- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣溪湖鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.安裝、維修建築物或室外之給水與排水系統。 2.安裝、維修建築物之電線管路與用電設備。 3.安裝、維修及配置照明設備。 4.安裝、維修家電或廚衛設備。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1. 新機種開發工作，機種現場輔導及監控 2. 設計繪圖(Pro/E Creo 3D、2D) 3. RFI/RFQ 、各類DFM評估及撰寫&機種問題排除(FACA能力)
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
起斗車司機，主要跑建築工地，需具備有大貨車駕照 無經驗可 *表現良好每半年會有激勵獎金 *每年不定期調薪 *全勤獎金 *三節獎金.禮品 *年終獎金一個月以上 *投保第三責任險+高額保險 *固定休周日
員工聚餐尾牙員工在職教育訓練產假產檢假 - 年薪550000元 台北市南港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
辰昱國際包裝有限公司——台灣最具規模的櫥窗展示及包裝設計供應商，服務遍及全省，致力於珠寶展示道具與包裝設計近40年✨。我們將精緻與功能融入設計，客戶包括多家知名品牌如鎮金店、喬治傑生、昇恒昌、真愛密碼等。現在，我們正熱烈尋找對採購充滿熱情的伙伴，一起創造超乎期待的品牌價值吧！🔥 🚚 【外務/倉儲物流送貨人員【週休二日】】我們需要你！ 你是對地圖充滿熱情的人嗎？你有責任感對時間說「On Time」嗎？Welcome！只需要汽車和機車駕照，就能成為我們物流環節中的要角，讓貨品在你的助力下順利流轉到每個需要它的地方！ 🎯 加入我們，你將參與： 1. 協助準備貨物、送貨，確保貨品準確又快速到達目的地 2. 整理倉庫，維持良好秩序，保持倉儲更高效運作 3. 保證配送活動的安全，及時將產品交到客戶手中 💡 為什麼選擇辰昱？ - 三節獎金、全勤獎金、年終尾牙，讓你的努力每一分都值得被看見！🎊 - 周休二日、產假、育嬰假，工作和生活輕鬆取得平衡！💖 - 健保、勞保、勞退提繳金，基礎保障天天伴隨！💼 - 員工聚餐、特別休假，歡樂時光與夥伴們共同分享！🍴 熱血的你是否準備好加入了呢？讓我們攜手打造更精彩的未來吧！歡迎你加入辰昱大家庭，一起創造閃耀的物流路線！🌟
產假全勤獎金三節獎金員工聚餐尾牙 - 月薪48000~58000元 台北市士林區 1年工作經驗 今天剛更新展開
起斗車司機，主要跑建築工地，需具備有大貨車駕照 無經驗可 *半年表現良好會有激勵獎金 *每年不定期調薪 *全勤獎金+公務機 *年終獎金一個月以上 *投保第三責任險+高額保險 *固定休周日
員工聚餐尾牙員工在職教育訓練產假產檢假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、國營臺灣鐵路股份有限公司、鐵道局、高公局、海巡署、NCC及各通訊系統相關業務執行(60％) 2、主管交辦事項(40％) 3、試用期滿後，每月另加發津貼3,000元
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 今天剛更新展開
職責要求 1.處理公司一般民刑事訴訟。 2.與智慧財產部共同處理智慧財產權相關訴訟。 3.合約審閱 & 檢核同仁之合約審閱。 4.提供公司業務同仁業務上法律諮詢。 5.法規遵循。 6.帶領及教育同仁。 任職資格 1.具台灣律師執照，且具主管經驗 5 年以上。 2.US LLM 尤佳 / 有 IP 處理經驗尤佳。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1.有車廂體噴漆、塗裝經驗。 2.補土整平與打磨，漆面品質檢查與修補作業。 【公司福利與成長機會】 1. 彈性的加班制度 ▲ 公司訂單來源穩定，生產排程明確。 ▲ 無強制加班規定，尊重個人生活規劃。 ▲ 提供加班機會予有意增加收入之同仁。 ▲ 加班費依法規定給付。 2. 優渥薪資與法定保障 ▲ 優於市場的薪資水準。 ▲ 每年依工作表現與績效調薪。 ▲ 三節獎金+禮品。 ▲ 年終獎金 。 ▲ 勞健保與勞退另加團保各項法定全面的保障。 3. 伙食與生活照顧 ▲ 固定常日班穩定上班時間（作息規律穩定） ▲ 週休二日（固定休六日） ▲ 國定假日依規定休假（見紅就休） ▲ 依法給付特休與各項法定假期。 ▲ 公司提供伙食津貼，加班誤餐費補助。 4. 升遷與發展機會 ▲ 從現場作業發展到幹部之升遷機會，具明確發展方向。 ▲ 公司營運持續成長中，提供穩定且長期的發展機會。 5. 團隊氛圍與企業文化 ▲ 一年三次員工聚餐與年度國內外旅遊，工作充滿溫度。 ▲ 重視現場溝通與合作，工作環境單純、穩定。 ▲ 公司穩定成長讓每位員工都有舞台，累積技能、經驗與成就。 ▲ 公司提供完善的安全防護用具 【我們期待的夥伴】 ▲ 想要穩定長久的工作。 ▲ 願意學習新的技術與操作規範。 ▲ 希望長期投入、累積專業技能。 ▲ 對自己負責、重視工作成果。 ※ 我們深信：員工的成長就是公司的成長 ※ 想要穩定長久的上班、精進技能、看到自己成果! 請立即投遞履歷，加入冠瑞特裝車公司。有您的參與加入，公司會讓您的技能與成就可視化。 今天加入冠瑞，是累積技能與經驗的開始； 明天，你將擁有看得見的成就與穩定的職涯。 這裡不只是工作，而是實現夢想的舞台，是你展翅成長的起點。 * * * * * * *加入冠瑞 人生加倍 * * * * * ** Solid Foundation. Sustainable Growth.
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 年薪510000元 台北市南港區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
辰昱國際包裝有限公司——台灣最具規模的櫥窗展示及包裝設計供應商，服務遍及全省，致力於珠寶展示道具與包裝設計近40年✨。我們將精緻與功能融入設計，客戶包括多家知名品牌如鎮金店、喬治傑生、昇恒昌、真愛密碼等。現在，我們正熱烈尋找對採購充滿熱情的伙伴，一起創造超乎期待的品牌價值吧！🔥 🌟【採購人員【週休二日】】等你加入 1. 協助進行成本分析及採購項目優化，抓住每個降低成本的機會！ 2. 精選供應商，評估、管理，保持良好的溝通協作，讓合作事半功倍！ 3. 規劃貨物流動，處理進出口報關，確保每個配送順暢快速。 4. 掌握產品樣品進度，嚴控品質和交期，是挑戰也是樂趣！ 5. 探索市場價格，完成詢價流程，成為團隊中洞察力的一環！ 6. 跟催採購訂單進度，讓交貨如期而至，確保流程無縫。 7. 處理核銷與帳務事宜，一切精準清晰不含糊。 8. 支援電商平台營運，參與行銷推廣，為團隊增加更多動能！ 💎 彈性與保障 - 提供三節獎金、全勤獎金、年終尾牙活動，讓辛勞與成果被看見！ - 健保、勞保、產假、育嬰假，全方位支持你的生活所需。 - 週休二日，尊重你的生活品質，找到工作與生活的完美平衡。 - 多元內部課程與學習資源，支持你在職涯路上的不斷成長！ 這是一份動力滿滿、有挑戰也有價值的工作！點亮你的專業，一同加入辰昱這個活力十足的團隊🎉 快投遞履歷吧！
產假全勤獎金三節獎金員工聚餐尾牙 - 月薪45000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容: 1. 維護社區安全，執行大樓內外巡邏，確保建築物及周邊環境的安全。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 提供飯店式迎賓及接待服務，展現專業禮儀及高端品質服務。 5. 處理社區突發狀況，具有危機應變、回報及處置能力。 6. 監控社區公共設備及設施運作情況，確保正常及完好。 7. 服從公司服裝儀容要求，維持專業形象。 8. 經內政部警政署通過安全審查，確保符合從業規範。 9. 定期撰寫安全巡檢報告，記錄異常情況並進行反饋。 10. 排班制工作（每日12小時，每月288小時,夜班），充分配合公司與社區相關規定。 明天面試，再加薪1000元！
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪41000元 新北市土城區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 操作堆高機進行貨物搬運及堆放，執行貨物進出庫操作，並定期檢查及維護堆高機設備以確保正常運作。 2. 安全駕駛小客車或小貨車進行貨物配送，熟悉路線安全並依照要求準時交付貨物。 3. 負責貨品或原材料的安全載運，自行或協助完成裝卸作業，並確保貨物完好無損。 4. 定期檢查及維護配送車輛，包括安全檢查和臨時故障簡易修復，並保持車輛內外清潔整潔。 5. 協助進行倉庫的物料進出管理、庫存盤點與倉儲空間安排，確保庫存數據的準確性。 6. 使用倉儲管理系統追蹤及更新物流和庫存資訊，確保配送與庫存管理的效率化與精確度。 7. 遵守安全操作規範，並與相關部門進行物料需求及運送的協調與溝通。 8.目前工作內容以送貨司機為主。 歡迎加入我們的團隊！如果您對倉儲管理及物流配送有熱忱，並具備相關技能與經驗，立即投遞履歷，期待您的加入！
全勤獎金年節獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 今天剛更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19491&source=104 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Global Inclusion team at HQ Hsinchu is seeking an enthusiastic and innovative partner to join us in shaping the future of a workplace where collaboration, empowerment, and innovation thrive. As a Principal/Senior Global Inclusion Professional, you will be at the forefront of creating an inclusive environment with sense of belonging. This role is ideal for someone who is agile, resilient, open-minded, and self-driven, with strong strategic thinking, analytical skills and execution ability to plan, implement and enable global inclusion initiatives, including ERGs management and HR-related ESG projects, that advance people experience, engagement and sustainability. Working alongside cross-functional teams, you will play a critical role in designing and implementing strategies that align People Vision, Global Inclusive Workplace Statement, with actionable projects, ensuring measurable success and a lasting positive business impact. Responsibilities: The role is expected to be agile, resilient, open-minded, and self-motivated to foster a global inclusive workplace, including but not limited to 1. Global Inclusive Workplace (GIW) project management – Manage GIW projects from plan, implementation to completion in a timely manner with effective cross-functional teams’ collaborations; update inclusion management rules to make sure fulfilling global trends and compliance. 2. Stakeholder engagement and communications – Manage and develop GIW content and communication materials with multiple stakeholders from strategic perspectives through various platforms by measurable performance and assessment from short-term to long-term goals. 3. Employee Resource Group (ERG) collaborations: foster an inclusive workplace by co-working with international ERG core team as an integrated HR sponsor role to bridge resources, develop management and ensure effective progress, success and sustainability; integrate cross-ERGs synergies by planning and implementing systematic approaches. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
統籌本會人力資源與行政管理制度之建立與運作，確保組織在人力資源管理、行政流程及辦公室營運等面向維持穩定且有效率的運作。工作內容涵蓋人力資源策略之規劃與推動、人事制度及薪酬差勤之管理，以及行政與總務事務之統籌；並負責帶領與協調行政團隊，確保各項人事與行政工作順利推動。 具體工作内容如下： 【人力資源管理】 • 規劃並推動本會人力資源發展策略，建立涵蓋人力規劃、招募與任用、員工考核、薪酬制度及員工培訓與發展之整體人力資源管理架構。 • 負責人事行政管理與薪酬制度運作，包括薪資與差勤、勞健保與勞退、所得稅及相關法定申報事項。 • 確保組織人事制度與實務運作符合法規要求，並就勞動法規及人力資源管理提供專業建議。 • 建立健康且具包容性的工作環境，促進組織內部溝通與團隊合作。 【行政管理】 • 統籌本會行政與總務管理制度之運作，確保行政流程與辦公室營運順暢。 • 規劃與管理辦公室空間、設備與行政資源，並統籌採購、資產管理及相關行政事務。 • 協調與支援組織重要會議與活動之行政規劃與執行。 • 督導兩位行政專員之工作分工與執行。
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