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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共

  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.依公司企業識別系統 (CIS) 與品牌規範,執行各類品牌視覺與延伸應用設計,確保對內對外視覺一致性與專業度。 2.製作並維護品牌相關設計素材,包含平面、數位與基礎動態視覺內容,支援企業溝通、品牌推廣與跨部門需求。 3.依品牌規範進行基礎至中階動態視覺或動畫製作,提升溝通效果。 4.與內部單位協作,理解溝通目的並轉化為合適的設計呈現。 5.視專案需要,與外部設計或製作夥伴進行溝通與執行協調。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.管理及維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 4. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 5. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
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    員工團保員工結婚補助生育補助哺乳室
  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責量產良率監控、異常分析與改善,提升整體製程穩定性與產品良率。 2. 進行製程參數分析、失效模式解析與缺陷來源追蹤,提出改善對策並推動落地。整合製程、設備、品保、製造及研發等跨部門資源,解決量產導入與爬坡過程中的良率問題。 3. 建立並優化良率分析方法、SPC/DOE/8D/FMEA 等工程工具之應用與改善機制。針對新產品導入(NPI)、量產轉移(Transfer)、產線 Ramp-up 等階段,規劃良率驗證與風險控管。 4. 彙整良率數據與改善成果,定期進行技術報告與跨部門簡報。 5. Senior/Staff 角色需進一步主導專案改善、跨站別協調,並可帶領工程團隊執行關鍵改善任務。
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  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 規劃並執行可靠度驗證計畫 2. 建置與維護可靠度測試流程 3. 量測、資料分析與判定,並彙整結果並出具報告。 4. 失效分析與根因追查。 5. 與研發/製程/材料/供應商合作,推動可靠度問題改善閉環。 6. 建立可靠度資料庫與統計分析。 7. 支援 NPI/量產導入 8. 測試設備管理
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  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責產線設備日常維護、保養與異常排除,確保稼動率與產能達標 2. 規劃並執行PM/校正/點檢,建立並優化PM週期與保養標準。 3. 設備故障分析與改善:根因分析(5Why/8D)、降低 MTTR、提升 MTBF。 4. 設備參數管理與機台狀態監控,協助製程穩定。 5. 支援機台改機/升級/導入:裝機、調機、驗收、能力驗證與文件化。 6. 備品與耗材管理(含BOM、備品安全庫存、壽命管理、成本控制與採購協作) 7. 與製程/製造/品保/供應商協作,處理品質或良率相關設備問題。撰寫設備維護報告、SOP、training 文件,並協助現場人員教育訓練。 8. 確保 EHS 與機台安全(含:LOTO、化學品/氣體/真空/高壓/雷射(依設備)操作安全)
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  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 負責製程條件設定、維持與改善,確保品質、良率與產能達標。監控製程穩定度(SPC/管制圖),進行異常分析與即時處置(hold lot、rework 評估、風險控管)。 2. 規劃與執行製程改善:良率提升、缺陷降低、cycle time/WPH/UPH 改善、成本降低。進行 DOE 與資料分析,建立/更新製程 window、規格與控制計畫(Control plan)。 3. 與設備、品保、製造、研發等跨部門合作,推動問題解決(8D/5Why/FMEA)。 4. 製程文件化與標準化:SOP、run sheet、spec、training material。量產導入與變更管理:材料/配方/條件/治具變更評估與導入(ECN/PCN/Change control)。 5. 支援客戶/稽核需求:製程能力報告、異常報告、改善報告與追蹤。
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  • 月薪40000~60000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 新產品製程及檢測設計、規劃與維護 2. 新產品導入量產等相關規劃、執行與管理 3. 產品研發時程與物料控管、專案追蹤、相關製程完成度管理 4. 工程數據分析、解決及驗證規劃 5. 建置良率與缺陷資料,制定與執行持續改善專案 5. 跨單位溝通、協作及內部資料整理 6. 客戶與專案溝通
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  • 月薪40000~70000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.品質管理與法規 (QMS/RA)。 2.醫療器材品質系統文件建立及維護(ISO13485/QMS/QSR) 3.產品認證作業(CE/FCC/UL) 4.醫材法規維護 5.品質稽核對應 一項產品從無到有,機構設計具有不可或缺的重要性,在瑞儀光電更是如此 歡迎充滿熱情、期待學習新技術優秀人才加入我們的行列!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市新興區 7年工作經驗 今天剛更新
    我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才,並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理,帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力,並持續提升顧客體驗! 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理:將營運策略轉化成可執行的營運計劃,達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長,提升領導力、接班梯隊與團隊能力:完善員工激勵及提升工作投入度,以吸引並保留人才。 3.運用數據分析,洞察營運問題並推動改善方案;蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊,找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致,持續優化顧客體驗與服務品質:每月固定巡店,與門市團隊協作;持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規,並提出簡化建議,提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作,解決營運瓶頸並提升整體效率:將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道,清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力(人效)與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展:店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標:滿意度 / 回購 / 評價。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠
  • 月薪40000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責日常帳務處理、傳票編製及各項財務報表編結作業。 2.辦理營業稅、各類所得扣繳、營利事業所得稅等各項稅務申報及發票開立作業。 3.負責 ERP 系統操作及導入相關作業,協助進銷存帳務管理。 4.執行成本結算、差異分析及各項盤點作業。 5.配合主管交辦事項。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新
    1.員工招募與甄選相關作業。 2.新人報到教育訓練。 3.員工關係、員工關懷協助相關活動。 4.年度及新人績效考核作業。 5.校園徵才及企業說明會辦理 其他主管交辦事項 *預計2026年中,總部從永康遷往歸仁,地址為台南市歸仁區沙崙里高發三路二段160號
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    全勤獎金年節獎金員工停車位或停車補助年終獎金三節獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 整理並分析萬能產品銷售量 2. 依照銷售趨勢建立萬能藥品庫存 3. 萬能生醫藥品銷售SAP系統流程作業 4. 萬能生醫產品推廣及技術資料彙整 5. 萬能生醫產品外銷規劃 6. 產品邊際貢獻計算與分析 7. 規劃與執行產品說明會、公協會拜訪等行銷活動 8. 蒐集市場資訊及分析 9. 規劃產品促銷方案
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    全勤獎金年節獎金員工停車位或停車補助年終獎金三節獎金
  • 月薪40000~45000元 台南市仁德區 2年工作經驗 今天剛更新
    我們為客戶提供高效穩定的自動化控制。 工作內容: 1. 設計、編寫和測試PLC程式,確保自動控制系統符合設計需求。 2. 根據客戶需求,設計與優化電力機械自動控制系統解決方案。 3. 安裝、測試、維護各類電力機械器材自動控制系統,進行故障診斷與修復。 4. 編制相關技術文檔與操作手冊。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金不用補班
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.市場開發、客戶聯繫、客戶報價及訂單處理 2.與工廠生產單位聯繫,掌握產品出貨時程及產量狀況 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 5.負責產品報價及產品說明 6.客訴案件處理 7.蒐集市場情報,訂定並執行產品銷售策略
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    員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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