- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 安全實機佈署： 執行 Azure 雲端環境安全加固，包含 Azure Firewall、WAF、NSG 及 ASG 的規則配置與維運。 2. 身份存取管理： 實務操作 Microsoft Entra ID，佈署條件式存取 (Conditional Access)、多因素驗證 (MFA) 及特權身份管理 (PIM)。 3. 威脅偵測維運： 操作 Microsoft Sentinel (SIEM) 進行日誌收集、KQL 偵測規則撰寫及資安事件排查處理。 4. 雲端合規落實： 運用 Defender for Cloud 進行合規性監控，並根據掃描結果進行實機修復 (Remediation) 與系統硬化。 5. 技術交付與服務： 參與客戶專案技術會議，產出具備專業水平的操作紀錄、變更計畫書及技術建議報告。 具備技能： 1. 腳本與查詢語言： 熟悉 KQL (Kusto Query Language) 語法，能自定義 Sentinel 監控腳本；具備 PowerShell 或 Azure CLI 自動化維運能力。 2. 雲端網路安全： 熟悉 VNet Peering、ExpressRoute 及網路隔離架構之實務配置。 3. 弱點管理能力： 具備分析與修復雲端資源組態錯誤 (Misconfiguration) 的實務能力。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作需求】 1.負責合作信件篩選、商案報價洽談及合約維護。 2.各項自媒體平台（IG/FB/YT）數據監測、成效分析與策略優化。 3.參與影音腳本開發，將品牌需求轉化為具吸引力的文案。 4.品牌關係維護，即時處理社群輿情與公關事務。 5.追蹤合作進度，確保各項專案從討論到結案精準達成。 【加分條件】 1.具有行銷公關相關工作經驗為佳，可在履歷中說明。 2.具有企劃能力、會製作分鏡腳本 3.具有影片審片能力
年節獎金年終獎金三節獎金禮品績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 5年工作經驗 今天剛更新展開
不只是紙上談兵的策略型專案經理，我們需要的是偏於「企業流程架構師」 將部門的SOP整建並於流程中串入跨部門溝通的必要性 【職務需求】 1. 具 ERP（鼎新尤佳）導入、顧問或流程管理經驗。 2. 具 SOP 建立、制度設計或流程優化經驗。 3. 具跨部門溝通與專案管理能力。 4. 邏輯清晰、具系統化思考能力與問題分析能力。 5. 熟悉 Excel、Power BI、流程圖工具或數據分析工具尤佳。 6. 曾任鼎新顧問、ERP 顧問、管理顧問或 PMO 經驗者優先錄取。 7. 對 AI 工具應用、自動化流程及數位轉型具高度興趣。 ．跨部門流程 ．文件化 ．ERP串接 ．Dashboard ．AI導入 ．知識管理 ．稽核 【科系要求】 資訊管理、工業工程、企業管理、會計、資訊工程相關科系尤佳。 【工作經驗】 3年以上 ERP／流程改善／管理顧問／PM 相關經驗。 ．鼎新顧問 ．SAP 顧問 ．管顧公司 ．PMO ．ISO 顧問 ．數位轉型顧問 【職務特色】 本職務將直接參與公司制度化、流程化及數位轉型推動，協助公司建立完整 SOP、知識管理與經營管理體系，為公司核心關鍵職位。
生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助社團補助 - 月薪41000~50000元 台中市大甲區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容與需求條件： 1.協助廠長完成生產排程作業 2.每日生產相關單據開立 3.每月班表安排、出缺勤登記及人事相關 4.完成主管其他交辦事項 5.須能配合加班 6.需有電腦文書處理能力 我們一直致力創造幸福企業 邀請具有經營意識的人才加入我們的團隊。 企業文化： 創造員工物質與精神兩方面的幸福 幸福企業TOP 25 NO1. 績效獎金 NO2. 國外旅遊 NO3. 伙食津貼-早/午/晚餐 NO4. 額外休假天數-生日假 NO5. 額外休假天數-家庭日 NO6. 健康檢查 NO7. 生日禮金 NO8. 國內旅遊 NO9. 聚餐 NO10. 尾牙 NO11. 特休-出國獎勵金 NO12. 教育訓練 NO13. 特休-出國伴手禮補助 NO14. 父母生日蛋糕 NO15. 友善工作環境 NO16. 零食櫃 NO17. 公司小確幸活動 NO18. 員工健身-羽毛球 NO19. 慶生會 NO20. 改善生活品質 NO21. 伙食加菜日-2次/周 NO22. 員工健身-瑜伽日 NO23. 飲料櫃 NO24. 生日蛋糕券 NO25. 免費熱咖啡、咖啡機+豆
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~70000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
早安美芝城（中和景平店）預計於115年7月開幕，籌備期間需至新北市中和區景新街242號受訓。 1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊前三個月試用期薪資37000+績效獎金1000，過試用期後38000+績效獎金2000+團體績效獎金，若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
00.紅隊演練(RT) 01.資安威脅情資收集與研究 02.情境/進階滲透測試服務(APT) 03.高階弱點掃描顧問服務(A-VA/A-WebVA) 04.APP 滲透測試及合規檢測 05.IoT / Wi-Fi 滲透測試及合規檢測 06.研究新型態弱點攻擊手法及防禦對策 07.評估資安產品有效性 08.配合公司取得資安專業證照、CTF訓練精進計畫 09.配合公司加班
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
00.進階滲透測試服務(APT) 01.紅隊演練(RT) 02.弱點掃描顧問服務(VA/WebVA) 03.分散式阻斷服務演練(DDoS) 04.資訊安全教育訓練 05.研究弱點攻擊手法及防禦對策 06.評估資安解決方案的安全性 07.配合公司取得資安專業證照、CTF訓練精進計畫 08.鼓勵發表國際CVE漏洞（公司提供額外獎金）
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪40000元 台北市大同區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練管理所屬員工。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 具備 ISMS 及 PIMS 建置、輔導、教育訓練或專案管理經驗。 2. 具備 ISO 27001 、ISO 22301及 ISO 27701 或ISO 62443 主導稽核員證照。 3. 具備IT相關實務經驗。 4. 具備資安相關證照(CISSP、CISA、CISM、PMP)者尤佳。 5. 具備政府機構、金融機構等產業領域知識者尤佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.協助全公司之營運作業系統規劃、設計、制定、導入及系統文件撰寫 2.負責公司內文件管制中心之運行 3.協調與溝通部門間流程整合
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、各相關醫療業務；具有醫師證書及專科醫師證書者。 外科系：直腸外科(1)、整形外科(2)、胸腔外科(1)、小兒神經外科(1)、眼科(2) 內科系：心臟科(2)、神經內科(2)、新陳代謝科(2) 其他科：婦產科(4)、皮膚科(1)、精神科(3)、急診醫學科(2)、家庭醫學科(2)、職業醫學科(2)、臨床病理科(1)、 麻醉科(1)、復健科(2)、兒童牙科(1)、一般牙科(2) 二、具部定教職者尤佳。 三、本院為「無菸醫院」請配合「無菸政策」。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工在職教育訓練自強活動員工餐廳 - 月薪80000元 新竹縣竹北市 5年工作經驗 今天剛更新展開
➤工作時間：08:00~17:00 ➤休假時間：比照政府機關見紅休或工地採排休制 1.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2.專案計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與管路系統、開挖工程。 3.與所有人、承包商、業主共同商量，討論及解決如工作程序、和建築問題等事務。 4.審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6.工程時間進度掌控與執行。 7.工地現場管理、協調工班人力調度。工程協調與問題處理、工程施工監督管理。 8.每週/月回報總公司之高層專案工程進度。 公司主要承攬台積電新建廠區五大管線:開挖、配管、回填、消防、景觀燈等工項。
員工宿舍房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責股務管理及相關作業，熟悉公司法及證交法等股務相法令及遵循。 2.董事會、功能性委員會及股東會會議等之運作及議程聯繫及議事文件編製。 3.公開說明書、股東會年報及議事手冊編製作業。 4.依IPO規範建立符合內控規範之管理辦法及SOP。 5.孰悉資金管理及出納作業 6.提供券商、會計師及主管所需經管分析及IPO需求報表。 7.其他主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金三節獎金 -
