- 月薪40000~48000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 依照社區規定執行日夜間安全巡邏作業，包含樓層、地下室、周邊環境及出入口之安全檢查 2. 操作監視系統、門禁管制設備及對講機，監控出入人員、車輛與可疑狀況並即時通報 3. 執行門禁管理與鑰匙管制，負責訪客登記、包裹及物品代收移交流程 4. 依標準作業程序處理火災警報、停電、電梯受困、住戶求助等緊急狀況，並配合基本消防與急救知識 5. 配合大樓公共設施與設備運轉時段，協助監督機電、照明、門窗、停車場等基本安全與異常回報 6. 依規定填寫交班紀錄、巡邏紀錄及異常事件報告，確實執行保全勤務相關文書作業 7. 依管理規約協助住戶糾紛現場管制與秩序維護，並配合管委會與物業管理單位執行現場管理指示 京陽物業為東京都全省服務網旗下專業物業管理團隊，提供社區大樓與商辦客製化的安全管理服務。歡迎具保全相關經驗或有意投入物業安管工作的您加入新北市日／夜班安管團隊，與我們一起守護社區安全，期待您的加入並立即投遞履歷。
勞保健保 - 月薪45500元 新北市汐止區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責門禁管制、量測體溫、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.控制照明、大門、等設備 4.安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪60000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構，提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢，並由專業醫師定期巡診，協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容： 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表，確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行（包含產婦及新生兒照護），確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況，必要時進行初步評估與緊急處置，並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊（如營養師、復健師、社工等）之跨團隊合作，整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理（如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理），確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制，定期稽核護理流程、環境與作業標準，落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練，規劃專業進修與技能提升課程，並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求，協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容，回應家屬關切與意見，維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱，歡迎加入我們的團隊，一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務，期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。
員工生日禮金三節獎金勞保健保特別休假 - 月薪60000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. ERP 系統建置與優化：主導公司 ERP 系統（含進銷存、倉儲管理、型鋼加工及箱型梁生管、品管系統）之導入、架構規劃、測試驗收與後續二次開發。 2. 管理儀表板建置：整合生產、業務、庫存與財務數據，規劃並開發公司經營決策儀表板（Dashboard / BI 看板）。 3. 基礎架構與設備管理：規劃與維護廠區及辦公室網路架構（WAN/LAN/VPN）、伺服器、防火牆及終端電腦設備。 4. 帳號與資安權限控管：負責各系統使用者帳號權限配發、Active Directory (AD) 管理、資安政策落實與防毒監控。 5. 資料備份與營運不中斷：建立並落實本機／異地備份機制、資料庫容錯與災難復原流程（DR Plan），確保業務不中斷。 6. 供應商與專案管理：負責資訊軟硬體設備採購評估、外部系統整合商（SI）接洽、合約維護及跨部門需求溝通協調。 【條件要求】 1. 學歷要求：專科、大學以上（資訊工程、資訊管理、電機電子或相關科系尤佳）。 2. 工作經驗：5 年以上資訊相關實務經驗，其中具 2 年以上專案管理或 IT 團隊主管經驗。 3. 專業技能與經驗加分： -具備完整製造業／鋼鐵加工／買賣業 ERP 導入或二次開發實務經驗者優先。 -熟悉 SQL 資料庫語法、報表工具或 Power BI / Tableau 開發經驗。 -具備 Windows Server、網路設備（Cisco/Fortinet 等防火牆與 Switch）設定與維護能力。 -具備良好的跨部門溝通能力、邏輯分析與供應商談判協調技巧。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：年終獎金、績效獎金、三節禮金、生日禮券。 保險與健康：團體綜合意外保險、定期健康檢查。 津貼與補助：伙食津貼、專業進修補助、公務通話補助。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。
三節獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 月薪70000~70000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
C#(.NET/WPF)C++,JAVA工程師 底層作業系統(OS):Windows Embedded 熟悉KIOSK系統的軟體開發工程師 主要開發類似醫院報到系統的程序 請打電話給徐經理0966069851
勞保健保 - 月薪50000元 高雄市仁武區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 策略與制度規劃：依據公司營運發展目標，制定人力資源策略，健全招募、考核、薪酬及留才等管理制度。 2. 招募與選才配置：主導關鍵人才與工程/技術/管理人員招募管道拓展，優化人才甄選與任用流程。 3. 績效與薪酬管理：設計並執行績效考核制度，規劃具競爭力之薪酬福利架構與獎金激勵機制。 4. 人才培育與發展：規劃年度教育訓練體系（包含新進訓練、管理職能、專業技術培訓），發展知識傳承系統。 5. 法令遵循與勞資關係：主導勞動法規遵循、勞資會議召開、員工關懷及勞資爭議預防與協處。 6. 部門管理：領導人資團隊日常運作，提升人資作業數位化與流程效能。 【條件要求】 1. 工作經驗：具3年以上人資實務經驗，且具備2年以上人資主管或團隊管理經驗（具加工製造業、營造工程或跨廠區管理經驗者優先考慮）。 2. 專業技能／特質： 精通《勞動基準法》、《性別平等工作法》等相關勞動法令規章。 具備獨立規劃薪資結構、績效考核及規章辦法修訂之實務經驗。 邏輯清晰，具有跨部門溝通協調能力、問題解決能力。 【福利與制度】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥 6％、特休假依法給予。 獎金類：三節獎金(含年終)、生日禮券。 保險與健康：員工團體綜合保險、定期健康檢查。 休假與補助：職進修補助、公務通話補助、交通津貼。 其他：每年國內外員工旅遊、不定期員工餐敘。
三節獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 - 月薪40000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
☑ 工作內容 ✦ 依照客人點單，準備不同菜色所需食材，並協助外帶包裝。 ✦ 幫忙出餐、擺盤與調整份量，讓料理看起來美味又動人。 ✦ 協助清洗、削皮、切菜等前置準備，讓廚房運作更順暢。 ✦ 協助廚師測量、準備食材，確保餐點品質穩定。 ✦ 遵守工作規範，保持良好氣氛，讓我們一起快樂上班、共同成長 🌿 在咖哩咖哩的每一天，我們都用心熬煮一份暖意， 希望每位客人都能從一口咖哩裡，嚐到幸福的滋味。 如果你喜歡美食、享受與人互動， 也想在充滿香氣與笑聲的空間裡一起成長， 那麼我們誠摯邀請你加入我們的大家庭！ 我們提供完善的培訓制度， 讓有熱情、有活力的你，在這裡發現更多可能性、 一起把「懷舊的溫度」傳遞給每一位客人。
- 月薪45000元 台北市萬華區 1年工作經驗 1天前更新展開
食品裝盛，整理環境，廚房收拾。 排班制，暫定每周休周一周二，週三四五六日為上班日。 11:00~21:30 中間休息半小時
全勤獎金年終獎金三節獎金健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
條件及薪資： 1. 具醫事檢驗師證書。 2. 對從事醫檢專業臨床服務有意願。 3. 薪資： (1) 新進人員年薪約73~79萬。(不含加班與值班費) (2) 底薪：未具年資者，依照學歷羅列如下 i. 五專畢業45,000元/月； ii. 大學畢業46,480元/月； iii. 碩士畢業48,710元/月； iv. 若有他院年資將由本院核定後給予比例換算。 (3) 感染管制醫檢師執照津貼6,000元/月。 (4) 績效獎金：依照醫學檢驗科績效獎勵分配細則給予績效獎金，每季併薪發放。 (5) 年終獎金：約為底薪1.5~2.0個月。 (6) 考績獎金：每年考核特甲以上考績獎金0.5~2個月本薪(月支標準)。 (7) 其他獎金：三節獎金、生日禮金、勞動節禮金、教學獎勵金等。 4. 福利： (1) 醫檢師進階制度獎勵：符合進階制度資格者每月另外發給進階獎金。MT2：1,500元/月、MT3：2,500元/月、MT4：3,500元/月。 (2) 具PGY教學制度，提供完整訓練。 (3) 符合資格可申請國內在職進修，每週公假1天。 (4) 設有員工餐廳，提供健康飲食。 (5) 設有員工專屬幸福空間，提供免費點心。 (6) 設有百坪健身房，有氧重訓設備一應俱全。 (7) 提供退撫基金申請，到職即可簽訂，每月自提1,250元，醫院同額提撥，期滿全額領回。 (8) 具勞保、健保制度，若工作因臨床服務需求超時，則依勞基法規定給薪或補休。 說明事項： 1. 本院為醫學大學體系醫院，已訂有並落實品質系統管理、實驗室認證、臨床教學能力等完整醫檢專業培訓規劃，歡迎有意加入PGY計畫培訓或有規劃在職進修之醫檢師應徵。 2. 若有興趣者可將自傳及履歷寄到08395@s.tmu.edu.tw。 3. 經初審合格者，將以e-mail或電話通知面試時間，初審未合格者，恕不通知及退件。 工作時間： 配合工作內容進行輪班 工作內容： (1)感染管制相關工作內容 (2)檢驗科門診抽血業務。 需求人數： 一名 薪資待遇： 依照薪資福利說明 到職日期： 面談 聯絡人： 呂守正主任
良好升遷制度產假三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 落實執行社區規約、管理辦法及公寓大廈管理條例，製作住戶公告、管理通知與相關行政文件 2. 籌備區分所有權人會議及管理委員會議，整理議程、會議資料與紀錄，追蹤決議事項執行進度 3. 審核社區財務報表、收支憑證及管理費帳務，編列年度預算並進行費用控管 4. 統籌社區清潔、保全、機電及公共區域維護作業，審核委外廠商服務內容與執行品質 5. 建立公共設施修繕管制表，辦理報修案件、估價單與工程進度追蹤，完成驗收及文件歸檔 6. 熟悉門禁、監視、消防、電梯及機電設備之日常管理流程，執行設備巡檢與異常通報 7. 建立社區突發事件處理及緊急應變流程，運用社區管理系統、文書軟體及財務管理軟體製作管理報表 歡迎具備社區管理、樓宇管理或總幹事相關經驗的人才投遞履歷，加入我們，一起維護文山區社區的公共設施、居住環境與管理品質，期待您的加入！
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪40000~45000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.公司一般會計帳務處理，與會計師核對帳務 2.公司發票開立、稅務申報、財務報表製作 3.零用金管理 4.主管交辦事務處理
自強活動國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶 - 月薪48000元 台北市士林區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 進行社區出入人員管制，確保人員與環境之安全 。 2. 巡邏，裝潢戶重點巡查。 3. 處理突發事件與安全警報，包括防範入侵者、不良行為及其他事故的應變處理 歡迎加入我們的團隊，成為守護大樓安全營運的重要後盾！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 年薪500000~1000000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、產學與廠商窗口：擔任中央大學資工團隊與AI設備廠商的技術對接窗口，追蹤研發進度，確保外部技術順利導入公司系統。 2、資料收集與整理：協助規劃並蒐集結構監測、微振動量測及製程等現場數據，整理成資料集，提供給中央大學團隊進行模型優化。 3、AI系統應用與整合：將中央大學研發的 AI 模型、設備商的感測器硬體，與公司的分析平台進行功能整合與測試。 4、模型測試與驗證：負責將合作夥伴提供的 AI 演算法進行實際工程場域的測試、效能驗證，並收集回饋數據。 5、報表與應用生成：運用 Python 或相關工具，協助將 AI 分析結果生成視覺化圖表、監測報表或自動化提示功能，提升實際工程應用成效。 6、技術文件彙整：負責撰寫系統操作手冊、整合測試報告及相關技術文件。 7、跨部門技術協作：與內部的結構工程、研發、製造團隊緊密配合，釐清現場需求，並協助系統在專案現場的導入與測試。 資格條件（降低門檻，改為具備基礎、強調學習與溝通） 學歷背景：資訊工程、電機工程、土木營建、數學統計或相關科系畢業。 專業技能：具備 Python 基礎程式能力，並對機器學習、深度學習或資料分析有基本觀念與熱忱。 關鍵優勢（加分）：具備軟硬體整合測試、系統維護經驗，或曾參與過產學合作專案者尤佳；無結構工程或AI產品經驗亦可，公司提供專業培訓。 特質要求：具備良好的邏輯思維、跨團隊溝通協調能力與專案進度推進特質。
員工停車位或停車補助書報室交誼廳自強活動國內旅遊 - 年薪455000~3000000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、產學商用推進：結合與中央大學的產學合作技術優勢，包裝解決方案，向客戶展示最新防災監測技術並推動市場化進度。 2、市場與客戶拓展：開發建商、營造廠、建築師事務所、科技廠房等潛在客戶，深入挖掘並滿足客戶在結構安全與法規上的痛點。 3、方案銷售與商務談判：整合技術團隊資源，提供客製化解決方案，負責業務接洽、簡報、報價、合約談判及款項回收。 4、跨團隊溝通協調：作為客戶、研發團隊與產學合作項目間的溝通橋樑，確保客戶需求與產品研發方向步調一致。 ~~無相關產品經驗可！~~ ~~歡迎加入挑戰『三百萬年薪』的行列！~~ ~~歡迎肯學習、有熱忱的您，加入我們的行列！~~
員工停車位或停車補助書報室交誼廳自強活動國內旅遊 -
