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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
關於新光三越SKM Media 新光三越宣布推出台灣第一個虛實整合的新媒體廣告品牌『SKM Media』，定位為高端零售媒體(Luxury Retail Media Network)。致力透過高價值會員數據、高品質流量、時尚內容、協助品牌行銷，並串聯線上線下，打造全新品牌體驗。適合喜歡挑戰新領域和新媒體的你/妳。 身為台灣首個奢華零售媒體品牌，SKM Media 提供的不僅是單純的媒體規劃與執行，而是一次重新定義零售行銷的新契機。我們期待您企劃的不只是「一個媒體」，而是結合#零售 #數據 #時尚內容 #OMO體驗 #洞察的嶄新媒體產品和Solution，透過您的企劃與創新的視角，為知名品牌創造無縫的線上線下整合體驗，和帶領業界探索奢華時尚零售媒體的策略應用與多元可能。 加入SKM Media，您將會參與具影響力的新產品專案，並能親自推動並見證台灣零售媒體的數位轉型，成為引領行業變革的一份子。在這裡，您必需持續鍛鍊的不僅是具洞察力的數據腦，也需結合對於時尚內容的敏銳嗅覺，方能一起和團隊整合出SKM Media Solution，和為品牌締造成功。 *新光三越『SKM Media』榮獲「亞洲零售大獎Retail Asia Awards」數位創新獎，為台灣唯一登上亞洲零售業最高殿堂的百貨公司：https://udn.com/news/story/7241/8028904 *新光三越做為零售媒體廣告怎麼玩? https://www.bnext.com.tw/article/78348/skm-retail-media *SKM Media網站：https://www.skm.com.tw/luxury_omo_retail_media 職缺說明： 此為總公司職位，您將負責「零售媒體廣告」的通案企劃、品牌提案支援、品牌專案管理與執行，致力達成客戶滿意與成功。並一起參與「零售媒體」的新產品專案。 1. 媒體通案企劃：與CRM、內容單位、跨部門協作，整合新光三越媒體資源，撰寫媒體銷售簡報(檔期專案、OMO專案、數據專案、內容特別企劃)。 2. 品牌提案支援：充分理解SKM Media產品與數據內涵，並理解業務之提案需求後，給予業務產品解決方案與OMO應用之可行性與建議，以提升業務提案勝率。 3. 品牌專案執行：媒體合作案管理與執行，確保與業務和支援單位溝通順暢、把關專案執行品質。 4. 結案與成功案例建立：整合品牌合作案之結案報告與分析洞察，創造品牌滿意與成功案例。整合可複製的成功經驗以持續優化媒體產品與服務。
家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1. 行銷策略與推廣 -擬定實體門市及OMO短/中/長期行銷計劃，包括促銷活動、廣宣、社群媒體...等。 -與設計團隊合作，製作店鋪/社群平台相關活動宣傳，例：POP、帆布、BN...等。 -觀測活動數據與消費者行為，追蹤並分析活動整體成效。 2. 行銷規劃與執行 -追蹤實體門市營運狀況，制定數據驅動的行銷策略及單店客製化活動。 -擬定年度各檔期實體門市及新開店行銷活動提案。 -熟悉APP產品功能，制定各季行銷活動提案(會員註冊/儲值金/銀行優惠...等)。 3. 跨部門協作與溝通 -大量跨部門溝通協調(門市/營業/設計/採購/系統/財務/倉儲...等)。 4. 專案活動控管 -制定自有品牌調性，新品上市前之命名/包裝/定位/商說...等規劃，與設計、採購及供應商各單位合作。 -春節/週年慶/ESG...等各大型活動期程控管、系統開發、數據需求...等。 5. 預算管理與資源配置 -管理年度行銷推廣預算。 -與供應商維繫良好關係，爭取最佳合作條件。 6. 部門管理 -訂定部門策略，開展工作計畫。 -熟悉部門作業流程。 -部屬個人績效管控。 【必要條件】 1.具5年以上品牌行銷經驗。 2.具3年以上管理經驗(管理5人以上團隊)。 【加分條件】 1.具電商及線下通路、百貨或FMCG相關產業背景尤佳。
意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助 - 月薪42000~85000元 台中市大里區 4年工作經驗 1天前更新展開
(1)綜理機構各項業務，制定並執行業務規劃。 (2)擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 (3)負責人員排班調度，指導護理人員及照服員專業發展。 (4)機構評鑑/督考準備及定期報表統計分析工作。 (5)執行護理人員及照服員照護技巧及監測臨床護理品質等評估。 (6)承接院長指示事務。 ✨徵才條件✨ 1.符合護理之家機構負責人資格 (護理師的執照，臨床經驗四年以上，臨床經驗:包括醫院、護理之家、診所) 2.長照共同訓練課程(Level 1~3)訓練證明、醫事人員長照小卡。
員工聚餐尾牙需穿著員工制服全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【供應鏈管理師】 工作內容： 1.食品加工廠、農產品加工廠、物流/貿易商查核 2.原物料品質規格資料審查 3.原物料風險評估、模擬回收及檢驗安排 4.進口貨櫃、統倉進貨驗收 5.商品標示內容製作與審查 6.食品與消費相關法規鑑別 7.管理外部稽核單位
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 以使用者視角出發，負責數位服務產品設計與開發。(熟悉資料庫規劃設計與維護，並有API串接實務經驗) 2. 透過專案管理執行、團隊溝通協調，適時調配資源，確保專案品質和時程符合期待，並根據數據和回饋進行優化和迭代，定期評估產品效果，提出改善建議。 3. 高階主管交辦事項。 【履歷投遞】 **加快審核方式：下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪41000~42000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.支援庶務工作及文書處理 2.櫃台管理 3.櫃台接待及訪客登記指引 4.業主交辦事宜 5.基本英語能力 勞保、健保、勞退提撥 團體意外保險 三節禮券 婚喪喜慶等等補助 生日禮券 年度健康檢查 依勞基法規定給予特別休假 年終獎金，依公司規定發放
勞保健保員工體檢勞退提繳金職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定並推動AI技術在銀行業務中的應用策略，並進行治理管理 2.金融業新型態技術應用策略、推廣及追蹤 3.推動金融科技確保業務符合可持續發展目標
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.檢視各類申辦文件完備、正確性，.依據本行規範評估承作風險並辦理准駁 2.提供本行內部及與客戶間之合作條件諮詢服務 3..案件審查進度、品質統計分析 4.特約商店經常性風險報表檢核、定期覆審 5.特約商店風險調查與管理
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.維繫日本既有客戶關係、客戶料況需求管理, 客戶管理 2.開發日本新客戶、日本案件專案處理 3.SAP系統操作 4.日本業務工作規劃及業務工作定期會報 5.主管待辦事項
上下班交通車員工健身房員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪40000~45000元 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.落實執行社區規約及管理辦法 2.執行區分所有權人大會決議事項 3.執行管理委員會議決議事項 4.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。 5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 7.掌握設備保修狀況。 8.核對儲存現金與記錄是否相符合。 9.管理零用金異動及撥補作業。 10.管理費登載，報表製作等。 11.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 12.進行驗收作業，確認貨品、工程的品質和規格。 13.負責管理費催收繳，警衛督察輔導， 清潔工作安排，社區行政庶務。 14.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品意外險 - 月薪45000~65000元 新北市五股區 1年工作經驗 4天前更新展開
廠區內機動人員，維持良好動線、進出貨順暢 哪裡需要支援哪裡去。 需協助出貨上料，要會開堆高機、鏟車，若有怪手執照更佳！
員工在職教育訓練全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 高頻/高功率化合物半導體元件製造環境建置與技術開發。 2. 高頻/高功率化合物半導體元件整合、材料分析及電性分析。 3. 高頻/高功率化合物半導體製程服務平台驗證與建置。 4. 元件製程光罩與layout設計。 5. 化合物半導體相關計畫執行。 6. 其它主管交辦事項。
- 月薪45000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 ．協助處理一般行政、總務、庶務及生活事務 ．協助主管與國外部門、客戶聯繫及信件收取回覆 ．協助主管辦理公文簽辦及英文文書處理 ．負責電話接聽、文件收、寄等事務 ．接待訪客及中、英文書信件處理 ．會議記錄製作 二、時間：09:00-18:00 三、休假：週休二日，國定假日休 四、薪資：45,000~50,000元/月(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金壽險 -
