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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 今天剛更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
Be part of an iconic story. At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok) POSITION SUMMARY: Responsible for the execution of buying activities and ensure smooth communication with shops for Calvin Klein Underwear department, aiming to achieve sales turnover, gross margin profit and inventory target. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: * Responsible for merchandise mix and assortment planning with the agreed OTB. * Plan and execute buying activities of designated product categories to maximize sales, inventory turn, and profitability. * Monitor inventory, delivery and reordering for healthy stock level. * Planning of seasonal launches and allocation by region. * Manage pricing strategy and gross margin to secure profitability, in alignment with regional strategy, retail strategy and meeting local objectives and targets. * Work closely with Operations, Marketing and Visual Merchandising in monitoring the implementation quality & overall effectiveness and sell-thru of merchandise. * Provide internal service to sales operations and other supporting departments regarding merchandising. * Lead and provide product knowledge training to store in-charge on seasonal basis, communicate effectively with all stores to facilitate effective selling. * Drive the Calvin Klein Underwear business in Southeast Asia, Hong Kong, Macau and Taiwan regions.
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 3年工作經驗 5天前更新展開
領導生產線以達成生產目標,管理生產排程規劃與優化生產流程,提升效率,協調跨部門溝通,生產資料彙整 加班費另計
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.執行應用系統的建置、強化與維護，確保穩定度與效能。 2.負責 Java 與前端應用程式的開發優化與問題排除。 3.規劃並管理容器化部署與 Kubernetes 叢集。 4.建置與維護 CI/CD Pipeline，提升自動化部署效率。 5. 系統監控架構建置與維護。 6.需要與內部團隊或外部客戶進行溝通，工作態度積極、學習主動快速
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🌟長駐工地🌟 1.對機電各系性架構了解，且有整合規劃能力。 2.各事業單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 3.具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審核能力 4.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神 5.協助機電客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)、相關點交及驗屋。
- 月薪40000~60000元 台北市南港區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 設計並實施RAG 技術應用，以優化大型語言模型的生成能力，確保模型能夠有效地檢索和生成相關內容。 2. 開發和優化LLM或分類模型，包括資料收集、預處理、模型調優和數據視覺化。1 3. 與團隊合作將開發的AI模型整合既有系統，並負責部署和維護，確保其在生產環境穩定運行。 4. 保持對最新AI技術和研究關注，探索和引入新的方法和工具，於工作中導入自動化與AI輔助。 5. 與專案經理緊密合作，理解業務需求，根據需求調整和優化AI模型，確保產品符合用戶預期。 6. 撰寫和維護技術文件，促進團隊內部知識交流，並協助進行相關先期規劃與成果報告撰寫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1100000~1100000元 台北市內湖區 6年工作經驗 5天前更新展開
🌟長駐工地🌟 1.工程經驗6年以上。 2.對機電各系性架構了解，且有整合規劃能力。 3.各事業單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 4.具工程進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審核能力 5.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神 6.協助機電客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)、相關點交及驗屋。
- 月薪42000~44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責門市POS系統的操作，包括收銀結帳、開立發票及現金管理工作。 2. 進行商品陳列及展示設計，確保商品擺放符合公司標準並具有吸引力。 3. 執行商品包裝服務，提升顧客購物體驗，同時處理退換貨服務及客訴問題。 4. 定期進行庫存管理及盤點工作，確保商品數量準確、補貨及調整商品擺放。 5. 維持店面整潔，包括清潔客戶接觸區域及工作區，確保良好購物環境。 6. 解答顧客商品諮詢、提供專業商品介紹，並促進銷售技巧以達成銷售目標。 7. 製作日常銷售報表，準確匯總營業額，並協助進行銷售數據分析以支援管理決策。 歡迎加入我們的團隊，成為夜間服務的關鍵夥伴，期待您的加入！立即投遞履歷！
勞保健保 - 月薪44000~46500元 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新展開
漢威-公營機關櫃檯(西門捷運站旁)46500/288H 待遇46,000~47,000 月休6~7天 (288H) 面試: 上 辦 地 點 : 1台北市中正區中華路一段53號(西門捷運站旁) 公司面試地點: 2.台北市大同區長安西路180號7樓 公司聯絡電話：(02)2312-1799 蔡襄理 0986-900-877 請先電話聯絡確定時間及地點
員工聚餐需穿著員工制服自強活動國內旅遊意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🏗️【徵才｜機電工程 採購 / 工務】 📍 工作地點：新北市淡水新市鎮（大型建案案場） 因工程進度與組織調整，現招募具機電相關經驗之專業人員加入我們的團隊👇 🔧 ❶ 機電採購（3.5萬〜4.5萬） ▶ 具備基礎水電 / 機電材料認識 ▶ 能與廠商議價、比價、下單、追料 ▶ 協助整理請購單、材料進出場紀錄 ▶ 需具備基本電腦文書能力（Excel、Word） 🏗️ ❷ 工務人員（4.5萬〜5.5萬） ▶ 具水電或機電工程現場經驗 ▶ 協助工程進度追蹤、現場照會、丈量 ▶ 與包商協調工項 ▶ 能獨立處理基本現場問題尤佳 👍 我們提供： ✔ 勞健保 ✔ 正常出勤制度 ✔ 穩定案場、團隊友善 ✔ 工務可學習大型建案實務流程 ✔ 可提供住宿 🔍 期待的你： ✔ 有機電/水電基礎概念 ✔ 願意在機電工程界長期發展 ✔ 負責任、好溝通、態度佳 📩 意者請私訊提供： 姓名 經驗簡述 電話 / Line ID 我們會盡快與您聯繫安排面談 歡迎加入我們的團隊！💼✨
激勵獎金員工團保誤餐費員工宿舍上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 5天前更新展開
1.作為歐美客戶、公司樣品室、海外工廠之間主要溝通協調角色。 2.主導樣品從開發階段至完成階段流程，確保符合客戶時程與品質要求 3.審核樣衣款式、試穿效果是否符合客戶需求 4.協助樣品製作之檢討並改進工作流程、問題追蹤及解決、進而全面提升品質與效率 5.與設計、業務、工廠、品質等跨部門合作，提出技術與製造可行性建議，參與產前會議。 6.能獨立承接並完成專案；同時進一步協助培訓基層 TD，加速團隊整體作業成熟度。
家庭照顧假年節獎金分紅入股員工生日禮金員工團保 - 月薪41000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，及完成烹飪之工作。 2.依照客人的點單，準備不同餐點所需要的食材。 3.負責點餐、結帳、POS收銀並完成餐點烹飪製作。 4.可接受公司烹飪培訓(無經驗可)。
勞保健保加班費特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.客委專案馬達性能評估 2.分析計算風扇馬達效率與零件、模組、周邊電路等的損耗功率，並研擬迴路軟、硬體效率提升的整體改善方案。 3.馬達磁路模擬 4.馬達特性量測
子女教育補助員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 -
