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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【徵才】南臺科技大學電子工程系誠聘專任教師2名(116年2月起聘) 南臺科技大學電子工程系擬新聘助理教授(含)以上專任教師。本系學風優良,研究經費充裕,具大學部/五專/碩博士班等完整學制,歡迎對教學、研究、服務具高度熱忱之學人來函申請。 一、職位:專任助理教授(含)以上 二、起聘日期:116年2月(隨到隨審,擇優優先錄取) 三、學歷及條件: 1. 具國內、外大學相關研究領域之博士學位,具備工作經驗滿一年(含)以上。 2. 專長領域:物聯網、人工智慧、嵌入式系統設計、軟硬體整合設計、電子電路設計、車用電子、數位影像/訊號處理應用、演算法設計等,歡迎有志於研究與教學者提出申請。 3. 具執行產學計畫能力,能全英語授課能力者優先考慮。 4. 支援本系導師工作、學生輔導、研究生指導、系所評鑑等相關系務工作。 四、徵求名額:2名。 五、檢附資料: 1. 請填寫「南臺科技大學電子工程系應徵專任教師基本資料表」,詳見附檔。 2. 個人履歷表(含聯絡資料)、學歷(及經歷)證件影印本(國外學歷需駐外單位驗證蓋章)、最高教師資格證書影本(無則免附)。 3. 可開授課程及其大綱(包括大學部和研究所)。 4. 大學、碩士、博士成績單。 5. 推薦信二封。 6. 五年內論文著作及研究計畫目錄(附三篇以內之五年內最具代表性著作)。 7. 未來研究計畫大綱。 8. 其他有利審查之資料。 六、申請截止日期:115年10月15日(郵戳為憑)。 有意應徵者,資料請逕寄:臺南市永康區71005南台街一號「南臺科技大學電子工程系」收,並請在郵件封面註明應徵職稱、姓名及聯絡電話。 聯絡人:孫助理(shamisun@stust.edu.tw) 聯絡電話:06-2533131分機3101 *應徵資料恕不退還,個人重要文件正本等請自行留存。 【告知聲明】南臺科技大學電子工程系基於「招募新進教師」之目的,須蒐集您的「識別類、特徵類、社會情況、教育、考選、技術或其他專業、受僱情形」等個人資料,以在招募期間及地區內,作為本次教師招募作業審核、評選之用。未錄取者之個人資料將留存半年,供本系聯繫提供可能適宜之職缺。您得以下列聯絡方式行使請求查閱、補充、更正;請求提供複製本;請求停止蒐集、處理、利用;請求刪除個人資料等權利,請洽【06-2533131轉3101】。各項資料如未完整提供,將無法完成本次招募作業。
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    週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新
    我們正在尋找一位具備業務能力、責任感及團隊管理能力的夥伴,協助公司業務團隊管理與市場開發。 更需要具備良好的溝通協調、問題處理及團隊合作能力,與主管共同帶領業務團隊完成公司營運及業績目標。 主要工作內容 1.業務開發與客戶經營 2.旅遊產品介紹、行程諮詢及報價 3.維護客戶關係,提高回購率及客戶滿意度 4.業績目標與執行管理 5.執行公司年度、季度及每月業績目標 6.協助追蹤團隊業績與銷售進度 7.分析客戶需求及市場狀況,提出業務改善建議 8.協助主管推動公司行銷活動及重點旅遊產品 9.團隊管理與人員培訓 10.協助主管管理業務團隊日常工作 11.新進業務教育訓練及工作指導 12.協助團隊建立正確的工作流程與服務標準 13.跨部門溝通與問題處理 14.完成主管交辦之相關業務及管理工作
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    全勤獎金員工生日禮金三節獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.理貨/出貨/進貨 (會須要搬貨物,貨品大約20公斤左右不等) 2.偶爾需送貨 (備手排汽車駕照) 3.撿貨裝箱每日訂貨單。 *****固定休周日*****
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    年終獎金
  • 月薪40000~42000元 高雄市三民區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.電機及控制設備的維修及保養 2.各式幫浦設備的維護 3.支援設備故障的叫修服務 電機系畢業者優先錄取
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    年終獎金三節獎金意外險國外旅遊週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市茄萣區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.執行工地勞安入廠證申請 2.工地職業安全衛生管理符合法規及業主規定 3.工地勞安文書執行 4.主管交辦事項
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市佳里區 工作經歷不拘 今天剛更新
    工作地點: 台南區 麻豆區 七股區 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求: 「禾香綠色生態共榮圈滿足你」 禾香乳品公司>乳牛機器人產乳牧場>乳牛觀光會館>農產品加工室>牛糞變蚯蚓土基地>合法力霸型溫室>肉蛋合法雞舍>合法養登魚塭⋯⋯ 只要你對以上綠色永續發展有興趣 禾香已建構好「零廢棄循環鏈基地」 1:尋求落地場景的創業者 2:合作模式: 產學合作計畫、技術入股、共同申請政府創新研發補助(如SBIR) 場域與營運合作夥伴(負責將基地產值極大化) 招募對象: 體驗經濟創業者、戶外生態教育機構、食農教育推廣團隊。 禾香能提供的價值: 完整的實驗場域 夥伴不需負擔高額建置成本,即可擁有頂級場地。合作模式: 分潤制、場域代管營運、可獨立項目承包。 合作模式: 內部創業孵化、特許加盟、連鎖基地營運。 3:合法機器人牧場、溫室、雞舍、魚塭皆已落成 供穩定供應具備極高ESG故事性的產品 例如:頂級蚯蚓土種植的溫室蔬果、吃蚯蚓長大的減碳雞蛋、喝發酵鮮乳的無毒魚蝦生產與契作? 或是結合開發各基地觀光營運? 夥伴「隨插即用」的綠色紅利:共享高價值品牌故事, 我們要的不是永遠的員工,每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有能力 公司就給你發揮的平台 歡迎優秀的你加入我們 ⁠#ESG永續⁠ ⁠#內部創業⁠ ⁠#循環經濟⁠ ⁠
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 10年工作經驗 今天剛更新
    1. 人力資源策略與組織發展:依公司營運需求進行人力規劃、組織優化及人資制度推動。 2. 人才招募與任用:擬定招募計畫與策略,優化招募管道與招募效能。 3. 人才培育與教育訓練:規劃年度教育訓練、人才培育及職能發展,推動新人訓練與內部人才養成。 4. 績效晉升與員工關係:每年績效、晉升、人才優化等管理作業,處理員工關係及勞資相關議題。 5. 薪酬與考勤管理:人力預算費用、薪酬獎金、出缺勤相關管理。 6. 總務行政管理:總務、辦公環境、訪客參訪、行政管理等相關工作,確保日常營運順暢。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.「原型驗證(Prototyping)」與「快速概念驗證(PoC)」,NPI(新產品導入)階段、研發前瞻部門或新創團隊 2.具C/C++, python語言能力,負責開發韌體程式並進行功能優化。 3.對硬體介面協議熟悉者佳(如I2C、SPI、UART)。 4.設計與撰寫嵌入式單晶片韌體。(具Microchip編寫與驗測經驗) 5.撰寫相關技術文件與規格。 6.具備獨自測試及除錯能力。 7.具UI 或是基礎介面開發經驗者佳
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪40000元 台南市官田區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一般警衛勤務
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    年終獎金三節獎金年節獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.感測器動態模型建置與分析,包含動態方程、光電/熱電轉換、控制回授等 2.FPGA系統開發
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 策略架構與流程標準化: 將客戶需求轉化為 SOP、作業流程圖與倉儲 Layout 規劃;建立營運效益、產能與人力算力的標準化範本庫。 2. 自動化與解決方案設計: 統籌端到端(End-to-End)倉儲方案設計,評估與導入 AGV、手臂機器人及自動化設備,推進數位轉型。 3. 工程分析與數據模擬: 運用數據統計、模擬建模與 Lean Six Sigma 工具分析瓶頸,進行產能與方案可行性評估。 4. 營運優化與績效標竿: 制定並驗證專案效益(Before/After),推動現場視覺化管理,提供營運團隊導入支援與危機處理。 5. 跨部門與專案治理: 遵循公司品質規範(DQP),跨部門(業務/營運/IT)協同執行專案,撰寫 Success Case Study。
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.砂石場機械維修與保養 2.會開怪手或是鏟裝機 3.其餘面議
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.擬訂學生教學計畫和教案 2.選擇、準備及組織教材 3.設計和使用各種教學媒體與器材 4.運用教學策略,指導學生學習 5.學生班級經營與管理 6.學校行政工作執行與配合 7.具備英文讀寫能力
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    年終獎金三節獎金員工撫恤自強活動國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 3年工作經驗 今天剛更新
    負責 ISO 9001 與 ISO 45001 體系維護,執行內外部稽核、EHS 法規申報、風險評估與教育訓練;協助營運流程優化與客戶稽核準備,落實廠區安全與品質提升。 EHS 制度維護與廠區安全管理 1. 負責倉儲現場職業安全衛生、環保與安保制度之維護與執行,確保符合相關法規與公司規範。 2. 配合總公司(HQ)推動與落實 EHS 管理制度導入,執行廠區安衛檢視與日常風險控管。 3. 管理廠區病媒防治、消防演練、門禁安全及其他安衛行政支援事項。 法規合規、政府申報與對外窗口 1. 確認倉儲營運符合 EHS 相關法規要求,擔任對外 EHS 窗口(對應政府機關與外部組織)。 2. 負責職業災害與環安衛定期申報、每月數據報表彙整呈報,並準備政府檢查所需資料。 稽核管理與第三方認證應對 1. 主導內部稽核作業與報告撰寫,並持續追蹤改善事項(CAPA)之完成情形。 2. 統籌準備並應對客戶稽核、第三方認證稽核(如 ISO / TUV 等)及 HQ 內部查核,確保各項文件齊備。 異常事件調查與流程優化 1. 協同各部門主管進行現場異常事件調查與根本原因分析(使用 CAPA、8D 等方法擬定改善措施與撰寫報告)。 2. 協助營運單位推動作業流程優化改善,預防風險發生並提升倉儲作業效率。 教育訓練 1. 規劃、統籌與執行同仁 EHS 教育訓練課程,並負責維護人員證照資格與訓練紀錄。 2. 完成主管交辦之其他相關專案與支援事項。
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    年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工聚餐
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