- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
該工作需要和手機團隊合作研發手機BT/Thread功能，包含： 1. 開發手機專案的BT/Thread軟體協議和驅動程式 2. 設計和實作新的BT/Thread功能與規範 3. 開發並獲取BT SIG/Thread Alliance認証 4. 跨層分析問題，包含Android framework, ,Software stack, HAL, kernel, BT/Thread driver 5. 系统性地分析與優化，包含BT/Thread的性能與低功耗
- 月薪43500~60000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
需有手排駕照，會開貨車 需協助備貨並依分派客戶別將貨品送至客戶指定地點 *表現優異加薪 *每年1,2,5,6,10,11,12月有送貨獎金5000-20000元
員工購物優惠需穿著員工制服尾牙三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
- Familiar with Taiwan labor laws and related tax regulations to manage day-to-day compensation & benefits operations, including payroll, insurance, pension, and time & attendance, ensuring accuracy, compliance, and efficiency; participate in internal and external audits related to C&B operations. - Identify opportunities and drive the use of digital tools (including AI, RPA, chatbots, etc.) to automate manual C&B processes and enhance the employee experience; participate in payroll and related system projects from evaluation to roll‑out. - Partner with HR Business Partners and line managers as a trusted advisor on payroll and benefits matters, handling day‑to‑day employee inquiries, resolving complex cases, and ensuring the consistent and fair application of policies. - Manage global consultant operations in partnership with internal and external stakeholders to ensure compliance and drive project and business success.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 旗艦智慧型手機晶片整合 2. 車用系統晶片整合 3. 晶片整合流程與自動化程式設計 4. Timing收斂與分析 5. SoC Floorplan架構設計 6. SoC Clock架構設計
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Architecture design and RTL implementation of SOC platform. 2. SoC system performance analysis
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. Design and RTL implementation of SoC debug modules 2. Integration and verification of debug components (e.g., trace, monitor, access port) 3. Debug signal capture, trace, and analysis for SoC platforms 4. BUS topology and debug mechanism circuit design 5. Support SoC debug flow and issue localization 6. Collaborate with cross-functional teams to optimize debug performance 7. Documentation and test specification for SoC debug features
- 月薪40000~42000元 高雄市鳳山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.擬定年度工作計畫。 2.日間照顧專業督導服務。 3.照顧計畫評估設計與執行。 4.社會資源之連結與運用。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.行政核銷公文往返業務。 7.負責年度評鑑事項
伙食津貼員工聚餐尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，2025年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是人才生態的建築師，將零散的制度、流程與訓練， 組合成一個高效、有韌性、能自我成長的企業體系。 從招聘、訓練、薪酬、績效，到接班人制度、管理稽核， 每一步都是你智慧的展現。 如果你對人才策略充滿熱情、能用制度創造影響力、 並且享受解決複雜挑戰的成就感，這就是屬於你的舞台！ 【工作職責】 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 7.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 8.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 9.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。 10.規劃與執行接班人制度，為公司重要職位。 11.建立與改善考核制度設計與執行，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 12.規劃人力資源年度計畫與預算，釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 13.需熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 14.人事管理規章與制度修訂，具執行力、細心及耐心，能跨部門溝通及團隊合作者。 15.協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 16.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 17.經營團隊訂定人才管理制度，並落實檢驗機制（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 18.嚴格遵守保密規章制度，履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 19.人員檢討：對離職人員做exit interview，檢討人員流動原因，改善公司對人員管理。
意外險壽險員工團保春酒就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 今天剛更新展開
- Responsible for system analysis and design - Responsible for SAP ABAP customized program development - Responsible for SAP ERP SD or MM module operation and maintenance - SAPUI5 Web program development - 負責系統分析與設計 - 負責SAP ABAP客製程式設計與開發 - 負責SAP ERP SD or MM 模組維護 - SAP UI5 Web 程式設計與開發
- 月薪40000元 台中市清水區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.銷售商品 2.對銷售工作有熱忱，喜歡與人互動 3.積極負責，具備團隊合作精神 4.需具備汽車駕照 🔥學習能力夠快，能自行出攤！有達標獎金！🔥
員工生日禮金績效獎金免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. AI處理器, DSP, 和相對應的周邊IP驗證環境開發 2. 從module到IP的功能驗證及自動化環境 3. Formal技術探討及實作 4. 設計測試pattern以對低耗電及效能做分析 5. Post-silicon 除錯 及 耗電/效能correlation
- 月薪43500~48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、於社區豪宅之保全服務人員著重於禮賓接待之服務管理。 2、迎賓接待、門禁管制、安全維護、巡邏維護、中控室管理、裝潢戶施工管理。 3、人員換證管制、信件包裹託收物處理、各項緊急發報紀錄及處理。 4、其他住戶交辦事項、勤區主管交辦事項。 5、於固定社區駐點，公司不任意調點(願配合機動調點，享津貼補助) 6、有經驗尤佳，無經驗亦可，提供完整教育訓練，歡迎工作新鮮人! 7、上班時段：固定日班，07：00~19：00(12H)，月排休8天。 8、每月在職教育訓練、物業經理培訓課程，協助同仁報考證照。
良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 -
