專案業務策略，洞察市場需求，搶抓新業務機會 2. 掌握專案進度，協調跨部門資源，確保專案完美 3. 領軍銷售團隊，設定具挑戰性的目標、分析數據並提出改進策略
年節獎金意外險員工國內、外進修補助全勤獎金員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 使用 HTML、CSS、JavaScript 進行響應式網頁設計和開發，確保網頁在多種裝置上的可用性與美觀。 2. 熟悉 React 或 Vue.js 等前端框架，撰寫模組化與高效能的網頁程式碼。 3. 使用 Photoshop、Illustrator 進行 UI/UX 設計，優化使用者體驗，並注重細節與設計一致性。 4. 進行網站效能優化，確保頁面載入速度，以及實現跨瀏覽器的兼容性與功能一致性。 5. 熟悉 Git 版本控制流程，掌握專案管理與團隊協作的最佳實踐。 6. 整合後端 API，熟悉 PHP 或 Node.js，進行前後端資料互通與系統功能整合。 7. 掌握網頁安全性基本概念，確保開發的網站符合安全性需求，並遵循網頁無障礙設計標準。 歡迎熱愛網頁設計的你加入我們！立即投遞履歷，期待您的加入，共同打造美好線上使用者體驗！
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金激勵獎金員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜，協調出貨船務相關事務。 2. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考。 3. 處理銷售、RMA 等相關業務，客戶及廠商間之聯繫，並確認相關事宜。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪28590元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助業務進行開發 2.登記及維護客戶資料，郵寄書面資料給客戶 3.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 4.主管交辦事項 公司提供完整教育訓練
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪28590元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助規劃與執行行銷策略或活動 2.撰寫創意文案並經營社群平台與內容更新 3.與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理 4.協助自媒體相關行銷與內容發布 5.主管交辦事項 如您有熱情、有創意，對行銷與品牌經營有興趣 喜歡社群經營、影像內容，並願意學習新工具 沒有經驗也沒關係，公司會提供完整教育訓練
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 5年工作經驗 16天前更新展開
1. 負責軟韌體開發專案執行與追蹤，管控專案進度，確保開發時程 2. 規劃和審查專案團隊進度、整合確認開發技術及文件 3. 確認釐清專案需求，進行內、外部及客戶之專案相關工作之溝通協調 4. 溝通協調跨部門問題，並提供所需支援 5. 確保專案交付品質 6. 定時回報主管及客戶目前進度與專案狀況即時回報 7. 主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.組裝、測試產品。 2.包裝產品。 3.能配合加班及主管交辦事宜。 4.無經驗可，無學歷限制。
安胎假家庭照顧假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 4天前更新展開
1)負責CDU水冷產品系統測試/PowerRack系統測試，包含驗證系統功能、壓力測試 2)產品問題發現、追蹤及澄清，並與RD合作解決問題 3)測試計畫 & 測試執行; 按照出貨需求確認硬體組裝、系統整合、環境設定 4)現場支援DLC（液冷）伺服器生產製造 5)現場支援液冷硬體及基礎設施的部署與維護，地點涵蓋全球實驗室與工廠
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 4天前更新展開
• Define and implement ER policies and case management standards that ensure fairness, transparency, and compliance with global labor regulations. • Partner with HRBPs and leaders to resolve ER cases effectively while fostering a culture of accountability and respect. • Design and manage global benefits programs including health, retirement, insurance, and well-being initiatives. • Establish governance frameworks to monitor utilization and employee satisfaction with benefit programs. • Explore flexible and localized benefits solutions to support diverse workforce needs. • Lead the development of rewards initiatives beyond compensation, including recognition frameworks and special incentive programs. • Ensure all ER, benefits, and rewards policies are consistent with Compal’s global strategy, while allowing for local adaptation. • Collaborate with HRBPs and business leaders to integrate ER, benefits, and rewards into the broader employee experience and culture transformation agenda.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 7天前更新展開
• Lead and design job architecture, grading systems, and salary structures. • Lead annual salary review governance including guidelines, modeling, and calibration. • Conduct compensation benchmarking studies (Mercer, WTW). • Collaborate with HRBPs and business leaders. • Support global payroll vendor governance. • Develop dashboards and reports (compa-ratio, range penetration, cost analysis).
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責總帳應收/應付會計處理 2. 合併營收公告及協助財報自編資料整理 3. 銷貨REBATE及業務奬金核算 4. 關係人交易對帳 5. 配合會計師查帳及財稅申報作業 6. 主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 6天前更新展開
1)規劃並推動 新產品開發驗證與量產時程，確保專案如期達成並符合出貨要求。 2)主導量產產品變更與持續改善（Sustain 專案），提升製程穩定性與產品競爭力。 3)跨部門溝通協調，快速解決問題，確保接單式多樣化產品的生產順暢。
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