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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 食品／飲品新品開發、測試、試作及商品化 2. 依市場與消費者趨勢提出產品概念及開發提案 3. 配方、原物料、規格、品質及成本優化 4. 供應商新品開發、樣品測試及技術溝通 5. 新品上市前測試、門市操作驗證及問題改善 6. 既有商品品質、成本及產品競爭力持續優化 7. 跨部門NPD專案執行、開發時程管理及上市後追蹤
家庭照顧假需穿著員工制服定期調薪三節獎金禮品 - 月薪60000~90000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責公司整體品質管理。 2. 統籌進料、製程、成品及出貨品質管制。 3. 負責品質異常、客訴及不良品之分析與改善。 4. 管理供應商品質。 5. 建立及維護品質標準、檢驗規範與相關文件。 6. 追蹤品質KPI及推動品質改善。 7. 負責量測儀器及檢驗設備管理。 8. 跨部門協調品質問題及其他主管交辦事項。 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪48000~60000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.前2個月保障薪資50000元，週六需加班加班費另計。 2.駕駛6.5頓收送7-11超商文流貨件。 3.對貨車有基本保養概念。
全勤獎金年終獎金禮品績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責包裝食品品類經營，包含常態商品、節慶禮盒及檔期商品之規劃與開發。 2. 依據市場趨勢、消費者需求及銷售數據，進行新品提案、商品組合與年度品類策略規劃。 3. 負責新品從概念、產品規格、成本試算、定價、包裝、打樣至上市之完整開發流程。 4. 定期分析業績、毛利、銷售率、庫存及報廢等經營指標，提出商品加碼、調整及改善方案。 5. 負責供應商開發與管理，包含成本、品質、交期及生產進度管理，並與相關單位共同確保食品安全及品質。 6. 負責門市商品銷售問題掌握，透過門市及消費者回饋持續進行商品優化。 7. 跨部門與行銷、營業、供應鏈、採購等單位合作，完成新品上市及專案執行。 8. 負責專案時程、預算及上市後成效追蹤，持續提升品類營收與獲利。
家庭照顧假需穿著員工制服定期調薪三節獎金禮品 - 月薪40000~55000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
資格：餐飲科系畢業或對餐飲業有興趣者,不怕苦、不怕熱! 工作項目：1. 主要工作為爐台.製作菜單上各個菜品.並熟記各菜品的製作方式.食材調製入鍋順序及調味種類. 2. 用餐時間.離峰時間遵循執行食品衛生及物料巡補工作事項
- 月薪40000~55000元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
資格：餐飲科系畢業或對餐飲業有興趣者,不怕苦、不怕熱! 工作項目：1. 主要工作為爐台.製作菜單上各個菜品.並熟記各菜品的製作方式.食材調製入鍋順序及調味種類. 2. 用餐時間.離峰時間遵循執行食品衛生及物料巡補工作事項.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 測試計畫與步驟文件撰寫 2. 依軟體開發功能進行測試(包含回歸測試) 3. 設備硬體簡易排除 工作待遇：將依學經歷進行敘薪。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責人員招募與甄選作業：職缺刊登、履歷篩選、面試邀約、面試安排與追蹤及任用作業 2.維護招募管道：規劃與執行徵才活動（如1111、退輔會、校園徵才、產學合作) 3.年度人員預算編列管理 4.離職/轉調管理 5.定期關懷員工，進行關懷與適應評估 6.人資系統導入與優化 7.臨場醫護管理 8.教育訓練規劃與執行 9.勞資會議管理 10.IPO薪工循環各項辦法、表單新增/修訂 11.支援各項人資專案及完成主管交辦之其他相關事項 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪42000~70000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.安裝、保養、維修(窗型、分離式、箱型及氣冷水冷冰水機等) 2.福利含勞健保、三節獎金、年終獎金等。 ※須有相關職務經驗三年以上 意者請先來電0988-555-645 阮先生，預約面試時間。 若臨時無法前往面試，請你務必來電告知，謝謝!
全勤獎金年終獎金誤餐費伙食津貼員工聚餐 - 月薪45000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.市區貨件收送，需有職業駕照． 2.細心負責，無不良嗜好． 3.上班時間:週一五:07:30~18:30 ，週六輪值班:上午07:30~14:00 週六輪休,月休6日以上
產假需穿著員工制服全勤獎金年終獎金績效獎金 - 月薪49000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【幼教老師 月薪49,000–60,000｜半年績效＋年終＋久任獎金】 振鋒國際幼兒園位於新北五股，持續擴班中，誠摯邀請具幼兒園教師證的老師加入。今年起全新薪資制度上路：薪資透明、每半年都有加薪機會，待得越久領得越多。行政減量、電子化聯絡本，讓你把時間留給教學和孩子。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪 49,000–60,000（依學歷敘薪） ✅ 半年績效獎金，一年兩次，單次最高 30,000 ✅ 年終獎金 ✅ 久任獎金：服務滿 3 年起發放，單次最高 30,000 ✅ 新進獎金 15,000 ✅ 三節獎金、員工子女入學優惠、榮譽假另計 【看得見的升遷制度】 ✅ 薪資級距公開透明，不用談、不用猜 ✅ 每半年考核一次，表現好就晉級加薪 ✅ 進修學費補助 【有效率的工作環境】 ✅ 電子化聯絡本，免手寫聯絡簿 ✅ 行政簡化，備課時間充足 ✅ 園內定期教學分享日 ✅ 企業講師研習課程、人才培訓計畫補助 ✅ 偌大校地與豐富的教學資源 【日常小福利】 ✅ 定期員工下午茶、員工聚餐、員工旅遊 【工作內容】 1. 擔任班級導師，規劃並執行教學活動與教學計畫 2. 教導幼童良好的生活習慣，並保護其安全 3. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及環境的認識 4. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5. 設計說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 6. 配合園所辦理招生活動與家長座談會 7. 參與園所員工教育訓練 具教保員資格、尚未取得教師證的夥伴，歡迎改投本園「教保員」職缺（月薪41,000–52,000），取得教師證後可直接轉任幼教老師。 歡迎新科教師與資深老師，來聊聊吧！
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪65000~95000元 台南市後壁區 8年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於空調、水機電工程的專業公司，致力於提供高品質的工程服務，服務對象包括各類型商業、工業及住宅項目。我們秉持卓越的服務品質，為客戶打造安全、高效、耐用的機電系統。 1、負責機電工程案場進度、品質、安全與現場管理。 2、管理工班出工、工序安排與施工協調。 3、對接業主、營造單位及管理協力廠商及公司內部窗口。 4、處理工地異常、進度落後及現場技術協調事項。 5、提報工程週報、請款進度、追加減項與現場風險。 6、配合公司進行履約管理與成本控管。 1. 負責水電系統的設計、安裝、維修及定期保養，確保系統正常運行並提高效率。 2. 規劃及設計空調與水機電系統，執行相關安裝流程、故障排除及定期檢測保養。 3. 進行工程圖及設計圖的審查、解析及應用，並依圖紙規劃施工策略。 4. 使用各類專業工具及測試設備，進行系統檢測及工程技術故障排除。 5. 執行相關工程項目的規劃與檢討，編制設備材料清單，跟進進度協商。 6. 檢查及管控現場施工品質，與協力廠商進行溝通及管理，保障施工進度及標準。 7. 制訂並執行施工報表撰寫、技術文文件整理、施工記錄報告等管理工作。 8. 策劃及監督工地機電工程全般事務，包含物料及成本控管、工程規劃及執行督導。 9. 跟進機電施工圖繪製、澄清審查及請審流程，提升圖面及文件品質。 10. 領導技術團隊進行現場施工、故障排除及技術支援，協助團隊技能提升。 11. 確保所有作業符合勞安規範及法規，並進行現場安全管理。 12. 執行主管臨時交辦事項，並協調解決突發性工程問題。 13.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 14.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 15.現場各項機電統包工務管理。 16.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。 17.各級主管臨時交代事項。 歡迎對機電工務管理有熱情的您加入我們，與我們一同打造卓越的機電工程服務！立即投遞履歷，期待與您攜手共創卓越未來！
需穿著員工制服良好升遷制度禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪60000~90000元 台南市後壁區 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 2.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 3.管理協力廠商。 4.現場各項機電統包工務管理。 5.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。 6.各級主管臨時交代事項。 7.公司技術工班領導及帶班。 8.上級臨時交辦事項。 9.工地機電工程全般事務。
需穿著員工制服良好升遷制度禮品激勵獎金績效獎金 -
