- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.業務目標達成： 執行銷售策略，達成區域或產品線的業績目標，並持續開拓市場。 2.業績預測與規劃： 定期進行業績預估與市場分析，提供管理層精準的銷售趨勢參考。 3.客戶經營與開發： 定期執行客戶拜訪，維繫客戶關係並精準蒐集產業競爭資訊，以利銷售策略優化。 4.銷售數據分析： 產出業務報表與數據分析報告，為業務決策提供數據支撐。
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.良率提升：分析無塵室或爐區製程異常，找出根本原因並執行改善方案，提升產品良率。 2.專案推進：主導製程優化與成本降低專案，持續提升生產效率。 3.新改導入：協助新產品的試量產導入，優化參數並確保製程順利銜接。 4.技術傳承：培訓產線技術人員，建立標準作業程序，為廠區擴建儲備核心團隊。
產假年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~60000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.日本原廠聯繫窗口，產品開發與技術問題追蹤管理，翻譯撰寫說明文件。 2.收集與彙整洗衣產業市場訊息與服務商機。 3.協助規劃內部服務流程改造或創新。 4.協助規劃商品與技術相關教育訓練。 5.其他主管交辦事項。
禮品績效獎金旅遊假產假產檢假 - 月薪41000~80000元 台中市西區 1年工作經驗 今天剛更新展開
醫材業務人才招募中！ 薪資依工作經驗及區域而定，試用期通過後加薪 試用期薪資35000-37000，正職人員薪資: 41000-43000 另有獎金 : 1.每季業績獎金 2.加碼獎金 3.年終獎金 公司配發手機及門號 1. 負責客戶維護及開發新客戶。 2. 負責台中彰化等地區牙科診所銷售推廣。 3. 主要銷售品牌包含：法國ITENA，丹麥CMS，韓國HAPPIDEN，美國Dentsply，美國3M，日本GC及其他牙科醫療產品。 4. 診所管理與安排拜訪計劃。 5. 達成所負責區域之業績目標 。 6. 培養並建立與客戶間長期良好關係。 7. 市場業務量大且穩定成長中。 8. 周休二日，正常上下班。
員工在職教育訓練良好升遷制度產檢假全勤獎金產假 - 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 今天剛更新展開
- 設計與開發 AI 服務，整合工具與外部系統 - 建立任務編排、回饋迭代與安全控管（紅隊/防護） - 優化對話設計、記憶體策略與評測資料集 - 與業務/產品合作打造可量產的自動化解決方案 負責 AI 的任務編排與工具整合，讓智慧助理在實務中可被監控、可維運、可量產。 想把能力化為可複用服務現在就加入，打造真正會做事的 AI！ 【你需要做什麼？】 •善用 AI 工具提升需求分析、設計報表與規劃效率應用趨勢 •規劃：分析內部營運數字與外部市場趨勢，協助高階主管制定集團中長期發展策略，包含策略方向、目標設定、行動計畫擬定等。 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 Claude、Chatgpt、Google Gemini、Felo ai、Perplexity、Manus、NotebookLM、Notion、Typeless、Suno 等相關使用者尤佳 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營21服務駐點，積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的 您一同加入
員工聚餐春酒家庭日員工結婚補助生育補助 - 月薪45000~60000元 新北市五股區 2年工作經驗 今天剛更新展開
RIV 精緻洗衣https://www.riv.com.tw/ one-meter複合式自助洗衣店https://www.instagram.com/onemeter_2r200?igsh=ZTh3bzNqNzMybDIy 1.協調專案各項工程工種（如：水電、泥作、裝修等）之進場時程，並進行進度追蹤與品質管理。 2.執行並管理工程相關之詢價、比價、議價、採購與驗收流程，確保工程效率與品質達標。 3.管控工程預算與進度，並即時處理現場突發狀況或異常問題。 4.工程案場管理、施工及驗收經驗者 5.需配合專案出差與案場巡視，確保工程按圖施工與符合標準。
禮品績效獎金旅遊假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 今天剛更新展開
王品集團 誠徵【資訊部-資深資訊專案管理師】 【職務說明】本職位為資訊部門的專案管理組，核心工作涵蓋資訊治理的日常落地推動、主數據管理(MDM)規範建立與維護，以及中小型資訊專案的獨立執行。加入初期將視業務需求參與集團資訊系統的導入協作與上線後穩定工作，並接手主數據規範定義，為集團資料品質與治理奠定長期基礎。 【工作內容】 1.主數據管理（MDM）：主導集團主數據規範定義(客戶、供應商、產品等主檔)，建立資料擁有者機制與資料品質管控流程，並持續維護與優化。 2.資訊治理落地：承接並執行 IT 治理框架的日常作業，包含 IT 政策宣導、變更管理流程推動、合規稽核配合與治理指標追蹤。 3.獨立負責中小型資訊專案的全程規劃與執行，包含需求訪談、時程管控、跨部門協調與結案交付。 4.視業務需求協助集團資訊系統的導入協作、上線後問題追蹤、需求變更管理及使用者教育訓練協調。 5.定期向資訊主管彙報專案執行狀況、治理指標與主數據品質報告。
產假國外旅遊禮品員工團保員工在職教育訓練 - 月薪40000~75000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.執行總務課人力規劃配置、管理督導及考核。 2.部門行政事務工作推動及管理。 3.總公司/主管交辦事項。 4.供應商管理 (清潔/保全/伙食)。 5.庶務管理 (廠區環境/辦公區/車輛/固定資產/通訊電話)。 6.生活管理 (伙食/宿舍/團康社團活動)。 7.廠區安全管理 (廠區人物安全/緊急事故處理) 備註：蘆竹廠培訓
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪60000~65000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
還在尋找一份穩定又有發展前景工作單純簡單好上手的職位嗎？ 加入我們吧！高薪工作~單純好上手分貨人員 1. 快速又精準：負責物品的分類、集貨、分貨、出貨作業 2. 團隊合作：與現場夥伴配合完成每日分貨目標 3. 細心高效：動作俐落，細節到位，讓物流流程更加順暢 ❣️ 無需經驗，熱情至上 ❣️薪水高低由自己來決定 ❣️今日面試，明日上班，免2次面試 工作內容 : 物品分類、集貨、分貨、出貨 (配合現場作業.細心手腳俐落) 工作時間 : 07:00~16:00(需配合加班) 休假制度 : 月休8天(排休制) 薪資&福利制度 ✅勞健保、勞退提撥→保障退休無憂 ✅三節禮品→溫暖人心，讓你感受到被重視的幸福感 ✅提供加班費→努力付出有回報 ✅分貨獎金制度→業績與努力掛勾 福利制度：勞健保、勞退提撥、三節禮品、生日禮金、分貨獎金 ✨✨✨✨✨✨請截圖工作內容詢問更方便✨✨✨✨✨✨ ⭐️LINE搜尋q0970277677 ☎️ 聯絡電話0970-277-677 專佳-宛憶 ❤️歡迎加LINE預約詢問❤️ ✅請留您的大名/連絡方式/應徵職務，我們會立即為您安排
員工結婚補助生育補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~50000元 新北市五股區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【職位概要】負責開拓並經營中小型法人客戶、社區或房東，除了新業務開發，也需負責客戶的日常合約管理與售後服務，確保每位客戶的需求都能得到快速回應。 【主要職責】 1. 市場開發與商機拓展，爭取新客戶 2. 客戶維護與合約管理，持續回訪維繫既有客戶 3. 需求與緊急異常處理 4. 競爭情報蒐集 5. 創造業績與增加營收 * 交通工具：必須具備汽車駕照，並自備汽車以利業務拜訪。
禮品績效獎金旅遊假產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.調撥運輸作業流程優化/改善規劃及方案推動 2.調撥運輸作業異常的檢討改善規劃及方案推動 3.調撥運輸作業工時&人力需求分析、規劃 4.調撥運輸作業的數據分析及管理 5.運輸車輛調度及應變 6.其他主管交辦事項
員工生日禮金員工團保上下班交通車員工餐廳國內旅遊 - 月薪40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.主導門市巡檢府管運管理:確保各門市服務品質、環境清潔、員工服儀及SOP標准活實執行。 2.負責門市業績向營運目標達成:透過策略與輔導提升門市整體績效。 3.推動益落實門市行銷活動執行:確保各項行銷方案有效執行益達成活動目標。持續學習衣物洗滌、材質辦識與保養知識。 4.協助展店與日常行政。 5.報表作業:完成巡店報告、營運分析報告、針對缺失追蹤改善。 6.其他主管交辦事項。 需在大台北地區往返門店。
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