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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 1天前更新展開
1,閱讀加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2,負責輸入及設定加工機械的程式。
就業保險產假產檢假全勤獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 8年工作經驗 1天前更新展開
將參與南科科學園區(嘉義園區)污水處理廠專案，共同打造新一代智慧化污水處理系統！ 正在招募土建工程師，歡迎具土木結構、鋼構、測量等各工項經驗的專業人才投遞履歷，外業與內業工作分配可進一步詳談。 【職務說明】 1.配合工程施工，規劃與執行分項工程計畫與物料管理，並檢視工程內容、相關規範、審核施工圖與施工計畫 2.依分項施工計畫協調現場工作進度、機具及調配材料 3.協助管控施工進度、品質、成本、風險、界面，以及協辦請購計價作業 4.協助規劃現場環境污染防治、進場施工人員的管理與安全，以及保養、檢校設備儀器使用 5.協助組內作業與主管交辦事宜 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪40000~50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🌞 全職餐飲人員｜誠徵一起扛、一起撐的夥伴！ 台北市信義區｜穩定排班｜品牌成長中！ 我們正在找一位「做得了事，也扛得起責」的夥伴 亞米克，是一間把員工當夥伴的餐飲品牌。 我們重視的是：你是不是願意認真做事、有責任心、和大家一起撐場面的人。 ––- 📬【工作內容】 ▸處理各式食材（洗、剝、削、切） ▸餐點製作、飲品調製 ▸餐具清潔與內場環境整理 ▸顧客服務、點餐、收銀 ▸基本環境清潔與外送支援 ⚡每個環節都重要，每個細節都代表我們的用心。 ––- 如果你： ✓不怕早起 ✓願意學、肯吃苦 ✓喜歡有溫度的餐飲工作 👉 那你很可能，就是我們要找的！ ––- 🍳【我們需要這樣的你】 ✦對工作負責，不敷衍、不怕麻煩 ✦願意配合團隊、態度積極、好相處 ✦有餐飲經驗更好，沒經驗也能學 ✦能穩定出勤、有團隊精神與使命感 ––- 💼【職缺資訊】 • 時間｜05:30–15:30 • 地點｜台北市信義區虎林街44之1號 • 福利｜工作獎金、制度清楚、團隊氛圍好 • 休假｜排休／輪休制 ––- 💖 【加入亞米克的好處】 ☑ 工作穩定，制度明確 ☑ 不搞小圈圈，夥伴都互相幫忙 ☑ 做得好、學得快，一定看得見 ☑ 團隊像家，環境有溫度 💬「工作難免累，但責任讓人有價值。」 👉 如果你願意為一份工作用心、願意扛，那你就是我們要找的人！
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪70000~130000元 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.新產品導入(APQP)及新製程開發。 2.制定產品規格並撰寫相關規範、FMEA及訓練教材。 3.產品良率改善及製程優化(ECRS)。 4.產品異常處理與改善。 5.生產線新設備新製程評估與規劃。 6.製程改善專案(QCDST)主導與推行。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責各專案設計階段BEP(BIM Exucution Plan)撰寫、BIM模型檢核及BIM介面協調。 2. 負責各專案施工階段BIM平台維護、BIM/AR工地查核、BIM模型依施工變更或RFI修改。 3. 負責各專案竣工階段之模型資訊欄位建立 4. 負責各專案業主交辦需求(如製作圖紙、模型渲染圖、影片等) 5. 協助辦理BIM教育訓練 6. 協助各專案BIM模型整合作業
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市仁愛區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專注於營造工程的公司，主要提供建築工地的整體規劃、施工管理及工程品質監控服務。我們致力於提供高效、安全且高品質的工程解決方案，服務對象涵蓋各類型建築項目，從民宅、商業設施到公共工程皆有涉獵。以下為本次【急徵】工地主任相關工作內容詳情： 工作內容： 1. 全面負責工地的日常管理，協調施工人員、材料和設備的使用，以確保項目按時完成。 2. 監督工程進度，定期檢查各項施工作業成果，確保符合設計圖紙及相關施工標準。 3. 確保工地安全措施的落實，按照規範進行安全檢查，並定期安排工人進行安全培訓。 4. 制定每日或每週工作計劃，管理和分配人力資源以優化施工效率。 5. 與客戶、設計師及供應商聯絡，解決施工過程中的問題，確保項目順利推進。 6. 負責工程所需文件的編制、整理及上傳，包括進度報告、安全報告與施工記錄。 7. 督促工地內各項施工品質，確保工程成果符合項目要求及法規規範。 8. 負責事故的即時處理與報告，並提出調整方案以避免類似問題的再次發生。 9. 管控預算執行情況，嚴控資金使用進度，確保項目有效成本管理。 我們期待找到一位具備責任感、良好領導能力及溝通技巧的工地主任，與我們共同努力，完成高品質的工程項目。歡迎您加入我們的團隊，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作，共創卓越工程！
員工聚餐 - 月薪48000~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
食材備料與前置作業 協助餐點製作與出餐 熟悉炒台、或切配作業 維持廚房環境整潔與食品安全 配合主管交辦事項 固定公休2天+排休3天
激勵獎金年終獎金免費供餐勞保健保 - 年薪1000000~2200000元 新北市深坑區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 官方發言與危機管理，擔任對外窗口與發言人，確保重大訊息發布符合證交法等相關法規，建立危機應變機制及執行相關因應措施 2. 券商/法人/投資者關係建立與維護，籌辦法說會與股東會，董事會、審計委員會運作執行 3. ESG 永續策略執行，當責ESG 報告書編製並落實國際準則，監測評鑑指標，並執行績效改善方案。 4. 媒體關係與品牌公關，研擬公關策略並撰寫中、英文新聞稿，維繫媒體關係，並統籌內外部合作夥伴溝通協調。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 3年工作經驗 1天前更新展開
【下水道規劃】 1. 支援及協助擬定年度管渠維護工作計畫書，協助執行進度追蹤。 2. 依合約須求協助主管分析及審核前1年度每月的進廠污水量，以提供主管作為計畫調整參考。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料，提出建議並執行改進措施。 4. 協助巡檢與統計阻塞熱點，提出預防或改善對策，以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 協助主管審核主辦機關完工認證文件（包括認證同意函及認證表）及自來水抄見量異常差異調查結果，針對文件做初步檢核與問題彙整，確保文件準確性。 2. 協助主管審閱下水道組相關文件，包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書，並依據審閱狀況提供主管修改建議。 3. 協助主管審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料，負責初步檢核數據正確性並標記異常狀況，提供具體建議以促進資料更新的準確性與工作流程的順暢運行。 4. 初步審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件，進行核對並標記可能的問題，確保文件內容符合基本標準，確保計價資料的準確性。 【現場管理】 1. 初步審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程（CCTV檢視）的實施成果，進行資料核對，並針對問題提供改善建議，確保符合業主合約要求。 2. 協助巡檢人孔、手孔、閥箱（含基座）的日常情況，並負責追蹤調查及改善表的申報進度，確保問題得到及時處理並能及時改善。 3. 初步審核路平維護相關作業（如人孔提升、周邊維護）及路權機關申請的路證處理， 4. 負責相關文件的核對及問題追蹤，確保相關作業順利進行。 5. 協助管線移交作業確認，確保符合標準，並協助後續工作追蹤。 6. 確認民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管的案的案件整理，以及協助確認陳情回覆，同時推動政策宣導。 7. 配合對違建戶進行相關調查，協助主辦機關或其他部門完成工作，確保調查過程順利並支援後續工作。 8. 支援ISO45001相關業務，協助進行編制相關認證資料，並確認日常資料的更新與整理，落實維護。 9. 協助主管職行安全衛生訓練，進行災變預防演練，提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 協助組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 2. 協助組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 年薪1000000~1800000元 新北市深坑區 8年工作經驗 1天前更新展開
1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 5年工作經驗 1天前更新展開
【下水道規劃】 1. 擬定年度管渠維護工作計畫書，負責整體執行進度及資源分配。 2. 依業主合約需求，審核前1年度每月的進廠污水量，並依據數據作調整年度計畫。 3. 依據每季檢查人孔地下化及埋沒資料，提出建議並執行改進措施。 4. 巡檢與統計阻塞熱點，制定具體且可執行的預防措施與改善計畫，以降低阻塞風險並提升系統運作效率。 【內業審核】 1. 審核主辦機關前一個月完工認證文件（包括認證同意函及認證表）確認文件內容的完整性與準確性，作為後續審查與檢討的依據。 2. 審閱下水道組相關文件，包括月報、年報、評鑑簡報、事業計劃書及營運績效說明書。 3. 審核人孔完工認證後的GIS資料更新及污水納管戶相關普查資料（包括無水號調查、水錶資料普查），確保數據完整。 4. 每月審閱自來水抄見量數據，並核對異常差異調查結果。 5. 審核CCTV檢視、管內清洗及下水道流量計維護的工程計價文件，確保計價文件符合工程標準與合約條款。 【現場管理】 1. 審核污水主幹管、次幹管及分支幹管檢視工程（CCTV檢視）的實施成果，確保符合業主合約要求。 2. 督導並巡檢人孔、手孔、閥箱（含基座）的日常情況，審核調查及改善表申報。 3. 負責路平維護相關作業（如人孔提升、周邊維護）及路權機關申請的路證處理，並依機關需求參與路權機關管線協調會議。 4. 參與管線移交作業確認，確保工程移交符合標準。 5. 調查民眾陳情及路平報馬仔案件、私接污水管案件，並進行政策宣導與陳情回覆。 6. 對違建戶進行相關調查，配合相關部門完成相關作業。 7. 監督下水道組業務符合ISO45001標準，編制相關認證資料並落實維護。 8. 規劃相關安全衛生訓練，提升組內安全意識及應變能力。 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行公司及主辦機關交辦事項。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪40600元 新竹市香山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金等 ‧ 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！
員工生日禮金年終獎金三節獎金產假年節獎金 - 月薪45000元 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
臺北市立聯合醫院和平院區家庭醫學科招募四級約用個案管理師 一、單位：和平院區家庭醫學科 二、職稱：四級約用個案管理師 三、名額：正取1名，備取2名（候補期間至多3個月） 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪4.5萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮金。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷：專科以上護理相關科系畢業，且具2年以上醫療相關工作經驗，經本院認定者。 3.證書(照)：具中華民國護理師證書 醫事人員需符合各類醫事人員相關醫事法規之執業登記規定。 【如參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本，應繳證件請詳閱「備註欄」。】 4.其它要求： (1)具職業衛生護理研習證書者尤佳。 (2)具身心障礙手冊或原住民尤佳。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年6月18日止，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試、實作)70％，總分70分以上為錄取標準。 測驗範圍：【健檢業務相關之問答題】。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 擔任健檢中心健康管理師，協助自費健檢相關業務。 (二) 辦理健檢中心行政管理及業務協調事項及辦理員工體檢相關業務。。 (三) 辦理老人健康檢查、成人健檢服務及 B、C 型肝炎篩檢相關業務協助。 (四) 相關健檢項目異常追蹤及個案管理報表整理。 (五) 需具單位管理經驗及良好溝通協調能力。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平院區(臺北市中華路2段33號)。本院為無菸無檳職場。。 七、聯絡方式：和平院區健檢中心葉先生：聯絡電話02-23889595轉8061；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印、勿裁切、勿裝釘) (一)請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」 （https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 (二)身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 (三)符合資格條件之最高學歷畢業證書。 1.持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 (四)符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 (五)符合資格條件之其他專業證照正反面。 (六)工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 (七)其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 (二)資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (三)倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 (四)錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 (五)本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (六)錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 【詳情請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\事求人系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH/HOME/Index）瀏覽。】
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪40000~50000元 台中市神岡區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 每日新聞採編 2. 新聞/節目專題製作 3. 府會局處公關建立 4. 相關標案投標、規劃與執行 〝薪資範圍是根據學經歷和專業技能來設定的，實際薪資會根據面試時的表現和條件進行調整，歡迎有信心的您來挑戰更高薪資！〝
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