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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.負責工廠車間數位化系統後端架構設計、開發、測試、部署與維運，確保系統的高可用性、擴展性與安全性 2.設計與開發高併發、低延遲的數據採集與處理API 3.AI整合與部署：負責將各類AI/ML模型（包括生成式AI、預測模型）整合至後端服務，並將其部署於雲端或地端伺服器環境 4.開發與維護資料處理管道，確保從前端到資料庫的數據流穩定、高效，並符合工業級數據品質要求 5.與前端工程師緊密協作，理解業務需求，提供穩健的數據服務與API 6.撰寫技術文檔，進行程式碼審查，並協助團隊建立良好的工程實踐 備註:需配合出差CN/US/CHV
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
-負責工廠車間數位化系統的前端架構設計、開發高效的操作介面 -開發即時數據監控儀表板，將AI分析結果等數據以圖表、圖形化方式動態呈現 -實現與後端API的資料交互，確保數據更新的即時性與準確性 -針對車間大屏顯示、行動裝置等不同終端進行響應式與互動式設計 -與UI/UX設計師、產品經理及後端工程師合作，確保使用者體驗流暢，並能準確反映複雜的工業數據與AI洞察。 -持續優化前端性能與程式碼品質 備註:需配合出差CN/US/CHV
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
-針對工廠特定場景設計、開發、測試與部署解決方案 -針對複雜的工業知識管理、故障診斷、文件審查等任務，設計高效的提示（Prompt）與自動化應用流程鏈 -開發與維護基於檢索增強生成技術的知識庫應用，整合向量資料庫，實現對內部技術文檔、手冊、歷史工單的高效查詢與推理 -開發文本數據的清理、標註、增強與管理管道，提升訓練與推理數據的品質 -與後端、前端工程師及領域專家緊密合作，將AI模型能力轉化為穩定、可用的系統功能 備註:需配合出差CN/US/CHV
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
• 深入研究垂直產業, 如醫療產業（以醫院為主） 的市場結構、法規環境、採購流程與關鍵決策角色 (如院方管理層、IT、醫師、護理、資訊室等） • 負責產品的整體 市場分析與洞察，包含市場趨勢、競爭者分析、客戶需求與產業動態 • 與產品、業務、營運等跨部門合作，依據客戶導入情境，設計並優化 B2B / Solution-based 商業模式（如專案制、 訂閱制、模組化銷售）與 Go-To-Market 策略。 • 定義並持續優化 產品定位（Positioning）與價值主張（Value Proposition），確保產品在目標市場中具備清楚 且具競爭力的差異化 • 規劃並執行產品上市策略（Product Launch Plan），包含訊息策略、定價策略、通路策略與銷售支援素材 • 蒐集並分析市場與客戶回饋，將洞察轉化為具體建議，回饋至產品開發與商業決策 • 追蹤與分析產品行銷成效指標（KPI），持續優化行銷與產品策略
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責來自顧客的電話應對與信件來往 2. 傾聽顧客意見及客訴處理 3. 分派顧客案件及登錄於系統 4. 追蹤顧客案件後續 5. 製作案件明細報表 6. 其他主管交辦事項
子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練年節獎金 - 月薪40000~40000元 高雄市林園區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 廠內工作：廠內組裝、打包、疊車等。 廠外工作(配合全台外出)：施工平台組裝作業等。 2.有安裝鋼構經驗者佳。 3.有電焊證照者佳。 4.此職務需外出，外出施工日補貼津貼1000元 5. 配合加班安排。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 法務/法催部門績效管理 2. 法務作業規範、規章辦法建立與優化 3. 經營管理會議資料分析及提報 4. 法務專案規劃、分析、提報及執行 【機會與挑戰】 你將會接觸：企消金資產管理、現有流程規劃與改造、數位金融專案、海內外專案研究 你將得到的機會： 1. 與客服、法務部門的跨單位合作，培養合作與專案協調能力 2. 與印尼、泰國、菲律賓等外籍同仁互助合作，鍛鍊你的外語以及跨文化溝通技巧 3. 參與工作與業務流程優化，在多元的舞台上發光發熱 4. 透過數據分析產出的結果，制定優化策略與目標 【工作敘述】 這個職缺隸屬於「法務管理規劃部」底下，但並非一般人所想像的法務工作，而是更偏向於管理與規劃的幕僚型角色。您將在工作過程中了解企消金產品的domain-know-how，也會在了解產業運作流程後與團隊夥伴一起制定策略，參與各項流程優化。若您正在尋求具有挑戰性及靈活性的工作，相信這個機會能讓您大有斬獲。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工在職教育訓練年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市楠梓區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.監督施工過程，確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊，並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業，監督施工廠商，依據施工計畫及合約規範，推動各項施工工作。
三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保 - 月薪45500~45500元 新北市淡水區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責計畫執行與管理，包括：建置與優化VR+OSCE原型模組流程、規劃與執行教育訓練課程／考官培訓及教師作坊／擬真訓練、資料分析與評值報告、計畫核銷管理。
- 月薪45000~60000元 台中市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
香和有限公司自成立以來，深耕於團膳餐飲服務業，累積20年的專業經驗。我們以三心理念：「良心」選材與烹飪、「安心」營造工作氛圍、「溫心」烹調讓人如家的便當，致力於為每位客戶和員工打造高品質的飲食環境與幸福感。我們透過HACCP與ISO雙驗證，展現對品質的承諾，期待更多夥伴攜手開創美食新篇章。 1. 依公司需求，進行中式菜餚烹飪與新菜色研發 2. 負責廚房日常管理，包括食材準備、衛生維護與設備操作 3. 與團隊協作，確保持續提供高標準的餐食品質 加入香和有限公司，您將享有： - 全面性福利制度，包括三節獎金、年終獎金、員工團保、健保及特別休假 - 不定期的教育訓練和證照獎金，支持專業技能提升與自我成長 - 良好且穩定的團膳工作環境，考核機制，助力長期職涯發展 歡迎熱愛餐飲業的您與香和有限公司共同為美食代言！
年終獎金三節獎金禮品員工團保勞退提繳金 - 月薪52000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6.禮貌打招呼熱情就有80分！ 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
因應短影音與數位行銷時代，我們正在尋找一位具備影像美感、社群洞察力，且能高效管理行政與教育訓練資料的行銷夥伴。本職位核心任務在於捕捉公司日常的精彩瞬間（影像素材），維護各平台內容更新，並協助企業教育訓練資料的數位化整合。 【工作內容】 1. 數位社群與網站維護 • 平台管理： 即時更新公司官網內容與各大社群平台（如 FB、IG、LINE 等）的日常貼文。 • 進度調配： 需與團隊溝通核心方針後，自主安排作業時間，確保社群內容與網站資訊處於最新狀態。 • 資訊搜尋： 協助行銷相關資訊之搜尋與整理。 2. 影像素材搜集與拍攝協助 • 隨行側拍： 配合公司活動或課程進度，隨時轉場協助拍攝影像素材（照片、短片）。 • 素材建檔： 將拍攝到的原始素材分類整理，提供給內部或委外剪輯單位使用。 • 支援拍攝： 協助影片拍攝現場的行政庶務與流程推進。 • 備註：若具備基本/進階剪輯能力（CapCut, PR 等），薪資待遇可另行面議。 3. 教育訓練與行政整合 • 課程協助： 協助公司舉辦教育訓練或相關課程。 • 資料數位化： 負責將企業教育訓練之紙本或影音資料進行整理、分類，並上傳至雲端系統。 • 知識管理： 維護並整合公司內部的教育訓練知識庫。 【我們在尋找這樣的你】 • 時間管理大師： 能在忙碌的工作環境中，自主調配「社群維護」與「行政支援」的優先順序。 • 影像直覺： 具備基本的構圖感，能捕捉具有行銷價值的畫面。 • 數位原住民： 熟悉社群操作（短影音趨勢、平台演算法等）。 • 細心與條理： 面對大量的課程資料與檔案，能有條理地進行歸檔與管理。
就業保險激勵獎金員工團保員工國內、外進修補助需穿著員工制服 - 月薪42000~60000元 台南市仁德區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容與薪資成長說明 本職位為智慧住宅系統工程角色，工作重點為系統設定、整合、交屋與售後技術支援，非施工、非業務職位。 主要工作內容包含： 智慧住宅設備系統設定與測試（智慧開關、感測器、電動窗簾、空調控制器等） HomeKit、Google Home 系統整合與帳號設定 交屋前系統測試與基本操作說明 客戶端系統問題排查與技術支援（多數可遠端處理） 回饋實際案例，協助優化公司系統設定與流程 加分技能與薪資調整機制 若具備以下技能或經驗，將依實際能力與可獨立作業程度，提供更高薪資評估： 具備 HomeKit 或 Google Home 系統整合實務經驗 熟悉智慧住宅設備邏輯（開關、感測器、窗簾、空調、場景設定） 具備基礎網路概念（IP、Router、Switch、Wi-Fi 架構） 能獨立完成系統設定、問題排查與交屋流程 具備實際專案經驗，能判斷設備相容性與整合方式 薪資評估以「可獨立負責的系統完整度」為主要依據，不以年資作為唯一標準。 售後服務能力與加薪說明 實際參與售後服務，並能穩定處理客戶系統問題者，將列為薪資調整的重要評估項目。 售後服務內容包含： 判斷問題來源（設備、網路、設定或使用行為） 獨立完成問題排查與解決（多數可遠端處理） 將實際案例回饋，協助優化系統設定或流程 有效降低重複問題與後續維護成本 具備以上能力並能長期穩定處理者，將於薪資與職責上獲得相對應的成長與調整。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 -
