面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新
1.招募任用: 負責人才招募、甄選、面試邀約與接待、報到任用、教育訓練。
2.薪酬考勤: 薪資與業績獎金計算、出缺勤記錄維護(人資系統維護)。
3.人事行政: 勞健保加退、薪資級距調整、員工資料庫建立與維護(人資系統維護)。
4.考核晉升: 執行試用期評核、績效考核、年度晉升與調薪作業。
5.人才培育: 規劃並執行員工教育訓練與發展計畫。
6.員工關係: 處理勞工異動、勞資會議相關事宜。
7.專案支援: 協助主管交辦事項。
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