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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 7年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 7年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位能帶動業績、培育人才，並在第一線推動改變的關鍵領導者。需要負責多店營運管理，帶領團隊達成業績與人效目標、強化門市執行力，並持續提升顧客體驗！ 【Role Scope】 1.負責區域內多家門市之業績達成與營運績效管理：將營運策略轉化成可執行的營運計劃，達成各項營業額及利潤營運目標。 2.輔導並培育店長，提升領導力、接班梯隊與團隊能力：完善員工激勵及提升工作投入度，以吸引並保留人才。 3.運用數據分析，洞察營運問題並推動改善方案；蒐集負責區域競爭對手的各項商業活動資訊，找出有效方案確保競爭優勢。 4.確保門市營運標準一致，持續優化顧客體驗與服務品質：每月固定巡店，與門市團隊協作；持續檢視營運流程、確保門市符合內部營運規範及外部法規，並提出簡化建議，提供顧客最好的消費體驗及有別於競爭者的優質服務。 5.跨部門協作，解決營運瓶頸並提升整體效率：將重要及攸關門市營運的相關訊息透過有效的溝通管道，清楚明確的傳遞給門市同仁、協助解決營運遇到的問題。 【Key Result Area】 1.區域業績達成率 / 成長率。 2.人力生產力（人效）與人事成本控管。 3.門市營運標準與服務品質落實。 4.人才發展：店長培育、接班人計畫。 5.顧客體驗指標：滿意度 / 回購 / 評價。
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 5年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找一位具備高度執行力與策略視野的物流中心經理，全面負責實體與電商物流中心的營運與管理。此職位將在集團供應鏈中扮演關鍵角色，帶領團隊推動流程優化、系統升級及專案落地，打造高效率與高品質的倉儲服務，支持公司業務快速成長。 1. Lead day-to-day operations and administration for both DC and eDC, ensuring efficiency, accuracy, and productivity 2. Drive and manage cross-functional projects with effective communication and resource alignment, delivering results on time and within scope 3. Continuously identify and implement process/system improvements to enhance operational efficiency and cost-effectiveness 4. Build and develop a high-performance team, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement
員工在職教育訓練良好升遷制度國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 主管行程安排。 2. 主管秘書相關工作(如協助追蹤業績、ESG 專案執行等)。 3. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練員工國內、外進修補助 - 月薪50000~80000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 2天前更新展開
具備三年以上相關經驗，具業務經驗尤佳 1.主導專案(機種)管理(進度/日程/問題的追蹤 & 資訊彙整) & 機種對應窗口 2.統合機構/光學設計相關問題反饋給客戶 3.整合客戶需求協調廠內相關單位配合 4.針對客戶問題及時性回饋/對應客戶 5.各階段送樣schedule掌控與確認 6.追蹤各Config 光學數據並提出與客戶會議檢討 7.主導與對外客戶電話會議與報告統整 8.客戶資訊的蒐集分析
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 4年工作經驗 2天前更新展開
【檢驗管理】 1. 負責檢驗組各檢測系統之功能管理，確保並維持檢驗組檢測品質與技術能力。 2. 依據品質政策，訂定檢驗組年度品質目標，確保符合公司發展方向與業務需求。 3. 負責規劃檢驗組內部稽核與管理審查，確保檢驗功能有效運行。 4. 負責檢驗組儀器設備的規劃、申購、校正、保養、維修與使用之監督，確保設備正常運作並符合檢測品質要求。 【品質管理】 1. 負責審核及發佈檢驗組數據彙整月報，以及審核檢測計算數據及報告內容。確保數據準確與報告完整性。 2. 依據稽核缺失，審核檢驗組的改善對策，並督導不符合項目的矯正與預防措施，並追蹤其執行情況，確保品質持續改善。 3. 督導檢驗室安全衛生及污染防治，確保實驗室工作符合環境法規與內部標準。 4. 負責召集管理審查、品保會議，以討論檢驗室運作相關問題，並督促執行進展， 【人員管理】 1. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 2. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 執行主管交辦業務。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪40000元 高雄市岡山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.負責日常帳務處理、傳票編製及各項財務報表編結作業。 2.辦理營業稅、各類所得扣繳、營利事業所得稅等各項稅務申報及發票開立作業。 3.負責 ERP 系統操作及導入相關作業，協助進銷存帳務管理。 4.執行成本結算、差異分析及各項盤點作業。 5.配合主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪52000元 新竹市 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 招募優秀且符合企業文化的人才 2. 瞭解負責單位之人力需求及計畫；以滿足人力需求及部門組織架構優化，提供全方面人力資源服務 3. 實施培訓項目, 配合總部開展公司及培訓專案 4. 員工關係建立，員工關係管理、員工關懷、員工意見反應處理、員工意見調查、離職率分析等 5. 人力資源專案規劃與執行
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣太保市 4年工作經驗 2天前更新展開
【維護管理】 1. 負責維護組內的設備保養管理，確保工作順利進行。 2. 負責規劃及執行廠內設備之保養計畫，確保設備保持良好狀態。 3. 定期評估廠內設備缺失，提出及規劃改善措施，以提升設備效能。 4. 制定設備延壽計畫及方法，確保設備運行壽命延長，並降低更換機率及成本。 5. 負責環境及品質管理系統(ISO)建置及維持，確保符合相關規範 6. 負責制定維護管理程序(WMP)，提升作業流程標準化。 7. 負責審核設備檢點計畫並提送予業主。 8. 負責定期檢視及修正MIS系統的保養排程，確保排程符合設備狀況。 9. 負責聯繫外部廠商，進行廠內維護需求的詢價及採購流程。 【維護內業審核】 1. 負責編制並彙整每月及每年度維護報表，匯整測試評估報告，並進行維護月報、相關文件、程序書及設備養護週期表的訂定與修正。 2. 負責制定及定期修訂標準維護程序(SMP)，確保維護作業符合廠內需求。 【人員管理】 1. 組員執行維護保養作業時，負責與其他組別協調，確保各組合作順暢無誤。 2. 協助解決維護組員工作中遇到的技術問題，提供專業的指導及適時的支援。 3. 負責組內的工作規劃及分配，確保高效執行相關職責。 4. 負責組內人員的招募/培訓/日常管理，確保員工能力/績效與職位相符。 【其他】 1. 配合廠內其他營運相關作業，以確保廠內整理運作順暢。 2. 負責庫房管控，監督物料使用、庫存狀況，確保維護物料及備品數量正確，以及維修資源可即時供應。 3. 執行主管交辦事項。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪50000~70000元 新北市土城區 5年工作經驗 2天前更新展開
1️⃣ 管理機械裝配與加工現場 2️⃣ 指導技術人員解決技術問題 3️⃣ 建立標準作業流程（SOP） 4️⃣ 改善產品品質與降低不良率 5️⃣ 協助新機種導入與試產 6️⃣ 管理外包加工品質 7️⃣ 培養現場技術幹部 優先： ✔ 管過20人以上團隊 ✔ 熟整機裝配流程 ✔ 熟機械加工流程 ✔ 熟外包加工管理 必備能力： ✔ 可閱讀機械圖面 ✔ 具機械故障排除能力 ✔ 具現場管理能力 加分條件 ✔ 有食品機械或包裝機經驗 ✔ 熟品質管理流程 ✔ 熟ERP系統
- 月薪40000~40000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5. 配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6. 與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7. 負責學校內環境美化與佈置。 8. 規劃與舉辦親子活動。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 2天前更新展開
將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 我們正尋找了解工程發包作業，以及具備請購預算、計價作業經驗之人才。 【職務說明】 1. 依據法規、規範、業主及協力廠商合約，以規劃與執行相關工作 2. 落實並管控業主估驗計價相關作業 3. 落實並管控請購預算、廠商計價相關作業 4. 協助工程單位一般事務費用(含外籍移工費用) 5. 協助工程之發包申請作業，追蹤公司之發包進度 6. 協助工程進度之追蹤及記錄 7. 文件收發、存檔、銷毀、蒐尋、催辦作業 8. 管理移工、台工及領班工卡及相關事務 9. 其他主管交辦事項 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年，為欣陸投控旗下成員，並為大陸工程之關係企業，致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程，特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬，提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠，更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術，促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域，參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 -
