- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.美系客戶RMA/DOA窗口：負責車載、醫療、edge AI產品的售後技術支持，直接與客戶開會、對接。 2.異常分析與解決：協助客戶排除產品故障，並追蹤 R&D 修復進度。 3.主導或協助撰寫英文版 8D Report，針對品質事故進行嚴謹的根因分析 4.定期技術會議：主持對客戶端的售後品質例會，確保客戶對於品質改善進度感到滿意。 5.跨部門協作：作為客戶與內部研發（R&D）、品質（QA）部門的橋樑，精準傳遞客戶需求。
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. Edge AI/醫療/車載產品從研發至量產階段之品質驗證 2. Edge AI/醫療/車載產品功能及相容性驗證 (軟韌體/硬體/網路/效能/儲存設備/顯示/IO..etc) 3. 產品問題驗證及分析, 專案管理, 測試計劃研擬, 跨部門內外客戶協調
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. ARM / x86 相關 Desktop 產品之硬體工程技術開發主機板線路設計及軟硬體、機構整合。 2. Desktop Workstation / RPOS / POLY Video bar 專案計劃執行及管理。 3. 新產品 RFQ 設計規劃 、 NPI debug及導入驗證。 4. 研究及開發新技術、新電子材料發掘及應用。
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
- 負責 Commercial & Consumer AiO 產品之機構設計與開發。 - 執行產品從 Concept、EVT、DVT、PVT 至 MP 的完整 NPI 開發流程。 - 負責 Plastic、Sheet Metal、Die Casting 等機構零件設計與整合。 - 執行 3D CAD、2D Drawing、Tolerance Stack-up 及機構分析。 - 與 ODM / Supplier 進行 DFM、Tooling、Prototype、試產及量產問題確認。 - 負責機構問題分析、SVTP、FA、Root Cause 及 Corrective Action。
激勵獎金績效獎金生日假產假員工電影 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
認真負責,有責任心,做事細心,歡迎加入我們團隊. 1.負責門禁管制、車輛出入引導、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.住戶服務、來賓接待 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 *有豪宅保全經驗者佳
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1.執行原料、成品採購及議價作業 2.執行供應商開發及品質管理作業 3.協調及整合工廠資材單位相關原料管理事宜 4.執行原料安全庫存管理 5.專案規劃及執行 6.其他 ※此職務為非管理職 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利，竭誠歡迎具備責任感與熱忱之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！
員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責個體及合併財務報表編製與分析，依IFRS及公司會計政策完成月結、季結與年度結帳作業 2. 執行化學原料製造業成本核算，分析原物料、製造費用、人工成本、在製品及產成品成本，建立存貨評價與成本差異報表 3. 負責年度預算編列、滾動預測及實際與預算差異分析，提供營收、毛利、費用及現金流量等管理會計資訊 4. 管理應收帳款、應付帳款、銀行對帳及資金調度，執行固定資產、存貨及各項會計憑證與帳務資料維護 5. 辦理營業稅、營所稅及各項稅務申報，配合會計師查核、稅務簽證、內部稽核與外部審計，並熟悉ERP及會計系統操作管理
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.具備專業噴槍操作能力 2.具備油漆組成、塗裝設備等基礎知識 3. 薪次面試(外包可)
全勤獎金年節獎金免費供餐勞保健保 - 月薪48000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行桃園中路案場日、夜間巡邏，檢查建築物、公共區域、機房、門窗及周邊環境安全 2. 操作監視器、門禁系統及警報設備，辦理住戶、訪客、車輛進出登記與鑰匙管理 3. 受理火警、保全警報及異常事件，依緊急應變與消防安全程序進行通報、現場管制及初步處置 4. 執行停車場秩序管理、公共設施巡查及設備異常通報，協助維護大樓公共安全 5. 填寫巡邏紀錄、交接班紀錄、訪客登記及安全事件報告，使用基本電腦軟體處理保全勤務資料
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
👀 「一份工作，不只是工作，而是讓人看見希望的力量。」 歡迎加入我們，一起照亮更多雙眼。 –––––––––––– 🔖【工作內容】 ▸驗光服務與視力檢測 ▸協助醫師與患者檢查流程 ▸提供專業的視光學建議與服務 –––––––––––––––– 🕒 時段： 早診 08:30～12:00 午診 14:00～17:30 晚診 17:30～21:00 （週六僅早診；週日與國定假日休診） –––––––––––– 🍳【職務需求】 ✦專科以上學歷 ✦需具驗光師證照 ✦科系：視光系 ––––––––––- 🎁【福利亮點】 ▶法定保障：勞保、健保、勞退、加班費、產假 ▶獎金福利：年終獎金、三節獎金 ▶團隊照護：員工團保 ▶文化氛圍：春酒聚餐、制服提供 –––––––––– 🕹【工作地點】 新竹縣竹北市文興路一段116號 –––––––––––––––– 💖「選擇麗明，不只是選擇一份安定的工作， 更是選擇與專業同行、與溫度共鳴的未來。」 ––––––––––––- 📩 投遞履歷 合適者將主動通知面試（不合適者恕不另行通知）
三節獎金員工團保春酒需穿著員工制服產假 - 月薪42000~48000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌙 夜深了，便利商店依然需要穩定、俐落的營運節奏！如果你喜歡夜間工作，並且能專注完成每項店務，就來加入中正萬華門市吧！ 🛒 你將會： 1. 操作POS系統與收銀機，完成現金、信用卡及電子支付等結帳服務 2. 開立發票與收據，正確處理現金及各類支付交易 3. 回應顧客商品諮詢，提供清楚的商品介紹與購買資訊 4. 依照作業流程處理退換貨及顧客服務需求 5. 進行商品補貨、陳列與排面整理，維持門市商品展示 6. 執行商品盤點與庫存管理，確認商品數量及保存狀況 7. 協助推廣會員計畫、優惠活動及門市促銷內容 8. 維護店面、櫃檯及營業設備的整潔與基本使用狀態 9. 依照夜間營運流程完成交接、店務紀錄及銷售資料整理 ✨ 在安靜的夜間時段，專注完成每項收銀、補貨與店務工作，讓顧客隨時都能獲得便利服務！誠摯邀請你加入我們，一起維持門市穩定順暢的營運！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
身為DHL Express的國際快遞業務，您將負責以下任務： • 針對現有及新開發客戶，利用不同管道贏得穩定的業務量以達業績目標 • 擬定個人的開發策略以擴大業務成長 • 建立良好的客戶關係並確保持續的業務量 • 維護正確的業務紀錄，如拜訪次數、客戶需求 • 分析及監督客戶數據，進而確定後續策略 工作福利與待遇： 除了固定薪資外，還享以下薪津： 1. 季度業績獎金 2. 季度激勵獎金 3. 油料津貼補助 4. 年終獎金 5. 定期績效評核與年度調薪 6. 量身製訂個人職涯發展計畫 DHL提供完整的人才培訓計畫、透明順暢的晉升管道，公司內有超過50％的職缺包含管理職皆由內部人才遞補。業務專員可參與全球客戶經理(Global Account Manager)的人才計畫，未來亦可往業務經理一職發展，歡迎您加入全球最大的物流公司─DHL！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 2天前更新展開
We Are The Most International Company! A company that pioneered cross border express shipping in 1969 and now operates in more than 220 countries and territories worldwide. We are seeking an experienced Manager, Talent Development & Acquisition to lead both talent development and recruitment initiatives. This role will partner closely with business leaders to strengthen organizational capability, build talent pipelines, drive succession planning, and attract top talent to support business growth. Key Responsibilities : 1. Talent Development & Succession Planning - Lead talent review, succession planning, and employee development programs. - Drive performance management processes and support leadership development initiatives. - Partner with business leaders to identify high-potential talent and critical capability gaps. - Provide talent insights and recommendations to support workforce planning. 2. Talent Acquisition - Develop and execute recruitment strategies to meet organizational hiring needs. - Manage end-to-end recruitment activities, from sourcing and selection to offer and onboarding. - Build proactive talent pipelines for key and hard-to-fill positions. - Partner with hiring managers to ensure effective and timely hiring decisions. 3. Employer Branding & Talent Attraction - Enhance employer branding and candidate experience across all recruitment channels. - Build relationships with universities, professional networks, recruitment agencies, and external partners. - Support recruitment campaigns, career fairs, and talent attraction initiatives. 4. Stakeholder & Team Management - Act as a trusted advisor to business leaders on talent and workforce matters. - Lead and develop the Talent Development & Acquisition team. - Drive continuous improvement in talent management and recruitment processes.
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