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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 供應商管理(建立、更新供應商資料)。 2. 採購作業。 3. 請款作業，並整理相關表單。 4. 物料管理。 5. 其他主管交辦事項 午休時間：12:00-13:00(免費供餐)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~55000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🐟 魚男生魚片餐廳 (籌備中) 誠徵：創意料理廚師 ( 正職 ) 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 📋 您的主要任務： 1. 依據菜單準備相關食材 2. 針對各式料理依規定完成擺盤 3. 環境清潔、倉庫整理 4. 餐具的保養及清洗 5.完整 SOP流程訓練及烹調【主廚遵照公司規範流程教學】 6. 完成主管交辦事項 💎 【條件要求】 具餐飲相關經驗者佳，無經驗但願意學習者亦可 熟悉日式或西式料理製作流程者佳 具餐飲相關證照者尤佳 對餐飲管理與未來升遷發展具學習意願 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪45000~55000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一位真正對品牌、電商與使用者體驗有熱情的人，這份工作，不只是「上架商品」或「維護網站」。我們希望找到的是： 能一起把 FABRO 的電商系統做得更完整、更有體驗、更有品牌感的人，並跟著品牌一起成長。 FABRO 是一間以騎乘文化與生活風格為核心的選品公司，代理與販售多個國際高端單車品牌，並經營實體門市、社群媒體與 Shopify 電商平台。 未來，我們希望讓電商不只是購物網站，而是一個更完整的品牌體驗與會員系統。 如果你擅長研究網站體驗、Shopify最新電商工具、生意成長、會員經營、內容與數據優化，這份工作會很適合你。 【工作內容】 ––Shopify 電商網站營運與優化 * 管理 Shopify 後台與網站日常營運 * 商品頁優化、分類與網站結構整理 * 活動頁、首頁與品牌頁面調整 * 優化網站 UX 之購物流程與使用者體驗 ––CRM 與會員經營 * 協助規劃會員制度與顧客分層 * 建立 EDM／Email Marketing 流程 * 規劃會員回購、自動化行銷流程 * 協助分析顧客行為與網站數據 ––電商成長優化 * 協助提升網站轉換率 * 研究並導入適合 Shopify 的 App 與工具 * 協助尺寸系統、購物車、推薦系統等功能優化 * 與設計、美編、倉儲、行銷團隊協作 ––內容與 SEO * 撰寫品牌內容行銷文章與 SEO 優化 * 協助建立更完整的網站內容系統 * 讓網站不只是商店，而是品牌媒體的一部分 【加分項目】 * 熟悉 Shopify * 使用過 Klaviyo／Mailchimp 等 EDM 工具 * 擅長優化電商 UX / CRO * 對數據分析有基本概念（GA4、Shopify Analytics） * 有品牌電商、選品店、服飾品牌相關經驗 * 對單車、運動、生活風格品牌有興趣 * 對 AI 工具與新型態電商工具有興趣 【我們更重視的是...】 * 願意持續學習 * 對經營品牌有熱情 * 對網站細節有敏感度 * 有邏輯與整理能力 * 願意一起長期把事情做好 【這份工作適合的夥伴】 * 曾經經營過 Shopify 電商 * 喜歡研究網站體驗與品牌電商 * 對新型態 DTC 品牌很有興趣 * 喜歡優化流程與提升使用者體驗 * 不只是想當操作人員，而是想真正參與品牌成長 以下為 Cycling FABRO 之網站、社群媒體，歡迎參考： 網站：https://cyclingfabro.com.tw/ IG：https://www.instagram.com/cyclingfabro/ YT：https://www.youtube.com/@cyclingfabro/featured FB：https://www.facebook.com/cyclingfabro.tw/ ＿ 【薪資制度】 月薪＋階梯式達標獎金： 當 Shopify 官網月營收達到階梯式目標時，將提供額外獎金 我們希望這個角色不只是維護網站， 而是真正參與 FABRO 電商成長的人。 ＿ 【在 FABRO 的工作方向】 我們不只是連鎖單車店，我們希望做的是： 一個結合騎乘文化、品牌選品、內容與生活方式的品牌平台，未來也將持續投入： * Shopify 電商 * CRM 系統 * 自有品牌 * 跨境市場 * 品牌內容 * 社群經營 如果你對這些內容有興趣， 歡迎一起加入我們，一起成長！
- 月薪64711元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(1)負責熱危害與健康調適研究計畫執行及管理。 (2)支援環境健康微型感測器或空氣品質觀測相關研究活動。
社團補助就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪40000元 台南市永康區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1️⃣ 客戶巡場與關係維護 定期巡查客戶現場 維護客戶關係 了解客戶需求 客戶問題即時回報 提供客戶服務協助 2️⃣ 客訴處理 第一時間到場處理 安撫客戶情緒 確認現場問題 協調改善方式 追蹤後續處理狀況 3️⃣ 清潔品質檢查 檢查現場清潔品質 拍照回報 填寫巡場紀錄 缺失回報追蹤 協助建立清潔標準 4️⃣ 人員管理協調 協助新人適應 協助現場溝通 協調代班支援 協助現場人力安排 與清潔組長配合改善品質 工作待遇 月薪：40,000 元以上 （依經驗、管理能力與技術能力調整） 初期需到高雄總公司受訓 另有： 外勤津貼 管理獎金 年終獎金 季獎金 上班時段 日班為主 需配合機動支援 偶爾假日支援（提供補休） 休假制度 週休二日 國定假日依公司安排補休 必備條件 ✔ 抗壓性高 ✔ 願意跑現場 ✔ 溝通能力佳 ✔ 責任感強 ✔ 反應能力快 ✔ 願意學習 加分條件 ✔ 服務業主管經驗 ✔ 物業管理經驗 ✔ 清潔產業經驗 ✔ 飯店房務經驗 ✔ 客訴處理經驗 公司福利 ✅ 完整教育訓練制度 ✅ 明確升遷制度 ✅ 不定期聚餐與員工活動 ✅ 勞保／健保／團保／退休金提撥 ✅ 穩定案場與長期發展機會 ✅ 表現優良可培養為區域主管
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險年節獎金 - 月薪40000~50000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 拓展新的市場及開發客戶。 2..舊客戶維護與管理。 3.建立客戶資料,訂單處理,出貨追蹤 4.解決客戶問題及處理，完成主管交辦事項 5.配合度高、執行力佳、可獨立作業者 **面試需到高雄總公司面試，駐北區業務每周需與總公司每周視訊會議
員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪40000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
🐟 魚男生魚片餐廳 (籌備中) 誠徵：儲備幹部 ( 正職 ) 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 📋 您的主要任務： 1. 引領門市日常運作，成為團隊的核心推手 2. 確保食品安全與衛生，提供最高品質的餐點 3. 協助菜單規劃與成本管控，端出台灣最棒的生魚片料理 4. 培訓新人，營造高效且友好的工作氛圍 5. 利用營運數據分析，提升顧客滿意度與銷售表現 6. 隨時解決現場挑戰，確保每位顧客都能感受到魚男的誠意 7. 維護門市與廚房環境整潔，落實食品安全與衛生標準 8. 協助排班、訂貨與庫存管理，控管食材成本 9. 處理客訴與突發狀況，提升顧客滿意度 💎 【條件要求】 具餐飲相關經驗者佳，無經驗但願意學習者亦可 熟悉日式或西式料理製作流程者佳 具餐飲相關證照者尤佳 對餐飲管理與未來升遷發展具學習意願 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪45000~65000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 1天前更新展開
💼【魚男生魚片】(籌備中) 店經理，我們在找您！ 【上班地點】：桃園市中壢區九和三街6號 【上班時間】：一頭班 (連續班) 工作內容： 1. 維護顧客滿意度 2. 為顧客安排訂席事宜 3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 4. 處理顧客抱怨及客訴 5. 保管門市財務 6. 維護設備及生財器具清潔管理 7. 執掌餐廳物料盤點、訂貨之良好控管 8. 負責下屬同事的工作分配 9. 稽核出勤狀況及編排工作班表 10. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 11. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 12. 員工之教育訓練 13. 維護下屬同事正面的關係 14. 營運績效目標達成、維持高度營運標準 15. 協助總公司推展餐廳業務 16. 維持與賣場及鄰居之良好關係 正確工作觀念及心態： 1. 願與所屬團隊共享工作成就 2. 面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討 3. 熟悉餐廳整體運作及成本控制 4. 喜歡與人及新事物接觸者 5. 具抗壓、善溝通技巧、有服務業的熱忱 【其他條件】 1. 有門市管理經驗者優先錄取 2. 衛生習慣良好 3. 具備門市服務技術士證照(加分)。 【休假方式】 ◆採排休制 【工作福利】 ◆提供勞健保 ◆完整教育訓練 ◆考核晉升及調薪 ◆勞退提撥6％ ◆有供餐 ◆優秀員工可參與利潤分紅 請洽： 陳先生 0939-231-566 tonychang0607@gmail.com
國內旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.法令遵循諮詢案件處理。 2.規劃、執行教育訓練。 3.增修業務章則。 4.審核各項新商品、服務及新種業務。 5.其他主管交辦事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保國內旅遊 - 月薪45000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局190家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在台北・新北市，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
產假分紅入股年終獎金績效獎金不用補班 - 月薪45000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一位具備「數據分析能力 × 行銷提案能力 × 電商營運實戰」的核心主管。 此角色不只是優化電商營運，更需要能： • 用數據洞察機會 • 整合資源提出行銷提案 • 轉換成實際營收成果 你會直接參與品牌合作提案、電商成長策略與跨平台整合，成為公司營收成長的關鍵推手。 工作內容 1.電商數據與營運策略 • 建立與優化數據分析架構（GA4 / CRM / BI） • 分析流量、轉換、用戶行為，提出成長策略 • 規劃商品策略（組合、定價、促銷） • 跨平台營運（官網 / 蝦皮 / momo / PChome / LINE禮物） • 優化轉換率（CRO）與購物體驗 2.行銷提案與商業策略 • 撰寫品牌合作提案（電商代營運 / 團購 / 通路合作） • 設計完整行銷方案（流量策略＋內容策略＋轉換策略） • 整合 KOL / 廣告 / 平台資源提出成長計畫 • 與業務共同參與客戶提案與簡報 • 將提案轉換為實際執行與營收成果 3.成長與投放策略 • 規劃廣告投放策略（Meta / Google / 再行銷） • 設計會員經營與再購策略（EDM / LINE / 分眾） • 規劃檔期活動（雙11 / 母親節 / 品牌檔期） • 提升ROAS與整體行銷效率 4.BI與決策系統 • 建立數據儀表板（Looker Studio / BigQuery） • 建立KPI追蹤機制（營收 / ROI / LTV） • 用數據支持商業決策與提案邏輯 5.團隊與專案管理 • 跨部門協作（設計 / 廣告 / 客服 / 倉儲） • 管理營運與行銷團隊（若為主管職） • 控管專案進度與成效 必備條件 • 3年以上電商營運或品牌端經驗 • 具備數據分析能力（GA4 / Excel / 基礎SQL） • 有實際撰寫「行銷提案 / 商業簡報」經驗 • 熟悉電商KPI（CVR / ROAS / AOV / LTV） • 能從數據延伸出「可執行策略」
員工在職教育訓練年終獎金勞保健保週休二日 - 月薪45000~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,790家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在台北・台北市，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
產假分紅入股年終獎金績效獎金不用補班 - 月薪55000~100000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,790家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在台北・新北市，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
產假分紅入股年終獎金績效獎金不用補班 - 月薪55000~100000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
三大特色 ①高額獎金！高單價產品與優渥分紅，入職首年即挑戰高薪。 ②日企保證！日本業界門店數最多，全球佈局1,790家店！ ③嚴禁加班！兼顧興趣與家庭，享受生活並自主工作。 【職務概要】 「大寶屋」於日本有1,790家店並擴展至台港星泰印。現招募鑑定員，負責高價收購的專業商談與採購。 【職務詳情】 ＜何謂收購業務職？＞ 收購業務並非「賣東西」的業務，而是「買東西」的業務。 這份工作負責為來店顧客所攜帶的名牌包、手錶、貴金屬等進行鑑定（判斷價值），並當場支付現金完成收購。 我們目前在靠近西門車站，您將負責接待親臨此門市的顧客。 ＜一日工作流程＞ 1 為來訪顧客提供優質的收購服務體驗 2 拍攝顧客攜帶來的商品照片 將照片傳送至公司內部的鑑定專業部門，並接收鑑定結果。 根據結果向顧客提出收購價格建議。 3 處理已收購商品的海外出口業務 4 翻譯及口譯業務 5 提供在職培訓 6 需輪班工作 由於集客及預約洽談均由總部負責， 完全不需要進行陌生拜訪、外勤開發或無止盡地撥打業務電話。 您的工作只需接待已經「想要出售」物品的顧客，並進行洽談 此外，除了導入 AI 鑑定系統外，您還可以透過聊天軟體將照片傳送給日本總部的專業團隊進行鑑定。即使是無法辨別真偽的人也能獲得完善支援，因此許多沒有經驗的台灣人也正活躍於此職位。 正因為有這樣能安心工作的環境， 有業務經驗的人士能進一步提升實力， 即使是沒有業務經驗的人士，也能大展身手。 【豐厚的獎金制度（實現高收入）】 由於 e-fran 以顧客的「資產」作為商品， 商品單價可達數百萬，有時甚至達數千萬，甚至更高。 因此，即使接待人數不多或接待時間不長，也能創造巨大的營業額，賺取高額獎金。 【完善的培訓制度】 完全不需要任何特別技能或經驗。入職後，絕對不會在未經培訓的情況下就讓您獨自一人被派往現場工作。 為了確保您能大展身手，我們準備了涵蓋接待技巧及產品知識等內容的 OJT（在職培訓）。 此外，在正式投入現場工作後，前輩及經理也會提供完善的指導與支援。 正因為擁有一個可以隨時詢問不懂之處或反映不安的環境，即使是沒有經驗的人也能安心地實現「高收入」。 此外，我們更獨自研發了運用 AI 技術的鑑定系統， 憑藉業界最大規模「大寶屋」獨有的規模感與速度感，我們正致力於提升業務效率。 【本公司的營收實績與未來發展性】 本年度營收預計將達到 2,000 億日圓。近 9 年內營收成長約 30 倍。 在快速成長的二手交易產業中，我們自創立以來便作為領先企業，持續保持成長。 第 27 期：營收預計將達 2,000 億日圓（截至 2026 年 6 月） 第 26 期：989 億日圓（2025 年） 第 25 期：846 億日圓（2024 年） 第 24 期：730 億日圓（2023 年） 第 23 期：470 億日圓（2022 年） 第 22 期：240 億日圓（2021 年） ： 第 19 期：64 億日圓（2018 年） ： 【工作與生活平衡】 e-fran 同時也追求工作環境的舒適度。 由於原則上禁止加班， 員工在工作時間內全力以赴，非常注重生活與工作的節奏感。 這是一個能同時兼顧「賺錢」與「休息」，讓您在重視工作與生活平衡的同時，投入工作的環境。 【拓展海外市場】 不僅在台灣國內，在香港、新加坡、泰國、印尼等地也開設了多間分店， 我們正在全球這個大舞台上不斷擴大營收。 未來也計劃在美國、澳洲、杜拜及歐洲等地開設分店。 對於希望未來能到其他國家工作的人，e-fran 也會提供發展機會。 【理想人才特質】 ・熱衷於客訪服務與業務銷售的人士 ・對精品名牌、貴金屬等有興趣的人士 ・希望努力與成果能反映在評價上，並想挑戰高薪的人士 ・認同「禁止加班」制度，希望能重視個人與家人相處時光的人士 ・希望在一年內將現有年薪增加「兩倍以上」的人士 ・希望憑藉「實力」而非「年資」來一決勝負的人士 ・希望在 20 幾歲、30 幾歲就能買房買車，擁有理想生活的人士
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