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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市仁武區 3年工作經驗 1天前更新
    國內第一家長照上市公司!體制擴編,加入最佳時機! ※年所得最高可達90萬以上 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道:專業主任、督導等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多,職缺多,機會多,可依個人需求規劃職涯 需符合以下其中任何一項條件: 1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗) 2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗) 3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗) 4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗) 5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 工作項目: 1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備,及缺失改善與追蹤。 3.參與公司、機構內部相關會議,並做紀錄。 4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。 5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育,提升照顧品質。 6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 10.定期完成且繳交公部門相關報表。 11.電腦文書處理,包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。
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    員工停車位或停車補助員工電影員工聚餐伙食津貼員工結婚補助
  • 月薪40000~65000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新
    1.規劃與執行公司整體資訊架構,如:總公司與各接待中心、工務所遠端系統佈建。 2.制定資安政策:(1)防毒、防駭、防洩密措施 (2)備份/還原機制與容災計畫制定。 3.統籌資訊系統專案,如:成立新接待中心、工務所網路建置、監控、弱電整合。 4.指導資訊專員日常工作、維運排程、建立資訊管理制度、報表制度。 5.跨部門協作與主管階層溝通,協助高層進行資訊決策分析。 6.電腦主機相關軟、硬體設備基本維修、異常排除與系統安裝。 7.瞭解各部門對資訊需求,進行網路設備(Switch、Firewall、NAS)設定與維護。 8.門禁系統維護管理。 9.CCD、DVR維護。 10.資訊設備資產管理。
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    員工生日禮金三節獎金禮品員工團保員工及眷屬住院慰問金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    財務規劃.年度財務計劃.會計外帳對接.損益表.資產負債表產出
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    年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市南區 5年工作經驗 1天前更新
    隨著長照產業需求持續成長,本集團積極布局多據點發展,誠摯邀請具備人資主管/HRBP經驗之專業人才加入。此職位將主導集團人力資源策略、招募留才機制與組織發展(OD),透過制度優化與數據管理,全面提升組織效能與服務品質。 如果您熟悉長照/醫療體系人力結構,並具備多據點管理與跨部門整合能力,歡迎加入我們,一同打造具競爭力的人才發展平台。 【主要工作內容(關鍵字強化版)】 1.規劃與執行人力資源策略(HR Strategy),優化人力配置與人力成本結構。 2.主導招募管理(Recruitment),強化照服員、護理人員等關鍵職缺招募成效。 3.建立留才與績效管理制度(Retention & Performance),降低人員流動率。 4.規劃並推動教育訓練與人才發展(Training & Development),提升專業能力。 5.推動組織發展(OD)與制度優化,強化跨部門協作與營運效率。 6.導入或優化HRIS人資系統,提升數據分析與管理決策能力。 7.確保符合勞動法規與長照評鑑規範,降低勞資風險。 8.擔任人力資源業務夥伴(HRBP)角色,支援經營團隊進行人力決策與策略規劃。
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    員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 員工出勤管理。 2. 倉庫各項作業安全維護與管理。 3. 各單位落實標準作業管理。 4. 營運績效達成,各項費用管控。 5. 及時掌握客戶需求,預防不必要客訴與抱怨。 6. 廠區內外5S整理、整頓。 7. 各項kpi目標之督促達成。 8. 宣導及配合公司政策推動落實。 9.員工生活關懷與管理。 10.各部門工作協調。
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    員工團保國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助
  • 月薪40000元 高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新
    1.拜訪合作夥伴飯店、旅行社、遊樂園、觀光工廠、休閒農場、露營區、名產店、餐廳等,簽約成為結盟夥伴,共同提供專屬會員服務。 2.公司拜訪提供名單之客戶,推廣公司發行VIP會員卡。 3.定期整理業務銷售報表,協助主管運營進行動態分析,即時調整策略以適應市場需求。 4.定期駐紮南部,每個星期一回公司開會
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    禮品績效獎金員工團保需穿著員工制服
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 2年工作經驗 1天前更新
    1.建立職業安全衛生管理系統,實施安全衛生自主管理,並提報安全衛生管理計畫 2.落實執行職業安全衛生相關法規規定事項,並隨時注意工地安全及災害之防範 3.擬定自動檢查計劃,執行相關表單、紀錄等以備查核 4.依職業安全衛生相關法規規定辦理,並督導分包廠商依規定施作 5.其它工安環保事項 ★外縣市公司提供免費住宿★
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~60000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新
    歡迎加入常詠營造!我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠,深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域,憑藉紮實技術與團隊合作,持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡,不只是工作,而是讓你發揮專業、快速成長的舞台;不論背景,只要願意學習、勇於挑戰,都能找到發光的位置,與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來! 主要工作內容: 1. 熟悉高層集合住宅機水電、空調消防施工圖套繪且有實務經驗。 2. 施工圖面檢討及審查作業。 3. 機電工程材料設備詢價、估價及成本分析與管控。 4. 工程進度及施工介面協調掌控,進度與品質管理。 5. 機電工程採購及承攬合約製作。 6. 消防設備出貨。 7. 安排消防系統施工及驗收。 8. 消防系統設備保養。 9. 水電工程配線及維修。 10. 電機相關設備維修。 11. 安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 12. 安裝、維修及配置照明設備。 13. 主管交辦事項。 本職務負責機電工程設備詢價、估價及成本分析與管控,施工圖面檢討及審查作業等。 擁有水電證照者,公司將提供證照專業加給,歡迎具備相關經驗者投遞履歷。 歡迎符合條件者投遞履歷,並期待加入我們的團隊。
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    良好升遷制度國內、外旅遊補助年終獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    佳豐機械工業有限公司自創立以來,致力於機械製造及工程施工,為台灣領先的接案型企業之一。我們的服務涵蓋了設計、採購、製造、組裝及安裝全流程,主要合作對象包括中鋼集團、燁聯集團及台塑集團等知名企業。我們力求在挑戰中創造價值,提供一流的產品與服務,並滿足客戶需求,成為驅動產業進步的重要夥伴。 1. 依技術圖紙完成現場金屬焊接與設備組裝工作 2. 維護與檢修機械設備,並協助團隊完成性能測試 3. 遵守安全規範,與工程師及其他技術人員緊密合作以解決技術問題 加入佳豐機械工業有限公司,你將擁有: - 完整的保險福利包含健保、勞保、就業保險、團保及職災保險 - 三節獎金、加班費、年終獎金、伙食津貼與生日禮金等一系列獎勵制度 - 支援在職教育訓練與考取證照補助,助你更上一層樓 - 周休二日,提供特別休假,讓你充分享受工作與生活的平衡 我們期待您的加入,攜手打造機械製造與工程施工的美好未來!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    佳豐機械工業是充滿活力和動力的工程設計與制造公司!我們以設計、採購、製造、組裝及安裝的一條龍服務,為業界帶來卓越價值。作為中鋼、燁聯、台塑等知名企業的重要合作夥伴,我們秉持創新精神,致力於挑戰自我,推升卓越品質。加入我們,成為機械製造與創新設計的開拓者,讓每一天都充滿成就感與精采挑戰!🚀💡 主要職責: 1. 主導機械設備的結構設計與零件配置,完成詳細的繪圖與規劃。 2. 進行技術可行性評估,確保新產品設計的功能性與效率。 3. 支援生產製造流程,優化製造工藝與流程,提升效能並有效管控成本。 4. 協助設備安裝、調試與維護,並解決技術難題。 5. 撰寫技術文件與報告,確保設計完整性。 我們的福利與成長機會值得您期待: - 提供三節獎金、加班費、伙食津貼以及年終獎金 - 總是有驚喜!員工生日禮金、尾牙、特別休假樣樣有 - 提供全方位的員工在職教育訓練與證照鼓勵 - 全面保險:健保、勞保、勞退提繳金及意外險 - 每年免費健康檢查,支持健康管理 - 每週週休二日,保障生活與工作平衡 準備追尋更高的職業目標?🌟加入佳豐機械工業,我們等著和你一起創造未來!我們誠摯邀請充滿熱情與專業的你,加入這個多元且創新的大家庭!
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市湖內區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.各項原物料進廠品質檢驗 2.混擬土抽樣試體製作 3.新拌混擬土產出之成本檢測 4.預拌混凝土配比管理與設計 5.新材料之運用與研發 6.各項檢驗報告匯集與整理
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    全勤獎金三節獎金週休二日
  • 月薪40000~42000元 高雄市左營區 2年工作經驗 1天前更新
    1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證、各項會計帳務傳票作業、帳務處理及報價申購請款審核。 2. 掌握工程進度、核對工程估驗請款計價、帳務處理及工地完工結算作業。 3. 審核有關各項應付帳款費用支付之發票、單據、數量統計及帳務處理。 4. 處理客戶合約、訂單及交屋資料夾整理。 5. 追蹤審核有關客戶各項應收帳款費用、代收款、管理基金計算及其他相關帳務處理。 6. 審核辦理各類所得扣繳申報、稅務申報及其他法定申報作業。 7. 完成費用暫估、編製月結、年結報表、科目餘額表及建案損益產出。 8. 配合會計師查帳作業及調整分錄入帳。 9. 薪資計算、勞健保及勞退金帳務處理。 10. 配合政府機關查核工作內容相關事務因應。 11. 其他行政庶務工作及主管交辦事項。 【專業能力】 1. 熟悉會計記帳軟體者尤佳(例:羽台、偉盟等)。 2. 具備獨立作業能力。 【需求條件】 1. 有稅務經驗。 2. 營建業會計或事務所2~3年以上經驗。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、職缺 : 國小部級任教師(導師) 二、資格 : 1.具國小教學經驗、具有國小教師證資格者尤佳。未具教師證者以師範院校-教育學程畢業者優先。 (具國小教師證者學士起薪48130元;碩士起薪55830元。若有職前教學年資則再另予提敍計薪,導師費及超鐘點費另計。) 2. 能配合辦理相關職務及教學行政工作之教師。 3. 具備基本英語溝通能力。 三、工作內容 : 教授國小課程。 設計探究式課堂活動。 參與教學團隊合作與課程規劃。 四、甄選方式 : 1. 初審(書面):請投遞中英文履歷並檢附教師證及相關加分證書至本校人事室招募用電子信箱,亦可使用1111人力銀行投遞履歷,初審通過者將以Email及電話通知試教及面試時間。 2. 複審(試教及面試): (1)自選數學領域,教材為台灣教育部審核通過的教科書版本五年級單元內容為主,自編探究式教學活動以中文進行試教(教具或學習單、板書需以中英文雙語呈現)。 (2)中英文面試範圍包括自我介紹、教育理念、班級經營、學生輔導、教學知能......等等。 五、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 六、本職務收件截止日為7/10(五)。 其他注意事項: 1.報到時需備妥「身分證」、「合格教師證(如有)」、「畢業證書」等相關證件影本,並請檢附正本核驗。 2.實習教師須具有實習相關證明及切結書保證115/8/1前取得正式教師資格,否則錄取無效。 3.甄試者請填寫個人真實資料,若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市東區 1年工作經驗 今天剛更新
    【職缺亮點】 1. 影響組織的核心角色|從制度規劃到文化推動,你的專業將直接影響 40人團隊的成長與發展。 2. 多面向人資挑戰|同時接觸招募、培訓、薪酬與員工關係,完整發揮人資專業價值。 3. 創新與數位化|鼓勵使用數位工具優化流程,提升效率與影響力。 【工作內容與職位需求】 績效考核/制度規劃 1. 規劃與執行公司績效考核制度,確保公平性並有效激勵員工。 2. 優化並執行各項人資制度與管理規章(如績效考核辦法、教育訓練辦法、薪資管理辦法)。 招募與教育訓練 1. 負責履歷篩選、招募安排(實體及線上面試),並處理相關行政作業。 2. 規劃年度教育訓練計畫,安排內外部課程,並追蹤及評估訓練成效。 薪酬管理 1. 設計符合市場趨勢及員工期望的薪酬結構,定期進行薪資調查與分析。 2. 負責薪資計算、調薪制度規劃與執行。 人事與員工關係 1. 辦理員工入離職、保險、考勤異常處理與人資系統維護。 2. 策劃年度活動與福利(尾牙、聚餐、下午茶等),推動企業文化。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度參與決策:有機會從制度設計到落地執行,影響組織發展方向。 2. 跨領域成長:接觸招募、培訓、薪酬、員工關係等完整人資模組。 3. 彈性應用數位工具:鼓勵創新與效率提升。 4. 團隊氛圍溫暖:活動與福利豐富,注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項人資專案與日常行政工作,對時間管理要求高。 2. 須能在制度執行與員工需求間找到平衡。 【人格特質】 1. 專業紮實:具備完整人資知識與實務經驗,並持續學習新知。 2. 靈活多面思考:能從不同角度分析問題並提出創新方案。 3. 數位應用能力:熟悉並樂於使用數位工具優化流程。 4. 組織與規劃力:能制定清晰的執行框架與時程,確保目標達成。 【工作待遇】 1. 薪資:依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點:臺南總公司。 2. 工作時間:固定工時(享午休),必要時配合專案加班。 3. 團隊規模:與約 40 位夥伴協作,溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色:開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後,將以電話或Email聯繫安排面試(含線上與實體)。 3. 面試流程:筆試 → 面試(部門主管) → 甄試結果通知。
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