- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
學歷：國內外大學畢業(管理、行銷等相關系所尤佳)。 工作內容： 1. 語音網路互連內外部業務聯繫及協商。 2. 語音網路互連資費規劃及合約修訂。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具備2年以上工作經驗。 2. 具備數據資料分析能力，及電信市場趨勢洞察力。 3. 熟悉微軟Office、Excel、PowerPoint等作業系統，具備擬定合約與製作簡報等經驗能力。 4. 具主動積極配合度高、認真負責、簡報表達能力。 5. 擅長團隊合作、跨單位溝通協調。 具備下列經驗、技能或證照者佳: 1. 具契約談判經驗或熟悉固網語音網路架構尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
學歷：：國內外大學畢業(資工、資管、統計、企管、財務、行銷及商業管理等相關院所及科系畢業尤佳)。 工作內容 : 1. 行動離網管理策略制定與執行。 2. 客戶維繫方案規劃、執行與籌碼管理。 3. 4G升級5G策略規劃與執行。 4. 家庭型態分類與經營。 5. 客戶洞察、分析規劃與績效管理。 6. 行動業務數位化行銷操盤。 7. 企客員眷多元管道規劃與經營。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具備2年以上之行動電話業務行銷規劃工作經驗。 2. 個性主動積極、樂觀進取，抗壓性高，並具溝通協調能力、邏輯推理能力、簡報分析能力，並有團隊合作特質，勇於接受挑戰、樂於學習與接受新知。 3. 熟稔Office軟體，尤以Excel、Word、PPT需精熟，並具備文書作業能力。 具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具備客戶維繫/續約、行動電話業務推展、產品經營、數位行銷、績效管理與策略分析等相關經驗佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 4年工作經驗 3天前更新展開
1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
子女教育補助員工及眷屬住院慰問金需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 3天前更新展開
學歷： 國內外大學畢業 (資工 /資科 /資管 /財會 /統計 /國企 /企管 等相關系所尤佳 )。 工作內容： 1. 電信客戶屬性及消費行為分析/統計。 2. 電信潛在客戶挖掘及其相關分析/統計。 所需專長及相關工作經驗： 1. 具2年以上客戶行為分析工作經驗。 2. 具2年以上資料庫軟體使用經驗及SQL程式撰寫能力。 3. 熟悉行動電話業務及客戶消費行為。 4. 熟悉Word、Excel 及 Power Point軟體應用。 5. 具備良好文筆、清晰邏輯與數字分析能力。 具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具1年以上行動電信相關客戶行為分析或市場趨勢分析經驗尤佳。 2. 具分析專案之規劃、執行及簡報經驗尤佳。
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 4年工作經驗 3天前更新展開
學歷：國內外研究所畢業(資管、資工、電機及通訊等相關系所尤佳)。 工作內容： 1. 資通安全與個資保護管理。 2. 內部控制制度作業執行。 3. 內/外部稽核受查窗口。 4. ISO 27001驗證推動。 5. 資安事件處理。 所需特質、專長及相關工作經驗： 1. 具備4年以上相關工作經驗。 2. 具資通安全與個資保護管理相關經驗。 3. 具資通系統維運管理與稽核相關經驗。 4. 具內部控制制度作業執行相關經驗。 5. 熟悉網路技術、網路安全防護、雲端資安防護與公雲管理經驗。 6. 具備簡報製作、公文撰寫能力、微軟Office相關工具及良好口語表達能力，具主動學習與團隊合作意識。 具備下列經驗、技能或證照者佳： 1. 具備以下證照尤佳(CISSP / CISM / CEH / ISO27001 Lead Auditor / Sec+ / CySA+ / CCSK / GCIA / OSCP)
績效獎金產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000~60000元 台中市后里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 具備半導體設備相關現場服務裝機售服經驗。 2. 工作內容： 遵守各項安全規範確保職業安全及個人健康。 Local scrubber 設備裝機及售後服務維修保養及記錄。 機台設備巡檢及故障排除，維持機台正常運作。 提供技術咨詢與支援，與客戶建立良好關係、有效處理客戶抱怨、維持良性溝通。 3. 工作環境：半導體廠(有無塵室經驗者佳)。 4. 配合輪值夜間/假日on call(提供值班津貼)，出勤另給加班費。 5.內部作業: ISO,零件庫存掌控清點。 6.處理主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市龍井區 工作經歷不拘 3天前更新展開
在台中市龍井區中龍鋼鐵廠區內從事大型鏟車或推土機操作(會協助訓練)
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣芳苑鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.食品原料之資料蒐集、評估與應用研究。 2.原料分析、萃取技術開發與實驗操作。 3.研發成果之製程放大與量產導入評估。 4.技術及專利資料之蒐集、閱讀與分析。 5.我們提供: 與優秀團隊共同成長，主管指導與培訓相關專業技能。 完整研發資源與設備
上下班車資補助員工電影國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 架設雲端服務平台。 2. 協助開發容器化管理系統。 3. 協助架設 AI-agent 服務。 4. 架設隨選容器環境與大型主機整合環境建置。 5. 其他主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.分析產品市場、挖掘機會與ODM經營 2.跨部門溝通協調專案協作，完成專案推動與達成營收 3.掌握產品開發、量產導入 4.售後服務控管，風險預警報告與決策簡報，提升客戶滿意度 5.其他任務推展 ※視專案需求需移動五股辦公室參加會議或執行任務
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們目前正在招募1位總務主管，歡迎具機動性與服務熱忱的你加入我們的團隊‼️ 【職務說明】 1. 負責總務部門：總務/廠務/廠護管理工作。 2. 廠區管理：環境安全、6S維護管理及廠務工務/機電、空調、消防，建置/維護/修繕之規劃執行。 3. 員工餐廳：提升伙食品質與餐廳事務管理。 4. 客戶驗廠應對：EHS/ ESG：ISO管理體系(14001/45001/50001)、公共、消防、安全，檢查與改善，緊急事故應變處理。 5. 庶務性採購：雜項採購、營建修繕、工程，採購比議價發包管理。 6. 活動舉辦 : 公益活動(淨灘/捐血等)、親子日、歲末聯歡等活動規劃執行。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責各類型空水冷散熱產品設計與優化 2. 藉由熱流分析及實驗驗證確保性能符合客戶需求 3. 與客戶及廠商即時溝通, 提供完整散熱方案
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 3天前更新展開
飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中！歡迎具熱情與專業的你加入我們，在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.負責電源產品之生產自動化、相關工裝夾治具開發與導入 2.新機種開發階段的治具設計研究與方案制定 3.治具加工房管理與維保實施 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責水冷系統原件選用，以及系統管路Layout設計 2. 水冷系統的熱流性能評估與系統阻抗模擬估算。性能實測與比對 3. 與PM合作，對應客戶並瞭解需求，溝通討論規格。 4. 系統邏輯規劃與驗證，問題點解析處理 5. 完成主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
