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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
如果你~ 對醫藥產業及專業醫藥行銷需求模式有興趣 擅長醫藥資料，查詢、蒐集及撰寫 對文字處理與整合有熱情 喜歡吸取各種治療領域的新知 誠摯的歡迎你一起加入我們的行列!! 【醫藥學術專員的工作職掌】 1. 統籌策劃醫藥相關的會議與活動 2. 醫學文章編輯 3. 專案校稿 4. 參考文獻搜尋、統整與分析 5. 專案管理與進度擬訂 6. 客戶溝通窗口，參與客戶討論會議
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
弘翊整合行銷（CFHH Group）是專注於醫藥領域的整合行銷顧問公司，服務對象涵蓋多家國際藥廠。我們正在尋找一位對醫療議題有熱情、擅長將複雜醫學內容轉化為清晰溝通的夥伴，加入我們的核心團隊。 如果你想在工作中持續接觸最新的疾病治療趨勢、與頂尖臨床專家協作，並親手打造從策略到執行的完整專案——這個職缺很適合你。 你將負責 醫藥專案策略規劃：洞察客戶需求與市場趨勢，設計具說服力的專案方案 醫學學術會議統籌：規劃並落地各類學術研討會、專家會議與教育訓練活動 跨團隊協調與專案管理：串接內外部資源，掌控專案進度與預算，確保如期高品質交付 醫病衛教工具設計：將專業醫學知識轉化為易懂、有溫度的病患溝通素材 執行統籌與管理：監督專案各環節，帶領團隊把構想化為成果 我們希望你具備 對醫療、生技或健康議題有高度興趣與學習熱忱 良好的中英文閱讀與溝通能力（需消化醫學文獻與國際藥廠素材） 細膩的專案管理與多工協調能力 邏輯清晰、能將複雜資訊結構化呈現 具醫藥、護理、公衛、生科相關背景，或行銷／傳播專業者尤佳 在這裡，你會得到 第一手接觸國際藥廠專案與臨床前沿知識的機會 一支兼具醫學專業與創意設計的協作團隊 清楚的方法論訓練，而非單純執行的成長路徑 歡迎加入我們，一起讓醫學溝通更有影響力。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 月薪45980~45980元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、工作內容 1- 假日巡邏、防竊作業及突發安全事件處理。 2- 訪客登記換證、進出人員與車輛管制。 3- 上下班時段於廠區門口進行交通指揮（進、出各約 1 小時）。 4- 執勤時需使用智慧型手機進行拍照與回報。 5- 其他臨時性安全維護與服務。 ★ 警衛室(冷氣房)/ 不久站 / 免費午晚餐 ★ 見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 ★ 符合政府就業獎勵計劃，可協助申請。(獎金最高6萬元) 二、時間：07:00-19:00 (固定班) 三、休假：排休6-7天 四、薪水：45,980元(288h) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
生育補助員工結婚補助就業保險三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 簡易肺功能機操作 2. 病人疾病衛教 3. 病人檢查結果統整與回報 工作時間：週一 上、下午診 週二 上午診 週四 上午診 薪資待遇：1000元/診 ＊＊具備護士或呼吸治療師證照，並可配合辦理職業登記。 無論您是想要兼職.二度就業，都非常歡迎有興趣的您，直接致電、Email 投遞簡歷，謝謝！
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 •深入理解醫藥產業生態、臨床資訊與醫藥行銷溝通邏輯。 •具備快速吸收醫學資料的能力，能進行高效率的文獻查詢、資料比對與內容整合。 •能撰寫高品質醫藥內容，包含醫療教育、產品溝通、衛教資訊等，並確保科學性與可讀性兼具。 •參與醫學會議、研討會與活動，進行重點紀錄並提供專業觀點。 •具備完整編輯與專案管理能力，能獨立掌控時程、溝通需求、採訪撰稿與內容審訂。 •能與跨部門（專案、設計、行銷）協作，確保內容呈現符合醫學準確性與視覺一致性。 【我們在找這樣的你】 • 擁有醫藥相關背景，能理解醫療產業的專業語言。 • 對醫藥科技充滿熱情，願意持續追蹤最新研究與趨勢。 • 重視文字的力量，能用精準語言傳遞醫學價值。 • 擅長把複雜醫學知識轉化為清楚、有影響力的內容。 • 具備良好的英文能力，能快速吸收國際醫學資訊。 • 喜歡與人合作，能在團隊中發揮專業與影響力。 【薪資待遇】 • 全職：依專業背景、醫藥領域經驗與內容產出能力核薪。 • 兼職：依案件性質、專業程度與複雜度洽談議定。 **用你的專業，讓世界更健康。 加入我們，讓醫療資訊不再艱深，而是人人都能理解的日常語言。 現在就投遞履歷，與我們一起推動更好的醫學溝通。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工國內、外進修補助 - 月薪49500元 新竹縣寶山鄉 半年工作經驗 3天前更新展開
一、工作內容 （一）處理行政服務、協助員工製證作業，管理各類文件系統檔案。 （二）接聽、過濾、轉接來電及留言服務，及主管交辦事項。. （三）危安事件之通報，及各項安全警報裝置之監控與處置 ★見習3日，見習第一天即領全薪並加保 ★中控室行政作業，電腦基本文書作業。 ★無經驗可 見習領全薪，需穿保全制服 ★可享員工餐廳優惠、7-11員工優惠 ★廠內免費停放汽、機車 二、上班時間 夜班 1900-0700(固定班) 三、休假 排休6~7天，排休以假日為主 四、薪資 月薪49500元 (288h，含哨位津貼) *薪資隨出勤時數而異 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)
生育補助員工結婚補助就業保險三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 輸入藥品、原料藥與國外原廠溝通聯繫。 2. 瞭解藥事法規及藥品查驗登記相關規定，隨時更新確保公司遵循政府法令規定。 3. 藥品查驗登記、食品和化妝品之廣告文案審核、藥品廣告申請、展延。 4. 委託製造藥品、食品的聯繫、藥品、食品委託檢驗安排。 5. GDP相關法規之推動與執行。 6. 國內外藥物資料文獻閱讀及彙整、食品功效成分的蒐集彙整。 7. 消費者產品諮詢及疑問回覆。 8. 公司內部人員教育訓練。 9. 其他主管交辦事項。 10. 須具備藥師資格。
就業保險員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 月薪46000~58000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Enablement Specialist） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ，而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問，針對在地行銷素材（如展場設計、社群貼文）提供指導與審核，確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務，並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效，確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師（Brand Champion），推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格，轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材（如教育訓練簡報、內部電子報）。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案，確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現（有設計模板）。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現，確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力，能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接，收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料，並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報，為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗，理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務，確保跨平台品牌語言一致性，並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力，能以專業且不失身段的態度，說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力；具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役（Campaign），B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換，我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯，穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中，建立無可取代的專業信任感。
尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪54000~95000元 台中市潭子區 4年工作經驗 3天前更新展開
負責智慧製造方案之分析與設計，並訓練智慧製造人員，推動智慧製造相關專案，進而降低異常次數、增進作業效率及提升客戶滿意度。 1.確認新技術可行性/風險評估 2.訓練種子人員 3.分析需求/規劃設計 4.提出工程細部設計/驗收方式 5.執行整合測試與使用者允收測試 6.建立管理規範
有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣二崙鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1、倉庫規劃與優化倉儲空間與動線配置。 2、指導與監督收貨、驗貨、入庫、出庫、盤點等作業。 3、管理庫存數量與精確度，定期盤點與差異分析。 4、制定優化SOP流程與標準化作業制度。 5、管理物流異常與損耗，處理退貨、報廢、滯銷品等。 6、編製分析倉儲KPI，如準確率、出貨效率、盤點誤差率等。 7、人員管理與工作監督、績效考核、教育訓練。 8、主管交辦事項。
員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000~52000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Development Coordinator） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個準備跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，我們目前正處於品牌重塑與全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球 超過18 個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人 。 我們需要一位具備行銷素養，且願意與我們一起建立跨國品牌溝通與治理基礎的「品牌建築師」。您將協助市場營運單位（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 ◇ 品牌基建維護與執行：協助品牌文件與資產的日常內容更新、翻譯校對與整理。 ◇ 跨國品牌顧問與賦能：主動檢視各國市場營運夥伴（含台灣與海外）的行銷企劃與視覺素材，給予「顧問式指導與修改建議」，確保在地行銷不偏離 Living Flow 核心主軸。 ◇ 雇主品牌推動與維護：依據品牌規範，執行 LinkedIn 專業雇主品牌內容的圖文排版與發布，並協助 ESG 與品牌官方網站的日常內容更新。 ◇ 展覽後勤與品牌檢核：支援部門常規的海外展覽與行政庶務；在展覽現場協助檢核各國品牌代表的視覺與溝通語言是否符合全球規範。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 1-3 年行銷企劃、專案助理或內容營運相關經驗。 ◇ 個性細心，具備高度的資料整理能力與文件控管邏輯。 ◇ 擁有良好的英文讀寫能力，能處理跨國信件與品牌素材。 ◇ 具備基礎的視覺排版美感與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求短期曝光的行銷戰役，我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放，我們更期盼您透過扎實的內容整理與執行，穩紮穩打地在經銷商與客戶心中建立專業信任感。
尾牙員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1,經營禽畜肉品具擘劃決策和執行力。 2,國產.進口肉品產採購,加工,行銷實務經營歴練。 3,冷藏冷凍倉儲相關業務經驗。 4,執行統合團隊領導作業。 5,基礎財會概念。 6,肯幹有擔當者。
員工團保年終獎金健保特別休假勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1,經營水漁產具擘劃決策和執行力。 2,國產進口水漁產採購,加工,行銷實務經營歴練。 3,冷藏冷凍倉儲相關業務經驗。 4,執行統合團隊領導作業。 5,基礎財會概念。 6,肯幹有擔當者。
員工團保年終獎金健保特別休假勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣二崙鄉 5年工作經驗 3天前更新展開
1、統籌生產線與人員管理，帶領團隊完成目標（管理人數約 30–40 人）。 2、優化作業流程，符合安規與產品法規要求。推動工安、6S與品質改善規劃。 3、管理機械加工、裝配測試、異常處理改善。導入或優化 ERP/MES 系統。 4、跨部門溝通，與業務、研發、品保等協作，規劃客製化訂單。 5、與廠長共同管理統籌工廠事務。 ※副廠長需具備之技術※ 1、熟悉CNC銑床，理解G-code、M-code，具備編寫與修改能力。熟練CAD/CAM軟體，進行程式編寫與模擬。 2、熟悉模具設計與加工，包括公差控制、拆模方向、模仁與型腔關係。具有沖壓模、壓鑄模等實作經驗。 3、熟悉不同材料，如鋼、鋁、銅等加工特性與刀具選用。理解刀具型號與參數，如轉速、進給等，可進行刀具補正更換。 4、熟悉量測與品質控制，如游標卡尺、表面粗度計、三次元量測機等，能判讀加工公差，進行品質檢查修正。
員工團保員工聚餐尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 -
