- 月薪45000~50000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 3天前更新展開
台北、汐止、基隆區鋼鐵原物料送貨 歡迎來電洽詢 0911898012 林先生 歡迎您的加入！期待與您共同推動鋼鐵運輸服務，為我們的客戶提供高效且安全的運輸體驗！立即投遞履歷，加入我們的團隊吧！
全勤獎金年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 核心模型研發 (Model R&D): - 負責 視覺語言動作模型 (VLA Model) 的架構設計與開發，應用於機器人/機械手臂之多模態場景理解與決策。 - 研究並實作 模仿學習 (Imitation Learning) 與 強化學習 (Reinforcement Learning) 演算法，提升機器人複雜任務的泛化能力。 2. 模擬與資料工程(Simulation & Data Engineering): - 建構 High-fidelity虛擬模擬環境，負責 Sim2Real 的物理參數調校與驗證，縮短實機部署落差。 - 設計自動化軌跡資料蒐集流程，建立高品質的多模態數據集 (Multimodal Dataset)，用於行為生成 (Behavior Generation) 訓練。 3. 系統整合與邊緣部署 (Integration & Deployment): - 規劃機器人控制系統架構，將深度學習模型與傳統控制策略進行整合。 - 負責模型輕量化與推論優化，將控制策略成功部署於 邊緣運算裝置，確保即時性與穩定性。
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責行動裝置應用程式（App）的架構設計、開發、測試與維護 2. 開發與優化影像處理相關功能（包含：相機硬體串接、影像分析、濾鏡處理或視覺辨識模型串接） 3. 負責場域應用程式開發（如：IoT 設備連線、LBS 定位服務、即時數據互動等），並確保在不同場域的穩定性 4. 串接第三方 API 與後端服務（RESTful API、WebSocket），處理 JSON/XML 資料格式，確保前後端資料同步流暢 5. 與 UI/UX 團隊、PM 及後端工程師跨部門協作，持續優化 App 效能與使用者體驗（UX）
家庭日員工在職教育訓練良好升遷制度家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 在建之機電工程專案之整體工程專案進度管制、品質及風險管控 2. 機電工程審視合約管理 3. 其他機電工程管制事項
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.具水電／機電工程領班或以上實務經驗 5 年以上。 2.曾參與 新建案結構體水電工程（RC、SRC或鋼構）。 3.熟悉建築、機電施工圖面，具圖說判讀能力。 4.具備現場人力安排、施工進度協調能力。 5.能配合工地需求調度工班及臨時施工調整。 6.具責任感，能獨立帶班並與工程師、監工溝通。 7.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪44000~44000元 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新展開
辦理規劃前瞻性高齡政策及發展高齡研究相關業務。 1. 辦理高齡社會白皮書之行動策略推動。 2. 高齡政策前瞻規劃研究。 3. 提升高齡者生活資訊可獲得性、強化獨居老人生活支持網絡。 4. 提升社區照顧關懷據點服務量能及效益。 5. 老人福利機構政策推動暨品質提升專案之規劃。 6. 其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
❏ 關於我們｜打造 AI 驅動的下一代 CRM 系統 聯聖集團深耕台灣中小企業顧問服務多年，現在，我們的事業將同心圓拓展服務項目，為客戶提出商業系統解決方案。 我們正在尋找一位具備紮實學科基礎、深耕 Microsoft 技術生態系的後端工程師。這不只是一份維護工作，你將參與公司核心 CRM 系統的「AI 轉型升級」與「功能商品化」計畫。你將與商業顧問、外部前端工程師及 AI 團隊並肩作戰，利用 C# / ASP.NET Core 穩健的架構，將 AI 技術轉化為可量產、可規模化的企業級解決方案。 ❏ 為什麼選擇我們？ 技術升級： 脫離傳統維護，直接參與 AI 導入與後端系統架構翻新的關鍵過程。 轉任機會： 表現優異者，將作為集團技術核心成員，優先晉升為技術負責人或事業部主管。 ❏ 工作內容（以 CRM 後端開發與 AI 整合為核心） 1.企業級專案開發： 使用 ASP.NET Core 進行 CRM 新功能開發。 2.商品化模組開發： 將 CRM 功能拆解為可彈性運用的商業模組，利用 C# 強型別特性，開發可獨立部署、具高度複用性的商業模組。 3.高效能 API 與數據處理： 設計與串接 AI 服務 API。運用 Entity Framework / Dapper 優化 MS SQL Server 存取效能，確保商業數據的精準與即時。 4.跨端技術協作： 負責後端業務邏輯實作，並與外部前端工程師緊密協作，制定明確的 API 規格以確保前後端順暢對接。 ❏ 教育訓練與成長資源 北區 CEO 高階管理課程 作為每月 1 次重點培訓規劃：參訓時間為每月第三個禮拜天 (AM 07:30 ~ PM 16:30) ，參訓者另享有排休 1 天。 免費參與集團多元企業課程與講座。 系統化學習：經營管理思維、參與流程優化。 ❏ 我們在找這樣的你（歡迎相關科系應屆畢業生） 我們極度看重紮實的計算機科學基礎與程式邏輯，須具備正規學科的程式語言基礎及基本架構觀念。 ✔ 後端專家： 熟練 Asp.Net MVC / Asp.Net Core 開發，並對 C# 語言特性有深刻理解。 ✔ 開發利器： 熟悉 Visual Studio 2019 (以上) 運作與調校，具備良好的代碼管理習慣。 ✔ 架構思考： 清楚網站系統架構及流程設計；具備系統分析與邏輯規劃的基礎觀念，並能在團隊指導下逐步獨立作業。 ✔ 數據與對接： 熟悉 API 對接架構，並具備 MS SQL Server 與 Entity Framework / Dapper 等資料存取技術實作經驗。
年節獎金意外險國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.具水電、機電工程實務經驗3年以上 2.能依現場指示進行配管、配線、設備安裝及基本施工作業。 3.具基本施工圖說辨識能力，能依圖施工。 4.能配合工地作息、施工進度及現場調度。 5.具良好工作態度，能與領班、工程師及其他工種配合作業。 6.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.具水電或機電工程實務經驗 1年以上。 2.能獨立完成部分工項，並配合領班或技工作業。 3.具基本給排水或電氣配管、配線施工能力。 4.能看懂簡易施工圖，依圖施工。 5.熟悉工地基本施工流程與安全規定。 6.可配合工地進度調度、加班或臨時施工需求。 7.工作態度穩定，能長期配合工程。 8.務必遵守工地安全規定及公司施工管理制度。
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪80000~120000元 台北市文山區 8年工作經驗 3天前更新展開
【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘主任 【聘用人數】1名 一、職務說明 本校正推動校務治理與行政流程數位化，誠徵具人力資源管理與組織發展專業之主管，負責規劃與推動全校人資制度、人才策略及人資數位化轉型。 二、主要工作內容 （一）人資制度與組織發展 • 規劃與推動本校人力資源管理制度（招聘、考核、薪資與升遷）。 • 提供校級人力配置與組織發展建議。 • 建立行政主管與職員績效評估制度。 （二）人才招募與人力策略 • 規劃全校人才招募策略。 • 建立人才資料庫與人才管道。 • 協助校內單位進行人才選聘與面談機制。 （三）人資數據與決策支援 • 建立人力資源數據分析機制。 • 分析人力成本、組織結構與人員流動情形。 • 提供校務決策與相關人資報告。 （四）人資流程數位化與AI應用 • 推動人資行政流程數位化。 • 導入AI工具提升人資作業效率。 • 建立人資數據儀表板與分析機制。 （五）法規與制度治理 • 研擬與修訂人事相關法規與制度。 • 提供校內單位人事制度與法規諮詢。 • 確保人事制度符合相關法規規範。 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 8年以上人力資源相關工作經驗。 • 3年以上主管或管理經驗。 • 具組織制度設計或人資轉型專案經驗者佳。 （二）專業能力 • 熟悉人力資源管理制度。 • 熟悉勞動法令及相關人事法規。 • 具組織規劃與制度設計能力。 • 具跨單位協調與專案管理能力。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉HR系統或人資資訊系統。 • 能運用AI工具提升行政效率。 • 具人資數據分析能力。 （四）個人特質 • 具良好溝通協調能力 • 具策略規劃能力 • 具組織變革與推動能力 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人力資源管理、企業管理、公共行政或相關領域尤佳。 【待 遇】月薪80,000 至120,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.辦理施工圖、計畫書、請購發包提送。 2.辦理主辦業務之業主及廠商計價 3.協力廠商現場施工管理、安衛管理、品質管制、進度控管及界面協調 4.配合業主稽查及主管交辦事務
交誼廳員工及眷屬喪葬補助社團補助員工在職教育訓練三節獎金 - 月薪40000~50000元 台北市文山區 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作單位】人事室 【工作職稱】專任約聘職員 【聘用人數】1名 一、職務說明 協助本校人力資源招募業務及人資行政流程優化，運用AI與數位工具提升人資作業效率與人才招募品質。 二、主要工作內容 （一）人才招募 • 負責職缺發布、履歷篩選與面試安排。 • 協助建立人才資料庫。 • 協助規劃招募活動與人才管道。 （二）招募數據分析 • 分析履歷來源、錄取率與招募周期。 • 協助優化招募流程與策略。 （三）AI與數位工具應用 • 運用AI工具進行履歷整理與資料分析。 • 協助人資文件生成與資料整理。 • 協助人資行政流程優化。 （四）人資行政支援 • 人事資料管理 • 報表與統計資料整理 • 協助人資專案執行 三、應徵資格 （一）工作經驗 • 具2年以上人資或招募相關經驗。 （二）專業能力 • 熟悉1111或其他招募平台。 • 熟悉基本勞動法令。 • 具履歷篩選與招募行政經驗。 （三）數位與AI能力，具以下能力者尤佳： • 熟悉ChatGPT、Copilot等AI工具。 • 能運用AI進行資料整理或文件生成。 • 熟悉Excel資料整理。 【學 歷】具獲教育部認可之國內外學士以上學歷，人資、企業管理、心理或相關科系尤佳。 【待 遇】月薪40,000 至50,000 元（依能力及經驗面議）。依考核績效給於年終工作獎金。 【聘僱期間】115年4月 【審查方式】通過書面審查後再通知面試 【申請資料】 請先直接投遞人力銀行履歷，待通過第一次面試後請備齊下列資料： 1、個人履歷表（請至本校人事室網頁下載統一格式） 2、身分證正反面影本 3、最高學歷證件影本 4、最高學歷成績單影本 5、經歷證件影本 6、個人資料蒐集使用授權同意書（請至本校人事室網頁下載統一格式） 【聯 絡 人】世新大學人事室沈曉敏小姐（02）22368225分機82234 來信資料將存檔列入才資料庫中，恕不退件，謝謝。
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