- 月薪45000元 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.營運績效分析、固定月分析管理報表及競業分析報告 2.各項專案成本效益分析及促案定價成本效益分析 3.年度預算計劃編制、審閱、差異分析及改善計畫 4.協助重要策略擬定、各項專案執行彙整及追蹤管理 5.採購單審閱覆核、其他經營分析相關工作以及主管交辦事項
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪42000元 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.電商平台家電類商品活動規劃、執行與成效追蹤 2.供應商商品開發/管理/價格維護(促案設定)與曝光資源安排 3.品類活動促案設定及商品進銷存管理 4.業績達成檢視，品類績效達成管理 5.電商平台賣場銷售規劃，商品建檔/上下架與庫存管理 6.其他主管交辦事項
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪32000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
神腦國際有完善的公司制度與新人教育訓練，歡迎是新人的您一同加入我們！ 工作內容： 1.協助通訊及平板類商品之活動執行，規劃促銷方案並追蹤銷售數據，學習如何提升賣場業績。 2.協助管理商品價格與促案設定，維護品牌頁面呈現；並根據各品牌特性（如新機上市）安排電商平台曝光資源。 3.協助監控商品進貨、銷貨及庫存狀況，確保熱銷機型供貨穩定。 4.協助賣場維護與上下架管理負責商品建檔、文案審核與庫存控管。 5.主管交辦事項。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.管理會議簡報製作與彙整: 負責統整各項週報資料彙整與製作。 2.營收預算編列&簡報彙整: 負責零售業務部年度營收模型建立/維護，並彙整各單位簡報製作年度策略簡報內容。 3.零售績效分析: 根據年度策略目標，設計追蹤報表/簡報內容/業績儀表板，包含日報/週報/月報，並針對不同策略目的進行專案分析，包含專售店績效、獎金分析、零售損益分析。 4.業務獎金辦法設計與管理: 統籌零售業務部人員獎金辦法，包含人員KPI設計、獎金辦法設計/提案、獎金估算、辦法佈達等作業。 5. 通路目標分配與獎金結算: 制定目標分配原則，並確保獎金結算與獎金設計原則一致，並準時發放。 6. 中華代收帳務結算: 確保中華代收業務的佣金計算正確性與準時性，包含代收帳單佣金、各項代收業務佣金、刷卡手續費請款作業等。
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 月薪35000~40000元 新北市新店區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責基金會公益專案影音企劃、腳本與製作溝通 2.撰寫新聞稿、活動文案及企劃內容 3.整合公益議題與影音素材，提升品牌曝光與形象 4.支援商品銷售影片企劃與拍攝執行 5.協助品牌活動、記者會及媒體採訪安排 6.維護媒體關係並掌握產業與媒體趨勢 7.跨部門協調企劃、設計、影音與外部資源整合
良好升遷制度國內、外旅遊補助有合作托兒中心員工在職教育訓練就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
學歷：國內外研究所電機、電信、電子、光電、通訊、資科、資工、計算機等相關科系碩士畢業。 報名網址：https://rmis.cht.com.tw/portal/jobs/joblist.jsp 工作內容：需參與以下至少一項工作 1. IP網路架構、IP網路設備數位分身、電信時頻同步網路技術研發。 2. 光纖到家網路設備、服務供裝、跨廠互通、AI助理及加值應用開發、障礙查測技術與品質監測系統研發。 3. 開源IMS (IP Multimedia Subsystem) 軟體套件入雲架構設計與功能/效能/安全性優化、虛實網路介接、及具體應用場域客製化研發。 4. 企業通訊系統暨智慧管控功能研發，運用AI技術優化企業通訊之語音對話、自動外撥、智慧管控等功能。 所需專長與工作經驗： 1. 至少具備下列任一項專長與經驗者： (1) IP網路(MPLS、Segment Routing、EVPN等)、乙太網路(乙太網路、TCP/IP、IPv4/IPv6、IP Routing等)、時頻同步網路(SyncE、PTP)等技術，熟悉相關網路技術標準。 (2) 光纖到家網路技術、規劃、查測、設備軟硬解耦與應用研發。 (3) 熟悉光纖通訊與光時域反射儀OTDR(Optical Time Domain Reflectometer)技術及應用。 (4) 具備資料庫、RESTful API、Web Service、與網頁開發技術，及Java、C/C++、Python等任一程式語言設計開發經驗。 (5) 熟悉Linux作業系統操作與Container技術，具備雲化和容器化使用經驗。 (6) 具備電信網路或服務使用AI工具開發或整合經驗(如：OpenAI API、Prompt Engineering、RAG、LLM模型微調訓練等)。 2. 具備下列經驗或能力尤佳： (1) 具備IP網路、網路數位分身、電信同步技術等工作實務經驗、開源軟體整合研發與測試經驗、RESTful API設計開發經驗。 (2) 具備CCNA/CCNP/CCIE證照或同等證照。 (3) 具備光纖到家網路與其通訊協議(如：OMCI)技術。 (4) 熟悉VoIP網路技術、IMS核心架構、SIP通信協定與註冊及呼叫服務流程，具備SIP服務應用或IP PBX開發經驗。 (5) AWS、Azure、GCP三大公雲服務上架經驗或跨國合作經驗。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪38000~38000元 新北市泰山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責倉儲管理，包括物料接收、檢驗及分類，確保物料入庫 2. 定期進行庫存盤點及記錄管理，確保庫存數量及資產資料準確無誤 3. 操作庫存管理系統，進行數據輸入、匯出及報表分析，提升倉儲管理效率 4. 負責物流協調及發貨管理，確保物料配送及時、準確到位 5. 維護倉庫整潔及安全，對倉儲設施進行日常檢查並確保符合安全規範 6. 熟悉產品規格及特性，協助管理相關物料的特殊需求 7.主管交代事務
- 月薪36000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
號誌巡查與簡易維修。燈號更換、基本線路處理。 協助現場設備維護與簡易接線作業。 ✔ 持有手排駕照 ✔ 不怕高 ✔ 願意學習與接觸電子設備、線路接裝等實作 ✔ 無經驗可，有人帶著學
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳負責的任務是讓分析工具、資料產品與 AI 被「正確、有效、真正採用」，透過賦能與推廣，讓產品與行銷團隊從「每次都來問數據」，進化為「先用你提供的工具來做分析與決策」。為了分析團隊更有效率地工作，能與產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長，你需要決定哪些資料產品與 AI 工具值得被留下、被擴大、被真正使用。 你/妳相信Make Things Easier，讓使用者更熟悉、更喜歡工具，讓工具更貼近使用者。也相信好的分析工具，如果沒被好好使用，等於不存在。 【主要任務】 1. 分析洞察使用者賦能 - 設計教學文件與使用說明，降低工具使用門檻 - 教育與引導跨部門的分析洞察使用者，正確使用數據與分析工具 - 擔任分析工具的第一線教練角色，協助使用者成功 2. 數據工具產品規劃與統籌 - 熟悉數據工具產品(例如儀錶板/行為特徵標籤/資料表)的定義與使用情境 - 統籌需求進件、驗收（UAT）、文件化與定義澄清 - 監控數據工具產品的採用率、滿意度與正確率 - 管理數據工具產品生命週期(是否持續優化，或應該退場) 3. 使用者體驗與流程優化 - 蒐集使用者回饋，優化介面、說明與流程 - 降低工具與 AI使用門檻 - 推廣數據驅動文化與 AI應用
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 客戶服務前端應用系統開發 -使用 React 或 Vue 開發 Web 前端頁面 -將 UI/UX 設計稿轉換為實際可運作之前端畫面 -串接後端 API，完成資料呈現與互動功能 -確保跨瀏覽器與裝置的相容性 2. 系統整合與優化 -與後端工程師合作設計 API 規格 -優化前端效能（如：載入速度、渲染效率） 3. 系統維運與問題排除 -查修前端相關問題（UI顯示、API串接、效能等） -上線後維運與監控 -持續優化既有前端程式架構與品質
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 10年工作經驗 今天剛更新展開
本職位主要負責建置並最佳化數據管線 (Data Pipeline)架構，為跨部門團隊提供資料收集與處理流程設計。需具備從零開始建立並持續優化資料系統的能力，經驗豐富的數據管線設計師與ETL開發人員的角色。將協助軟體開發人員、資料庫架構師、數據分析師與資料科學家提供數據專案的技術支援，確保專案中交付的數據品質，以滿足團隊、系統與產品的數據需求。 1. 數據平台開發：設計並實作現代化數據平台或資料湖倉，透過自動化流程提供數據應用與服務，並優化架構的擴展性。 2. 數據管線開發與設計：開發資料湖倉的ETL流程；負責驗證載入後的資料品質，並建立必要的監控與效能調校程序。 3. 數據分析協作：運用工具擷取營運效率與關鍵業務指標以提供業務洞察；與業務分析師、資料科學家及產品管理團隊密切合作。 4. 業務需求分析：扮演分析角色，快速且徹底地分析業務報表與分析需求，並建立及維護報表與流程的技術規格文件。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 4天前更新展開
1.永續治理體系推動： 負責董事層級之永續發展委員會議事運作、各項永續決議之追蹤與溝通。 2.跨部門溝通與整合： 策劃並主辦年度企業永續啟始會議（Kick-off Meeting）。 跨部門協調、整合與推動年度ESG行動方案。 3.永續報告書編撰 企業重大主題（Materiality Topics）鑑別作業，包含利害關係人溝通、衝擊評估與分析。 年度永續報告書之專案管理，確保報導資訊符合國內主管機關要求，以及 SASB、TNFD等國際揭露準則或框架建議。 4.國際評比與評鑑 主導國內外永續評比或評鑑相關作業，例如S&P Global CSA問卷、ESG 評鑑問卷等。 5.永續文化深化 規劃並執行全公司之ESG教育訓練，提升同仁對永續發展的認知與實踐。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 4天前更新展開
【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 【職務概要】 你將加入 IT 基礎架構團隊，負責企業內部 Linux 伺服器平台 與開源資料庫平台 的建置、維運、監控、效能優化及資安強化，並支援既有 Windows 混合環境與相關平台管理作業。 此職務將參與監控優化、自動化維運、備援驗證與平台標準化等工作，協助打造穩定、安全、可維運且具擴充性的基礎架構環境。 【工作內容】 1.負責 Linux 為主、Windows 為輔之伺服器安裝、設定、維護與日常管理 2.負責開源資料庫日常維運，並支援既有 MS SQL Server 基本管理 3.執行主機、系統、資料庫與相關服務之監控、告警處理與資源管理 4.執行 Patch 更新、弱點修補、權限控管與資安強化作業 5.進行備份還原測試、備援驗證與災難復原演練 6.參與 Ansible 自動化維運、平台標準化建置及管理 7.撰寫 SOP、架構文件與異常報告，並協作上線與問題排查 【必備技能】 1.具 5 年以上 基礎架構、系統維運、平台管理或相關實務經驗。 2.熟悉 Linux Server 管理與維運，能獨立處理日常管理與常見異常。 3.具任一資料庫維運經驗，熟悉備份還原、權限管理、監控與異常排查。 4.具監控工具使用經驗，如 Zabbix、Nagios 或其他監控平台。 5.具 Windows Server 基本管理能力，可支援混合環境日常維運。 6.具虛擬化或基礎架構環境維運經驗，能協助平台部署、資源調整與問題排除。 7.具良好問題分析、文件撰寫、跨團隊溝通與協作能力。 【加分條件】 1.熟悉 Red Hat / Rocky Linux / Ubuntu / CentOS 2.具 PostgreSQL 搬遷、升級、效能調校、Replication、HA 經驗 3.具 Ansible Playbook、自動化維運經驗 4.具 Shell Script、Python 或 PowerShell 經驗 5.具VM(VMware、Nutanix)監控平台優化、告警調校經驗 6.具 PKI、Secrets、憑證生命週期管理經驗 7.具 Docker 經驗、DR 演練、機房搬遷或設備移轉經驗 8.具英文技術文件閱讀能力；TOEIC 550 分以上 者佳 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工結婚補助生育補助家庭日 -
