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- 月薪48000~65000元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們正在尋找一位 AI Content Designer，不只是會做設計，而是能運用 AI、影片與視覺工具，把一個創意想法獨立轉化成真正能使用的數位內容。 我們需要你／妳 AI 使用能力高 × 能獨立完成專案 × 有創意轉化能力 × 學習力強 工作內容： 1. 數位內容創意與製作 從行銷需求與產品特色發想創意，並獨立將概念轉化為實際的數位內容，包括社群貼文、短影音、數位廣告及各類視覺素材。 2. AI 驅動的內容創作 高度運用 AI 工具進行圖片生成、影片製作、視覺設計、創意發想與素材延伸，善於結合 AI 與設計工具，快速將想法轉化為具體成果。 3. 社群內容製作與平台應用 針對 Instagram、Facebook、TikTok、YouTube 等平台，製作 Reels、Shorts、TikTok 及各類社群內容，掌握不同平台的內容形式與視覺語言，持續發展有創意且具吸引力的內容。 4. 獨立作業與專案執行 能從需求理解、創意發想、工具選擇、素材製作到完成交付，獨立推進工作，不依賴他人逐步指導，並能主動發現問題、尋找解決方案。 5. 持續學習與工具探索 對 AI、新媒體及數位內容製作具有高度興趣，能快速學習新工具與新技術，主動測試並應用於工作中，不斷提升內容品質與製作效率。 我們特別期待你 不只是「會用」AI，而是會拿來解決問題。 有想法，也能把想法真的做出來。 面對不熟悉的工具，能自己研究、測試並找到方法。 能獨立完成一個從「想法 → 製作 → 成品」的專案。 對短影音、社群內容及新媒體有敏銳度。 願意持續學習，對新工具、新技術保持好奇心。
良好升遷制度下午茶員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪42000~60000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
加入我們,成為改造生命的溫暖推手！ ★底薪39000+全勤3000元 ★ 日班、週休二日、週休六日、歡迎應屆畢業生 ★ 無經驗可 ★ 表現優良者，可升職為「個案財務管理師」。 ★ 職前/到職1個月內 取得財務/房地產證者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金 ★ 取得專業證後，每月月薪最高加9千 專業證加給。 ★ 鼓勵新人持續學習，取得專業資格並提升職涯發展。 【工作環境與團隊特色】 單純教學環境： 工作氛圍融洽、單純且互助，無複雜人際心機，提供安全舒適的職場環境。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立自信。 快速發展與擴招契機： 因應第二間門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴！升遷與職涯發展管道透明，充滿成長機會。 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，具備豐富商業實戰與資產配置經驗，近距離傳承商業思維與個人資產觀念。 【工作內容】 1. 日常行政與標準 SOP 流程執行 依循公司系統化 SOP 流程，協助處理門市及團隊之例行行政事務、文件整理、行程排定與營運紀錄，確保團隊高效率運作。 2. 熟客網絡陪伴與深度需求訪談 以「利他關懷」為核心，從身邊熟悉的親友與長輩圈出發，透過溫暖陪伴與深度聊天互動，進行軟性市場趨勢與第一線顧客需求的資訊收集，建立高信任度的關係。 3. 顧客接待與門市服務 負責來賓接待與客戶關係維繫，發揮活潑熱情與長輩緣佳的特質，提供得體體貼的服務體驗，展現團隊溫暖形象。 4. 第二門市展店支援與專案協助 配合公司第二間門市的拓展計畫，協助現場活動執行、資材準備與跨部門溝通，參與新門市從籌備到營運的完整歷程。 5. 團隊例行研討與利他文化維護 積極參與團隊例行學習與研討，分享市場訪談心得，樂於協助夥伴解決問題，共同營造相互成就、積極成長的團隊氣氛。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 熟悉公司文化、第二門市營運模式與完整 SOP 流程，建立基礎行政與服務實力。 中期（3 個月內）：獨立陪伴與市場調研 能獨立運用溝通技巧進行熟客圈深度訪談與資訊整理，參與展店專案執行，展現高協調力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯與團隊協調能力，通過考核者將優先晉升為「儲備主管」，帶領小組或主導新門市業務！ 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（熱情、學習與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩相處、互動良好，具備傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧。 活潑外向、熱愛交友： 具備極高的親和力與社交熱忱，樂於與不同年齡層的人建立真誠、長遠的友好關係。 熱愛學習與利他精神： 擁有強烈的終身學習渴望，樂於幫助他人、成就他人，將「利他」視為成長的動力。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或資產累積（置產）有目標。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 - 月薪40000~120000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務名稱】 財務特助／營運專案特助 （第二門市拓展大徵才 / 享完整職涯培訓藍圖） 【工作環境與團隊特色】 女性執行長親帶： 執行長為 37 歲女性，親自傳承商業思維與資產規劃觀念，打造專屬的高階職場成長舞台。 友善與教學單純環境： 團隊工作氛圍融洽、單純且互助，提供安全舒適且充滿正能量的職場環境。 快速拓展與高升遷率： 因應第二門市正式拓展，預計擴招近 20 位新夥伴，組織擴張迅速，晉升管道公開透明。 新手友善與完善 SOP： 擁有系統化、固定且清晰的 SOP 執行流程，即使是跨領域夥伴，也能在團隊帶領下迅速上手、建立專業自信。 【清晰的短中長期職涯發展藍圖】 我們重視每一位夥伴的職涯定位，提供明確的時間軸培養計畫： 首月（1 個月內）：基礎扎根與 SOP 精通 精通門市營運 SOP、業務流程與行政系統，培養基礎財務觀念與資產配置視野，迅速融入團隊。 中期（3 個月內）：專案獨立對接與業務支援 能獨立進行跨部門溝通協調、協助學員與同仁處理核心文書，並具備獨立分析與解決問題的能力。 長期（6 個月內）：資源整合與儲備主管培訓 掌握全盤營運邏輯，協助主管進行專案管理，通過考核者將優先晉升為「儲備門市主管」或「專案負責人」！ 【工作內容】 1. 營運流程執行與進度追蹤 依循公司系統化 SOP，協助處理公司與門市日常營運事務、追蹤業務執行進度與專案日程，確保各項工作高效落地。 2. 跨部門溝通與業務對接 扮演團隊的核心橋樑，負責業務、客服與行政等部門間的高效溝通協調，優化內部資訊傳遞與服務流程。 3. 學員與同仁文書檔案管理 協助學員及團隊同仁進行專業文書處理、資料歸檔、教材與表單維護，運用 Excel / Google 進行數據整理與分析。 4. 熟客陪伴與市場觀念調研 花時間陪伴身邊的親友與熟客，透過溫暖傾聽與對話，了解大家對財務與置產配置的看法與需求。 5. 專案執行支援與主管交辦事項 配合第二門市拓展計畫，協助現場活動支援、專案推進與執行長交辦的核心任務。 【我們尋找的特質與條件】 核心特質（細心、溝通與長輩緣）： 長輩緣佳、溫暖貼心： 特別喜歡與長輩及親友相處，具備極佳的傾聽力、耐心與得體的應對進退智慧，讓人感到溫暖與信任。 細心負責與時間管理： 對數字與文字具備高度敏感度，注重細節，能排定優先順序並高效完成任務。 活潑熱情、樂於溝通： 喜歡與不同部門夥伴及客戶溝通協作，具備高 EQ 與良好的同理心，樂於幫助他人。 對生活有目標與抱負： 對個人職涯、夢想或個人資產累積（置產）有目標，不懼挑戰，渴望快速成長。 專業與技能加分條件： 熟悉 Excel、Google等辦公室軟體操作與資料整理。 具備良好的問題分析與獨立解決能力。 具備優質人脈社交天賦或對財務/資產觀念有強烈學習渴望者優。
尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助執行主管及高層交辦之交辦事項、專案跟進與跨部門溝通協調。 2.因應公司階段性發展需要，彈性支援店舖及各部門重點業務。 3.參與公司內部營運資料收集、效益分析與流程改善專案。 4.主管交辦事項
績效獎金員工團保良好升遷制度需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人員出勤、人力配置及日常管理 2. 生產進度、設備稼動率及良率數據管理 3. OEE、生產效率與製程良率提升改善 4. 製程異常分析、改善措施制定及成效追蹤 5. 跨部門協調及製程改善專案推動 6. 其他主管交辦事項及任務
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.機械/空調/環工/水利相關專業。 2.5年以上PCM/CM/EPC， 20億元以上建案，捷運聯開/TOD/商辦/住宅經驗佳。 3.HVAC、冰水、給排水、中水、能源管理、TAB。 4.具備空調相關技術士、空調技師、機械技師、PMP專業資格證優先。 5.熟悉FIDIC、公共工程或大型民間EPC契約。 6.會操作常用辦公軟件：AutoCAD、Navisworks、MS Project、Primavera P6、Office。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電機/電子/自控相關專業。 2.5年以上PCM/CM/EPC；20億元以上建案，捷運聯開/TOD/商辦/住宅經驗佳。 3.具備高低壓、UPS、發電機、BMS、ICT、消防、Commissioning專業技能。 4.具備電機技師、消防設備師、PMP優先。 5.會操作常用辦公軟件：AutoCAD、Navisworks、MS Project、Primavera P6、Office。 6.可主持BIM協調及模型審查。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 中南美洲墨西哥 10年工作經驗 今天剛更新展開
1.主導FSJ廠區PBUs財務規劃與預算管理 2.廠區財務監控與績效分析 3.經管流程改善與系統自動化 4.跨部門合作與策略專案支援 5.團隊領導與人才培育
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國華盛頓州 工作經歷不拘 今天剛更新展開
專案Design-in/Design-win 支援； 現場與線上技術支援； 客戶需求與抱怨處理和反饋； 技術培訓與文件編寫和報告 工作地點：美國華盛頓州
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.使用 Python / Shell Script 開發 Server Diagnostic Test。 2.開發 CPU、DIMM、HDD/SSD、NIC、PCIe、GPU 等 Server Hardware Diagnostic。 3.使用 I²C / SMBus / PCIe / USB 等 Hardware Interface 進行硬體診斷。 4.使用 IPMI / Redfish / iLO 進行 BMC / Server Management。 5.使用 ipmitool / ilorest / curl 進行 BMC、iLO 與 REST API 操作。 6.使用 lspci / setpci / dmidecode / dmesg 進行 Hardware / System Debug。 7.使用 smartctl / nvme-cli / ethtool 進行 Storage / Network Diagnostic。 8.進行 BIOS / BMC / NIC / SSD/HDD Firmware Version Check 與基本驗證。 9.分析 Hardware / Firmware / Linux / BMC / Diag Log，進行 Root Cause Analysis。 10.建立 Python / Shell Test Automation，提高測試效率與穩定性。 11.執行 Test Case、Regression Test 及新平台導入。 以上技術不要求全部具備，我們更重視 Python / Linux 基礎、問題分析與 Debug 能力，以及對 Server Hardware 與新技術的學習意願。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 生產報表產出追蹤及會議紀錄 2. 物料排程估算及人員分派 3. 現場流程改善與SOP整理 4. 產線人員管理及稽核改善 5. 無塵室環境維護及巡檢 6. 其他上級主管交辦事項 ★主管將依面談狀況及經歷背景安排合適部門及職務 ★此職務預計2026第4季外派至越南廠 ★初期將於台灣龜山廠/大溪廠受訓
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.5年以上PCM/CM/EPC；20億元以上建案；捷運聯開/TOD/商辦/住宅經驗佳。 2.EPC、BIM、施工管理、設計審查、契約、索賠、品質、進度、風險。 3.品管工程師、職安、PMP、土木/結構技師尤佳。 4.會運用操作常用辦公軟件：AutoCAD、Navisworks、MS Project、Primavera P6、Office。 5.可主持BIM協調及模型審查。 6.熟悉FIDIC、公共工程或大型民間EPC契約。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.AI HPC系統噪音設計及驗證 2.系統噪音振動/共振頻率模擬 4.水冷系統、散熱模組及風扇規格定義及設計 5.創新設計及新技術導入
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