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- 時薪200~250元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【凱芮數位通訊｜門市工讀生招募中】 投遞履歷後，歡迎直接來電 0908-665-667（謝先生） 可加快安排面試流程。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【你適合這份工作嗎？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 如果你： ✔ 想利用課餘時間增加收入 ✔ 不喜歡每天做一樣的事情 ✔ 對手機、3C產品有興趣 ✔ 想學習銷售與社群經營 ✔ 願意學習、願意與人互動 那這份工作很適合你。 不需要相關經驗， 只要願意學習， 我們都願意教你。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 協助門市商品介紹與銷售 協助客戶辦理通訊相關業務 門市環境整理與商品陳列 商品進貨、上架與庫存整理 協助社群經營與短影音拍攝 客戶接待與基本售後服務 其他主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【在凱芮，你能學到什麼？】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 除了門市工作之外， 你還有機會接觸： • 手機與3C產品知識 • 銷售技巧與成交話術 • 社群媒體經營 • 短影音拍攝 • 網路行銷基礎概念 • 客戶服務與溝通能力 這些能力， 不管未來從事什麼工作， 都非常實用。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你具備】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 口條清楚、有禮貌 願意學習與接受挑戰 做事認真負責 具服務熱忱 對手機、3C產品有興趣佳 有門市或服務業經驗佳 （無經驗可培訓） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資與福利】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 時薪制（依能力調整） ✔ 銷售獎金另計 ✔ 彈性排班 ✔ 員工購物優惠 ✔ 勞保、健保、勞退依法辦理 ✔ 工作氣氛單純 ✔ 表現優秀可轉正職
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 通路佈點與開發新家電特約店、資訊通訊行。 2. 積極開發潛在客戶，進行產品推廣、商機開發與需求分析。 3. 經銷商管理，維護既有客戶關係，追蹤進貨與庫存（Sell-in/Sell-out）狀況，確保銷售目標達成。 4. 店頭產品陳列規範、派發輔銷物，進行產品功能教育訓練。 5. 市場情報蒐集，競品定價、贈品活動及地方性通路的經營動向。 6. 追蹤客戶信用狀況，落實應收帳款之回收作業。 7. 建立並維繫良好的經銷商或終端客戶關係。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.工作內容說明: (1) 編製報表、合併報表、實帳戶編制。 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力。 (3) 關係人對帳。 (4) 配合會計師查帳。 (5) 主管交辦事項。 2.工作技能: 財報自編能力, 財務報表分析, 會計或審計專業知識, 會計核算和帳務處理, 3.工作條件限制: (1)財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會經驗者。 (2)熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳。 (3)細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (4)有財報編製經驗者尤佳。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪45000元 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.工作內容說明: (1) 編製月結報表、合併報表、實帳戶編制、管理報表編製及相關報表產出。 (2) 財報自編作業且具合併報表編制及附註能力。 (3) 關係人對帳。 (4) 配合會計師查帳。 (5) 主管交辦事項。 2.工作技能: 財報自編能力, 財務報表分析, 會計或審計專業知識, 會計核算和帳務處理, 3.工作條件限制: (1)財會作業相關經驗，熟悉ERP系統財會經驗者。 (2)具四大會計師事務所經驗佳。 (3)熟Office軟體、且對EXCEL函數設定熟練者佳。 (4)細心/積極主動/分析力強/抗壓性高，且具良好的溝通能力 (5)有財報編製經驗者佳。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪35000~40000元 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
工作內容 1.網購平台之貨款結算與費用審核/預估作業 2.神腦生活網購之訂單照會審核作業及帳務核對 3.神腦生活網購之訂單發票申請、退款及憑證處理等相關作業 4.消費者問題處理及回覆 5.話務值機及審單作業 6.主管交辦事項 工作條件 1.對數字敏銳 2.具財會基本能力、熟悉office 軟體操作( EX:Excel 。。。 ) 3.有電子商務金流、客服或風控相關經驗者佳 4.細心，具良好溝通能力、抗壓性強、熱於學習及負責任態度
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1、家電商品開發及供應商管理。 2、採購相關事務及庫存管理。 3、通路銷售規劃與成效追蹤。 4、負責品線之業績與毛利管理。 5、市場分析與銷售規劃。 6、相關專案執行與成效追蹤。 7、其他主管交辦事項。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪38000~45000元 台中市南屯區 半年工作經驗 今天剛更新展開
建中通信有限公司陪伴台灣電信業發展已有35年，我們致力於提供最專業的通信系統解決方案，結合卓越的技術與服務，帶來超越期待的客戶體驗！📡💡透過我們的弱電工程服務，協助醫療、教育到商業各界實現高效穩定的通訊環境，讓溝通更快速、生活更便捷！希望有經驗者加入我們，就是成為這場技術革命的一部分，與我們攜手創造更智慧的未來！ 🛠️ 你的每日挑戰： 1. 進行弱電相關系統（電話總機、監視系統、門禁管制系統等）的配線及安裝、設定及測試。 2. 進行大樓弱電之基礎設備及中央監控及E-TAC及紅綠燈及智能家居......等等,配線及安裝。 3. 執行系統定期維護、設備檢查與修復作業。 4. 撰寫並管理技術相關文檔與故障分析報告。 5. 技工,半技工均可,歡迎加入團隊。 🎁 你的專業值得被重視，特別為你提供： - 加班費、全勤獎金、年終獎金 - 員工手機月租補助及工作相關津貼 - 健全的保險制度（健保、勞保及意外險） - 不定期聚餐福利，營造團結氛圍 - 支援在職教育訓練，助力專業成長 🌟 準備好用你的專業點亮通訊世界了嗎？加入建中通信，一起創造更美好的科技未來！立即投遞履歷，我們期待讓夢想連結現實！
- 月薪32000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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- 月薪35000~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。
年終獎金禮品績效獎金員工公出特別保險自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 專注於海外市場拓展：將遠傳智慧醫療或智慧城市解決等方案，推廣至東南亞或邦交國等海外市場。 2. 以英文或當地語言進行市場開發、產品推廣、專案管理及客戶或合作夥伴關係維護。 3. 具備獨立專案執行能力，從市場分析、參展開發、推動規劃、專案進程及客戶管理。 4. 扮演跨團隊協同管理的橋樑角色，協調內部的產品經理Telemedicine / Smart City）、法務、以及外部合作夥伴及客戶。 5. 洽談戰略結盟（Strategic Alliance）與當地的電信商、系統整合商（SI）或龍頭企業談判，將遠傳自製的解決方案透過對方通路進行銷售（Resell Model）在當地市場。 6. 主導跨國商務談判與簽約合約的條款談判，包含商業合作模式、利潤拆分、法律責任與售後服務歸屬。
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