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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.培訓監控、總機、對講機、門禁、網路、影音設備安裝及弱電相關佈線工程。 2.培訓看懂工程施工圖、工程佈線圖。 3.培訓電腦資訊相關技能。 4.培訓未來進階成為正式維修工程師。
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~70000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.銷售手機及3C電子產品，向顧客解說產品功能及特色。 2.協助顧客辦理電信業務，包含號碼申請及方案選擇。 3.負責店內商品陳列，確保商品擺放整齊、價簽標示正確。 4.進行每日銷售清點，完成現金結算及交易報表製作。 5.解決顧客疑問及使用問題，提供專業技術支援與建議。 6.處理庫存管理，定期檢查並補充門市內商品存量。 7.遵循電信規範辦理業務，確保合約及文件內容正確無誤。
產假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000元 高雄市大樹區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責採購流程管理與執行 2.負責鐵件/機械五金/物料/工程用料等採購 3協調供應商及內部需求，處理緊急採購或溝通問題 4.ERP採購系統作業
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【部門說明】 Automotive electronics has become a global trend in the technology field. Being one of the leaders in the field, Garmin aims to become a superior supplier for international Automotive manufacturers with various products and professional services. We welcome you to join the team. 【工作範圍】 我們正在尋找一位具備領導經驗及測試流程管理能力的系統驗證測試 Team Lead，負責團隊運作與測試品質的整體掌控。 工作內容： 1. 具備績效目標規劃設定以及Target Oriented. 2. 具備ISO品質開發系統流程持續改善及規劃能力與產品產線稽核流程的能力. 3. 具備客戶端與跨部門品質流程問題處理及問題解決的能力 4. 具備建立部門流程和系統效能持續優化的能力. 5. 帶領團隊進行測試任務分配與進度控管，確保測試目標如期達成。 6. 執行測試計畫（功能測試、回歸測試、相容性測試、複合性測試），確保測試覆蓋率與品質達標。 7. 參與測試計畫與測試用例設計討論，從測試角度提出建設性建議。 8. 協調軟體 Release 流程，與工程師密切合作，確保測試資源的妥善安排。 【必備技能與經驗】 1. 具備至少 5 年以上 QA 團隊領導或管理經驗，能獨立帶領小型團隊。 2. 具備產線,流程系統整合管理能力及良好的溝通協調能力與跨部門合作經驗。 3. 具配TQM品質系統改善規劃能力與執行力. 4. 跨產品面的技術自學能力. 【加分項目】 1. 熟悉測試流程改善與管理，能夠主動提出測試相關建議。 2. 有車載測試相關經驗者佳（如熟悉 Vector 工具 CANoe／CANalyzer 操作）。 3. 具備良好的英文讀寫與溝通能力（TOEIC 450 分以上為佳）。
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 月薪37000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 月薪31500~31500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.員工餐廳管理 (1)每日定期巡檢(備餐作業、烹煮作業、供餐完清潔作業) (2)每周菜單維護 (3)每周內部稽核作業 (4)新人報到餐點預備 (5)訪客來訪餐點預備 (6)異常事件回報與協助處理 (7)宣導事項公告製作 2.行政總務專案執行 (1)中央活動協辦 (2)廠區活動規劃 3.主管交辦事項 【工作目標】 近程目標：盡快熟習各項行政基礎事務，了解職場與學生生涯的差異性。 中程目標：期待能獨立作業，並承接部分專案事務，以期達成自我成長。 遠程目標：成為專業人才，若實習期間表現良好，將有機會提報成為正職同仁。 【工作計畫】 0-2月：協助完成事務性工作，盡快熟悉公司行政系統的使用。 2-6月：獨立完成事務性工作，提升基礎技能。 6-12月：可執行專案業務，並完成期末發表。 【實習期間】 ✅合作期間為2025/07-2026/06 ✅一週到班五天(月薪制)，可合作一年者優先考量 ✅此職缺為長期實習，時間無法配合者請勿投遞
員工團保眷屬團保伙食津貼員工宿舍上下班交通車 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責潛在內容投資項目評估。 2. 專案項目管理暨成效追蹤，及相關行政作業。 3. 執行追蹤主管交辦事項。
良好升遷制度員工在職教育訓練社團補助國內、外旅遊補助員工購物優惠 - 月薪36000元 彰化縣彰化市 3年工作經驗 6天前更新展開
提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核，正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 南投縣南投市 3年工作經驗 6天前更新展開
提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售3年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核，正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 台中市西屯區 3年工作經驗 6天前更新展開
提供完整在職訓練 幹部平均月薪5萬 上探6萬 你我都能是銷售高手 《公司簡介與相關內容》 ♛ 連鎖電信門市 . 高底薪高獎金 . 提供住宿津貼 . 充分授權 . 完全信任。 ♛ 需具(通訊)電信門市銷售1年以上經驗 ♛ 起薪36K(店長職43K)+業績抽成+年度分紅. 不倒扣底薪 . 月排休9天。 ♛ 半年後通過考核，正式晉升門市管理職幹部。 ♛ 年薪約45~80萬(依據績效評核)。 ♛ 租屋或油資津貼 1. 具電信通訊經驗3年以上 2. 或具零售通路管理經驗3年以上 3. 具產品銷售及門市管理 等相關經驗 符合上述資格優先聘用。
全勤獎金分紅入股年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
主要負責公司對外相關軟體專案系統設計及程式撰寫, 至客戶端安裝及後續維運, 及協助產品開發人員進行後續產品改版及上線前的測試, 工作內容如下: 1.負責軟體專案系統設計及程式撰寫: -依據SA/SD所產生的系統分析文件/系統設計文件進行系統設計/系統程式開發撰寫 -配合客戶/專案的需求設定/修改/開發相關客製化系統及系統整合介面 -負責以上產品後續相關維運及客戶服務 -擔任以上產品客戶教育訓練及技轉講師 2.協助產品開發及上線前測試 -回饋客戶問題及建議給產品開發團隊及建議後續產品開發的roadmap -新產品推出前測試計劃規劃, Test Case撰寫及確認內容和完整性 -進行新產品的上線前完整測試
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 資通訊專案在售前階段的需求訪談 2. 資通訊解決方案規劃，以及內外部資源溝通 3. 撰寫投標文件，包含服務建議書、評選簡報、答標書等
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責規劃、行銷及營運電信加值數位產品或服務，包括營業額上億及數十萬用戶的來電答鈴產品，以及新產品服務。目標在吸引用戶及留存訂閱，以達成年度目標。 - 產品功能與定位: 確認用戶需求、調整產品定位與功能、及優化溝通和客戶使用體驗。 - 市場分析與行銷規劃: 市場行銷規劃與執行。包括線上與線下的行銷規劃、跨產品的聯合合作、跨業行銷合作等。 - 數據分析與優化: 與分析團隊合作進行試驗或A/B測試，以數據分析行銷成效並進行調整優化。 - 業績管理: 整理、分析及預測業績進度，盯住關鍵指標以提早發現問題及解決，確保達成銷售業績目標。 - 產品營運: 處理客戶回饋或客訴、與技術團隊合作專案或解決問題、跨部門合作推動業務進展。
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