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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40700元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括監控進出人員、巡查門窗安全，以及留意可疑活動。 2. 熟悉並執行緊急應變程序，例如處理入侵警報、火災緊急情況及防止竊盜事件發生。 3. 熟悉並操作監控設備與門禁系統，管理鑰匙使用及進出權限設定。 4. 提供貴重物品的安全運送服務，確保人員及財產的安全受到保護。 5. 執行大樓綜合管理服務，包含建築設備的基本維護監督及公共安全管理。 6. 負責安全事件的紀錄與報告，並遵守公司制定的安全政策與程序。 7. 協助訪客登記、記錄並進行適度引導。
意外險員工團保員工聚餐員工結婚補助子女教育補助 - 月薪44076元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包括監控進出人員、巡查門窗安全，以及留意可疑活動。 2. 熟悉並執行緊急應變程序，例如處理入侵警報、火災緊急情況及防止竊盜事件發生。 3. 熟悉並操作監控設備與門禁系統，管理鑰匙使用及進出權限設定。 4. 提供貴重物品的安全運送服務，確保人員及財產的安全受到保護。 5. 執行大樓綜合管理服務，包含建築設備的基本維護監督及公共安全管理。 6. 負責安全事件的紀錄與報告，並遵守公司制定的安全政策與程序。 7. 協助訪客登記、記錄並進行適度引導。
意外險員工團保員工聚餐員工結婚補助子女教育補助 - 月薪40380~45150元 新北市雙溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 定期照顧評估個案護理需求、照護品質掌控及感染控制 2. 個案開、結案作業、評估及擬定個別化服務計畫、結案追蹤 3. 行政、核銷、會議、機構滿意度調查分析等行政 4. 協助服藥及用藥評估 5. 家屬及個案醫護相關衛教諮詢 6. 緊急(意外傷害)應變處理 7. 服務使用者及工作人員健康檢查異常報告追蹤 8. 其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金伙食津貼春酒 - 月薪50000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【高雄副理｜營運管理副理】 一. 工作地點: 高雄市（依公司案場分布） 二. 薪資待遇: 月薪 50,000 ～ 70,000 元以上（底薪＋管理績效獎金） ※ 依管理規模與績效表現調整 ※ 另有年終獎金、三節禮金 三. 職務說明（重點版） 本職務為 公司營運核心主管職位， 負責高雄區域清潔案場、人員與行政之整體營運管理。 四.【主要工作內容】 1.區域營運管理 2.統籌高雄區清潔案場之日常運作、確保案場人力穩定、服務品質符合公司標準 3.人員管理與調度 4.管理現場主管與清潔人員 5.協助人力排班、臨時缺班支援與人力協調 6.行政與制度執行 7.督導出勤、請假、回報流程落實 8.協助行政、人資制度在現場端正確執行 9.異常與客訴處理 10.處理案場突發狀況與客戶反應、跨部門協調，確保問題有效解決 11.營運績效控管、控管人員流動率、客訴率、案場穩定度 12.協助公司提升整體營運效率與續約率 13.主管交辦事項 14.協助高階主管推動營運與制度優化 五.應徵條件【必要條件】 1.具 2 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 30 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 50 案以上或 50 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 六. 上班時間 1.週一至週五為主 2.依案場狀況彈性調整（非固定打卡制） 3. 福利制度 4.勞健保、勞退 5.年終獎金 6.三節禮金 7.管理績效獎金 8.公司內部升遷發展機會
就業保險全勤獎金年節獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪41970~45150元 新北市雙溪區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 人事管訓任用程序、人員實務操作及服務品質管理 2. 年度計畫擬定、執行、例行性回報上級 3. 個案個別化服務計畫執行度追蹤、各項核銷作業 4. 召開業務會議、代表機構對外聯繫窗口 5. 異常事件、緊急應變及申訴事件處理 6. 各項核銷最終把關、財務收支平衡 7. 其他臨時交辦事項
產假產檢假年終獎金伙食津貼春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 社區安全維護管理、門禁管制、車輛出入指揮、巡邏建築物與周遭環境 2. 中控監視器畫面監看出入份子，確保客戶生命、財產安全。 3. 客戶信件、包裹收發登記。 4. 社區照明、空調設備控制。 工作簡單好上手~ 若表現良好 還有機會加薪! 歡迎應屆畢業生、二度就業，穩定度佳、負責任、耐心親和的你， 有興趣請投履歷或直接撥打電話應徵，人資會迅速幫您安排面試!! TEL: 03-3413-168 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪46500~63000元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【天吉屋】幸福天丼，新鮮嚴選的食材，講究油粉的比例，各種細節來達到天麩羅清爽酥脆彈牙的口感。 若您有尋找正職工作的計畫，喜歡充滿活力的工作環境，並具備餐廳管理職經驗，可優先選擇我們。 【應徵資格】 須具餐飲主管6個月(含)以上資歷。 【薪資與獎勵制度】 ✔️薪資：月薪46,500元~63,000元(實際任用薪資，依面談結果與經驗核定職級。) ✔️入職獎金：入職一年內，每季可領4,500元。 ✔️介紹獎金：依介紹對象職級與任職期間，「半年最高可領2萬元介紹獎金」。 ✔️福利齊全：勞健保、年度免費健檢、免費溫馨員工餐點、員工用餐75折、門市同仁聚餐、舒壓按摩…等。 ※以上發放方式依公司/福委會規定為準。 ❤️讓熱愛餐飲的你，走出不一樣的職涯選擇！ ✅工作內容 1. 內場人力運用與規劃、排定班表 2. 內場標準作業流程SOP規劃執行 3. 食材成本及人力成本控制 4. 內場人員培訓 5. 餐點品質管理與改善 6. 確認每日食材的庫存與需求量 7. 食品安全衛生管理 8. 執行及支援各工作區之備餐備料 9. 各項績效協助達成 10. 熟悉日式炸物、天婦羅料理者佳。 ✅工作時段 09:00~22:30或23:00(依店鋪營運排早班或晚班等輪班方式。) (採四週變形工時，每日實際上班工時8+1小時，加班費另計，排班區間另安排休息時間) ✅休假天數 四週排休8天(例假日4天、休息日4天，國定假日另計。) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 『加入三澧 成為家人』共同創造無限可能。 1998年於台灣成立-日商三澧餐飲集團 HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司。 深耕台灣多年的日本與義大利美食連鎖品牌，旗下六大連鎖餐飲品牌包含， ★義式料理餐廳：BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵 ★日式鍋物餐廳：Mo-Mo-Paradise壽喜燒 ★日式天婦羅專賣店：天吉屋、吉天麩羅 全台直營店鋪皆位於各大百貨商場，並持續穩定發展中。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪46530~46530元 台東縣台東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1.辦理水利工程採購等業務。 2.辦理水利防汛工作等業務。 3.其他臨時交辦事項。 僱用期間：自實際到職日起至114年特種考試地方政府公務人員考試三等考試錄取人員報到前一日止（預計115年3月底），期滿應即無條件解僱，不得以任何理由要求留用或救助。 須具備下列資格條件： 1.國內外專科以上學校畢業，或高級中等學校畢業，並需具有與擬任工作性質相當之訓練六個月以上或二年以上之經驗者。 2.無公務人員任用法第26條、第28條或臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條、第21條，不得任用為公務人員之情事者。
勞保週休二日健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.人員進出管制 2.有禮貌、態度佳、服儀整齊 3.休假:大7小6 4.工作單純 5.景美.木柵.新店.日班機動 6.可配合月排18班至20班 *有興趣，請洽勤務部 湯襄理 0966-413-113
員工生日禮金年終獎金禮品生日假意外險 - 月薪42000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.企業ESG、永續策略、社會創新、社會企業、淨零相關議題分析 2.研究企業與民間團體在永續策略合作的模式 3.規劃籌辦交流會、媒合活動、工作坊、培力課程等 4.諮詢拜訪社會創新、社會企業、民間團隊等利害關係人 5.計畫專案管理 6.其他主管交辦之研究任務
年終獎金禮品績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 開拓韓國市場，開發潛在客戶與推廣產品 2. 維繫既有客戶、建立長期良好夥伴關係 3. 調查與分析市場需求、制定與執行銷售計劃 4. 協助客戶解決問題、維持客戶滿意度 5. 規劃並參加國內外展覽，提升品牌形象與知名度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪57440~57440元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
推動執行本院深耕計畫範疇一相關工作，具體職責如下： 【整合人事差勤系統優化作業】 -整合人事、差勤、排班及加班資料，提升行政效率，選定整合人事資訊系統優化作業建構與本院資訊室、承商合作進行調整測試。 【建立智慧化行政管理系統】 -建立一套整合性、數位化的行政管理系統，提升人事、調動、升遷、考核與教育等資訊之整合，強化人員升遷制度與教育進階制度之透明度提高行政作業效率，支援策略性人力資源決策，進而穩定人力並促進人才發展。
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