回首頁 登入/註冊 刊登徵才

南部(台南/高雄/屏東/海外)高薪工作月薪40000

搜尋結果:

月薪40000 職缺共

  • 月薪40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.飲品製作 2.櫃台點餐服務 3.外送服務 4.煮茶人員 5.原物料控管 6.人員管控 7.工作.崗位分配 8.物品進貨.點貨 工時9小時(1小時休息,或是30分鐘休息2次) 月休8 依照能力.責任分紅 升遷調薪 誠徵責任感重者 有經驗佳
    展開
  • 月薪40000元 台南市鹽水區 工作經歷不拘 5天前更新
    職務內容: 1.負責耐火材料管理與改善專案 監控耐火材料使用狀況,分析耗用及壽命表現,持續推動改善方案,提升設備運轉穩定性與生產效率。 2.執行耐火材料測試與技術驗證 規劃並執行各項耐火材料試驗,追蹤測試成果,評估新材料導入可行性,提供最佳化改善建議。 3.製程巡檢與設備異常分析 定期進行現場巡查,確認爐體及相關設備使用狀況,分析異常原因並提出改善措施,確保生產品質與安全。 4.成本分析與效益管理 追蹤耐火材料耗用成本及使用效益,透過數據分析協助提升材料使用效率與降低整體營運成本。 5.教育訓練與技術知識傳承 規劃及執行耐火材料相關教育訓練,分享改善案例與專業知識,提升團隊技術能力與問題解決能力。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度意外險員工團保績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市六甲區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.推動 ISO 45001 、ISO 14001管理系統,負責內外部稽核及法規遵循管理。 2.作業現場巡檢、危害辨識與風險評估,督導並追蹤改善建議之落實。 3.負責危險性機械設備、公共危險物品及作業環境監測,進行相關申報與設備管理。 4.規劃並執行消防、緊急逃生及毒災應變演練。 5.辦理安全衛生教育訓練與宣導。 6.主管交辦事項及支援綜合庶務。
    展開
    良好升遷制度年終獎金年節獎金上下班交通車員工宿舍
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、資格:合格物理科教師,願辦理相關職務及教學行政工作之教師(具教育部合格師證者尤佳)。 (具中學物理科教師證者學士起薪48130元;碩士起薪55830元 [敍薪比照公立學校,學研費不打折]。若有職前教學年資則再另予提敍計薪,若任導師職或行政職則另予加給。超鐘點費另計。) 二、甄選方式: (一)初審:資料審查 (請於1111人力銀行線上應徵: 登入個人履歷並請填妥教師證字號、自傳並附個人照)。 (二)複審: 資料審查符合資格者,將以電話通知參加複審。 其他注意事項: 1、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 2、本職務收件截止日為7/17(五)。 3、報到時需備妥「身分證」、「合格教師證(如有)」、「畢業證書」等相關證件影本,並請檢附正本核驗。 4、實習教師須具有實習相關證明及切結書保證115/8/1前取得正式教師資格,否則錄取無效。 5、甄試者請填寫個人真實資料,若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大樹區 工作經歷不拘 1天前更新
    一、資格:合格化學科教師,願辦理相關職務及教學行政工作之教師(具教育部合格師證者尤佳)。 (具中學化學科教師證者學士起薪48130元;碩士起薪55830元 [敍薪比照公立學校,學研費不打折]。若有職前教學年資則再另予提敍計薪,若任導師職或行政職則另予加給。超鐘點費另計。) 二、甄選方式: (一)初審:資料審查 (請於1111人力銀行線上應徵: 登入個人履歷並請填妥教師證字號、自傳並附個人照)。 (二)複審: 資料審查符合資格者,將以電話通知參加複審。 其他注意事項: 1、初審合格者以電話或E-mail通知複審日期及相關事項。 2、本職務收件截止日為7/17(五)。 3、報到時需備妥「身分證」、「合格教師證(如有)」、「畢業證書」等相關證件影本,並請檢附正本核驗。 4、實習教師須具有實習相關證明及切結書保證115/8/1前取得正式教師資格,否則錄取無效。 5、甄試者請填寫個人真實資料,若經發現與事實不符者,本校將取消甄試及錄取資格。
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣竹田鄉 工作經歷不拘 5天前更新
    1. 熟悉管線/管道工程設計及施工技術,能提供專業諮詢與技術建議。 2. 熟悉相關法規和安全標準,確保工程設計及施工符合法規與標準要求。 3. 精通CAD軟體操作,能繪製精確的技術圖紙,確保設計符合規範。 4. 熟悉管道材料和設備,能根據需求提出適當的選擇與應用建議。 5. 具備項目管理能力,能掌握施工進度並有效協調內外部資源以達成目標。 6. 具備成本估算和預算控制能力,能為客戶提供準確的成本分析報告。 7. 善於維繫客戶關係,具備銷售與客戶服務技能,能夠為公司拓展市場商機。 歡迎加入我們的團隊,與我們一同在人員專業與技術領域追求卓越,期待您的到來!
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金
  • 月薪40000~40000元 高雄市大樹區 無工作經驗 1天前更新
    ※護理相關工作 ※時間可議
    展開
    員工聚餐慶生會尾牙春酒員工結婚補助
  • 月薪40000~40000元 高雄市大樹區 無工作經驗 1天前更新
    ※護理相關工作 ※時間可議
    展開
    員工聚餐慶生會尾牙春酒員工結婚補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市大寮區 5年工作經驗 6天前更新
    1. 評鑑業務執行 2. 人事管理及考核 3. 機構內部設備資源管理 4. 業務計畫執行與監督 5. 創新服務計劃與執行 6. 配合主管機關臨時交辦業務
    展開
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2.施工廠商管理,事前檢查分包廠商施工前之準備工作。 3.工地現場安全衛生、環境保護的執行與管理。 4.與業主工程師、施工廠商檢討施工方法、工序。 5.工地現場驗收。 6.核對圖面資料。 7.需配合出差。 8.跟業主請款及工班工資計價。 8.主管交辦事項。
    展開
    年終獎金尾牙春酒
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 5年工作經驗 8天前更新
    1.負責生產計劃的制定、排程與執行監控。 2.管控物料需求、產能配置與交期,確保生產進度與需求一致。 3.協調生產、採購、倉儲及業務部門,解決跨部門生產問題。 4.蒐集並分析生產數據,提出改善方案以提升效率與降低成本。 5.帶領與培訓團隊,建立標準作業流程與KPI管理制度。 6.參與並推動公司數位化(ERP / SAP)及精實管理改善專案。 7.BOM表成本試算 8.各門市下單.調撥.耗損率確認 9.即時處理生產異常(插單、延誤、缺料等問題)
    展開
    禮品績效獎金免費供餐員工餐廳國內旅遊
  • 月薪40000~85000元 台南市永康區 工作經歷不拘 8天前更新
    工作內容: 精緻洗車、內裝拆洗清潔、外觀鍍膜美容拋光 門市環境維護及工具整備。 配合店長進行技術品質驗收(SOP 執行)。 專業諮詢服務,提供車主最合適的美容建議。 【我們在找這樣的你】 有態度: 對車有熱情,能細心對待每一台進場的車。 有技術: 具備汽車美容相關經驗者佳;若是新人,只要 你肯學,我們有完整的 SOP 考核獎勵 有紀律: 準時出勤、遵守技術標準規範。 想賺錢: 不滿足於死薪水、挑戰高額分紅。 透明晉升: 新人 → 半技師 → 技師 → 副店長 → 店長。 福利保障: 勞健保、勞退 6% 提撥、餐費補貼、交通補貼、職務津貼、主管津貼 在公司內可以學到汽車領域裡非常多的項目 以利自己未來的方向,比起傳統單一項目裡面 可以學得更豐富讓自己更精實更有競爭力 公司官網參考 https://www.renewucar.com/ 公司粉專參考 https://www.facebook.com/carrefurbished 公司YT頻道參考 https://www.youtube.com/channel/UC6l504XT0E_RNETT9GRfwIQ 公司抖音頻道參考 https://www.tiktok.com/@renewucar?_t=8WDvjo0j6if&_r=1
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金分紅入股
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市新市區 6年工作經驗 8天前更新
    1.擬定課內目標、計劃、及預算,定期檢討其執行結果 2.課內人力安排及調度 3.跨組跨廠之人/事/物協調及作業安全性評估 4.審核/處理單位內例行性管理及績效考核 5.管控課內業務執行,提出改善方案供主管決策參考
    展開
    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台南市善化區 6年工作經驗 8天前更新
    職責 : 規劃與執行HR機能之專案及改善,以提升運作效能。 工作內容 : 1.規劃與執行人力資源專案,執行合理化/標準化/電腦化。 2. 掌握內外部資源(含標竿企業作法),有效運用推展整改。 3.研究/分析HR相關法令增修影響。 4. 培育HR管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化 。 5.督導區域HR業務運作。
    展開
    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 全薪服務