- 月薪45000元 台北市大同區 3年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 執行新通路開發，規劃銷售、檔期策略等工作，並達成年度業績目標。 2. 通路檔期促銷、活動規劃，活動追蹤及效益分析。 3. 業務執行能力： • 維繫客戶關係、提供優質服務與方案 • 追蹤市場動態、提出策略調整與建議 • 日常商化業務執行 4. 銷售報表分析整理、進貨與庫存管理及訂定年度銷售計畫 5.管理並帶領團隊進行目標拆解與實戰培訓 6. 主管交辦事項 【職位要求】 • 熟悉銷售數據分析、業績報表製作與年度業務計畫擬定。 • 具備優秀溝通協調、談判與問題解決能力。 • 具備卓越的團隊領導經驗與績效管理。 • 強烈企圖心，勇於負責及挑戰。 • 具備卓越的團隊領導經驗、強大的人際溝通及跨部門協調能力。 • 在瞬息萬變的商業環境中，具備決策果斷力與危機處理能力。 ⍟ 福利 三節獎金、年終獎金、生日禮金、員購優惠、尾牙或春酒、不定時聚餐、國內外員工旅遊
尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪45624~45624元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行本市各項重大工程業務。 2.辦理公共建築工程等及其他機關委辦工程等工程履約管理。 3.辦理建築物機水電工程相關業務。 4.其他臨時交辦事項。
年終獎金特別休假哺乳室健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 3年工作經驗 1天前更新展開
以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 財務作業與資金管理。 2. 日常財務資料整理、審核及管理。 3. 銀行往來、資金調度及現金流量管理。 4. 應收、應付及相關財務作業管理。 5. 負責資金預估及財務分析。 6. 負責短中長期資金規劃。 7. 管理銀行往來、授信及融資相關業務。 8. 完成上級主管交辦事項。 9. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司3年以上的財務工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 具有銀行授信往來經驗。 3. 熟悉上市櫃公司之相關法令規定。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責台南區營業據點之營運管理，依據月／季業績目標規劃銷售策略、商品配置與促銷活動執行進度 2. 追蹤各門市營收、毛利率、客單價、轉換率及庫存週轉等指標，使用 Excel、POS 或銷售管理系統製作營運分析報表 3. 分析台南地區家電零售市場、競品價格、消費者需求與區域銷售趨勢，提出通路開發、客戶維繫及商品推廣方案 4. 管理營業團隊之排班、人力配置、銷售目標與績效考核，依據個人及門市業績數據執行獎勵與改善措施 5. 規劃家電產品、功能規格、價格方案及售後服務流程之教育訓練，協助團隊提升產品解說、報價及銷售成交能力 6. 負責重點客戶與大型採購案件之報價、議價、合約條件及訂單進度管理，處理客訴、退換貨與安裝配送等營業問題 7. 控管營業據點之銷售費用、促銷預算、商品庫存及盤點作業，並依循消費者保護、商品標示及家電銷售相關法規建立管理機制 歡迎具備家電零售、門市營運或區域業務管理經驗的你加入我們，帶領台南區營業團隊拓展市場、提升銷售成果，期待您的履歷投遞！
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 1天前更新展開
以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 工作內容與主要職責： 1. 統籌公司日常財務、會計及稅務相關作業。 2. 月結帳務及編製每月財務報表。 3. 協助提供財務分析、預算控管等即時且具體之財務資訊，供經營管理者決策。 4. 負責監督應收應付、固定資產、存貨、成本及費用報銷、發票與憑證，維護內控與帳務正確性。 5. 跨部門協調業務、採購、倉儲及財務等資料之提供，確保收入、成本及費用正確入帳。 6. 執行銀行帳戶及現金核對、資金相關會計作業。 7. 負責核對關係人交易。 8. 建立及優化會計作業流程與內部控制制度，提升帳務處理效率及資訊品質。 9. 熟悉國際會計準則(TIFRS)及編製年報及半年度財務報表與附註。 10. 督導管理會計師季/年度查核(核閱)資料正確及完整，配合會計師審計及內控查核。 11. 辦理營業稅、營所稅、各類扣繳等稅務申報，並配合稅務機關查核。 12. 股東會年報編制:統籌股東會年報編制及財務資訊整理。 13. 董事會財務資料準備。 14. 配合上市櫃計畫推行，作為輔導券商聯繫窗口。 15. 規劃及督導完成興櫃公司各類財務、股務資訊公告及申報作業。 16. 完成上級主管交辦事項。 17. 餘請參閱其他條件。 其他條件： 1. 具公開發行公司5年以上的會計相關工作經驗，熟悉ERP操作和營運流程。 2. 曾服務會計事務所者優先進用，薪資可依現職或前工作等級議之。 3. 具有會計師證照或相關專業資格認證優先進用。 4. 熟悉財務報表分析、成本核算、稅務申報等相關工作流程。 5. 熟悉上市櫃公司之會計、稅法及相關法令規定。 6. 具備領導及管理會計部門團隊能力及經驗。 工作待遇： 面議／薪資會依學經歷背景及相關工作經驗核薪。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪500000~2000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 銷售國際間房地產，公司具有業務SOP流程，定期舉辦說明會廣告招攬顧客。 2. 負責國內外客戶接待、線上/實體簡報製作、陪同簽約。 3. 規劃銷售策略、參與講座活動、社群開發潛在客戶。 4. 與國際建商、投資人溝通聯繫。 5. 匯整銷售資料、定期回報顧客追蹤狀況。 6. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 7. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 8. 提供不動產買賣諮詢服務（如：房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢）。 9. 代辦各項低利房貸。 10.已購客售後服務。 11.公司在網路社群媒體具有龐大流量，大量顧客引導轉換 ★公司擁有大量優質國際物件，無需擔心開發問題 ★詳情可來面試洽談，薪資相差2倍之多為自己創造高收入，享受更好的經濟品質 ★對房仲/不動產業務有興趣者，公司可協助輔導報名考取證照！ ⟡ 挑戰自己，高獎金 ⟡ ⟡ 專業國際培訓課程，提升房產經驗 ⟡ ⟡ 管理自己時間，時間彈性又自由 ⟡ ⟡ 鼓勵挑戰自我極限不設限，年薪百萬不是夢 ⟡ 如果您符合以上要求並有興趣應聘此職位，歡迎您加入我們大家庭！
全勤獎金年終獎金績效獎金誤餐費員工聚餐 - 月薪65000~80000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責家用電器及家庭設備之售後維修案件受理、故障分類、派工排程與到府維修進度管理，依產品類型、故障狀況及保固條件安排適當維修人員與服務時段 2. 家用空調、商用空調、熱水器等等產品的故障檢測結果、維修報價、零件更換內容及完修紀錄，確認維修作業符合技術規範與公司保固政策 3. 管理維修技師的工單執行、到府服務、重複報修及未完修案件，追蹤服務時效、一次修復率、準時到府率、客訴率與維修成本等營運指標 4. 建立及更新產品故障代碼、檢測流程、維修標準、保固判定原則與安全作業規範，彙整常見故障案例提供技師現場判斷及維修處理依據 5. 管理維修零件、耗材、工具及替代機的申領、庫存、退料與報廢作業，依維修工單核對零件使用紀錄，降低缺料、錯料及呆滯庫存情形 6. 處理重大故障、重複維修、產品瑕疵、保固爭議及高階客訴案件，協助判定續修、換機、退貨或費用減免方案，並將產品品質問題回饋產品管理及採購單位屬- End of transcript -
產假全勤獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作地點：雙北市~苗栗(配合公司客地點) 上班時間：08:00~18:00(中間有空班、主要配合單位供餐時間出勤) 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳 週休二日(排休) 月薪48000元起 須自備車輛 二度就業亦可 具團膳經驗佳，會使用鼓風爐可獨立作業 平時在家待命，沒工作就在家，有告知工作再出勤
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工健身房 - 月薪41500~43000元 台南市南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
在天鍋麻辣，每一鍋都散發著熱情的香氣，彷彿在訴說著生活的故事。就像是一位魅力四射的熟齡女子，外表艷麗，內心溫暖，層次分明，讓人倍感親切。 我們致力於營造一個充滿活力和歡樂的空間，讓夥伴和貴賓/朋友們在這裡放鬆身心、共享生活中的美好瞬間。 如果你渴望這樣熱情洋溢的工作環境，歡迎加入天鍋麻辣！讓我們一起創造更多令人難忘的時刻，攜手品味生活的每一份精彩！ ★工作內容 ◆熱情接待：接待貴賓、帶位入座、添加茶水、提供如朋友般的溫暖 ◆真誠服務：餐點介紹、點單送餐、桌邊服務，提供如朋友般的貼心 ◆溫馨環境：收桌設桌、餐具分類、店內(外)周圍清潔、維護像家一樣的空間 ◆團隊合作：碗盤清洗及復歸 【上班時間】 - 平日：10:30-13:00,15:30-22:00 - 假日：10:30-14:00,16:00-22:30 - 早空班為兩段班，上班時間包含上午上一段、中間休息、下午一段 -＜中間空班休息約2-3小時＞ 工作時間約9~10小時，超過8小時以加班費計算 *上下班、空班時間，視營運情況微調整* 【休假】 - 月(排)休8-9天 - 四週變形工時排休 誠摯邀請熱情、活力的你，一起加入我們的大家庭！ ☆☆☆☆☆☆ 面試地點：台南市南區新興路555號1F(碳佐麻里燒肉店櫃台) 工作地點：台南市南區新興路555號2F(天鍋麻辣鴛鴦鍋)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪100000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.熟悉阿里雲（Alibaba Cloud）、AWS 等雲端服務。 2.能夠獨立建置與維護 MySQL、Redis、RocketMQ、Elasticsearch（ES）等集群。 3.熟悉 Linux、Nginx，具備系統層級效能調校與優化能力。 4.具備一定的網路攻防經驗，能進行基礎的網路配置與效能優化。 5.具備網路安全及防滲透相關經驗。 6.熟悉 Docker，具備自動化部署與維運能力。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪60000元 台北市南港區 5年工作經驗 1天前更新展開
【職務定義 Job Definition】 這個職務主要負責集團人才招募與HC管理，也會參與人才培訓、人力規劃、人資制度優化及相關專案。除了發揮既有的人資經驗，也能接觸更多集團層級的組織與人才議題，未來可朝人才管理、組織發展等方向發展。 【工作內容 Job Description】 1. 負責集團功能部門人才招募，包含職缺需求訪談、履歷篩選、面談、核薪及到職流程。 2. 追蹤招募成效，製作分析人力管理報表，包含招募達成率、留任率、離職率及離職訪談等。 3. 參與年度人力規劃、HC管理及組織編制調整作業。 4. 參與協助集團新人訓、其他培訓及人才發展活動之規劃與執行，並整理相關培訓成效資料。 5. 集團人資制度建置與政策之規劃及優化。 6. ER員工關係、人員管理議題及其他主管交辦事項。 【必備條件 Must-have】 ．5年以上人資經驗，其中至少3年招募實務經驗。 ．能獨立執行招募、HC管理及人力報表分析，並同時推進多項職缺。 ．具跨部門溝通及專案推動能力，能與主管協調人力配置與規劃。 ．主動積極、邏輯清晰，具成熟的人事判斷力。 ．具責任感、彈性及團隊合作精神，能獨立完成任務並掌握工作進度。 ．具人資整合思維，能從執行面進一步思考制度、組織與人才議題。
生育補助員工及眷屬喪葬補助員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠 -
