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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 2年工作經驗 今天剛更新
    【工作內容】 1. 熟悉太陽能光電系統的設計和圖面,並進行機電圖說的審查。 2. 施工現場進行協調、驗收,確保工程的進度與施工品質。 3. 執行系統的巡查、發電量查核、故障檢討與釐清。 4. 協助解決太陽能技術相關問題並提供指導。 5. 合約管理與時程控管、案件申設等相關文書作業。 6. 其他主管交辦事項。 【工作條件】 1.電機、機械、核子工程相關科系。 2.曾任機電、光電相關產業、具實務工作經驗者尤佳。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    進行客戶營運信用調查、財務分析、產業分析等並提供徵信報告。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保
  • 月薪40000元 台南市東山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    廚房廚師 需有中餐丙級執照
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    年終獎金禮品員工團保免費供餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市三民區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.經營及開發診所通路客戶 2.能對醫護人員獨自進行產品說明
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    年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼國內旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新化區 1年工作經驗 今天剛更新
    1. 客戶開發、拜訪,產品推銷及服務,並依顧客需求提出報價、方案、簽約、驗收。 2. 配合行銷政策執行產品線推廣之相關活動及出差。 3. 業績報告及銷售分析作業執行。 4. 接待客戶來訪事宜。 5. 具備良好簡報能力。 6. 取得市場資訊及訊息交流,並配合公司及主管進行業績及績效檢討,定期回報各項進度。
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市燕巢區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.醫療雷射設備之美學與創意的產品設計。 2.為視覺與體驗需求之工業設計,Mockups、Prototype之製作。 3.具專案管理能力,可管控執行進度、成本與品質之規劃能力。 4.熟3D工業設計與美編軟體。 5.協助有關ISO文件製作與維護。 6.其他主管交辦事項。 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係,我們更看重你的專業技能與發展潛力,如果你對這個職位感興趣,歡迎主動與我們聯繫。
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  • 月薪40000~60000元 高雄市燕巢區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 醫療雷射設備之開發。 2. 機械設計、繪圖、試作與測試。 3. 協助有關ISO文件製作與維護。 4. 其他主管交辦事項。 *另有機電工程師之職缺,歡迎參考。
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  • 月薪40000~80000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1 .醫療設備之控制系統開發。 2. 嵌入式與單晶片系統之硬體線路規劃設計。 3. 訊號量測及解析,以及問題解決方案。 3. 打樣、試產、測試及驗證。 4. 產品規格書,測試驗證報告與技術文件撰寫。 有醫療設備、電子儀器研發經驗尤佳 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係,我們更看重你的專業技能與發展潛力,如果你對這個職位感興趣,歡迎主動與我們聯繫。
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  • 月薪40000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1 .醫療設備之控制系統開發。 2. 嵌入式與單晶片系統之硬體線路規劃設計。 3. 訊號量測及解析,以及問題解決方案。 3. 打樣、試產、測試及驗證。 4. 產品規格書,測試驗證報告與技術文件撰寫。 有醫療設備、電子儀器研發經驗尤佳 如若對醫療器材產業不熟悉也沒關係,我們更看重你的專業技能與發展潛力,如果你對這個職位感興趣,歡迎主動與我們聯繫。
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  • 月薪40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責公司品管體系的建立,對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質,進而全面提升產品品質。 3. 推行並落實 QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 5. 負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 6. 解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 7. 導入新產品,並處理製程品管問題。 8. 負責文件管理中心之建立與維護,及客戶服務的品保程序之規 劃。 9. 品保部門管理與規劃,人員教育訓練。 10.具IS09000、JSO45001、14001 維護與推行和流程改善。 11.具有ISO17025實驗主營資格並維獲年推行和流程改著.。 12. 持續改善,製程管製提升良率與效率,落實矯正與預防措施。 其他條件「具螺絲產業相開工作經驗者佳,將優先面試」
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    全勤獎金年終獎金伙食津貼國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000元 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們是一家專注於美業職能的發展.學會運營的非營利組織。我們致力於推動行業進步,協助專業人士提升技能並實現自身價值。我們的主要服務是提供全面的培訓計畫以及相關的專業發展支持,讓更多人能在工作及職涯規劃中獲得成功。 工作內容: 1. 規劃與執行婦女再就業及軍退職訓相關的培訓課程,包括課程內容設計及開訓前人資遴選作業。 2. 擔任學員的教學與輔導角色,協助解答學員學習問題並提供有效建議。 3. 規劃並主持計畫活動,製作簡報資料,確保活動順利進行並達成目標。 4. 負責與南訓中心合作,提供課程公告相關的詳細諮詢服務。 5. 設計並優化課程問卷,蒐集數據以改善教學品質,並與教學訓練組對接提供教案資訊。 6. 協助處理國家證照技術考核相關事務,並對學員進行在學及在職訓練的各類輔導。 7. 分析市場趨勢及學員需求,對課程內容進行創新與改善,確保維持市場競爭力。 8. 執行專業相關行政管理事項,維護課程紀錄及文件整理。 我們期盼能有熱忱、專業又具創新思維的夥伴加入我們的行列,共同成就非營利組織的使命與願景。如果您對推動職涯成長有興趣,並希望在專業團隊中發揮所長,歡迎立即投遞履歷,期待您的加入!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 銷售案場維護及管理。 2. 協助專案經理執行銷售策略與現場管理。 3. 建案市場分析、調查及案前準備工作。 4. 執行案場銷售相關事物及銷控報表管控更新。 5. 協助建案活動與品牌行銷執行。 6. 公司各項廣告發包事宜。 7. 公司跨部門業務工作對接執行。 8. 個性主動積極,具抗壓性,細心負責,具溝通技巧。
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    年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    【工作職責】 1.7x24 維運體系建立與指揮: 負責建立並管理機房戰情中心 (FOC) 及現場值班團隊。制定日常巡檢 (Rounds) 路線、設備抄表計畫與交接班制度,確保各項異常告警能在 15 分鐘內初步響應。 2.SOP/MOP/EOP 撰寫與演練: 主導開發機房維運的三大核心文件:標準作業程序 (SOP)、維護操作程序 (MOP) 及緊急操作程序 (EOP)。定期舉辦「斷電不斷冷」、「漏水緊急隔離」等高壓模擬演練。 3.維保合約與供應商管理: 負責規劃與審核機電設備(特高壓變壓器、UPS、發電機、冰水主機、CDU 等)的年度歲修與預防性維護計畫 (Preventive Maintenance);嚴格管控原廠維修 SLA 並評估供應商績效。 4.危機處理與 RCA 分析: 擔任重大異常事件 (Incident) 的現場指揮官。在設備故障或跳電時,迅速下達正確的隔離與切換指令;事後主導撰寫根本原因分析報告 (Root Cause Analysis, RCA),並落實改善對策。 5.能耗管理與系統優化: 透過 DCIM/BMS 系統監控全廠電力與冷卻數據,分析負載趨勢,進行冰水主機水溫調節、變頻泵浦壓差優化等操作,極大化能源使用效率。 6.專案移交與整合測試 (IST) 參與: 在建廠末期提前介入,協同建廠團隊與第三方驗證單位 (CxA) 完成 Level 4-5 功能驗證測試,確保施工品質符合維運需求後才簽字接收。
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  • 月薪40000~42000元 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新
    我們的工作,是在大街小巷中尋找下一個黃金據點,將一塊空地或一間舊店鋪,變成門庭若市的超人氣門市。 看著品牌的招牌在城市各個角落亮起,看著加盟主因為你找到的好店面而安居樂業,就像看著一顆種子在你的獨到眼光下生根發芽。 「這份『從無到有創造商業價值,見證品牌版圖擴張』的成就感,是這份工作最迷人的地方,也將讓你成為品牌願景真正的『落地推手』。」 【核心職責:成為區域展店的戰略領航員】 黃金地段的獵場操盤手 不僅是找空店面,更要懂得「解讀商圈」。主動出擊進行陌生開發,運用您的市場敏銳度找出潛力街邊店,獨立完成商圈動態調查、人流評估與展店企劃,為品牌尋找下一個獲利引擎。 租賃談判的商業外交官 憑藉您的專業底蘊與靈活手腕,獨立進行店鋪租賃條件協商。精準拿捏租金議價與合約簽訂,在房東、公司與加盟主之間折衝樽俎,爭取最大商業利益並促成三方共好。 市場脈動的情報分析師 掌握市場變化,進行競品分析與區域展店佈局規劃。您帶回來的每一份前線情報,都是品牌下一步戰略擴張的精準導航。 加盟事業的信任橋樑 擔任品牌與既有加盟主的重要夥伴,協助處理加盟門市續約作業及相關費用協調。將冰冷的合約數字,轉化為長遠穩固的合作信任。 【我們在尋找這樣的夥伴:有膽識、有眼光】 專業背景: 具備至少 2 年以上「街邊店面接洽與開發」實務經驗,深諳不動產租賃的眉角。 (曾任職於「連鎖餐飲業」店舖開發與加盟業務者,我們更是張開雙臂歡迎!) 核心特質: 無懼挑戰的破冰勇者: 不怕吃閉門羹,擁有極佳的陌生開發能力,享受把「不可能」談成「成交」的快感。 靈活雙贏的談判智慧: 懂得在進退之間拿捏分寸,不僅能捍衛公司立場,更能展現高情商的溝通影響力。 主動積極的創業家精神: 把每一次的展店當作自己的事業在經營,擁有解決問題的熱忱與獨立作戰的抗壓性。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
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