- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 2年工作經驗 今天剛更新展開
🔍 We’re Hiring ｜邀請有獵頭經驗的您，重新定義這份職業的價值 ✓ 您是否正在尋找一個能讓您 專心做「獵頭本業」、不必花時間在陌生開發與內耗競爭的團隊？ ✓ 您是否希望您的努力能有 更高比例的回報、清晰的升遷機制與更大的舞台？ ✓ 您是否希望有一天能 創造屬於自己的獵頭品牌，而不只是為別人打工？ ✨ 或是您正在尋找一種更彈性的合作模式（Freelancer / 委任合作）， 讓專業能力能自由發揮，同時兼顧收入與生活？ 如果您是資深顧問 / 現任獵頭顧問，這裡可能會是您嚮往發揮的舞台。 🌍 關於我們｜Superb Consulting Group 廣興顧問 我們是一家來自台灣的人力資源顧問公司，深耕大中華市場、積極拓展東南亞與北美，擁有實體據點與跨境團隊。 從金融科技出發，現已橫跨：金融、高科技、數位、醫療、製造、快消等產業。 我們的金融團隊佔據銀行業 60％ 以上的中高階職缺市場，案源穩定、需求源源不絕。 這代表加入我們的顧問，不擅長陌生開發也能專注在成案與履歷交付上，穩定創造收入與成就。 創辦人本身來自跨國獵頭品牌，曾是 Top Sales 與業務主管，深知顧問的痛點與限制，打造出一套獨特的運營方式： 我們相信「共享、共好、共榮」的獵頭文化： 🚀 優於業界的獎金提撥比例：只要你有產出，回報一定跟得上努力 📈 清楚透明的升遷與分紅制度：從顧問到主管、甚至創業合夥人不是夢 🔄 不看背景、不看資歷，只看能力的適才適任原則 🤝 我們提供的不只是職位，而是多元合作模式： ✔ 正職顧問（Full-time Consultant） ✔ 委任合作顧問（Freelance / Contract Headhunter） 無論您希望全職投入、或以更彈性的方式參與市場，我們都能提供穩定案源與合作支持。 👔 Job Title: Recruitment Consultant / Headhunter Freelance Headhunter / Recruitment Partner Location: 彈性合作可遠端 ✨ What You‘ll Do： - 經營現有客戶帳戶，或承接公司既有職缺進行招募 - 參與全流程招募（包含搜尋、面談、提案、協商 offer 等） - 擴大候選人與客戶的人脈網絡，建立專業品牌影響力 - 可依個人專長產業彈性發揮 ✅ 我們希望你具備： - 獵頭產業相關經驗（歡迎外商 / 本土背景皆可） - Senior Level 顧問需有至少 3 年以上獵頭經驗或是卓越的結案能力表現 - 熟悉 sourcing、interview、negotiation、顧問式銷售技巧 - 能獨立作業，也能與團隊合作 - 英文能力佳尤佳（但不是必要條件） 【正職顧問】 💰 極具競爭力的獎金制度：高比例提撥，收入天花板你自己決定 📈 完整升遷制度：顧問 ＞ 資深顧問 ＞ Team Lead ＞ Director 🧠 Work Smart, Play Hard — 我們不只認真工作，也認真生活！ ✓ 每日工時低於法定標準 ✓ 特休天數優於勞基法 ✓ 補班日不上班、照常給薪 ✈️ 達標獎勵、休假 【委任 / Freelancer 合作顧問】 💼 高彈性合作模式：不受工時與地點限制，自主安排工作節奏 💰 高比例分潤機制：依實際成案成果共享收益 📂 穩定職缺來源：無需自行開發，即可專注在成案 🤝 團隊支援：共享資源、資訊與市場洞察，不再單打獨鬥 我們不只是一家獵頭公司，我們是讓獵頭顧問也能「成為老闆」的孵化器。 不論您選擇全職發展，或以 Freelancer 形式打造個人品牌， 這裡都能成為您放大影響力的舞台。 這裡適合想專注、想擴張、想突破的你。 歡迎您，把您過去在獵頭圈的累積，轉化成您未來的事業。 📩 請將履歷寄至：Sheila@superbc.com.tw ，或直接投遞履歷給我們。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 2年工作經驗 今天剛更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
外商公司,福利制度健全. 公司快速發展,升遷機會多. 正職工作 ★此工作為外勤性質(依照公司指派) ★月薪：40000（含全勤） ★負責洗手間/截油槽清潔、消毒 ★無經驗可、專人輔導上手 ★歡迎二度就業、新住民 ★提供制服及公務手機 ★自備機車（油資補貼） 有責任心，刻苦耐勞 需具有較高安全意識，需有良民證 ※有三節獎金、生日禮金、旅遊獎金、輔導考照、婚喪喜慶補助、年會、 年終獎金、不定時公司聚餐 歡迎衛生清潔同業人員/飯店房務人員加入
就業保險員工聚餐員工結婚補助生育補助績效獎金 - 月薪40000~45000元 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 生產進度控管： 根據業務訂單狀況，排定組裝線生產時程，並每日追蹤生產進度，配合業務與行政部門，根據訂單狀況安排與調整每周/ 月生產計畫 • 庫存監控與盤點： 確認零件與成品庫存，確保生產線正常運行，並確認品檢都有確切達到標準，進入庫存 • 跨部門技術溝通： 記錄組裝現場遇到的技術問題，整理成書面報告，並與研發部門（R&D）召開會議討論改善方案。 • 數據化管理： 負責生產報表製作，使用電腦（Excel 或 ERP 系統）紀錄每日生產數據與異常狀況。監控並確認庫存水位，與行政業務部門協調備料與出貨節奏 • 生產報告與管理：製作生產日報、週報及異常分析報告，每周與各級主管開會討論。往後協助建立生產記錄系統
三節獎金伙食津貼勞保健保週休二日 - 月薪40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
執行長特助 整體經營 行銷企劃 教學品管執行 環境營造管理 班務運作 工讀人力資源 ⸻ 芝麻開門文教股份有限公司 招募｜執行長特助（Executive Assistant to CEO） 從1997開始，我們擁有的是10年磨一劍的建立以兒童語言發展的課程、教材、教法和教學品管制度。 在新的AI時代裡：我們正在尋找一位能與執行長並肩作戰的關鍵角色——如何讓孩子們在新的AI時代裡能更快樂而有效率的學習。不只是支援，而是參與決策、推動執行、優化系統的核心夥伴。 🔹 工作內容 你將深度參與機構的整體運作，成為「策略落地的協助推進者」： 📊 整體經營協助 • 協助經營策略規劃與執行追蹤 • 數據整理與營運分析（招生、留班率、課程效益等） • 跨部門溝通與專案推進 📣 行銷企劃 • 招生活動與品牌推廣規劃 • 社群內容發想與執行（FB / IG / LINE 等） • 行銷成效追蹤與優化 📚 教學品管執行 AI 化 🌿 環境營造與管理 • 教學空間氛圍規劃與維護 • 校區整體環境優化與動線管理 • 建立「豐富孩子生命與學習的空間」 🏫 班務與營運管理 • 日常班務流程優化 • 家長與學生關係維護機制建立 • 突發狀況應變與現場支援 👥 工讀與人力資源管理 • 工讀生招募、訓練與排班 • 建立有效率的人力運作模式 • 提升團隊整體工作效能 ⸻ 🔹 我們在找這樣的你 • 對教育有熱情，願意長期投入發展 • 具備良好邏輯與執行力，能「把想法變成果」 • 擅長溝通協調，能在不同角色間切換 • 有企劃能力，同時也願意下場執行 • 抗壓性高，面對多工與變動能穩定推進 ✨ 加分條件： • 有補教業／教育相關經驗 • 熟悉社群行銷或內容製作 • 有專案管理或團隊帶領經驗 這是一個可以讓你——站在第一線，讓一個好的想法實現的教育機構邁向下一個30年。 • 參與一間教育品牌的成長與轉型 • 從營運、教學到行銷，全方位學習 • 真正影響學生學習環境與成果 🔹 薪資與發展 • 薪資：依能力與經驗面議（具成長調整空間） • 提供績效獎金與長期發展機會 • 表現優異者，有機會晉升營運主管／分校負責人/入股分紅。
年終獎金員工團保免費供餐良好升遷制度勞保 - 月薪45000~60000元 台中市大里區 6年工作經驗 今天剛更新展開
1.統籌生產計畫與排程，確保產能配置與交期達成。 2.負責產能規劃與進度管控，掌握整體生產狀況並即時調整。 3.跨部門協調，整合資源解決生產問題。 4.審視與分析報表，提供決策建議並追蹤改善成效。 5.主導ERP系統運作與優化，提升作業效率與資訊準確性。 6.推動流程優化與持續改善，提升整體生產效率。 7.管理與培育生管團隊，提升組織運作效能。 必要條件： 具生產管理或相關領域學歷，或同等實務經驗。 具生管相關經驗，並有團隊管理或專案統籌經驗。 具備良好數據分析能力，能從數據中發現問題並提出改善方案。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.產後坐月子媽媽照護服務及育兒指導 2.嬰兒室嬰兒身體評估、育嬰照護 薪資面議~ 工作環境氣氛融洽、員工福利佳、歡迎喜愛照顧寶寶的您，加入我們!!
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
◆ 負責門禁管制 ◆ 維持住戶公共安全 ◆ 控制照明、空調及通風設備 ◆ 接待住戶應有的基本禮貌 ◆ 巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
勞保健保勞退提繳金 - 年薪1000000~1400000元 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
精藤公司作為【全家便利商店股份有限公司】之資訊子公司，承擔集團資訊整合與技術發展的重任。我們正在尋找具備實戰經驗的資安技術領導者，負責主導 SOC (Security Operations Center) 與 SIEM (Security Information and Event Management) 的規劃與運作，帶領團隊從基本監控轉向進階分析。 本職位主要負責資安維運管理與技術支援工作，包括： 1. SOC 運作管理與技術支援： ◆ 輔助 L1進行資訊收集、初步威脅判定與處置建議。 ◆ 負責L2與相關資安事件的關鍵判定，並決定威脅是否需升級至 L3 處理與後續協作作業。 ◆ 審核 L1/L2 之結案報告，確保分析品質與處置正確性。 2. Wazuh (SIEM/XDR) 平台運用與管理： ◆ 利用 Wazuh 平台、Log 來源清點與整合 (如：Firewall, AD, Server, EDR)。 ◆ 利用 Wazuh 核心技術進行威脅可視化：Decoders 解碼技術、特徵碼規則比對 (Signature-based matching)、關聯分析引擎 (Correlation Engine) 及威脅情報整合 (CTI，特別是對MISP熟悉者)。 ◆ 針對 WAF (Imperva/F5)、Check Point 等設備日誌進行結構化分析與規則優化。 3. 資安應變劇本 (Playbook) 定義： ◆ 針對常見威脅預先編寫 SOP，包含：精準封鎖處置、網路斷網、漏洞修補、特權帳號封鎖等應變程序。 ◆ 持續優化自動化劇本 (Detect → Trigger → Execute)，以提升 MTTR (平均應變時間) 效益。 4. 團隊轉型與教育訓練： ◆ 輔助現有維運團隊進行 L2 技術轉型，提升團隊「看懂攻擊」與「初級處置」的能力 。定期進行資安知識分享與案例回放訓練。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~100000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們根據技能成熟度提供明確的職涯路徑，讓你的每一分努力都看得見回報： 技術領班（線頭）： 負責現場放樣、對圖規劃、品質控管與工班調度。 專業技工（推車/線尾）： 負責熱熔標線車操作、收尾噴塗、高階停車場字體規劃。 工程助理（煮料/大車駕駛/小車駕駛）： 負責物料控管、工程車駕駛與施工現場支援。 施工專員（設施/打線）： 負責交通標誌、防撞桿、減速墊安裝及放樣輔助。 【薪資福利制度：不怕你領，只怕你不學】 1. 具競爭力的薪資（依職能定薪）： 初階新人： 月薪 40,000 – 45,000 元 起（含津貼）。 中階技工： 月薪 50,000 – 70,000 元（視技術項目加給）。 資深師傅： 月薪 80,000 元以上（含完工績效獎金）。 2. 多樣化津貼與獎金： 技術加給： 學會放樣、大貨車駕駛、或噴塗技術，每項技能皆有定額加薪。 績效分紅： 依工程專案進度與品質，發放「完工獎金」。 全勤獎金： 獎勵出勤穩定的夥伴。 3. 完善保障： 保險配套： 除勞健保外，額外投保高額團體意外險，保障工作安全。 【我們在找這樣的你】 對標線工程有興趣，願意從基層學起，成為未來的專業領班。 具備細心、耐心，對「線條直不直、字體美不美」有堅持。 持有大貨車駕照者優渥錄用。 歡迎社會新鮮人、轉職者加入，我們有完善的師徒制帶你上手！
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