- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【關於這個職位】 如果您對製造現場充滿好奇心與行動力，歡迎加入沅亨興業製造團隊。 在這裡，不只是站在產線旁看著機器轉，而是從產品認識、工序掌握、現場排程到異常處理，真正把製造這件事從頭學到尾。 如果您喜歡在現場解決問題、不怕挑戰、希望有一天能獨當一面帶領生產團隊，我們期待您的加入！ 【工作內容】 1. 深入了解產品、工序與設備，成為最懂現場的那個人，讓作業順暢零卡關 2. 每日追蹤生產進度與工單執行狀況，異常第一時間掌握、第一時間回報 3. 協助人員調度與作業交接，讓每一班的現場都井然有序、無縫銜接 4. 落實品質、安全與5S標準，用紀律打造穩定、安全的生產環境 5. 遇到設備、物料、人力或品質異常，不慌不亂——即時反映、協助解決，跨部門溝通協調一手包辦 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 從零開始的製造實務培訓，產品、工序、設備全部親手學 ★ 資深主管一對一帶領，快速累積現場管理實戰經驗 ★ 跨部門協作歷練製造、資材、品保，深度理解製造業完整運作 ★ 明確發展路徑，從現場幹部朝生產主管、廠長方向穩步成長
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 隨車協助：配合主司機出車，協助貨物裝卸與搬運。 2. 貨物清點：確認出貨單據、清點貨品數量與狀態。 3. 客戶簽收：協助將貨物安全送達指定地點並請客戶簽收。 4. 機動支援：必要時需具備駕駛小貨車支援出車之能力。 5. 車輛維護：協助車輛基本清潔與貨廂整理。 只要具備穩定、負責的工作態度，無不良嗜好、工作期間嚴禁飲酒、吸毒，願意學習現場作業流程與安全規範，我們將提供完善的在職訓練，協助你快速上手，期待你的加入。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於這個職位】 我們正在尋找對國際市場開拓充滿熱情的夥伴，加入沅亨興業業務團隊。在這裡，不只是接單、跟單，而是從客戶開發、需求解決到市場布局、組織規劃，全方位掌握公司海外業務命脈，同時帶領團隊、跨部門協作，成為管理層最信賴的業務夥伴。如果喜歡用專業與服務開拓市場、樂於挑戰業績目標、希望成為公司海外成長背後的關鍵推手，我們期待您的加入！ 【工作內容】 熟悉公司產品、應用市場與客戶需求 協助既有客戶維護與新客戶開發 處理報價、訂單、樣品、交期與出貨相關作業 協調客訴、交期異常與需求變更等事項 追蹤商機、客戶進度與業務推動事項 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 完整業務實務歷練，涵蓋開發、維繫、市場企劃、團隊管理全領域 ★ 直接參與海外市場布局，親手打造公司國際業務版圖 ★ 跨部門協作機會，深入了解製造業完整營運脈絡 ★ 明確發展路徑，朝業務主管、業務總監方向成長 ★ 具傳產業、製造業業務經驗者尤佳， ★挑戰高薪不是夢，業績獎金另計，優秀人才收入無上限！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪45300~51700元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、徵才項目: (一)資格條件:公立高工或相關科技大學、技術學院大學部或專科部，機械相關科系畢業。 (二)工作性質:纖維相關製程機台維保 (三)工作時間:常日班08~17:00 (四)薪資福利:45,300元〜51,700元。 (五)休假方式:週休二日(輪值中夜班、假日值班) 二、應徵方式： (一)請於8月21日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入「機械保養技術員」)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 三、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐：03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生：03-3284191分機191或(T1專線415-191)。
治裝費或兌換券國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於這個職位】 我們正在尋找對品質管理充滿使命感的夥伴，加入沅亨興業品保團隊。 在這裡，不只是填檢驗表、蓋合格章，而是從品質文件管理、製程品質監控、異常追蹤到流程改善，真正把「品質」這件事從制度到現場全面掌握。 如果您相信好產品是被管出來的、喜歡用系統思維解決問題、希望成為守護產品品質的關鍵角色，我們期待您的加入！ 【工作內容】 1. 深入熟悉品質文件、SOP與製程檢驗重點，成為最懂品質規範的那個人 2. 執行品質文件整理、版本管控與稽核資料準備，讓每一份文件都經得起內外部查核 3. 追蹤不良品、客訴與製程異常的處理進度，確保每個問題都有始有終、不漏接 4. 配合推動品質改善與預防措施，從根本解決問題而不只是頭痛醫頭 5. 跨部門協調製造、資材、業務的品質問題，串聯各單位讓改善真正落地 ~~入職後將依個人專長、表現與部門需求，安排品質文件管理、品質流程改善或其他品保重點工作，讓您在最適合的舞台發揮！~~ 【加入沅亨，您將獲得】 ★ 完整品保實務培訓，涵蓋文件管理、製程品質、稽核準備全領域 ★ 資深品保主管帶領，系統性建立品質管理思維與實戰能力 ★ 跨部門協作歷練製造、資材、業務，深度理解製造業品質全貌 ★ 明確發展路徑，從品保幹部朝品質主管、品保經理方向穩步成長 歡迎對品質充滿堅持的您，加入沅亨興業，一起打造讓客戶安心、讓自己驕傲的好產品！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責CNC加工機及其他現場加工機操作。 2.配合工作排程，依排程校正工具機。 3.協助樣品製作。 4.完成上級交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【關於這個職位】 我們正在尋找對供應鏈與物料管理充滿熱情的夥伴，加入沅亨興業資材團隊。 在這裡，您不只是搬貨、點料、跑倉庫，而是從收發料、備料調度、庫存管控到跨部門協作，真正把物料這件事從源頭到出貨全面掌握。 如果您是做事細心、反應快、喜歡讓混亂變有序、希望成為生產線順暢運轉背後的幕後功臣，我們期待您的加入！ 【工作內容】 1. 深入熟悉組裝、倉儲、收發料與出入庫全流程，成為最懂物料動向的那個人 2. 掌握物料供應與庫存狀況，遇到缺料、異常第一時間反映、第一時間協助處理 3. 確保現場作業依SOP與品質要求執行，讓每一個環節都有跡可循、有據可查 4. 配合盤點、帳料核對與資料管理，用準確的數字讓庫存管理零死角 5. 跨部門協調製造、生管、品保的備料與出貨需求，串聯各單位讓物料準時到位 ~入職後將依個人專長、表現與部門需求，安排組裝、倉儲或其他資材相關重點工作，讓您在最適合的舞台發揮！~ 【加入沅亨，您將會獲得】 ★ 完整資材實務培訓，涵蓋倉儲管理、收發料、備料調度、帳料管理全領域 ★ 資深主管一對一帶領，系統性建立供應鏈管理思維與實戰能力 ★ 跨部門協作歷練製造、生管、品保，深度理解製造業物料全貌 ★ 明確發展路徑，從資材幹部朝倉儲主管、資材經理方向穩步成長 歡迎做事細心、行動力強的您，加入沅亨興業，一起成為讓生產線永不停擺的關鍵推手！✨
全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工公出特別保險伙食津貼 - 月薪40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 一、B端產品銷售與客戶經營 •主動開發餐飲品牌、連鎖餐飲、通路商、經銷商或其他食品相關 B 端客戶，建立並維護合作關係。 •透過拜訪、電話、展會或其他管道掌握客戶現況、採購條件、應用情境與產品需求。 •依客戶需求提出既有產品、規格調整或新品開發建議，並進行樣品、報價及商務條件溝通。 •持續追蹤客戶回饋、試用進度、採購決策與訂單機會，推進合作落地。 •整理客戶名單、拜訪紀錄、需求資訊與銷售進度，定期回報商機與後續行動。 二、產品助理與開發流程管理 •將客戶需求轉化為清楚的產品需求資訊，包含口味、規格、包裝、價格帶、預估用量及交期等。 •協助市場與競品資料蒐集，整理產品定位、賣點及應用提案，支援客戶溝通與內部決策。 •對接研發、採購、生產、品保、包裝設計、物流等相關單位，協調打樣、測試、成本核算與量產時程。 •建立並維護產品開發追蹤表、樣品紀錄、規格資料與專案文件，主動追蹤關鍵節點與待辦事項。 •協助新品上市或客戶導入後的回饋蒐集、問題追蹤與持續優化。 三、跨部門協作與營運支援 •協助主管掌握重點客戶、銷售機會與產品專案進度，準備會議或提案所需資料。 •與內外部合作夥伴保持順暢溝通，遇到時程或執行風險時主動預警並協調處理。 •配合業務或專案需求，處理其他與客戶、產品及營運相關之任務。 薪資與補助 •月薪：新台幣 40,000 元以上（依個人經驗與能力核定） •交通補助：每月新台幣 2,500 元 •電話費補助：每月新台幣 700 元 •薪酬除固定月薪及相關補助外，通過試用期後另享績效獎金及業績獎金（提成），表現與收入連動，實際核發依個人績效、業績達成情況及公司制度辦理。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃執行內稽作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 2. 依法令規定向主管機關申報稽核相關資訊。 3. 檢視並評估公司內控制度之設計與執行有效性。 4. 定期出具稽核報告並向董事會報告稽核結果與風險警示。 5. 主導內外部稽核工作的執行以及稽核報告之呈核與改善之追蹤。 6. 其他主管交辦事項。 具IPO推動經驗者佳
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45485~45485元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 執行建築物內與周邊環境的定時巡檢，確保設施和門窗安全，並發現與報告任何可疑行為或異常狀況。 2. 負責人員及車輛進出的管制，核對並確認進出人員的身份及登記需求，維護進出秩序。 3. 進行夜間指定樓層的安全巡邏，確保夜間的安全無虞。 4. 熟練操作監控設備，實施實時監控與記錄並留存相關資料。 5. 能第一時間回應警報，處理緊急事件並根據公司規範執行應變計畫。 6. 協助住戶、訪客進行服務需求，提供必要指引和溝通。 7. 確保公共安全，必要時進行簡單急救或處理突發事件。 8. 定期完成安全相關報告，並向上級回報日常紀錄及巡檢結果。 歡迎你加入我們，與我們一同打造安全、和諧的居住與工作環境。立即投遞履歷，期待您的加入！
健保勞保 - 月薪42000~45000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項 二、時間：09:00-18:00 三、休假：月排休10天 四、薪資：42,000~45,000元(含全勤) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6％退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
生育補助產假安胎假產檢假三節獎金 - 月薪56000元 台北市大同區 2年工作經驗 2天前更新展開
一、單位：臺北市立聯合醫院院本部社區數位照護研發組 二、職稱：員一級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名，(儲備(備取)有效期限自榜示之翌日起5 個月內有效) 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪5.6萬元以上，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項及第9-1條規定情形；不得於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件。 2.學經歷：(請檢附學歷及工作經歷證明影本) （1）符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」碩士學位，具二年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （2）或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」學士學位，具五年以上相關工作經驗，經本院認定者。 （3）或符合教育部認可之「資訊通訊科技領域」副學士學位，且具八年以上相關工作經驗，經本院認定者。 如未符合上開教育部認可之「資訊通訊科技領域」學位，需符合下列條件之一： （4）符合教育部認可之國內專科或得以採認之國外專科以上學校畢業，其最近十年在專科學校以上學校（含尚未畢業者），曾修習程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達二十個學分，持有學分證明者。 （5）最近十年研修職業訓練機構、教育推廣機構開設經主管機關認可之程式設計、資料結構、系統專案管理、資料庫應用或資訊管理相關課程，累計達六十小時以上，持有結訓證明者。 【需檢附足資證明工作年資及內容之經歷證明文件，應繳證件請詳閱「備註欄」】 3.其它要求： （1）具各類軟體開發技術與資料庫架構規劃評估能力(請檢附相關證明)。 （2）熟.NET程式語言或APP程式開發尤佳。 （3）熟醫療資訊系統開發流程、系統分析尤佳。 （4）個性積極主動，具良好溝通協調能力、抗壓性高，能獨立學新技術並可配合業務輪值、加班者。 （5）具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：依本院徵才網站招募公告下架為止。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，前於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專案報告50％、面試50％，總分70分以上為錄取標準。 (甄試當日請攜帶專案報告簡報電子檔，並以口頭簡報方式進行，進行時間每人5分鐘為限) 專案報告題目：二擇一 1.大規模醫療資料查詢與效能優化實作。 2.醫療資訊之資料品質監控與自動化驗證管道。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 系統分析訪談，系統架構設計及文件撰寫。 (二) 應用系統環境架設及建置。 (三) 系統平台管理維護。 (四) 各系統介接問題處理。 (五) 設計、建置並管理資料工程流程，包括抓取、轉換、清洗、儲存與傳輸，支援AI／機器學習應用。 (六) 使用向量資料庫、支援LLM的資料流管道，著重於AI模型所需的資料基礎設施。 (七) 配合模型部署需求，持續監控資料流與模型效能，並確保資料管道穩定執行。 (八) 與資料科學家、AI工程師合作，讓資料基礎順利進入「AI模型訓練–部署–回饋」的流程。 (九) 組內技術指導。 (十) 臨時交辦任務。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部資訊中心（臺北市鄭州路145號3樓）。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：資訊中心李先生聯絡電話25523234轉1348；人事室游小姐：聯絡電話02-25553000轉2317，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳附文件。 九、注意事項： (一)應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「徵才\一般人才招募專區\徵才系統」（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之其他專業證照正反面。 5.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料。 6.其他需繳附文件。 (二)注意事項： 1.報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2.資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應於本院通知期限內完成報到，倘逾期未完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。 7.錄取後如有違反臺灣地區與大陸地區人民關係條例第9-1條規定情形，於中國大陸設有戶籍、不領用中國大陸之護照、身分證、定居證、居住證及其他依相關法令或經行政院、大陸委員會禁止領用之中國大陸身分證件者，於到職日前應辦理註銷。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容】 1. 依據集團營運方向，規劃並執行招募、甄選與任用流程，為團隊找到最合適的新戰友。 2. 辦理薪酬與出勤相關作業。 3. 參與人力資源制度之擬定與修訂，優化各項人事行政流程與規章。 4. 規劃並執行人資專案（如職涯發展、組織溝通、制度優化等），協調跨部門合作推動。 5. 主辦教育訓練規劃與執行，協助建置培訓制度與課程。 6. 完成主管交辦之人資及人事行政相關事項。 【福利與發展機會】 1. 具規模之建築集團總部人資職缺，可接觸完整人資模組與集團性專案。 2. 有機會參與制度建置與優化，累積從零到一的制度實務經驗。 3. 重視專業成長，依職務需求提供相關課程與進修資源。 4. 與專業建築、設計、營造團隊密切合作，理解建築與不動產完整產業鏈。 5. 重視工作態度與表現，提供相對應職涯發展機會。 6. 辦公環境穩定、團隊氛圍務實友善，鼓勵溝通與主動提出想法。 如果你希望在具規模之建築集團總部人資職務中，完整參與招募、薪酬、員工關係與制度建置等各面向工作，並與建築、設計、營造等專業團隊共同成長，歡迎投遞履歷。 ~ 誠摯邀請你加入我們的人資團隊 ~
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪52000~82000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資52,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) • 符合公司優良表現相關規範者，得依規定核發津貼4000元。 區域限定【薪資44,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含各項津貼) 經理【薪資132,000~】 區經理【薪資117,000~】 區店長【薪資97,000~】 店長【薪資82,000~】 副店長【薪資61,000~】 TL(統括組長) 【薪資57,500~】 SL(區域組長) 【薪資55,000~】 新入社員 【薪資52,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，從頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
員工運動會需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保 -
