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南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

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月薪40000 職缺共 筆

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  • 115年度研發替代役_工研院服科中心_智慧機器人系統研發工程師(H300六甲院區)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 今天剛更新
    智慧照護機器人軟體系統、智慧醫院應用系統分析與研發
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 工研院無人化科技所_助理工程師(E000)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市歸仁區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、 參與無人化系統相關技術方案之概念設計、功能分析，並提供技術性建議。 二、 協助進行硬體及軟體組件間之互通性測試，確保系統穩定與安全可靠。 三、 執行主管指派之專案研究，包含資料蒐集、分析、整理與報告編撰。 四、 維護與更新技術文件，並協助團隊成員解決技術疑難。 五、 本職務需具備良好溝通及協調能力，以支持團隊共同達成目標。
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 工研院服科中心_醫療服務型機器人機構工程師(六甲院區H300)
    財團法人工業技術研究院
     工商顧問服務
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.機器人與測試機台之機械與機構設計 ●負責自動化測試機台及機器人系統之機構設計與整合 ●進行結構強度與運動模擬分析，確保機構穩定性與可靠性 2.機械手臂夾爪與週邊介面設計 ●設計並開發適用於各類工件的機械手夾爪 ●規劃夾爪、治具與感測器之介面機構，確保整體系統的模組化與兼容性 3.移動式平台設計與開發 ●開發自走式或可移動機器人平台，整合定位、避障與控制模組 ●進行底盤設計與動力系統規劃，確保移動性能與穩定性 4.供應商協作與物料管理 ●與供應商討論設計、加工與製造細節，確保產品品質與交期 ●負責物料清單 (BOM) 建立、審核與更新，維持設計文件一致性 5.機器人模擬與驗證 (NVIDIA Isaac Sim) ●使用 NVIDIA Isaac Sim 進行機器人建模、場景模擬與性能測試 ●驗證機構設計在虛擬環境中的可行性與操作邏輯，支援後續實體部署
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    良好升遷制度年終獎金年節獎金績效獎金員工團保
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  • 瓷粉品保工程師(桃園南崁廠/台南六甲廠)
    信昌電子陶瓷股份有限公司
     被動電子元件製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 3天前更新
    1.進料、製程、出貨品管。 2.異常處理與分析。 3.系統與規範維護。 4.儀器管理。
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    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
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  • 廠務部主管
    光彌實業股份有限公司
     環境衛生／污染防治相關
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 10年工作經驗 今天剛更新
    主要負責督導公司廠務行政、申報、及管理制度之建立與執行，統籌 ISO 14001 環境管理系統及 ESG 永續管理制度之導入。 主要工作內容： 一、申報業務 督導相關主管機關申報作業。 督導管理各項許可文件、申報紀錄、契約、檢測報告及主管機關往來文件。 配合主管機關查核、稽查及文件調閱，統籌資料準備及後續改善事項。 二、ISO 14001環境管理系統 擔任公司 ISO 14001 導入主要窗口，規劃導入時程及執行計畫。 建立環境管理政策、程序書、作業標準及相關表單。 規劃及執行內部稽核、管理審查及矯正預防措施。 負責與 ISO 輔導單位及驗證機構之聯繫與驗證作業。 維持 ISO 14001 系統持續有效運作，而非僅以取得證書為目的。 三、ESG及永續管理 協助公司建立 ESG 永續管理架構及年度推動計畫。 配合客戶、金融機構、政府機關或其他利害關係人之 ESG 資料需求。 規劃公司中長期環境及永續改善方案。 視公司發展需求，協助後續溫室氣體盤查、碳管理及相關永續制度導入。 四、跨部門溝通 與業務、生產、品管、資訊、財務及管理單位協調申報、環境及永續管理事項。 將法規及 ISO 管理要求轉化為現場可實際執行之作業流程。 定期向總經理及營運管理單位報告法規遵循、ISO、ESG及改善事項執行情形。 管理責任： 負責廠務暨永續管理部門之人員管理、工作分配及教育訓練。 建立部門年度工作計畫及KPI。 對各項政府申報之完整性、正確性及時效性負管理責任。 對ISO 14001及ESG制度之推動進度與持續運作負責。 對重大法規、申報或環境管理風險應主動提出預警及改善方案。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼
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  • 總經理室｜營運人事主管
    雄高科技有限公司
     其它機械製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新
    我們正在找什麼樣的人 我們不是在找一位只負責行政工作的主管，而是希望找到一位能把「事情真正推進、追蹤、完成」的人。 公司已經有明確發展方向與工作制度，目前需要一位營運管理人員，協助老闆把目標、制度、任務與跨部門工作真正落實。 主要工作內容 .公司年度／月度／每週任務追蹤。 .將老闆與主管決策整理成明確工作項目。 .建立任務負責人、完成期限、驗收標準。 .追蹤各部門未完成事項。 .協調財務、行政、採購、工務、業務等跨部門工作。 .建立與優化公司SOP及管理制度。 .管理公司固定工作與臨時工作清單。 .協助新人到職、職務交接與代理人制度。 .會議紀錄及會後事項追蹤。 .協助導入AI、Google Drive、ERP及數位管理工具。 我們重視的能力 ・有責任感，事情會追到完成 ・遇到問題先處理，而不是只回報問題 ・擅長整理複雜資訊 ・有跨部門溝通能力 ・能分辨事情的輕重緩急 ・敢提醒主管與同事進度 ・不怕制度從零建立 ・願意學習AI與數位工具 適合背景 營運管理、專案管理、特助、行政主管、人資主管、PM、總經理室、工程公司內勤管理經驗皆可。 我們更重視「執行與管理能力」，不只看科系。 這個職位的成功標準 入職30～90天後，可以讓： ・公司重要事情有人追 ・每項工作知道誰負責 ・跨部門事項不再靠老闆逐一詢問 ・工作完成後有紀錄 ・臨時工作不再一直遺漏 ・制度逐步標準化
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  • 社群行銷專員
    著迷服飾商行
     鞋類／布類／服飾品零售
    月薪40000~50000元 高雄市仁武區 2年工作經驗 2天前更新
    ！！！應徵時請務必附上個人作品集！！！ ### 我們希望你具備 ▸ 具美妝、保養、時尚社群相關經驗佳，熟悉 IG、Threads 等平台操作 ▸ 短影音企劃與製作能力 ▸ 數據分析與內容優化能力 不以年資為唯一標準，作品與實際能力更重要。 ### 面試請準備 ▸ 過往經營過的品牌／社群帳號，以及社群圖文、文案、短影音內容企劃案例 ▸ 案例分享｜挑選一個你最具代表性的社群案例，簡單分享當時的企劃想法、執行方式與成果 ｜工作內容｜ **❶ 社群內容企劃與營運** ・經營品牌社群平台、LINE@，規劃圖文、限動、短影音等內容 ・掌握社群趨勢並轉化為品牌內容，提升互動與話題 ・追蹤內容數據與成效，持續調整並優化內容策略 ・社群留言、私訊回覆及日常維護 **❷ 短影音企劃與製作** ・發想產品介紹、開箱、情境、小編日常等影音內容 ・負責腳本、拍攝及基礎剪輯，掌握短影音流行趨勢 ・具腳本結構、分鏡及影音節奏概念 **❸ 品牌內容企劃** ・規劃廣告素材、官網活動及商品頁內容 ・撰寫品牌文章、SEO／GEO 搜尋內容等 ・觀察社群及競品內容趨勢，提出內容優化建議
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    國外旅遊員工聚餐春酒下午茶年終獎金
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  • 人力資源管理師
    新麗企業股份有限公司
     不織布
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 6年工作經驗 9天前更新
    1.負責人力規劃及預算及執行。 2.負責集團人力招募作業。 3.執行集團相關人資業務。 4.負責教育訓練之計畫執行暨推動。 5.各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6.人資報表匯總整合 7.主管交辦事項，專案協辦
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    員工購物優惠國內、外旅遊補助員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金
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  • 中/高階管理人員-機械加工/人力資源管理
    公準精密工業股份有限公司
     專用生產機械製造修配
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 5年工作經驗 今天剛更新
    【機械加工】 1. 零件開發、2D、3D繪圖、加工製程開發編排與文件撰寫 2. 判讀工程圖面、製程文件、建立製程檢驗報表 3. 工程文件撰寫、生產製程規劃、具機構設計及拆圖 4. 模具（塑膠模、電極）、夾治具設計 5. 跨部門之功能性横向整合事宜 6. 上級交辦事項或專案之執行說明 【人力資源管理】 1. 規劃、建立及優化人資制度，落實人才「選、育、用、留」。 2. 掌握各單位人力需求，進行人力成本及人資數據分析，提供管理決策建議。 3. 負責勞動法令遵循、勞資關係及重大人事議題處理。 4. 團隊管理、工作分配及跨部門協調。 5. 配合公司營運及組織發展需求，進行專案規劃及執行。 ※應徵時請註明職類 若未註明時,則以學/經歷作為面試職務之依據
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保
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  • WA3A10_MES開發工程師(楠梓)
    穎崴科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責 MES 系統之需求分析、程式設計、開發、測試與維護。 2.使用 Visual Studio、C#、.NET Core 進行系統開發，涵蓋前端介面與後端服務。 3.開發與維護工廠端核心系統功能，包含：工單管理、生產履歷追蹤、WIP / LOT 管理、製程資料收集、設備狀態監控、異常警示與報表功能。 4.整合生產現場設備資料（如 PLC、SCADA），實現即時資料蒐集與可視化分析。 5.MES 與 ERP及其他廠內系統的 API 串接與資料整合。 6.配合現場需求，進行系統問題排除、功能優化與持續改善。 **視工作需求須配合值班**
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • WA3A10_資深軟體工程師(楠梓)
    穎崴科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 5年工作經驗 今天剛更新
    1.主導核心系統架構設計與演進並規劃 1–3 年技術 Roadmap。 2.負責企業級應用系統之設計、開發與維護，涵蓋需求分析、架構規劃、程式開發至上線部署的完整流程。 3.具備跨部門溝通協調能力，能與需求單位有效合作。
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • WA3B15_軟體工程師(楠梓)
    穎崴科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 協助專案系統開發(C#) 2. 負責軟體維運、除錯及功能增強 3. 協助翻新系統以改善效能、加強穩定性
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • WA3B24_系統與資料庫工程師(楠梓)
    穎崴科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 今天剛更新
    1. 伺服器系統維運：負責 Windows Server 與 Linux 主機之安裝、維護、效能監控與故障排除。 2. 資料庫管理：執行 MS SQL Server or Oracle之日常維運、備份還原、效能調校與權限管理。 3. 虛擬化平台維護：管理 VMware / Proxmox VE 平台，包含 VM 配置、資源規劃與監控。 4. 備份還原與災難復原：規劃並執行備份策略、定期 DR 演練、維護相關文件。 5. 專案支援：支援系統導入、移轉、擴建等專案之系統與 DB 建置。 6. 文件與資安稽核：維護系統架構圖、SOP，配合內外部資安稽核作業。
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • WA3B24_資訊技術支援工程師(楠梓)
    穎崴科技股份有限公司
     半導體製造
    面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 2年工作經驗 今天剛更新
    1. 使用者端設備支援：負責 PC、筆電、印表機、行動裝置及廠區設備之故障排除與維護。 2. 作業系統與軟體支援：協助 Windows、Microsoft Office 及公司標準軟體之安裝、設定與排錯。 3. 帳號與權限管理：執行 AD 帳號開立、停用、密碼重設及各項應用系統權限調整。 4. 新人到職與離職 IT 流程：負責 IT 設備準備、帳號開立、教育訓練及離職回收作業。 5. 資訊需求處理：接收並處理使用者需求單。 6. 資產與文件管理：維護 IT 資產清冊、備品庫存，撰寫 FAQ 與操作手冊。 7. 資安第一線把關：協助端點防護狀態檢查、patch 部署及可疑事件初步通報。
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助
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  • 後勤制霸團
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