面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 15年工作經驗 6天前更新
職責要求
1. 陪同董事長參與重要會議及商務活動
• 陪同董事長參與公司重要內部會議、客戶/供應商交流、產業活動及其他對外場合。
• 協助掌握會議及活動重點,並於必要時提供產業觀察或建議。
2. 代表董事長參與部分外部交流
• 依董事長指派,代表公司或董事長參與特定產業活動、商務聚會、供應商/客戶交流場合。
• 與產業內企業主管及重要人士建立互動,並協助維繫公司對外關係。
3. 產業人脈與商務關係經營
• 協助董事長擴展及深化與半導體、電子、材料、光電、化工/塑膠等相關產業高階人士之交流。
• 透過既有人脈及日常產業交流,協助辨識具合作價值之企業、供應商、客戶或其他產業資源。
4. 高階人才辨識與引薦
• 於與客戶、供應商及產業人士交流過程中,主動留意具專業能力、管理經驗或產業影響力之優秀人才。
• 針對可能適合公司未來發展之人選,提供董事長及人資單位相關觀察與建議,並視需要協助建立初步聯繫。
• 本項工作以「人才辨識及引薦」為主,不需負責一般招募行政作業。
5. 董事長交辦之特定專案
• 依董事長關注之產業、客戶、合作機會或策略議題,協助進行資訊蒐集、關係建立及後續追蹤。
• 協助串聯公司內外部資源,推動特定事項落實。
任職資格
1. 具備 15年以上產業相關工作經驗,曾任業務、事業發展、產品/市場、營運管理或事業單位主管經驗者尤佳。
2. 熟悉半導體、電子、光電、材料、化工/塑膠或科技製造相關產業生態,具跨產業經驗亦可。
3. 具一定程度之產業人脈,能自然與企業經營者、高階主管、客戶及供應商進行交流。
4. 具良好商務敏感度,能快速掌握人物、企業及產業資訊,並判斷潛在合作或人才價值。
5. 具成熟之溝通協調及應對能力,能代表公司參與正式或非正式之商務場合。
6. 個性穩健、具分寸感及高度誠信,能妥善處理高階主管相關資訊及對外互動。
7. 工作型態具一定彈性,可配合外部拜訪、產業活動或必要之商務行程。
8. 英文或日文具商務溝通能力。
加分條件
• 曾任科技/製造業經理級以上主管。
• 曾負責大型客戶、供應商、原廠或策略合作夥伴關係,熟悉高階商務互動模式。
• 在半導體、電子材料、光電、PCB、塑膠/化工等產業具廣泛人脈。
• 具高爾夫球經驗者尤佳,能自然參與相關商務或產業社交活動,並透過非正式交流場合建立及深化客戶、供應商與產業人脈。
• 英文或日文具商務溝通能力。
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