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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪44000元 台北市大同區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
欣安保全股份有限公司是一家以“安全、安心”為核心使命的保全公司，專業提供高級住家社區的綜合管理服務🌟。我們致力於為住戶打造如家一般的舒適與安全，讓他們的每一天都能感受安心與便利。我們相信，守護住戶的同時，也是在創造更美好的社區生活💼🏡。期待您的加入，共同攜手打造幸福而安心的未來！ 主要工作內容： 1. 進行日常建築及周邊環境的巡檢，確保公共區域與設施安全。 2. 嚴格執行出入口人員及車輛的進出管理，包含訪客登記。 3. 負責監看監視器系統，記錄並回報潛在安全事件。 4. 主動處理緊急情況，協助住戶應對突發事宜。 5. 進行郵件及快遞收發，並提供其他日常管理協助。 6. 定期檢查電梯、消防等設施，必要時聯繫維修。 7. 以友善且專業的態度與住戶互動，處理需求與問題。 加入我們的工作福利： - 提供三節獎金及年終獎金，讓您節日暖心。 - 勞保、健保、勞退提撥並有職災保險，您工作的雙重保障。 - 完善的在職教育訓練與團保機制，助您提升專業技能與安心。 - 特別休假安排，關心您的工作與生活平衡。 - 穿著專業制服，時刻展現欣安人的最佳形象。 您是我們正在尋找的那位安心守護者嗎？快投遞您的履歷，加入我們，用熱忱與專業守護每個家庭的幸福！
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 4年工作經驗 今天剛更新展開
1.需求梳理與範疇定義 與行銷、產品團隊密切合作，收集並釐清數據分析需求，確保每項數據請求皆定義明確、範疇清楚，並與商業目標一致，避免後續來回返工。 2.數據洞察與視覺化 撰寫乾淨、高效的 SQL 進行數據提取與處理，設計直觀且符合使用者體驗的儀表板（Tableau／Power BI），讓業務端同仁能輕鬆上手與自助查詢。 3.數據故事化 以清晰、具脈絡的方式呈現分析結果，將複雜數據轉化為易懂的洞察，協助非技術背景的利害關係人做出明智的數據驅動決策。 4.數據品質把關與驗收 在儀表板正式上線（Production）前，執行基礎數據驗證與使用者驗收測試（UAT），確保各項指標計算與商業邏輯完全吻合，維護數據可信度。 5.專案文件維護與數據普及 追蹤並記錄數據專案進度時程，維護內部數據字典（Data Dictionary）、指標定義與 Wiki 頁面，建立可長期沿用的知識資產，推動組織內部數據普及。 6.跨團隊溝通協調 擔任業務單位與核心數據團隊之間的溝通橋樑，協調需求優先順序與專案時程，確保資源有效配置、專案順利推進。 7.數據血緣與管線監控（協作） 理解上游數據源與下游應用的依賴關係，協助提早發現並防範潛在的資料管線（Pipeline）斷裂問題，與工程團隊協作維持數據穩定供給。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責汽車銷售相關行政作業，如資料建檔、合同處理、訂單追蹤等 2. 熟悉汽車產品知識，能夠協助準確介紹產品特性和服務方案給客戶 3. 協助安排試駕流程、促銷活動規劃及執行，確保活動順利運作 4. 協助銷售業務人員進行潛在客戶開發，並跟進銷售進度與目標達成 5. 熟練使用Microsoft Office等辦公軟體，完成業務報表製作及數據分析 6. 維護並管理客戶資料，熟悉客戶關係管理（CRM）系統操作 7. 協助處理貸款、保險、租賃等相關業務及帳款回收作業 期待您的加入，共同成為汽車產業的一員，展現專業價值並成就精彩事業！立即投遞履歷吧！
員工團保免費供餐國外旅遊年終獎金禮品 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 規劃並執行生產計畫，協調日常工廠作業，確保流程順暢、符合時程目標。 2. 督導生產及作業進展，定期檢查作業成果，確保結果滿足公司及客戶要求。 3. 利用品質技術對生產過程進行監控，確保所有成品符合技術規範及客戶需求。 4. 支援生產資源的管理。 5. 確保工作場所的安全及整潔，遵守各項工廠安全規範。 6. 分析生產數據，排查問題並提出改善措施以提升生產效率。 我們重視每一位員工的努力與付出，因為您的專業和熱忱能夠成為我們成長的關鍵一環。歡迎加入我們的團隊，成為實現高品質製造的核心力量！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假全勤獎金員工生日禮金三節獎金誤餐費 - 月薪42416~42416元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一)執行田調訪談與攝錄影工作。 (二)協助蒐集傳統藝術相關教材與文獻資料。 (三)協助辦理教材出版。 (四)協助會議安排及工作坊活動規劃執行。 (五)其他計畫主持人交辦事項。 三、公告日期：115年7月1日 四、聘用期間：自115年7月21日至116年7月31日止。 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分 (二)取得教育部核可之國內外大專院校以上畢業，具碩士學歷者 (三)擅長攝錄影、剪輯或具平面編輯經驗佳 (四)具台語文聽說能力佳 (五)具獨立作業能力、工作熱忱及團隊溝通協調能力佳 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視工作及業務需要配合出差。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取1名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年7月6日前Email至ylwang@trd-music.tnua.edu.tw。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉1002(王小姐)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪55000元 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【為什麼你該加入？】 我們正在孵化一個全新的事業體，目標是未來的獨立經營！ 我們不販售大量的複製品，我們只工筆雕琢「獨一無二的記憶」。我們在尋找的不是一名推銷員，而是一位懂生活、有溫度、追求極致細節的旅遊顧問。如果您深信「服務的本質在於預見客戶的需求」，歡迎加入這場關於美學與專業的創業之旅。 【你的專業價值清單】 ◆深度傾聽與對話：透過有溫度的聯繫，像老友般理解客戶對旅行的期許，為其推薦或打造頂級旅遊行程。 ◆無縫隙的行政美學：將繁瑣的簽證、機票、訂房轉化為精確且安心的承諾。您的高效處理，是客戶放鬆旅行的基礎。 ◆專業的價值提案：告別殺價競爭，用專業知識為客戶提供最有價值、具備廣度與深度的旅遊解決方案。 ★每月績效獎金另計。 ★薪資待遇依個人經驗與專業能力評估調整，具經驗者可議。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金禮品激勵獎金 - 年薪500000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☆我們在找最佳拍檔☆ 我們是深耕在地有線電視與寬頻網路服務的工程團隊，讓用戶每天的影視、網路體驗穩定不中斷。工程師對公司至關重要，有您的專業服務，才能讓每位用戶順利享受品質至上的影視與上網體驗。 如果您正在找一份能動手實作、累積技術並獲得成就感的工作，不妨與我們聊聊。相信凱擘會是您技術成長與穩定發展的好選擇。 ☆職務內容☆ 這份工作核心是「到現場，把服務做到最好」： 1. 有線電視、寬頻網路等產品的安裝與維護。 2. 到客戶端進行裝機、故障排除與技術支援。 3. 向客戶清楚說明設備功能、使用方式與服務內容。 4. 混合光纖同軸 (HFC) 網路架設、訊號品質檢測與維修。 5. 參與部門其他專案，達成各項任務。 ☆服務區域（公司備有公務車）☆ 中山區、大同區、松山區 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況，進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上，實際月數視個人年度考績等第核發。
員工手機配發或補助員工購物優惠國內、外旅遊補助有合作托兒中心產假 - 月薪42000~42000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 巡邏建築物和周邊環境，確保門窗安全無虞，及時發現異常情況。 2. 操作監控設備，監視出入人員並記錄異常行為，確保公共安全。 3. 熟悉安全和消防程序，能夠快速回應火災、竊盜等緊急情況，具備基本急救知識。 4. 負責大樓設備的巡檢與維護監督，如電梯及特殊設備管理，確保運作正常。 5. 處理住戶糾紛及訪客接待，提供良好的客戶服務，協助解決問題。 6. 負責安全事件的記錄和報告，落實公司規範，遵守安全政策與程序。 7. 基本人員與財產的保護責任，包括貴重物品運送的安全保障。 8.熟悉使用智生活軟體 9.收發包裹 加入我們日夜班保全團隊，確保建築物內外的安全與秩序，歡迎您的加入，立即投遞履歷！
需穿著員工制服就業保險職災保險勞退提繳金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟悉金屬製造產業知識及市場趨勢，能針對客戶需求提供專業建議 2. 負責執行銷售計劃，展演產品特色，達成公司銷售目標 3. 具備報價及合約協商能力，能與客戶進行有效談判 4. 維護並拓展客戶關係，定期拜訪客戶，確保客戶滿意度 5. 對金屬材料及加工工藝有基礎了解，能協助客戶解決技術性問題 6. 擅長使用辦公軟體準備報表、簡報及其他銷售文件 7. 熟練客戶關係管理（CRM）工具，提升業務開發與客戶追蹤效率 歡迎加入我們，與我們一同拓展金屬製造的市場版圖！立即投遞履歷，我們期待與您的合作！
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責員工出勤、請假、加班等差勤管理作業，執行相關審核、異常追蹤及資料維護。 2. 維護人事系統，確保員工差勤及相關人事資訊之完整性與正確性。 3. 協助人事管理制度、辦法之修訂、公告，確保制度符合公司規範及法令要求。 4. 辦理薪資相關獎金、各項津貼之人事費用計算與核對。 5. 執行勞動法令相關人事作業，並協助法令遵循、資料準備及主管機關查核事項。 6. 辦理日常人事行政作業及其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~120000元 桃園市蘆竹區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【職務說明：您的使命與挑戰】 您將成為「躍紫綠能」全台 120 家加盟體系的總設計師。 我們不只是在賣電動機車，我們是在建立一個「綠能創業平台」。您將主導從 0 到 1 的加盟體系建置，將集團的技術背書（DTF 精密電路基因）轉化為可複製、高獲利的連鎖商業模式。 一、 加盟體系建置與標準化 (SOP & Manual) 撰寫加盟營運手冊：將「特約店、2S店、4S店」三種商業模式標準化，包含選址規範、店面視覺（招牌/電子看板）、設備配置及人員訓練流程。 獲利模型優化：負責編寫加盟說明書，清晰呈現加盟金配置、車輛配額與硬體設備（如頂高機、拆胎機、檢測系統）的投資報酬率。 二、 市場攻堅與通路開發 (Business Development) 加盟體系開發洽談：主導全台加盟業務拓展，負責潛在加盟主的開發、說明會主講、合約洽談及進度掌控。 商圈精準選址：協助加盟主進行潛在商圈分析與店點評估，洽談租賃條款並優化店面空間規劃。 三、 開店統籌與交接 (Launch & Operations) 開店專案管控：監督加盟店從簽約、裝修、設備進場（頂高機、系統安裝）到正式開幕的全流程，確保施工品質與進度。 加盟主關係維護：落實公司政策，定期回報開發進度，並擔任總部與加盟主間的關鍵橋樑。 【應徵具備能力條件】 經驗門檻：3 年以上加盟總部開發或連鎖通路管理經驗（具備汽機車產業、餐飲連鎖或便利商店開發經驗者優先）。 文書與邏輯：具備強大的計畫書撰寫能力，能獨立完成嚴謹的加盟手冊與簡報。 溝通與談判：具備高階業務談判技巧，能應對不同背景的加盟主，並達成合約簽署目標。 【此職位的獨特優勢：不僅是工作，是事業】 高額成交激勵獎勵 (Success Incentives)： 本職務除基本薪資外，設置**「加盟成交特案獎金」**。當您成功協助加盟主建立「特約推廣店」、「2S 店」或「4S 店」，將依專案規模發放豐厚激勵金，讓您的職涯價值與加盟金入帳直接掛鉤。 參與掛牌公司核心布局： 您將親身參與集團（DTF/躍紫）邁向資本市場的關鍵時期。協助建立 120 家門市的實績，將成為您個人在資本市場、創櫃登板資歷中最亮眼的成績單。 跨國資源背景支撐： 不同於一般在地小廠，公司背後擁有集團品牌(供應 NVIDIA、TSMC 的「鼎泰豐電線」)背書，以及「全敏、潔鼎」的跨境資源。 在推展面對加盟主，擁有絕對的【品牌公信力與說服力】 「業務獎金」與「手冊達成獎金」。 1. 階段性任務獎金 (手冊與制度建立) 金額：$30,000 ~ $50,000 發放條件：完成《躍紫綠能加盟營運手冊》、《特約/2S/4S 店獲利模型計畫書》並經公司審核通過時發放。 2. 加盟成交激勵金 (您提供的獎金基礎優化) 考慮到他需要協助加盟主從無到有開店，建議在您原本提供的「推廣獎金」基礎上，設定達成率加乘：(簽約收加盟金時發放60％、正式營運3個月40％) 特約推廣店：獎金 $5,000 / 間。 2S 加盟店： 獎金 $12,000 / 間。 4S 加盟店： 獎金 $20,000 / 間。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪43000~45000元 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 11.需有物業經理經驗
需穿著員工制服員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 -
