- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 統籌整車高/低壓線束及電氣迴路之架構規劃與設計。 2. 帶領團隊進行電器元件選型、規格制訂與電路圖面審查。 3. 負責電氣系統與其他系統(如機構、充電系統、軟體)的整合與介面協調。 4. 督導電氣系統的實車配線試裝、測試與故障排除(Troubleshooting)。 5. 管理電氣組專案進度、BOM表發行及組員績效考核。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責整車高/低壓線路規劃、2D電路圖繪製與3D線束走線設計。 2. 執行電器元件(如繼電器、保險絲、接插件)之選用與評估。 3. 製作與維護電氣接線表、線束BOM表及相關工程文件。 4. 配合產線進行首件試裝、配線確認及電氣異常問題排查。 5. 協助充電樁硬體或充電系統電氣介面之對接與測試。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 帶領韌體團隊進行整車軟體控制、動力系統(VCU/MCU/BMS)及ADAS系統的控制邏輯設計與開發。 2. 負責系統架構規劃，確保軟體開發符合ISO26262等車用功能安全規範。 3. 審核程式碼、控制策略與模擬測試報告(如Matlab/Simulink)。 4. 協調跨部門(硬體、機構)系統整合測試與實車調校，解決重大軟體問題。 5. 量產車輛異常對策。 6. 團隊工作指派、專案進度管理及人員技術培訓。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪45000~60000元 台南市安定區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 執行台積電廠區風管工程 2. 依台積電廠區及職業安全衛生相關規範， 執行每日施工前工具箱會議、 作業人員安全宣導、 危害告知及施工紀錄填寫 。 3. 查核承攬商進場人員資格、教育訓練、施工證件及安全防護措施，並追蹤缺失改善與複查結果
員工團保員工聚餐勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~60000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 7天前更新展開
1、負責公司品牌經營與行銷策略規劃，提升品牌知名度與市場影響力。 2、規劃及執行產品、解決方案與服務之推廣活動，強化產品曝光及市場認知。 3、製作行銷文案、產品簡報、成功案例、提案資料及各項行銷素材。 4、經營公司官網、社群媒體及數位行銷平台，提升品牌能見度與潛在客戶開發成效。 5、規劃並執行研討會、展覽、論壇及客戶活動，建立品牌專業形象。 6、分析市場趨勢、產業動態及競爭環境，提出品牌、產品及行銷策略建議。 7、發掘企業客戶及政府機關市場商機，協助開拓潛在合作夥伴與目標客群。 8、協助業務團隊推動市場開發及客戶關係經營，提升整體市場覆蓋率與商機轉換成效。 9、其他主管交辦事項。
產假產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責電動車充電系統、動力系統或ADAS之軟體控制邏輯開發與撰寫。 2. 使用Matlab/Simulink等工具進行控制模型建立(Model-based development)與模擬。 3. 參與車輛控制系統功能測試、驗證與除錯(Debug)。 4. 解析車載通訊(CAN/LIN)數據，進行異常分析與參數調校。 5. 產出軟體開發過程所需之技術文件。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪43000元 新北市淡水區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 熟悉建築物內的電力、消防設備電氣系統、門禁及監控系統，負責維護及故障排除。 2. 能運用電工知識進行各種電路安裝、管線維護及修繕工程，包含水管、排水系統的維修。 3. 閱讀和解析建築圖紙及電路圖，理解設備技術說明書，進行精準的問題診斷與處理。 4. 熟悉相關水電系統工具的操作，能夠進行定期檢查、維保並處理可能存在的安全隱患。 5. 落實並執行社區規約及管理辦法，統籌各類修繕事項管理，確保工作順利完成。 6. 熟悉保全樓層管理以及台灣相關法規和安全標準，能妥善處理應急事件並做好危機管理。 7. 熟悉電腦操作及管理系統進行文件記錄、分析及會議資料準備，保障管理工作的效率。 8. 約900戶。 9. 見紅休假。 10. 上班時間：09:00-18:00
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 統籌並管理公司新車型開發及衍生專案的總體進度、資源配置與預算。 2. 制定並優化專案開發流程(如階段審查、里程碑管理)，確保跨部門(機構、電控等)協作順暢。 3. 監控專案風險，協調解決重大工程與進度延遲問題，並向上級匯報。 4. 督導ISO及各項車輛法規認證之推行進度。 5. 帶領並培育專案課團隊(包含專案組與ISO工程師)，建立高效的專案管理文化。 6. 政府專案進程管控與匯報
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪45000~48000元 台中市西區 工作經歷不拘 7天前更新展開
｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任 創新 溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 負責各式飲品備料及調製 2. 負責餐飲內外場之聯繫工作 3. 吧台環境清理 4. 熟悉相關設備操作 5. 協助處理餐廳內部事務 6. 飲品研發調配 7. 甜點裝飾、出餐 8. 其他主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR
慶生會員工聚餐國內、外旅遊補助需穿著員工制服春酒 - 月薪40000~60000元 新北市板橋區 5年工作經驗 7天前更新展開
※本公司為新成立之公司，實施週休三日制度，星期一至星期四09:00~12:00、13:30~17:00工作、並配合政府休假日彈性施行連休假期，公司交通便利，捷運板南（藍）線江子翠站出站1分鐘即可抵達、亦有多條公車路線可到。 1.具備面對面傾聽客戶需求，與協助企業客戶解決問題的熱忱。 2.具備持續鑽研ISO標準之輔導與稽核訓練的上進心，及團隊合作的精神。 3.願意配合公司未來發展的需要，接受相關專業的工作指派與訓練。 4.協助企業客戶建立ISO管理系統，與提升運作績效。 5.針對客戶在ISO專業之個別需要，能規劃輔導方案與課程內容。 6.診斷企業客戶在ISO標準有關的管理制度問題，能提供客戶有效的解決方案。 7.支援企業經營管理專業團隊的輔導工作。 備註︰ 1.需具備工廠實務經驗。 2.具ISO系統相關經驗者，優先錄取。
產檢假家庭照顧假年終獎金員工生日禮金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣新埔鎮 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 協助車型專案的日常推動，維護專案時程表，追蹤各項任務進度。 2. 收集與整理專案開發過程中的文件與數據(如BOM發行狀態、測試報告進度)。 3. 協助聯繫內外部單位(包含供應商)，確認零組件開發與交貨進度。 4. 參與車輛試作與驗證活動，記錄問題點並追蹤對策收斂狀態。 5. 推動型計畫申請相關文件建立、彙整與匯報。 6. 執行主管交辦之其他專案管理行政與庶務工作。
員工購物優惠員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
職務使命 把GenAI、RAG、機器學習及AI Agent概念驗證轉化為可安全上線、穩定營運並持續創造價值的產品，支援客服、投研、法遵／AML及其他企業AI場景。你將擔任技術錨點，提升團隊的工程標準與決策品質。我們重視系統思考能力、快速學習、面對新挑戰的意願，以及在資安、法遵與營運風險要求下，讓 AI 真正進入業務流程的能力。 1.AI應用開發與產品化：設計、開發及部署LLM、RAG、Agent與傳統ML應用，將POC推進為可維運、可監控且可擴展的線上服務。 2.模型評測與持續優化：建立評測資料集與離線／線上評估方法，量測正確性、groundedness、安全性、延遲與成本，並持續改善檢索、prompt、tool use、工作流程、模型選型與推論設定。 3.工程化與營運可靠性：建置API、服務、測試、監控、fallback與Human-in-the-loop機制，追蹤上線指標、使用者回饋與事故根因，提升穩定性、效能、成本與採用體驗。 4.跨團隊協作與標準制定：與資料工程、架構、產品／專案、業務、風險與法遵團隊合作，定義需求、驗收標準、模型風險控制、部署標準與可複用元件。
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