高薪工作｜台南高雄高薪工作-1111南台灣人力銀行

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月薪40000 職缺共筆

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職缺名稱

公司名稱

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工作經驗

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薪資待遇

【南科】機械手臂測試工程師

直得科技股份有限公司

精密儀器相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區工作經歷不拘 1天前更新

1. 機械手臂整體操作測試。 2. 新版軟體、韌體功能驗證。 3. 製作異常記錄與待修改項目報告。 4. 測試計畫與檢驗SOP優化。 5. 完成主管交辦任務。基本能力要求： 1. 具備良好邏輯與記錄習慣，能清晰撰寫測試報告與SOP。 2. 工作細心、有責任感、具備團隊合作精神。加分條件：基礎電控或機械概念。曾接觸過機械手臂方面自動化者尤佳。

尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練員工餐廳

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分析儀器業務工程師-南區 (歡迎應屆畢業生/享國內外旅遊全額補助)

吉偉儀器股份有限公司

精密儀器相關製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市前鎮區工作經歷不拘 1天前更新

【關於我們：頂尖科研的幕後推手，挑戰高專業的科技舞台】吉偉儀器股份有限公司是一間專業的精密儀器相關製造與代理商。我們深知業務工程師不僅是銷售，更是客戶不可或缺的技術顧問。如果你渴望跳脫傳統業務框架，挑戰高專業度的科技舞台，歡迎加入我們的團隊！ 🚇 絕佳地點與完美作息：辦公室位於高雄市前鎮區新光路，鄰近「捷運三多商圈站」，通勤極度便利！實施固定日班作息 (AM 8:30~PM 17:30) 且絕對落實週休二日。 ✈️ 旅遊全額補助與聚會：每年依公司營運狀況辦理國內外員工旅遊，由公司全額補助，帶您放鬆看世界！每月更舉辦慶生會與員工聚餐，團隊向心力滿滿。 💼 實質貼心補助：提供停車位及汽車補助，減輕通勤負擔。提供電話費補助，以及電腦購置補助。除了法定勞健保，另享有團體意外險與醫療險保障。【您的核心任務 (成為客戶信賴的技術顧問)】市場拓展與關係維繫：開發潛在客戶、拓展市場以達成業績目標，並定期拜訪維繫穩定的客戶關係。產品推展與報價處理：負責國內業務接洽、產品報價展示及訂單處理，並傳達公司各項業務重大訊息與活動。技術支援與顧問諮詢：針對客戶端之產品應用問題提供技術諮詢，並提供客戶在產品上的基礎知識與使用技術訓練。【我們期待的您 (要求條件)】學歷要求：研究所畢業 (歡迎無經驗之應屆畢業生投遞！)。科系要求：需為化學、化工、環境工程、材料、醫工等相關科系畢業，並熟悉化學與化工原理。必備工具：需自備小型車，並具備自排小型車駕照。語言與軟體：具備英文中等聽說讀寫能力，並熟悉 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等文書軟體操作。

國外旅遊員工聚餐慶生會尾牙全勤獎金

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新楠店資深設備維護技師(養護課/輪班)_高雄

康達盛通生活事業股份有限公司

量販流通相關

月薪40000~42000元高雄市楠梓區工作經歷不拘 1天前更新

1.冷凍、機械設備維修保養 2.水電、空調維修保養 3.硬體環境維護 4.店內設備維修 5.主管交辦事項處理 *具相關經驗、證照者佳(室內配線丙級/冷凍空調裝修丙級)

員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金眷屬團保

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製程技術開發部級主管_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 8年工作經驗 1天前更新

運用有效管理手法，帶領部門同仁，提供高品質，具競爭力之下世代先進薄膜製程，以滿足客戶先進產品之需求,提昇公司競爭力及獲利能力 1.督導建立高品質，低成本之薄膜製程開發計劃及執行，以符合客戶產品需求及提昇公司競爭力 2.督導所屬，建立先進薄膜製程生產線標準作業流程及生產線監控系統，以協助客戶新產品試產及良率提昇 3.督導所屬，建立良好技術合作來源，並完成專利申請及佈局，保障公司權益及獲利 4.品質異常之分析解決，與製程整合建立良好互動以確保試產產品之成功與維持 5.協調及整合跨部門事項及督導建立有效的工程分析及管理監控系統,使所屬能達成工作目標 6.選任適合人才，培育所屬能力及激勵部門工作士氣，以滿足達成上述目標之所需

分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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設備工程師(須配合出差日本)

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區工作經歷不拘 1天前更新

※工作內容： 1.運用設備專業與管理方法，協助推動廠區相關業務，達成部門目標。 2.分析並排除產線設備問題，持續推動設備技術改善。 3.規劃及執行跨國人員訓練，促進技術交流與經驗傳承。 4.獨立承接並執行專案計畫，掌握進度並推動成果落實。 5.推動作業流程改善與效率提升，持續優化現場運作。 6.配合公司安排出差至日本三重廠區。 ※職務亮點： ● 跨國合作機會：與日本廠區團隊交流，拓展國際工作經驗。 ● 參與改善與專案：從現場問題到專案執行，發揮設備專業與解決問題的能力。 ● 持續精進專業：透過設備改善、技術交流及人員訓練，累積多元實務經驗。

分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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技術開發部級主管_南科

聯華電子股份有限公司

半導體製造

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市新市區 10年工作經驗 1天前更新

運用有效管理手法,帶領部門同仁開發新製程,提昇產品量率,並且評估先進檢驗機台,提昇客戶滿意度和公司競爭能力 1. Accountable and on-time delivery for BEOL etch module technology development (EUV and SAQP patterning etch) 2. 督導所屬, 開發新製程/提昇產品良率 2. 任用人才,培養部屬能力、激勵士氣 3. 協調跨部門事項,建立分析系統,提昇工作績效 4. 評估先進洗淨,分析與量測機台

分紅入股員工生日禮金員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練

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高雄市鼓山社區大樓晚班保全近美術館 10月底可上班

伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司

保全樓管相關

月薪40000~44000元高雄市鼓山區工作經歷不拘 1天前更新

月休10天 *有服勤人員證照者每月加$500 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金

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高雄市鼓山社區大樓早班保全近美術館月底上班

伯克錸公寓大廈管理維護股份有限公司

保全樓管相關

月薪40000~44000元高雄市鼓山區工作經歷不拘 1天前更新

月休10天 *有服勤人員證照者..每月加$500 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！職缺資訊

員工在職教育訓練員工結婚補助需穿著員工制服員工團保全勤獎金

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半導體熱處理工程師

昇展科技企業社

自動控制相關

月薪40000元台南市新市區工作經歷不拘 1天前更新

【半導體熱處理成膜設備工程師】熱烈招募歡迎充滿責任感、熱愛挑戰的你加入我們的行列，讓你的技能與未來在這裡發光。加入我們，你將會： 1. 操作及調整半導體成膜熱處理設備，進行機台送電後的精確機構調整及部品安裝 2. 調節管路與氣體流量，進行品質檢測（QC）及測試跑片操作 3. 專注於數據資料的整理與分析，助力設備效能的提升 4. 具有領導風範,處事圓滑,對應客戶之能力我們找的你：勇於接受挑戰、樂意學習日文或英文，並對語言能力有自信！這是個需要責任感及上進心的角色，適合熱愛解決問題的你。工作地點：初始階段將在台南訓練中心進行training或現場教育(OJT)，之後依需求調動至其他縣市出差。當能力進一步提升後，我們的工作重心將轉至海外，包括美國、新加坡、德國、日本等地。(國內勤務地以外及海外出差者均有出差津貼補助) 人人都會愛的加分條件： 1. 願意配合加班的彈性精神 2. 願意國內外出差（視情況提供飯店住宿及上下班交通接送）準備好解放你的潛能，加入我們，攜手前進的每一步都充滿突破和成就感。預計於10月底開始對應.也有可能提前對應.歡迎對半導體設備有興趣之人才加入我們日商大家庭行列。

年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工宿舍

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乙級職業安全衛生管理人員

米香食品股份有限公司

食品製造╱加工

面議（經常性薪資達4萬元或以上）高雄市岡山區 2年工作經驗 1天前更新

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建 7.推動安全衛生績效評估及安全文化建 8.分析工傷事故原因，提出預防改善措施本職缺需配合兩地辦公 / 上班地點包含：高雄市岡山區新樂街191號、高雄市楠梓區德民路1413號

春酒員工聚餐慶生會尾牙免費供餐

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飼料散裝車司機

中央畜產有限公司

農事／畜牧相關

面議（經常性薪資達4萬元或以上）屏東縣麟洛鄉工作經歷不拘 1天前更新

▸具大貨車駕照 ▸整理並運送貨品 ▸其他主管交辦事項意者請電洽✆蘇先生 0921-590-786，遵守求職禮儀

年終獎金激勵獎金績效獎金尾牙週休二日

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財務主管｜10年以上營造業經驗

裕坤營造有限公司

面議（經常性薪資達4萬元或以上）台南市永康區 10年工作經驗 1天前更新

1.負責公司整體財務、會計及資金管理作業，建立及優化財務管理制度。 2.審核日常會計帳務、傳票、付款及各項財務相關文件。 3.負責月結、年度結帳及財務報表編製與分析，掌握公司財務狀況。 4.負責營造業工程成本、專案損益、工程進度及成本控管與分析。 5.執行公司資金調度、銀行往來、現金流量及短中長期資金規劃。 6.負責應收帳款、應付帳款及工程款收付款管理，掌握資金回收進度。 7.負責營業稅、營所稅及各項稅務申報作業，並與會計師、記帳士等外部單位協調。 8.配合公司工程案件進行預算編列、成本分析、毛利分析及財務控管。 9.審核各項採購、合約、工程款及付款相關財務文件，降低財務及營運風險。 10.負責年度預算編列及執行追蹤，提供管理階層財務分析及決策資訊。 11.負責銀行融資、授信額度及相關金融業務之管理與聯繫。 12.統籌財會部門日常工作，督導及培訓財會人員，確保帳務及財務作業正確、即時。 13.配合公司內外部稽核、查帳及主管機關相關作業。 14.其他主管交辦之財務、會計及管理相關事項。

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苓雅區武廟商圈大樓早班組長

中南海企業集團

保全樓管相關

月薪40000元高雄市苓雅區 1年工作經驗 1天前更新

1. 執行大樓公共區域、機房、停車場、消防通道及周邊環境定時巡邏，檢查門窗、照明、積水、漏水、異味及公共設施異常情形 2. 操作門禁、監視器、對講機及警報系統，辦理住戶、訪客、廠商及施工人員進出登記與身分確認 3. 受理住戶報修、訪客通報、包裹代收及公共區域使用事項，依管理規定完成登記、通知與物品交接 4. 執行車輛進出、停車場巡查及違規停車處理，記錄車牌、訪客車輛與臨時停車資訊 5. 發現火警、漏水、停電、電梯故障、設備異常或其他突發事件時，立即通報管理單位、維修廠商及相關人員，並依現場處理流程協助管制 6. 填寫巡邏紀錄、勤務日誌、訪客登記、包裹交接及異常事件報告，完成交接班事項與大樓公共區域、設備狀況說明

員工聚餐尾牙員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助春酒

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總部－人資營運專員（櫃號：7640｜喜歡學習｜挑戰自我｜AI 思維）

媽咪樂居家服務集團

家事／清潔服務

月薪40000~80000元高雄市左營區 1年工作經驗 1天前更新

人資工作裡，有很多事情看起來很日常：報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實，影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓：資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。【我們真正想找的你】你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。【AI 思維對我們來說是什麼？】我們不要求你會寫程式。但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想：「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」例如：資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。【加入後，你會先理解真實營運現場】人資不能只在總部看表格。加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生，以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道：每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。如果你也喜歡數字、流程、找問題，也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統，歡迎你加入媽咪樂！

員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助

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