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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
臺北市立聯合醫院婦幼專辦小兒科招募約用住院醫師(R1或R2)公告 一、職稱：約用住院醫師(R1或R2) 二、名額：正取1名，備取2名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍（大陸籍人士需來臺設籍10年以上）。 （三）學經歷：國內外經教育部認可之醫學系畢業。 （四）領有國內醫師證書及考試及格證書。 （五）須具備下列條件之一者： 1.完成PGY2(一般醫學兒科組)訓練。 2.完成PGY2(一般醫學組)訓練及第一年兒科住院醫師訓練。 （六）本職缺適用勞動基準法第84-1條。 四、工作項目： （一）小兒科臨床醫療業務 （二）輪值班 （三）其他交辦事項 五、甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分80分以上為錄取標準。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院和平婦幼院區(10078臺北市中正區福州街12號) ※本院無菸無檳職場。 七、聯絡方式：臺北市立聯合醫院和平婦幼院區小兒科，王小姐，連絡電話23941729 八、備註事項： (一)報名方式：即日起至115年01月30日止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或掛號郵寄10841臺北市萬華區艋舺大道101號11樓收發室，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，信封請註明應徵科室及職稱，以郵戳為憑，請自行預留郵寄時間。 (二)繳交證件及注意事項： 1.應繳證件： (1)甄試報名表（請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名，自行列印甄試報名表並留白 天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）、自傳各1份。 (2)身分證正反面（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 (3)符合最高學歷之醫學系畢業證書影本1份。 (4)醫師證書及考試及格證書影本各1份。 (5)須檢附下列資料之一： ①PGY2(一般醫學兒科組)完訓證明影本1份。 ②PGY2完訓證明及第一年兒科住院醫師訓練時數證明影本各1份。 (7)相關經歷之證明文件影本（須註明起迄時間）。 (8)其他自行繳附文件。 2.注意事項： (1)持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)各項資料請以A4紙張影印無須裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 (3)前項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 (4)報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 (5)甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 (6)依本院約用醫師管理要點二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 (三) 甄試訊息：科內另行通知。 (四) 放榜地點：請至「臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 (五)備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」辦理。 2. 約用住院醫師依勞工退休金條例提撥勞工退休金。 3.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 4.錄取人員須簽訂本院勞基法第84-1條約定書，並經臺北市政府勞動局核備完成始得 辦理報到手續。 5.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.社區車輛出入指揮及交管。 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 5.負責門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 8.禮貌性和住戶打招戶 9.完成上級交辦事項
勞保健保 - 月薪45500~45500元 新北市淡水區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.院外專業進修訓練計畫執行、追蹤等相關作業。 2.麻醉技師訓練班相關作業。 3.證照管理相關作業。 4.院外教育訓練及TTQS相關評鑑計畫等作業。 5.其他主管交辦事項。
- 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.監測與個管。 2.OPAT與居家醫療支援。 3.跨院區綠色通道。 4.急診與專科視訊支援。 5.用戶及門診服務支援。 6.商業合作與外科應變。 7.虛實整合支援。 8.需12小時輪班。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 5天前更新展開
工作內容及任務： 1.支援計畫之資料建置，系統操作測試、使用手冊撰寫、平台教育推廣訓練、編輯聯繫、報告撰寫等、績效報告等。 2.負責計畫相關行政庶務工作、各項會議辦理、專家聯繫、會議資料彙整、會議記錄整理。 3.協助計畫各項行政庶務工作與支援其他臨時交辦。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
人資與勞工局往來的主要情境 1.資遣通報： 企業解僱勞工時，需向勞動部或地方勞工局通報，有線上通報系統（如勞動部資遣通報系統、各縣市系統）可使用。 2.勞資爭議調解：勞工申訴積欠薪資、不當解僱、加班費等，人資需代表公司參與調解程序。 3.勞動檢查：勞工局例行或接獲申訴後進行檢查，人資需準備相關文件資料。 4.申訴案件處理： 處理員工申訴（如職場霸凌、性騷擾）並向主管機關報告。 人資需注意的事項 1.遵守法令：人資雖是員工，但執行公務時若違法（如協助高薪低報），也可能需負刑事責任，需保留相關證據。 2.蒐證： 遇勞資爭議，人資應蒐集證據（如對話紀錄、往來信件）以備查驗。 3.合法流程： 處理解僱、薪資等議題需按《勞基法》走，例如資遣需依法預告和給付資遣費。 處理流程範例 (以資遣為例) 1.判斷是否符合資遣條件。 2.依法預告（若不符免預告情況）。 3.登入資遣通報系統 (如台灣就業通或地方系統) 進行線上通報。 4.給付資遣費。 5.若有爭議，需準備文件 參加勞工局調解。 撰寫契約 1.了解勞基法相關規定和修法及撰寫相關契約。 2.了解勞基法及84-1相關工作規則修訂。 3.了解84-1條相關規定和修法及撰寫相關契約。 ***具有服務勞工局背景佳***
勞保健保 - 月薪40000元 新北市中和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作環境與優勢：業界難得的「超輕鬆」選擇！ 厭倦了辛苦奔波和站崗嗎？我們提供最舒適、最穩定的工作環境，讓你告別傳統保全的辛勞！ • 絕對舒適： 非傳統大門哨！工作地點在機房內部，全程無風吹日曬雨淋、無須交通指揮。 • 超級輕鬆： 工作內容單純、無需久站。工作節奏緩慢，適合想找一份長期穩定、能兼顧生活品質的你。 • 穩定保障： 尋找的正是願意長期投入，享受穩定舒適工作的夥伴！ 核心工作內容：簡單、易學、無壓力 我們的工作重點在於維護內部秩序和行政支援，流程單純，新手也能快速上手！ 內部巡檢： 執行機房內部例行性巡邏，確保設備及環境安全。 出入管制： 執行標準化的換證、報進報出程序（簡單的行政紀錄）。 行政支援： 其他簡單、輕鬆的支援性事務，絕無高壓或緊急應變需求。 性別不拘： 歡迎所有具備責任感的優秀人才加入。 經驗不拘： 完全不需要相關經驗！我們提供完善、簡單的一對一教育訓練，讓你輕鬆入門。 👉 立即投遞履歷，開啟你最舒適、最穩定的職涯新篇章 上班地點 LG07 連成錦和站
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 苗栗縣後龍鎮 5年工作經驗 5天前更新展開
指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質；計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統；與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務；審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程；進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算；確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料；視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為；代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識；進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工地監工是建築項目中至關重要的角色，負責確保施工進度和品質符合標準和要求。在建設業不斷發展的今天，工地監工的職業前景非常廣闊，有很大的發展空間和晉升機會。 歡迎符合要求的應聘者申請該職位，並表達對該職位的興趣。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000元 苗栗縣後龍鎮 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 確定施工計畫、水準及程序，監督工程符合設計規格及工料標準 2. 落實各階段工程品質查核及簽證作業，並協助工區進度、品質管理 3. 與施工者協商，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 4. 向專案主管報告工程進度、施工狀況 5. 整理完工後相關資料並建檔備查 本職位負責監督工地的施工計畫、品質、進度和安全等，確保項目能夠按時高質量完成。此職位在建築行業中非常重要，有著穩定的職業發展前景。 歡迎符合要求的應聘者加入我們的團隊！請在申請時附上個人履歷和相關證書。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 今天剛更新展開
例行工作包括 01. 人事管理：人員資料建立、到離、異動相關作業與系統相關資料維護 02. 考勤管理：年度行事曆、考勤日常、異常問題排除..等作業 03. 保險管理：員工各類保險加退相關作業、年度保險級距調整及相關作業(包含:勞健保、勞退、團保、二代健保) 04. 薪酬管理：薪資、獎金結算作業 05. 稅務管理：所得稅申報作業(如年度薪資所得稅、外籍員工稅務申報...等) 專案工作則包括： 01. 預算管理：除例行編列年度預算、年度調薪、等相關作業，分析各項預算管控成效。 02. 優化制度：與集團內部COE共同規畫推動和經營績效，個人績效高度連結的績效管理制度 03. 管報分析：每月各項報表分析 (薪資成本/薪資差異/專案人事成本......等) 04. 系統管理：考勤、薪資系統作業流程優化，提升作業效能 05. 規章修訂：考勤、 薪酬、員工手冊、工作規章等制度優化，制定及維護核決權限等專案 06. 其他主管交辦事項
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