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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【英文直譯人員】 1. 進行運動場合的即時中英文翻譯,確保每一次溝通順暢到位 2. 在文化交流中搭建橋樑,讓運動與語言無國界 3. 熟練掌握運動領域的專有詞彙,讓專業溝通層次更進一步 除翻譯外需處理培訓課程相關資料準備,以及完成主管交派任務。 會開大型MPV尤佳。 上班地點:美術館以及南華路兩個地方。
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    分紅入股年終獎金激勵獎金員工聚餐慶生會
  • 月薪40000元 台南市新市區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 規劃及執行商場內餐飲業務營運策略,提升商場營收與競爭力 2. 負責管理商場內各餐飲店家,確保營運符合食品安全標準與服務品質 3. 分析商場內餐飲業績數據,制定行動計劃以改善營運績效 4. 熟悉商場人員及餐飲團隊的管理與排班,建立高效團隊運作模式 5. 定期檢視商場內設備及設施運作狀況,負責與店家溝通解決運營問題 6. 熟練使用營運管理相關軟體,了解報表分析功能以優化商場運行 7. 協助制定活動及促銷方案,吸引客流並提高顧客滿意度 期待有實績且具備領導能力的你加入我們團隊,與我們攜手創造更優質的商場餐飲體驗,立即投遞履歷!
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    生日假免費供餐員工聚餐週休二日
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 3年工作經驗 今天剛更新
    研發工程師 產品開發 × 材料測試 × 技術成長|台南|製造業 我們在找一位想累積研發實力、一起開發新產品的工程師 如果你: ✔ 對材料、機械或產品開發有興趣 ✔ 做事細心、喜歡動手實驗與測試 ✔ 有汽機車或製造業相關背景佳(不限經驗) ✔ 希望在穩定企業中累積研發經驗、逐步成長 ✔ 願意學習新技術、與團隊一起解決問題 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業,公司規模約 60 人,產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化,希望找到願意一起投入產品開發、共同成長的研發夥伴。 你的工作內容 • 協助新產品開發專案,從打樣到測試驗證 • 進行材料特性測試與數據紀錄分析 • 協助製作開發文件、規格書與報告 • 配合產線進行試產與問題排除 • 與品保、生產等部門溝通協調 • 協助主管執行研發相關行政與資料管理工作 我們希望你具備 • 機械、材料、化工或相關科系畢業,不限經驗 • 具基本實驗、測試或數據分析能力 • 有製造業或研發相關經驗者優先 • 細心、有責任感,願意動手做 • 具備團隊合作與學習意願 這份工作可以帶給你 ✔ 實際參與新產品開發的學習機會 ✔ 資深主管帶領,快速累積研發實力 ✔ 穩定企業中的長期發展舞台 ✔ 完善的福利與工作環境 給想累積研發實力的你一句話 我們不是找一個只會操作儀器的人,而是找一位願意學習、一起把產品做得更好的研發夥伴。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市山上區 5年工作經驗 今天剛更新
    研發主管 技術整合 × 新產品開發 × 團隊領導|台南|製造業核心要角 我們在找一位能帶領團隊、推動產品開發的研發主管 如果你: ✔ 具汽機車或相關產業研發經驗佳 ✔ 熟悉產品開發流程(從設計、樣品到量產) ✔ 具備團隊管理與跨部門溝通能力 ✔ 熟悉材料特性(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) ✔ 希望在穩定企業中發揮專業、發展管理職涯 這個職位很適合你。 關於我們 我們是深耕汽機車零組件製造業多年的中堅企業,公司規模約 60 人,產品應用於汽機車防火、隔熱、吸音材料領域。 近年積極推動產品升級與研發能力強化,希望找到一位能帶領研發團隊、與公司一起成長的研發主管。 你的工作內容 • 規劃並執行新產品開發專案,從概念設計到量產驗證 • 帶領研發團隊,分配任務並掌控開發進度 • 進行材料測試、性能驗證與成本評估 • 與生產、品保、業務等部門協調,確保新產品順利導入量產 • 追蹤產業技術趨勢,提出產品改善與創新方向 • 建立與優化研發流程、文件與管理制度 我們希望你具備 • 5年以上研發相關經驗,2年以上主管經驗(汽機車零組件產業佳) • 具新產品開發專案管理經驗 • 熟悉材料特性與測試方法(防火、隔熱、吸音材料相關經驗為佳) • 具團隊領導與跨部門溝通能力 • 機械、材料、化工或相關科系畢業 這份工作可以帶給你 ✔ 發揮專業、主導產品開發方向的舞台 ✔ 穩定企業中的管理職涯發展機會 ✔ 與公司一起成長、共創新產品的成就感 ✔ 完善的福利與工作環境 給想長期發揮專業的你一句話 我們不是找一個執行者,而是找一位能帶領團隊、共同打造新產品的研發夥伴。
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    年節獎金年終獎金三節獎金禮品員工團保
  • 月薪40000~42000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.負責伺服器與網路之軟硬體建置、機房維運管理、資安管理、異常故障問題排除。 2.主管交辦事項。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    【市場轉折,就是你的機會!】 不想再做沒保障的陌開?想找一個資源齊全、有人帶、有制度的團隊? 我們是住商不動產-高雄富將加盟店,專攻工業不動產領域 服務對象多為自營商、企業主,交易金額高、客戶黏著度強,重視信任與專業 【職位亮點】 -專業仲介經驗:專責廠房土地買賣與租賃,深入了解不動產市場。 -精準客戶服務:掌握需求、帶看物件,提高成交機會。 -合約與談判訓練:學習買賣流程,提升商務專業力。 -拓展人脈視野:接觸企業主,累積人脈、拓寬格局。 【我們提供】 -完整一對一培訓(主管親自帶) -團隊合作開發(不放生、不單打獨鬥) -系統化客戶資料、開發資源共享 -獎金制度透明、晉升明確 【我們期待你】 ✔ 不限科系、不限經驗,只要你有心 ✔ 願意學習、樂於與人互動 ✔ 想挑戰高收入、成為專業經紀人員 ※ 凡來自信義房屋直營店或永慶直營店額外加給任用 ※ 一通電話,或一份履歷,可能就是你人生的轉捩點。 歡迎預約面談,來聊聊你未來的可能性! ***想更了解我們的團隊氛圍與日常嗎?*** 歡迎到我們的FB粉專看看:【富將商用不動產 】 (https://www.facebook.com/profile.php?id=61560543172388) ***意者請將履歷自傳投遞1111人力銀行**** 適合者將透過訊息或電話通知面試,不適合者恕不另行通知
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    員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市岡山區 5年工作經驗 今天剛更新
    常駐岡山鋼構場,具公共工程品質管理人員證照(需完成回訓)資格。 工作內容:材料進場管制及查驗,施工品質管理及查驗,監造日報填寫、施工圖及施工計畫書審查,工程計價審查,施工進度追踪及管制,施工缺失改善追踪,各監造查驗表格填寫。
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    全勤獎金年終獎金禮品績效獎金書報室
  • 月薪40000~40000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責巡邏建築物及其周遭環境,確保大樓的整體安全性。 2. 回應警報系統,調查原因並採取適當的應對措施,處置突發安全事件。 3. 協助管理訪客登記與出入管制,維持訪客及住戶的安全與秩序。 4. 處理大樓內之應急狀況,如火災、竊盜或意圖不良人士的介入,並熟悉安全和消防程序。 5. 負責日常安全事件記錄與報告準備,確保遵循相關安全政策及程序。
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    年終獎金三節獎金禮品意外險書報室
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.規劃並執行招募、任用、留才及人才發展相關工作,協助各單位進行人力規劃。 2.推動績效管理制度,協助主管提升團隊績效與組織效能。 3.檢視並優化人資制度與管理流程,支持公司營運與組織發展。 4.規劃教育訓練及人才培育計畫,建立人才發展機制。 5.提供勞動法令及勞資關係專業支持,降低企業用人風險。 6.協助推動人資專案及組織發展相關工作。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    【組織人才發展】 1. 依據公司經營策略規劃人力資源發展方向,提供組織發展、人才管理及人力配置建議。 2. 建立並推動人才發展機制,包含接班人計畫、關鍵人才培育及績效管理制度,強化組織競爭力。 3. 運用人力資源數據分析,掌握人才趨勢與組織需求,提供管理決策參考。 【人資營運管理】 1. 統籌招募任用、薪酬福利、教育訓練及員工關係等人力資源管理工作,確保制度有效運作。 2. 督導勞動法令遵循與勞資關係管理,妥善處理員工關係及勞資議題,降低企業經營風險。 3. 規劃並推動員工關懷、福利制度及溝通機制,打造正向職場文化,提升員工向心力與留任率。 4. 協助集團人資政策及跨部門專案推動,支持組織持續成長與營運發展。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.負責公司核心專案之規劃、推動與執行管理,統籌相關資源並追蹤執行成效,確保專案目標如期達成。 2.深入解析營運數據、經營績效及關鍵管理指標,洞察潛在風險與成長契機,提出具前瞻性之策略建議與優化方案。 3.作為跨部門協同運作之整合樞紐,具備財務、人力資源、採購或營運等任一領域之管理經驗,協助推動專案執行與資源整合。 4.協助組織流程再造、制度精進及治理機制建構,持續提升營運韌性、決策品質與整體管理效能。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助掌握工廠營運狀況,追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理,協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源,解決工廠營運問題,提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析,提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求,參與海內外廠區管理及專案推動。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.掌鍋烹調與火候掌控(炒菜) 2.菜餚調味與味道把關 3.高湯熬製與管理 4.掌控出菜順序與節奏 5.爐台區域的衛生與設備維護
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.熟悉蒸檯設備操作,並有效率性的使用烹飪技巧,如:扣、熬、燉、煲等菜品的製作以及乾貨的泡發。 2.熟悉中餐蒸籠及湯品出餐工作流程及廚房運作流程 ,正確操作兼具安全衛生觀念 ,並配合遵守公司規章與標準作業流程規範。 3.於營業時間內的點菜或宴會所需菜餚做前置作業準備食材,並依照產品標準作業流程進行烹調菜餚。並確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.依據每日營業菜單內容的銷售量,執行叫貨、收貨和備貨,準備菜單內容所需的安全庫存量。 5.掌控菜餚的擺盤和出菜順序。 6.維護廚房設備環境整潔、衛生管理工作。 7.具強烈責任感,吃苦耐勞,配合度高,穩定性高,樂意學習,遵守公司規章及團隊合作。 8.依食品衛生規範及HACCP 標準製作菜餚,以確保食品安全衛生。 9.依主管交附工作執行,不定時工作站輪調(冷檯、沾板、炒爐、蒸籠),跨部門相互支援。 10.教導、監督新進人員備料準備表及各種SOP流程操作。 11.與主管和同事共同討論菜色與菜單,執行上級主管交代辦事項處理。
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    生育補助子女教育補助員工購物優惠員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 停車場管理員招募!