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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 媒體關係經營與新聞議題規劃 2. 檔期及企業新聞宣傳 3. 危機事件與即時媒體應對 4. 高階主管媒體溝通與專訪規劃 5. 媒體關係維護 6. 媒體輿情監測與分析 【資格條件】 1. 具平面、網路或電視新聞媒體記者實務經驗者。 2. 熟悉台灣媒體生態、新聞採訪流程及媒體運作方式。 3. 具一定媒體人脈及長期媒體關係經營能力，能獨立進行媒體溝通與新聞議題操作。 4. 工作態度成熟、細心，具高度責任感及資訊保密意識。
國內、外旅遊補助社團補助按摩室國內旅遊員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣新港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 主導「壓力容器製造許可證」申請與法規合規（法規與認證主責） 建置與送審： 統籌對應勞動檢查機構及專業檢驗機構，備妥壓力容器結構計算書、材料試驗報告（MTR）、銲接程序檢定（WPQR）及相關法規文件，推動廠內取得製造許可型式許可證。 品質與檢測把關： 監督壓力容器製造過程中的無損檢測（NDT，如 RT/UT）、氣密測試與 1.5 倍設計壓力之耐壓試驗，確保所有出廠壓力容器 100％ 合格。 2. 推進自動化焊接設備建置與製程優化（自動化產線主責） 設備導入與試車： 規劃「縱焊環焊自動焊接機」及「桶槽管嘴、腳座機械手臂自動焊接」之廠房動線、水電與氣源配置，主導設備進場、程式路徑調校及試焊驗收。 銲接工藝管理： 制定與優化銲接工藝指導書（WPS），嚴格管控自動焊接參數（如電流、電壓、銲接速度、保護氣體流量），提升銲道品質並降低銲接瑕疵率。 設備維護與 TPM： 建立自動化焊接設備與機械手臂的日常點檢、定期保養與預防性維護（TPM）計畫，確保高稼動率與低非計畫停機。 3. 人員管理、銲接資質與技術培訓 人員編制與管理： 領導課內氬焊西工師傅及自動化設備操作員（依規劃逐步到位之 2 名技術人力），落實日常出勤、工作指派與績效考核。 證照與技能管理： 確保所有從事壓力容器與自動化焊接之人員具備合法有效的銲工合格證照，並定期舉辦內部銲接技術與安全操作培訓。 跨專案支援調度： 配合廠長指令，在有大型專案（如和淞、開利、油氣回收機）或工程案需求時，統籌調派課內合格銲接技術人員支援基礎座製作與冷凍系統配管。 4. 成本控管與跨部門協作 成本與耗材管理： 控管銲接耗材（銲線、保護氣體、銲劑等）用量與損耗率，落實製造成本優化。 跨部門協作： 與設計研發單位對接圖面與製造可行性，與採購單位協調鋼材、管嘴與閥件交期，並將生產製造回饋提供給技術改善參考。
全勤獎金年節獎金年終獎金績效獎金員工公出特別保險 - 月薪40000~120000元 高雄市鳥松區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 負責公司產品及工程案件之市場開發、業務推廣與客戶維繫。 2. 開發營造廠、建設公司、建築師、設計／建築相關客戶及潛在合作對象。 3. 了解客戶工程需求，進行產品介紹、報價、議價及合約洽談。 4. 主動追蹤報價案件，掌握案件進度並促成成交。 5. 維護既有客戶關係，持續開發後續案件及合作機會。 6. 協調公司內部工務、估價及相關部門，確認案件需求與執行條件。 7. 蒐集市場、競爭廠商及客戶資訊，提出業務開發方向。 8. 定期整理業務開發、報價、成交及客戶追蹤進度。 9. 其他主管交辦之業務及市場開發事項。 【職務條件】 ・具陌生開發能力、企業圖、良好溝通能力及問題處理能力。 ・能獨立安排客戶拜訪及案件進度。 ・熟悉 Word、Excel 等基本文書軟體。 ・具備汽機車。 ・具營造、建築、建材、金屬工程、門窗、機電或工程業務相關經驗者優先。 【我們希望找的人】 這個職位不是單純的廣告、社群或文案行銷工作。 我們希望你具備「把產品賣出去」的能力，願意主動接觸客戶、了解需求、提出報價、持續追蹤並促成成交。 如果你有工程產業經驗，或過去有陌生開發、B2B業務及業績達成經驗，會更適合這個職位。 【面試說明】 為協助我們更了解您的表達能力、邏輯與個人特質，面試時請準備一份約 5 分鐘簡報，主題如下：「為什麼你認為自己適合這份工作？」 形式不限，可自由介紹您的經歷、優勢、觀察與未來期待。
員工聚餐家庭照顧假產檢假產假年節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.負責包裝生產線日常運作與現場管理，確保生產及出貨流程順暢。 2.安排與調度包裝線人力，管理班別交接與工作分配。 3.監控包裝作業品質、效率與生產進度，達成產能與出貨目標。 4.執行並督導SOP作業流程，確保符合品質、安全與客戶要求。 5.協助異常問題排除與改善，降低自動包裝線停機或手動包裝線調配與出貨延誤問題。 6.配合倉儲、物流、生產及品保等部門進行跨單位協調。 7.負責包裝設備基本點檢、異常回報及改善追蹤。 8.培訓與管理作業員，提升團隊作業效率與紀律。 9.配合四班二輪排班制度作業。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.專業的植栽/盆栽養護(病蟲害防治) 2.廠/園區綠化與樹木修剪 3.景觀改善與園藝施作包含各種類植栽定位、種植 4.主管交辦事項
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 跨平台伺服器維運：負責Netapp、Linux及Window 系統的日常維護、效能監控與故障排除。 2. 企業級儲存管理：維運Storage&Tape儲存設備，進行容量規劃與效能調優。 3. 系統建置與災備：規劃與落實備份策略與還原。 4. 專案執行與管理：掌控進度與跨部門協調。 5. 資安政策推動：協助推動與落實公司資安政策，配合 ISO27001 或相關法規之內外資安及核作業。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.大機故解析與預防改善 、分析問題/解決問題/預防問題 2.生產流程異常處理 3.專案管理執行與規劃 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.設備導入評估、驗證，製程改善 2.生產流程異常處理、分析及規範制定 3.專案管理執行與規劃 4.客戶服務、技術支援 5.主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.會計師/內控查核資料彙整、編製。 2.會計帳務處理、財務報表編製、成本分析、稅務申報。 3.預算編製與管理。 4.財務資金規劃與調度。 5.經營分析。 6.其他主管交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 掌管端到端供應鏈策略採購，縱深管理至 Tier 2/3 原物料與零件溯源，確保供應韌性。 2. 經營策略夥伴與供應商高層關係，落實產能鎖定、長期配額與前瞻商業合約談判。 3. 建立並落實關鍵採購策略，跨部門整合研發、生產與品管以優化總持有成本 (TCO)。 4. 執行日常尋源、風險預警。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度員工健身房 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.10年以上土木/機電工程實務工作經驗。 2.檢視設計需求，具備識圖能力，熟悉五大系統基本概念及相關軟體操作。 3.工程規劃、發包內容檢視、議價及成本控制能力。 4.現場溝通、介面協調及進度管理能力。 5.完成主管交辦事項，並配合跨部門協作及專案執行。 6.曾任職於土木/機電工程公司從事採購工作，或大型公司廠務主管經驗者尤佳。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作時段：6-7診/週（兩位藥師可協調輪班) 工作內容：調劑處方、管制藥管理、藥物諮詢、病人用藥衛教、藥品盤點管理、其他藥事相關作業 薪資福利： 1.薪資：面議，依上班時（節）數，敬業態度，經驗及學經歷而定 2.診所福利: 勞健保、勞退、三節紅包、年終獎金、排休 工作條件：具藥師執照，需執登 聯絡方式：徐小姐，Line ID: ting1992299
年終獎金三節獎金國內旅遊勞保健保 - 月薪46000~74000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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良好升遷制度伙食津貼員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
