- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.需至社區執行勤務。 6.月休8天，需排保全班15日，其餘時間在總公司支援一般事務
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000~65000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3. 負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4. 定期檢測製程設備的重點參數。 5. 持續改善現有生產製程。 6. 調查並處理生產製程的異常狀況。 7. 負責產品文件之撰寫與維護(PPAP/FEMA...)。 8. 負責製程分析與拆圖審核。 9. 作業標準制定與撰寫文件。
免費供餐員工餐廳國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪46000~52000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.準備食材並烹調菜餚； 2.掌控菜餚的擺盤與出菜的順序； 3.進行廚房內的衛生管理工作； 4.與同事或經營者共同討論菜色與菜單； 5.負責研發新菜色； 6.計算食材進貨的數量，並進行成本之控管。 中餐廚師是餐廳內非常重要的職務，能夠負責菜品的烹飪，對於餐廳的菜品質量和口感有很大的影響。此職位有很好的發展前景，可以透過自己的烹飪技巧和豐富的經驗提升自己的職業地位。 歡迎有熱情和專業的中餐廚師加入我們的團隊，如果您符合以上要求，請儘快聯繫我們並表達您的興趣和申請。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保勞保健保 - 月薪40000~40000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.執行復能及生活自立支援計劃。 2.提供復健評估相關服務.運動指導.衛教諮詢 3.提供功能性體適能及認知促進訓練。 4.主管交代事項。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國內旅遊員工聚餐 - 月薪45000元 新北市新店區 3年工作經驗 1天前更新展開
■工作內容 1. 社區物業管理服務綜合管理、統籌 2. 物業管理與保全人員選用育留與調度 3. 社區會議參與 4. 業務開發 5. 社區服務費請款作業管理 6. 日夜督勤與品質查核 7. 配合支援案場活動 8. 各項興革發展建議與推動 9. 業主關係管理、同仁關係管理 10. 主管交辦及社區事項
年節獎金三節獎金績效獎金意外險壽險 - 月薪45000~48000元 高雄市三民區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.與業主間溝通協調 5.會議參與協助 6.薪資45000-48000元/月 7.需具事務管理人證照 8.具有總幹事或社區主任經驗 9.諳電腦操作 10.上班時間:09:00~19:00 11.可於114/12/29上班 12.周休二日、不一定是休星期六、日(需與秘書配班) 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1. 定期覆核財報、分析差異項目、風險控管及追蹤 2. 處理銀行融資事項、資金動支與出納事務 3. 定期呈報財務狀況 4. 稅務規劃 5. 請款作業追蹤 6. 其他主管交辦事項 【獎金/補助】 1. 獎金(包含年終/端午/中秋/績效) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 證照受訓、回訓補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心
員工團保尾牙員工結婚補助勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新展開
操作折床設備，根據設計需求調整機台參數，完成金屬板材的彎折成形。 解讀技術圖紙，準確定位板材，並確保折彎角度符合規範。
產假年終獎金意外險誤餐費員工餐廳 - 月薪70000~120000元 台北市士林區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 載運砂石、土方、相關貨品並運送至指定目的地 2. 維修保養、日常照護所配給的車輛 3. 其他主管交辦事項 4. 薪水7~12萬，確切薪資需要面談，會受出勤與車趟數量影響 其他福利： 1. 不定期聚餐 2. 不定期員工旅遊
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5.及其他主管交辦事宜
產假員工團保免費供餐尾牙員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣萬丹鄉 5年工作經驗 1天前更新展開
1.出入庫與物流協調： 1-1負責協調進貨和出貨排程，確保貨物準時接收、驗收和發送，特別是高峰期的訂單履行。 1-2與供應商、運輸公司和公司內部其他部門（如銷售、客服）有效溝通，解決物流相關問題。 2.庫存管理與控制： 2-1建立和執行收貨、驗貨、上架、揀貨、發貨標準作業程序 2-2主導定期和不定期的庫存盤點工作，確保實體庫存與倉儲管理系統數據高度一致。 2-3監控安全庫存量和最佳庫存量，及時向採購或業務部門回報異常狀況。 3.團隊領導與人力資源調配： 管理和指導倉庫人員的日常工作，明確分工（如入庫、出庫、盤點、整理）。 4.儲位空間優化及作業效率提升： 4-1設計和持續優化倉庫儲位，確保空間利用率最大化。 4-2持續分析和改善倉儲內部作業流程，減少揀貨時間、降低作業錯誤率。 5.設備與環境安全維護： 5-1確保倉庫設備（如堆高機、打包機、貨架…等）的日常檢查和維護。 5-2嚴格執行倉庫安全規定，確保作業環境符合職業安全衛生法規，保障員工安全。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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