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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東北亞日本 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責日本市場企業客戶開發與業務拓展，建立並維護長期穩定的客戶合作關係。 2. 深入了解客戶的人才策略與招聘需求，為客戶提供專業的中高階人才招聘及人才諮詢解決方案。 3. 獨立負責客戶拜訪、商務洽談、職位需求分析、專案管理及招聘交付，確保專案順利完成。 4. 與顧問團隊密切合作，高效推進招聘專案，持續提升客戶體驗及服務品質。 5. 持續發掘市場機會，拓展客戶資源，達成業務成長及銷售目標。 6. 參與日本獵頭業務的籌建，並為業務流程、客戶管理制度及市場拓展提供專業建議。
- 月薪30000~35000元 雲林縣斗六市 1年工作經驗 今天剛更新展開
📌 喜歡跟電腦當好同事？這個職位就是為你準備的！ 在人力資源服務的第一線，你將運用細心、效率與資訊能力，協助公司建立完善的行政流程、管理各項資料與文件，並參與數位化及 AI 工具導入，讓同事、雇主與移工的每一項作業都更加順暢有效率。 🖥 工作內容 一、行政文書與資料管理 使用 Word、Excel 等 Office 軟體處理各項行政文書、報表及表單。 建立、整理、維護人事、客戶及移工等各項資料，確保資料正確完整。 負責資料輸入、核對、更新及歸檔，維持資料庫品質。 收發公文、郵件及文件管理，建立完善的電子化與紙本檔案管理制度。 二、資訊設備與系統管理 協助基本電腦維護、網路及辦公設備（印表機、掃描機、影印機等）操作與簡易故障排除。 協助各部門資訊系統操作、資料整理及文件管理相關問題。 三、流程改善與制度建立 協助整理各部門作業流程，建立及維護 SOP、操作手冊、管理表單及內部文件。 協助製作統計報表及基本數據分析，提供主管決策參考。 參與公司無紙化、數位化及流程優化專案。 四、AI 與數位工具應用 協助導入及應用 AI 或自動化工具，提升行政效率。 熟悉或願意學習 AI 工具者佳，例如： ChatGPT Microsoft Copilot Notion AI Power Automate Google Workspace AI 五、行政支援 協助人力仲介／職業介紹相關行政作業，讓案件流程順利進行。 協助會議安排、資料準備、投影片整理及相關行政支援。 接聽電話、回覆基本客戶諮詢，並將需求轉達相關承辦人員。 完成主管交辦事項及跨部門行政支援工作。 🌟 加分條件 ✔ 曾參與資訊資產盤點、設備管理或資訊維護工作。 ✔ 曾處理電腦、網路、電子郵件、NAS 或雲端資料管理。 ✔ 具備 SOP、操作手冊、教育訓練教材或內部管理文件製作經驗。 ✔ 具備基本資訊安全、資料備份及權限管理概念。 ✔ 曾任職行政、人資、會計、金融、保險或資訊相關工作。 ✔ 熟悉 Google Workspace、Microsoft 365 或其他雲端協作工具。 ✔ 對 AI 工具、自動化流程、RPA 或數位轉型有興趣並願意持續學習。 🎯 我們期待的夥伴 我們希望找到一位不只是行政人員，更是行政資訊夥伴。 如果你： ✅ 做事細心、有責任感。 ✅ 喜歡整理資料、建立制度及改善流程。 ✅ 對電腦、資訊設備及新科技有興趣。 ✅ 樂於學習 AI 與數位工具，並希望提升工作效率。 ✅ 能與各部門良好溝通，在多工環境中仍保持條理與效率。 具備 Google Workspace、Microsoft 365、ChatGPT 或 AI 工具應用經驗者尤佳；若無相關經驗，但對資訊科技、AI 應用及流程改善有高度學習意願，公司亦提供培訓機會。 歡迎加入我們，一起打造更有效率、更智慧的人力資源服務團隊！
三節獎金年終獎金員工聚餐尾牙春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 4天前更新展開
職責要求 1.負責 IP 聯名企劃及販促活動之規劃與執行 2.與日本 IP 授權窗口、合作廠商及跨部門進行溝通協調 3.管理活動時程、宣傳內容及相關資源 4.追蹤活動成效並提出優化建議 5.蒐集市場趨勢及消費者需求 任職資格 1.大學以上，日文中等,需能與日本人員溝通 2.具2年以上行銷企劃經驗，需有版權交涉經驗 3.反應靈敏邏輯良好
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市鹽水區 3年工作經驗 5天前更新展開
職責要求 ．遵守公司工作指南進行維運作業 ．依照排程執行例行性設備檢修（變壓器、電纜接線、太陽光變頻器等） ．支援現場故障排除，快速回應異常狀況 ．分包商管理與監工，並進行完工檢查 ．確保所有作業符合公司標準與安全規範 ．負責工作記錄保存，並定期回報主管進度與完成事項 ．其他主管交辦事項 任職資格 ．具備3年以上電力（高壓）或太陽能相關工作經驗 ．高機動性，能配合調動與出差 ．開朗好溝通，具團隊精神，願意接受公司培訓 ．抗壓性佳，具自我管理能力，能獨立作業 ．具手排駕照 ．具基本英語能力 ．具工業配線或機電相關專業證照者佳，無亦可 ．電機相關科系畢業者佳
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 5年工作經驗 5天前更新展開
職責要求 1. 異常解析與權責分析 2. 8D報告撰寫與客戶例行性會議對應 3. 自責異常與內部工程人員對應及後續追蹤事宜 4. 客戶需求處理與追蹤 5. 客訴事件資料庫建置、分析與狀態管理 任職資格 1. 專科以上，具5年以上品保客服相關工作經驗 2. 需有2年以上電子零件產業經驗 3. 熟練8D與品質分析手法並能直接應對客戶
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪30500~60000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新展開
🎯 關於這份「業務人員」的工作 喜歡和人互動、聊合作、談方案嗎？ 對人力資源產業好奇，想了解企業怎麼找到適合的人才？ 歡迎加入我們的人力仲介團隊，一起把「找到對的人」變成你的日常任務！ 📌 業務人員，你會做的事 1. 與企業客戶溝通人力需求，了解他們想找怎樣的人才 2. 介紹公司的人力仲介服務，規劃合作方案並完成簽約 3. 搭配招募團隊進行人才配對，協助媒合合適的求職者 4. 定期關心客戶合作狀況，維持長期穩定的合作關係 5. 參與市場開發與拜訪客戶，拓展新客源、追蹤商機進度 6. 協助處理基本合約與文件流程，讓服務從洽談到上工都順順利利
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 5年工作經驗 6天前更新展開
職責要求 1、協助規劃公司整體營運策略,並負責推動與落實執行 2、主導或協助公司標案規劃與提案簡報,提升專案競標成功率 3、制定公司發展展策略,確保組織目標達成 4、建立並追蹤各項營運績效指標,進行分析與優化改善 5、負責部門內及跨部門溝通協調,整合資源以提升整體運作效率 6、領導團隊運作,強化組織管理與人才發展 任職資格 1、具5年以上高階主管經驗(具生命服務產業背景尤佳) 2、具備優秀簡報能力及標案實務經驗 3、具策略思考能力,能規劃並推動公司發展方向 4、具備數據分析及績效管理能力 5、具跨部門整合與溝通協調能力 6、具卓越領導力與團隊管理經驗
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 5年工作經驗 6天前更新展開
職責要求 1.負責機構設計部門管理，包含人員工作分配、進度管理、技術指導及設計品質控管。 2.主導自動化設備機構設計規劃，依客戶需求進行方案評估、結構規劃及開發導入。 3.審核機構設計圖面與工程文件，確保設計合理性、加工可行性及設備穩定性。 4.統籌設備開發專案執行，協調機構、電控、組裝及相關單位，確保專案進度與品質。 5.負責設計改善與技術優化，包含機構問題分析、試機驗證及設備效能提升。 6.建立機構設計流程與技術標準，提升團隊設計效率及工程品質。 7.培育機構設計團隊能力，協助工程師技術提升與經驗傳承。 8.配合客戶需求及專案安排，提供現場技術支援與設備安裝調整。 任職資格 1.具 5年以上自動化設備機構設計經驗，並具團隊管理或專案帶領經驗。 2.熟悉自動化設備機構設計流程，具備從需求評估、設計開發至試機驗證之完整經驗。 3.熟悉 SolidWorks、AutoCAD 等機械設計工具。 4.具備機構設計、零組件選型、加工製程及設備組裝相關實務經驗。 5.具備問題分析與改善能力，能有效協調跨部門合作。 6.具良好的領導能力、溝通協調能力及專案管理觀念。 7.能進行設備安裝與技術支援。 【加分條件】 •具客製化自動化設備設計經驗。 •熟悉機械手臂、治具、精密機構或智慧製造設備應用。 •具機構標準化、模組化設計或設計流程改善經驗。 •曾帶領機構設計團隊或擔任設計主管職務。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大肚區 5年工作經驗 6天前更新展開
職責要求 1.負責電控部門管理，包含人員管理、工作分配、技術指導及專案進度控管。 2.規劃自動化控制系統架構，涵蓋 PLC、工業電腦（IPC）及 PC-Based Control 等控制系統應用。 3.主導控制盤、電機控制及變頻器系統設計，並審核相關設計文件與控制邏輯。 4.統籌電控程式開發，包含 PLC、HMI、SCADA、PC-Based 控制程式及設備整合。 5.協調機構、軟體及組裝團隊，解決專案技術問題，確保設備順利導入與運轉。 6.建立電控設計規範與技術標準，持續提升團隊技術能力及開發品質。 7.負責重大專案技術規劃與跨部門整合，提供技術支援及人才培育。 8.配合專案需求，提供設備安裝、測試及技術支援。 任職資格 1.具 5年以上自動化控制或電控相關工作經驗，並具團隊管理或專案帶領經驗。 2.熟悉 PLC、工業電腦（IPC）或 PC-Based Control 自動化控制系統。 3.具備控制盤、電機控制及變頻器應用實務經驗。 4.熟悉 HMI、SCADA 或其他工業控制介面規劃。 5.具備跨部門溝通協調、技術整合及問題分析能力。 【加分條件】 •熟悉 ABB 變頻器應用。 •熟悉 C#、.NET、TwinCAT、Codesys 或其他 PC-Based Control 平台。 •具工業通訊（EtherCAT、Modbus、Profinet 等）整合經驗。 •具機器視覺、運動控制或自動化設備整合經驗。 •曾帶領電控團隊或建立技術標準。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪31000~32000元 苗栗縣造橋鄉 1年工作經驗 1天前更新展開
1.外籍移工宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.協助及接送外籍移工上下班 4.協助外籍移工看醫生 5.處理緊急事務 6.主管交辦事項 *提供住宿
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假全勤獎金年節獎金 - 月薪32000元 新北市中和區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.系統製作移工薪資表及繳款單。 2.應收帳款管理（對帳、銷帳、催收）。 3.開立二聯式電子發票（每二個月一次）。 4.傳票製作及帳務處理（無經驗可，由公司培訓）。 5.零用金管理及費用報銷核對。 6.勞、健保加退保作業。 7.其他主管交辦行政事務。 細心、負責任，對數字有基本概念。 願意學習、工作態度積極。 無相關經驗可，公司願意培訓。 歡迎工讀生、二度就業者加入。
員工國內、外進修補助員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假年節獎金 - 月薪30500~60000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 5天前更新展開
🎯 關於這份「業務人員」的工作 喜歡和人互動、聊合作、談方案嗎？ 對人力資源產業好奇，想了解企業怎麼找到適合的人才？ 歡迎加入我們的人力仲介團隊，一起把「找到對的人」變成你的日常任務！ 📌 業務人員，你會做的事 1. 與企業客戶溝通人力需求，了解他們想找怎樣的人才 2. 介紹公司的人力仲介服務，規劃合作方案並完成簽約 3. 搭配招募團隊進行人才配對，協助媒合合適的求職者 4. 定期關心客戶合作狀況，維持長期穩定的合作關係 5. 參與市場開發與拜訪客戶，拓展新客源、追蹤商機進度 6. 協助處理基本合約與文件流程，讓服務從洽談到上工都順順利利 ✨ 歡迎你的加入 不一定要有人力仲介背景，只要你喜歡溝通、享受談合作的成就感， 願意學習產業知識，我們都非常期待和你一起打拚！
員工在職教育訓練年終獎金三節獎金產假產檢假 - 月薪29500~60000元 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
冠軍國際人力仲介有限公司多年深耕海外與台灣人力市場，在越南設有自營訓練中心，是許多仲介公司的上游夥伴。我們的工作，是讓企業找到對的人、也讓求職者多一個翻轉人生的機會。想用一通通電話，為別人的職涯按下開始鍵嗎？歡迎加入我們，一起把人力資源服務做得更有溫度、更有人情味！📞✨ 電話行銷人員，你將會： 1. 依公司提供名單進行電話聯繫，向客戶說明公司服務與專案內容，建立良好第一印象 2. 以專業且有禮的電話禮儀，了解客戶需求，進行介紹、說明與初步問題回覆 3. 依照既定話術與流程進行溝通，適時運用說服與談判技巧，引導客戶進一步合作或轉介 4. 將通話內容、客戶需求與後續追蹤事項，準確記錄於系統或表單中 5. 與業務、招募顧問等團隊密切合作，將有意願客戶順利轉交後續跟進，確保服務流程順暢 6. 運用時間管理與基本電腦操作能力，有效率完成每日電訪目標與簡易資料整理 福利與發展機會： • 挑戰型獎金與激勵制度，業績表現與收入成正比，努力看得見 • 表現優異者，未來有機會優先參與新據點籌備與團隊擴編 • 提供完整產品與話術訓練，累積人力資源與銷售雙重實力 • 注重團隊合作與互相支援，不是單打獨鬥，一起拚目標、一起分享成果 如果你喜歡講電話、不怕挑戰目標，歡迎投遞履歷，和我們一起把每一通電話變成機會。
勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 10年工作經驗 11天前更新展開
職責要求 一、集團業務策略規劃 •擬定集團年度及中長期業務發展策略，達成營收及獲利目標。 •分析市場趨勢、競爭態勢及客戶需求，制定市場拓展計畫。 •建立業務管理制度、銷售流程及績效管理機制。 •定期向經營團隊提出市場分析、業績預估及營運改善建議。 二、業務開發與市場拓展 •開發國內外高端客戶、企業客戶及策略合作夥伴。 •建立並深化關鍵客戶（Key Account）管理機制。 •規劃品牌推廣、市場行銷及異業合作策略。 •帶領團隊拓展新市場、新通路及新商業模式。 •代表公司參與重要商務談判、展覽及產業交流活動。 三、團隊領導與績效管理 •建立高績效業務團隊，負責招募、培育、績效管理及人才發展。 •制定團隊KPI、獎酬制度及激勵機制。 •建立業務教育訓練及接班人才培育制度。 •強化跨區域及跨部門合作，提高整體營運效率。 四、營運管理 •負責年度營業預算編列及業績目標管理。 •監控營收、毛利率、成交率及客戶滿意度等重要營運指標。 •定期檢討業務績效，提出改善方案並推動執行。 •協調業務、行銷、客服、會員及其他營運單位，確保客戶服務品質。 五、跨部門整合 •與品牌行銷、營運、客服、財務及行政等單位密切合作。 •推動重大專案及策略合作計畫。 •建立標準化作業流程及管理制度。 •協助公司推動數位轉型及CRM客戶管理系統應用。 任職資格 •10年以上業務或營運管理經驗。 •5年以上中高階主管管理經驗。 •曾管理20人以上業務團隊尤佳。 •具高端品牌、會員經營、休閒產業、觀光旅遊、豪華商品、汽車、精品、遊艇或高資產客戶市場經驗者優先。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
