- 月薪47000~59000元 台南市新營區 1年工作經驗 1天前更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪47,000～59,000元 •大夜津貼650元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪47,000～59,000元（依經驗核薪） •大夜津貼650元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪43000~55000元 台南市新營區 1年工作經驗 1天前更新展開
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【易停網】徵開發夥伴：走訪新北市路邊停車位旁店家，商借掛「停車自助計費享前30分鐘1元」優惠牌，協助店家上架APP；店家推票券給會員可抽成，月收無上限。
員工在職教育訓練良好升遷制度績效獎金員工聚餐就業保險 - 月薪43000~43000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具社區秘書實務經驗者佳 2.負責一般行政、財務事務 3.有服務精神、有耐心 4.相關科系畢業，有財務經驗，熟悉OFFICE作業系統。 5.工作時間: 上班時間: AM09:00~18:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.總分公司各款項收付作業。 2.財務資金調度作業。 3.銀行帳戶日常維護與管理。 4.主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪1350000~1650000元 高雄市梓官區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行技師工作，實施設計、監造簽證及各項計畫審查簽證。 2.依據工程會或政府標準、規範進行規劃及設計。 3. 監督施工進度，確保施工品質符合圖說標準及符合安全標準。 4.服務計畫書撰寫及出席簡報、會議簡報等。 5.監督橋梁檢測及巡查業務，橋梁普查及基本資料校正。 6.能獨立作業者佳，富溝通協調表達能力。
產假年終獎金激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪76143~76143元 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
Main purpose of job: The Senior Corporate Services Officer supports the Head of Corporate Services in delivering effective, compliant and customer-focused corporate services across the British Office Taipei platform. The jobholder provides operational leadership across HR administration, finance, estates and information technology. Acts as one of the points of coordination between the Corporate Services team, internal customers, regional hubs and external service providers, ensuring services are delivered consistently and operational issues are escalated in a timely and proportionate way. Provide operational oversight for key Corporate Services functions, ensuring that processes, controls and operations are managed efficiently and in line with FCDO policy, local procedures and agreed service standards. The role supports business continuity, strengthens accountability across the team and helps ensure that staff receive reliable, professional and responsive corporate services support. Roles and responsibilities / what will the jobholder be expected to achieve? HR (25％) • Lead on Country Based Staff induction arrangements, ensuring new joiners receive clear, timely and practical support when joining post. • Coordinate monthly CBS payroll processes, working with relevant regional and local stakeholders to maintain accuracy, timeliness and compliance. • Maintain and promote the Corporate Services Charter, ensuring responsibilities, service standards and access routes are clear to staff. • Support the Head of Corporate Services with HR-related implementation, staff communications and process improvements where required. Estates (25％) • Oversee day-to-day estate operations, ensuring office and residential platform issues are managed promptly, professionally and in line with agreed procedures. Act as main liaison point with JLL (facilities management partner). • Contribute to effective estate planning, operational resilience and continuous improvement across the platform. Information Technology and Systems Integrity (20％) • Providing local oversight for IT policy implementation, system integrity and day-to-day IT assurance activity. • Coordinate with the ITSO and other support roles to ensure hardware, access, inventories and user support are managed effectively. • Support the implementation of IT change, compliance requirements and local procedures, ensuring staff understand and follow relevant guidance. • Escalate IT risks, service failures or system integrity concerns promptly through the appropriate channels. Corporate Services Leadership and Line Management (20％) • Line manage 2 x AOs, setting clear goals, supporting performance, encouraging development and ensuring workloads are appropriately prioritised. • Provide operational coordination across the Corporate Services team and maintain continuity during leave and other absences. • Deputise for the Head of Corporate Services on relevant operational matters and provide assurance, advice and escalation on issues within the role’s portfolio. Finance and Budget Management (10％) • Manage and monitor the maintenance budget, ensuring expenditure is tracked, forecast and reported accurately. • Support sound financial management across Corporate Services, identify issues/escalating where needed. • Work with finance colleagues, budget holders and service providers to ensure maintenance-related spending is planned, justified and delivered within agreed controls. Resources managed (staff and expenditure): • 2 x administrative officers • Maintenance budget: £6,500 Essential qualifications, skills and experience • Strong organisational skills, with the ability to manage competing priorities across several operational functions. • Experience of corporate services, operations and administration support in a complex working environment. • Good understanding of compliance, governance, records management and escalation procedures. • Ability to manage people effectively, support development and create a constructive team environment. • Clear written and verbal communication skills (Mandarin and English), including the ability to explain processes and expectations to a wide range of colleagues. • Sound judgement, discretion and professionalism when handling sensitive information. Additional information For more information and how to apply, please access the following link to our FCDO vacancies website: https://tinyurl.com/cdzmj7kz Please note that the deadline for receiving applications will be until 21 October 2026 at 23:55 PM (Taipei Time).
- 月薪53000~53000元 台北市內湖區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 須備總幹事證照且具2年以上總幹事工作經驗。 2. 召開會議並執行管委會決議事項。 3. 指揮監督所屬員工推行社區業務。 4. 安全、環境、設備等管理事項。 5. 上班時間: AM09:00~18:00。 6. 國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。
產假全勤獎金禮品意外險員工團保 - 月薪40000元 台南市新市區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責公司年度預算編製、成本控制、資金調度及投資規劃。 2.定期撰寫財務報告及分析。 3.跨部門合作，推動公司整體營運策略的執行。 4.協助公司內部會議召開(準備及會議紀錄編製) 5.編製維護管理報表，檢視各部門費用與預算比較，成本分析等。 6.董事會召開作業。 7.日本母公司各項資料回饋。 8.收發文造冊管理。 9.其他主管交辦工作。
國內旅遊員工聚餐尾牙下午茶員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新展開
1. Product and Brand Performance Analysis: Analyze product and brand performance data to identify strengths, weaknesses, and areas for improvement. Use data-driven insights to develop strategies and tactics to optimize marketing campaigns and maximize ROI. 2. Opportunities Proposal: Proactively identify new opportunities for online and offline media campaigns based on market trends, consumer insights, and competitive analysis. Present proposals and recommendations to senior management for consideration. 3. Media Strategy: Develop and implement comprehensive media strategies to increase brand awareness, drive B2B customer acquisition, and enhance customer engagement. This includes both online and offline channels. 4. Media Landscape Knowledge: Stay up-to-date with the media landscape for various local markets in the region. Understand the trends, consumer behavior, and media consumption patterns to identify the most effective channels and platforms for reaching the target audience. 5. Business Development: Collaborate with local marketing and sales teams to identify growth opportunities and develop strategies to expand the company‘s customer base and market presence. 6. Collaboration: Collaborate with cross-functional teams, including marketing, sales, operations, and finance, to ensure alignment and effective implementation of growth strategies. 7. Measurement and Reporting: Establish key performance indicators (KPIs) to measure the success of media campaigns and growth initiatives. Provide regular reports and analysis to senior management, highlighting performance, trends, and actionable insights.
年終獎金激勵獎金就業保險產假產檢假 - 月薪40000~55000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
主要負責水處理系統中機械、電氣及自動控制設備的工程規劃、安裝、測試與調整，配合工程進度進行現場監造及設備調校，確保機電及控制系統能穩定運作。 工作內容主要有： ◆ 依設計圖面、設備規範及工程需求，協助機電設備的安裝、配線、定位及調整。 ◆ 配合工程進度進行現場施工管理及監造，確認施工品質、進度及安全。 ◆ 協助機電、電氣及自動控制系統的工程規劃與整合，確認各系統之間的介面。 ◆ 進行設備及系統測試、試運轉與調校，使用相關量測儀器進行檢測，並整理測試結果及相關文件。 ◆ 協助 PLC、儀表及自動控制系統的檢查、測試及異常排除。 ◆ 配合現場狀況處理機械、電氣及控制系統的問題，協助找出原因並提出改善方式。 ◆ 協調工班、設備廠商及相關工程單位，確保工程順利進行。 ◆ 配合環安及相關單位執行現場工安管理，落實施工安全及相關規範。 ◆ 協助設備後續維護、保養及故障排除，確保系統正常運作。 ◆ 配合專案需求，處理其他機電工程相關事項。 如果你對機電、電氣、自動控制或水處理設備有興趣，也希望參與從設備安裝、測試到實際運轉的完整工程流程，這份工作可以從實際專案中累積水處理系統機電工程經驗。 具備電機、機械、控制、儀表或水處理相關經驗者尤佳；熟悉 PLC、配線、AutoCAD 或具現場工程經驗者，也歡迎與我們聊聊。 ※ 需配合工程需求至現場及出差。 ※ 其他本職務相關事項，依公司及專案需求辦理。 ★★★薪資依學經歷、專業能力及實務經驗核定★★★
員工宿舍國內、外旅遊補助員工國內、外進修補助國外旅遊員工聚餐 - 月薪43000~49000元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.督導轄下服務身障機構之專業服務與品質及作為單位之培訓主管人選。 2.針對各單位預、決算資料進行審核並提出分析、建議及應改善事項。 3.協助落實專案管理及督核機制，分析並提出建議及追蹤應改善事項。 4.蒐集區域內長照及身障服務相關政策及政府單位之發展資源，且就重大標案/方案進行檢核、共同完成投標計畫。 5.規劃及執行主管相關教育訓練課程，並其他主管交辦事項
產假員工結婚補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
【損失預防管控】 1. 負責區域門市現金與商品損失預防行動方案並確認執行狀況 - 門市例外報表分析，擬定行動方案以為風險管控。 - 標竿與高風險門市行動方案制定與追蹤。 - 門市巡查確認門市人員、現金與商品安全管理執行狀況。 2. 規劃負責區域門市安全防護相關設備， 新開店及改裝店安全設備規劃、驗收與交付，並提供相關文件歸檔備查 3. 預防損失相關規範更新與進行門市人員安全相關訓練課程。 4. 一般事務性/緊急事項連絡 - 為負責門市遇安全相關聯絡主要窗口。 - 為門市影像調閱審核之負責同事。 【門市安全相關事件處理】 1. 調查內部/外部相關竊盜/舞弊案件，指導/書寫案件報告，協助處理刑事法律訴訟與民事賠償程序。特殊或專案報告擬定，做為主管討論懲處之參考。 2. 依案件情況，代表公司為訴訟代理人。 【人員管理與其他】 1.無直接負責管理人員，但對所負責區域門市主管負有安全相關督導之責 工作時間與負責區域依公司門市實際營運狀態為主，每年會有部份調整。
年終獎金激勵獎金就業保險產假產檢假 -
