- 月薪40300~40300元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客車/中巴 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.需持有初級救護證照(EMT1)
意外險健保勞退提繳金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 負責門禁管制，嚴格執行人員及車輛出入管理，確保區域安全。 2. 執行案場巡邏，檢查建築物及周邊區域的安全性及異常情況。 3. 處理防竊作業，包含監控異常行為及即時應對緊急事件。 4. 收發文件與包裹，確保物品登記清楚與準確配送。 5. 採用監視系統監控特定點位，預防火災、竊盜及其他潛在危險。 7. 控制並調整照明、空調等設備，維護室內舒適環境及功能正常。 8. 妥善應對客戶需求，處理住戶與訪客相關安全問題，提升服務品質。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪54000~100000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
團隊介紹 我們是臺大數位學習中心的教學科技組，負責透過科技幫學生獲得更好的學習效果，而目前最主要的工作是開發和維運臺大新一代數位教學平臺 - NTU COOL。團隊從成立到現在大概 8 年的時間，在團隊可以接觸到一個專案從無到有的規畫與建置的過程，且成員的任何貢獻對於臺大、甚至於全國的大學師生都有很大的影響 (NTU COOL 平臺承接教育部主辦的全國性 AI 學程課程)。 想更認識我們，您可以參考這個頁面： https://www.cakeresume.com/companies/cool-ntu-edu 除了專業技術能力之外，我們也相當重視以下條件：熱誠、勇於嘗試與學習、獨立自主規劃的能力和團隊合作精神，如果你符合條件，別猶豫了，快來應徵吧！ 工作內容 ● 需求分析與需求文件撰寫：與使用者經驗研究員/設計師、使用者支援團隊、以及產品經理密切合作，深入了解使用者的需求及教學發展的方向，並將這些需求轉化為功能規格和需求文件。 ● 系統設計與評估：與開發工程師合作設計服務的系統架構，確保功能性、可靠性和可擴展性，並和工程師、設計師一同確定技術規格。同時把服務穩定度與開發效率納入考量，引導團隊創造最佳化的產品與開發流程。 ● 開發品質維護：設計和參與功能上線前的 UAT 以及負載測試 ，透過測試案例與步驟的設計，確認功能符合需求規格且能穩定運作。 ● 專案管理：與產品經理合作，協調開發團隊的工作安排，制定專案計劃並追蹤專案進度，確保專案按時完成並符合規格。 需求條件 ● 具備優秀的溝通能力且樂於溝通，能夠擔任開發團隊 (工程師) 與需求團隊 (設計師、客服團隊) 之間的溝通橋樑，經營良好的團隊合作工作模式。 ● 需求文件 (PRD) 書寫與測試項目的規劃能力。 ● 有耐心且細心，具備分析問題和尋求資源、解決問題的能力。 ● 主動性強，同時願意傾聽團隊中各個角色的想法，進而整合需求，提升開發流程。 ● 具有 figma 的使用經驗 加分條件 ● 具有擔任軟體開發之專案經理 (Project Manager) 的經驗 ● 熟悉 Azure DevOps 使用 ● 熟悉JavaScript 或 Typescript，或其他程式語言。 ● 熟悉資料庫的閱讀或操作，例如 PostgreSQL ● 具有整合 AI 模型之服務開發經驗 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~100,000 (可依經驗與能力調整)， 年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 基於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 ● 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台系統分析師】和姓名。 ● 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知。 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請您準備後，由團隊的PM、UX、tech lead與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談， 同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。 福利制度 ● 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ ● 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活。 ● 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 ● 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) ● 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 ● 每年 7~10 月有暑休，若當年 1/1 在職，最多有 8 天暑休。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 月薪45000~45000元 台北市南港區 半年工作經驗 今天剛更新展開
需法律系相關系(所)畢業 1.協助辦理民眾違反相關法規遭行政處分之訴願案件。 2.訴願相關行政事項。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 月薪48000~48000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進行建築物及周邊環境的安全巡邏，執行門窗安全檢查與異常報告 2. 監控出入人員，觀察並記錄可疑活動，確保環境安全 3. 妥善應對警報及緊急狀況，執行火災或入侵處理流程 4. 熟練操作監控與門禁設備，執行鑰匙與通行權限管理 5. 提供訪客接待及引導，協助住戶解決相關糾紛問題 6. 配合大樓設備與公共環境的安全維護監督 7. 管理並更新安全紀錄與相關報告，確保作業程序合規 歡迎加入我們，加入優質的保全團隊，守護台大健康大樓的每一夜！
壽險員工團保員工及眷屬喪葬補助子女教育補助員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心工作內容】 1. 業務開發與業績達成：帶領業務團隊開發高資產客戶，銷售法拉利、保時捷等頂級車款，確保每月業績目標達成。 2. 客戶關係建立：與潛在客戶及現有客戶建立長期信任關係，提升客戶黏著度與轉介紹率。 3. 銷售策略制定：分析市場動態與競品資訊，擬定價格策略、促銷方案及銷售話術，強化公司「低於市價30％」的競爭優勢。 4. 團隊管理：負責業務人員（含外包業務）培訓、激勵與績效管理，傳承銷售技巧與品牌知識。 5. 銷售流程優化：與CRM、行政部門協作，確保從客戶下單到交車的流程順暢，提升客戶體驗。 6. 報表與分析：定期產出業績報表、客戶分析、銷售預測，向總經理匯報。 【我們要的人】 有業務經驗（3年以上），具成交能力 了解車，尤其高價車 有帶人或帶案經驗 對業績有強烈責任感 能承受業績壓力並持續優化方法 【關鍵能力】 成交能力（談判、收單） 團隊帶領能力 策略思維（不只是拼量） 【加分條件】 高單價商品銷售經驗（車、房、金融等） 有建立業務團隊經驗 具備高價車品牌（BMW、保時捷等）了解。 擁有高資產客戶名單或汽車媒體資源。 【工作特色】 收入與業績高度連動（高上限） 直接影響公司營收 決策權高、影響力大 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構 高額分紅 / 業績獎金（上不封頂） 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 3年工作經驗 今天剛更新展開
負責鈦合金工件的表面改質與防護處理，確保產品符合耐腐蝕、生物相容性或耐磨損之規格需求。需操作自動化或半自動化處理設備，並依照ISO13485及AS9100進行嚴格的品質檢測。 主要工作職責 1. 熟悉鋁合金及鈦合金產品打樣、生產及製程操作 2. 藥水管理及設備保養維護 3. 品質管控 4. 生產車間內相關事務 5.執行主管交辦事項 6.每年考核績優等和全勤者，每年調薪
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
《心樸市集》為三商家購旗下之品牌 堅守選品原則四大標章『心樸、有機、安心與環境友善』，遵循食品安全，為消費者把關。 心樸市集門市專業幹部，負責門市營運管理。 職務內容介紹： 1. 門市各項店務執行與管理。 2. 門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 3. 推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 4. 定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 5. 協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ~歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖扎實基礎養成訓練者加入~
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪43000~43000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職務說明 【工作內容】： 1. 社區巡邏、以及安全維護等工作。 2. 交辦事項的執行。 【工作地點】：內湖區內湖路3段 【工作時間】：19:00~07:00 【薪資待遇】： 1. 月薪：43000元 288小時 2. 月休：排休6~7天 【相關福利】： 1. 員工保險：勞保、健保、公司額外幫員工加保團體意外險150萬/人。 2. 員工退休金：6％提撥。 3. 節慶禮金：端午節500元、中秋節500元。 4. 其它禮金：生日500元、結婚禮金3,000元、喪葬奠儀1,500元、生育賀禮1,500元，住院慰問金1,000元/次。 5. 員工福利委員會：員工依照政府法令提繳福利金(薪資x0.5％) (1) 2次禮金：5月、11月； (2) 3次禮品：中秋節、端午節、春節。 6. 滿6個月3天特休假，滿1年7天特休假。
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 月薪45000~48000元 台北市中正區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 月薪42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
不是站崗，而是讓大家回家時更安心。 居之友保全股份有限公司深耕社區安全服務近三十年，已服務超過四百棟大樓，擁有完整的培訓系統與後勤支援。 我們正在招募安管人員，駐點於高端住宅社區，負責守護日常秩序與安全。 【職務內容】 門禁與訪客管制，協助住戶出入管理 車道引導與停車場秩序維護 夜間定時巡邏與公共安全異常通報 監控中心設備監看與紀錄填寫 協助住戶反映問題與社區公告發送 【我們提供的，是一個穩定安心的工作環境】 固定駐點，二班制，月休八天以上，特休另計 提供制服、安全裝備與完整訓練 三節獎金、續約獎金與社區業績獎勵金 無經驗可，公司有完整新手培訓課程 你不需要完美，但要願意負責。 如果你希望進入一個穩定、有制度、能累積年資的行業，這是一份可以長期發展的選擇。 ※入職須備有良民證※ 工作地點：台中市/烏日區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助主管推廣專案商品及說明 2. 負責安排與跟進會議、建立並維護業務流程記錄和資料的準確性 3. 支援業務相關計畫與專案執行，確保時效性及細節完整度
產假年節獎金績效獎金意外險員工聚餐 - 月薪45000~45000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.秉承管理委員會之決議；執行綜理社區一切管理服務作業。 2.住戶與管理委員會之協調、溝通、連繫回報作業。 3.對各種防災設備之檢視與管理作業。 4.各種臨時交辦事項之處理，社區公眾事務之佈告與通知作業。 5.區分所有權人大會或管理委員會議決議事項之執行作業。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【核心工作內容】 1. 客服與客訴處理：建立客服標準流程，處理客戶諮詢、申訴及售後問題，確保客戶滿意度。 2. 客戶需求分析：蒐集並分析客戶反饋、購買偏好、售後需求，定期產出報告，供業務及行銷策略參考。 3. 客戶資料庫管理：建立並維護客戶資料庫（CRM系統），確保資料完整、更新及時，並嚴格保密。 4. 客戶忠誠計畫：設計並執行客戶關懷活動（如生日禮、試駕邀請、車主聚會），提升客戶忠誠度與轉介紹率。 5. 跨部門協作：與業務部、行政部對接，確保客戶從下單到交車、售後服務的無縫體驗。 6. 團隊管理：帶領CRM團隊（預計2名職員）執行日常客服與數據分析工作。 【我們要的人】 有CRM / 客戶管理 / 行銷數據相關經驗 專業能力：熟悉客訴處理技巧、客戶數據分析。 軟實力：耐心、高EQ、溝通能力強、具備解決問題的能力。 其他：具備汽車駕照者佳（便於理解客戶用車情境）。 【加分條件】 具備Salesforce、HubSpot或其他CRM系統導入經驗 有超跑車主或高端社群經營經驗 雙語能力（英語或日語）者佳 有業務或行銷背景 【工作特色】 直接影響成交率與營收成長 可主導客戶經營策略 與業務高度協作（但不背業績） 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構+高額分紅 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
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