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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 【底薪保障＋獎金無上限】岡山區廠房｜土地不動產銷售經紀人員｜高獎金＋完善培訓

    3日回覆
    住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
     不動產經營╱開發
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    -專責區域：岡山區（可協助開發周邊區域） -業務內容：廠房、工業用地買賣仲介服務 【新人也歡迎】 ✦ 一對一主管帶訓、陪跑制度 ✦ 團隊共享開發資源、不怕你一人單打獨鬥 ✦ 有制度、有溫度，從零到成交有人陪 【加入富將團隊你會得到】 -工業不動產專業知識（廠房、土地） -高單價市場的銷售經驗 -團隊支援系統，幫你穩定推進每一筆交易 -明確獎金制度，做得到就領得到 履歷丟下去，我們來安排主管親自與你聊聊！也許這就是你下一步的機會。 ***意者請將履歷自傳投遞111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試，不適合者恕不另行通知
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
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  • 維修工程師
    固德動力機電有限公司
     船舶╱相關零件製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳥松區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 負責引擎及相關零件的安裝、檢查及測試，確保設備正常運作並及時發現潛在問題。 2. 對引擎機械設備進行定期維護、保養及故障排除，延長設備使用壽命。 3. 了解船舶電氣系統，具備電氣系統故障診斷與修復能力，提升運行效率。 4. 根據客戶的需求進行船舶設備安裝、維修，並提供相關的技術報告和專業討論。 5. 熟悉船舶結構及各系統的工作原理，具備閱讀與理解船舶技術圖紙和手冊的能力。 6. 與客戶保持良好的溝通，提供專業建議及技術支持，確保客戶滿意度維持在高水準。 7. 配合主管指派任務，協助公司相關運作與服務流程確實執行。
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    年節獎金年終獎金三節獎金意外險員工團保
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  • 人事行政理級主管
    億威電子系統股份有限公司
     其他電子零組件相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 規劃人力資源政策，訂定選.訓.用.留的計畫，以達成公司的策略目標。 2. 建立完成招募管道與甄選流程，包含海內外招聘、人力盤點、職能分析、面談流程等作業。提供各項人力資源數據分析報表供主管做決策。 3. 定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 4. 負責員工薪酬方案的制定，實施和修訂結算，規劃及執行人事薪酬作業 5. 負責員工招募、培訓、績效、資遣、薪酬及員工關係等人力資源工作。 6. 負責優化及執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理決策參考、激勵員工提升工作績效。 7. 負責主管交辦人事及行政總務相關專案 8. 優化員工關係並落實企業文化與建立員工溝通渠道。 9. 行政總務、庶務等相關事宜規劃與執行。
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
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  • (台南台鐵) 品管工程師
    台灣奧的斯電梯股份有限公司
     空調╱水機電工程
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.執行工程品管工作及施工品質稽查。 2.執行送審文件、計畫書及相關檢驗作業流程。 3.協調公司內部相關單位，進行現場參訪、檢查稽核，及匯整評估報告。
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    春酒禮品員工聚餐員工生日禮金國內、外旅遊補助
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  • 驗光生/師
    高陽明眼科診所 (高雄陽明雷射屈光中心)
     診所
    月薪40000元 高雄市前金區 工作經歷不拘 3天前更新
    ● 工作氣氛融洽 ● 無須承擔業績壓力 ● 定期員工聚餐及教育訓練、員工旅遊 ● 調薪制度 ● 三節獎金、生日慶生 工作內容 ● 眼科相關檢查 (若您對高陽明眼科工作有興趣歡迎投遞履歷 歡迎您的加入)
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    全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊尾牙
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  • 專案管理師
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 建立並維護專案WBS、甘特圖及里程碑計畫，追蹤各部門工作進度 2. 主持跨部門協調會議，解決施工界面及資源衝突 3. 擔任業主/監造主要聯繫窗口，提交進度月報及主持進度會議 4. 管理工程變更（ECO/RFI），評估工期及費用影響 5. 彙整各部門請購需求，送總公司採購部門辦理 6. 追蹤竣工缺失改善，統籌竣工文件移交業主 7. 管理保固期合約及業主聯繫 8. 主管交辦事項執行及回報
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  • 成本控制資深專員/專員(台南)
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新
    1.負責各案預算編列、採購成本管控、工程估驗計價及竣工決算，協助管理層掌握各案財務狀況與毛利分析。 2. 依合約金額及施工計畫編列各案分項預算 3. 審核採購請購單，比對採購金額與預算差異 4. 歸集各案實際施工成本（材料、分包商、直接人工等） 5. 發現超支風險時即時預警，提出改善建議 6. 依施工進度編製工程估驗計價單，執行業主請款作業 7. 追蹤應收款項入帳確認，管理保固金及保留款 8. 竣工後製作決算報告及毛利分析，提報管理層 9. 主管交辦事項執行及回報
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  • 施工管理工程師(台中/台南)
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 5年工作經驗 3天前更新
    1. 擔任案場現場管理代表，管理分包商進場作業 2. 依施工計畫控管施工進度，及時反映及處理落後原因 3. 執行品質查驗點（ITP），確認施工符合設計規範 4. 主持材料進場驗收，配合倉儲管理組辦理入庫 5. 協調各施工界面（土建、電氣、結構）之作業順序 6. 執行設備功能測試（SAT/SIT）及協助業主驗收 7. 填寫施工日誌，製作週報及月報 8. 追蹤竣工缺失改善至完成 9. 主管交辦事項執行
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  • 工程部申設事務組 專員(台南)
    阿波羅電力股份有限公司
     電力供應
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 2年工作經驗 3天前更新
    1.負責太陽能/儲能案件相關法規申請作業，包括電業執照、施工許可、電力公司申請及各主管機關核准事項之送審追蹤。 2. 蒐集並整理各縣市太陽能/儲能相關法規及審查規範 3. 準備電業執照申請文件，協調送件及追蹤審查進度 4. 辦理工程施工許可申請及相關行政程序 5. 整備電力公司（台電）系統連接申請文件並送件 6. 協助環評、農委會等相關許可申請（視案件性質） 7. 追蹤各申請案件進度，回報專管部主管及PM 8. 協調竣工系統查驗及完工勘驗事宜 9. 主管交辦事項執行及回報 10. 依業務狀況配合支援其他部門
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  • 產品先期開發研究員(擴大徵才)
    溢泰實業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 電透分析ED, EDR…等產品開發 2. 活性碳改質: 觸媒碳製程開發與放大 3. 沸石濾材研發 4. 其它材料專案之研發與製程放大 5. 專利撰寫與提交 6. 實驗室量測儀器分析操作: GC/MS, LC/MS, BET, IC, ICP/MS, SEM, Laser PSD analyzer等 7. 實驗設計, 實驗設備管路配置 8. 其它主管交辦事項之執行
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  • 粉體塗裝技師★薪資面議 依經驗從優敘薪
    溢泰實業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 1年工作經驗 3天前更新
    1. 粉體塗裝噴槍操作，具相關經驗1年以上為佳。 2. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修觀念。 3. 進行製造現場的產品生產、成品檢驗、包裝出貨作業。 4. 生產目標進度與報表填寫。 5. 配合主管安排的其他相關工作。
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  • 粉體塗裝儲備幹部
    溢泰實業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 2年工作經驗 3天前更新
    1. 具粉體塗裝實務經歷2年以上。 2. 協助噴塗線生產、人員與設備管理。 3. 粉體塗裝設備操作及簡易保養、維修。 4. 生產備料、開立工單、入庫與報工。 5. 主管交辦事項。
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  • 人力資源策略夥伴 ( HRBP)
    溢泰實業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 5年工作經驗 3天前更新
    1.擔任各部門之策略夥伴，深入了解業務運作，提供人力資源專業建議與解決方案。 2.協助部門規劃與執行人才發展、績效管理、組織設計及變革管理。 3. 進行人力規劃、招募策略及關鍵人才盤點，確保人才供應鏈完整。 4.推動員工關係與組織氛圍改善，支持企業文化落地，提升員工敬業度。 5.跨部門協調，推動公司人資專案 (如績效制度優化、人才發展計畫、繼任者計畫等)。 6.作為 HR 與各部門溝通橋樑，確保策略有效落地執行。
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  • 職安衛管理師(擴大徵才)
    溢泰實業股份有限公司
     塑膠製品製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.需有職業安全管理師或職業衛生管理師(含以上)證照。 2.熟悉ISO45001和ISO14001管理系統，具實務推行經驗。 3.職安衛巡檢，提報並落實矯正預防措施。 4.熟悉職業安全衛生相關法規。 5.具備良好文書和簡報能力。 6.主管交辦事項。
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