- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.機電系統3D模型繪製。 2.機電系統施工圖繪製。 3.機電系統圖面檢討。 4.數量清點。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~60000元 彰化縣員林市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.現場工班管理。 2.設備材料進場檢查及施工查驗。 3.每日報表填寫、協力商請款作業、測試及缺失改善。 4.管理各承商落實職安衛要求。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.編制(或制修)品質計畫、督導設備材料進場檢查及施工查驗。 2.配合辦理廠驗、品質缺失資料彙整。 3.改善進度追蹤、品管文件建立及歸檔 4.施工規範、圖說內容複核比對
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 3天前更新展開
本職務由全順物流母公司-華立企業招聘，本職位負責保稅相關作業，屬於國際貿易領域中非常重要的一環。未來隨著全球貿易與物流體系的發展，此職位也具有廣大的發展前景。 【職務之工作內容包含但不限於以下事項】 1.保稅業務之關務通關、倉務系統相關文件作業及海關應對 2.物料帳存控，物流中心作業系統操作與客戶料帳存控作業 3.協助出貨(如貼標籤、出貨單製作等) 4.其他主管交辦事項。 *【本職缺聘僱月薪仍依個人學歷、經歷核敘；除月薪外，享有年終獎金、員工紅利....等變動性薪酬。】
產假產檢假年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 3年工作經驗 3天前更新展開
1.安衛制度及清安協議組織建立。 2.編製(製修)安全衛生管理計畫書。 3.執行工地安全衛生管理事項、災害防止管理及缺失察查改善通知追蹤。 4.現場作業環境及設施維護改善。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 10年工作經驗 3天前更新展開
1.工程進度控管。 2.現場施工協調及界面處理。 3.施工品質督導。 4.工程師、協力商及施工單位意見溝通整合。 5.業主計價作業及協力商請款控管。 6.試車及督導缺失改善。 7.協助督導各承商落實職安衛要求。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣員林市 15年工作經驗 3天前更新展開
1.工程整體進度、品質控管。 2.工地成本及預算控制。 3.專案工程人員及工地主任之督導、考核及培訓。 4.對外工程協調及溝通代表。 5.處理客戶抱怨並做矯正及預防措施。
分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣恆春鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
【工作說明】 1.具程式設計相關經驗。 2.協助建立與維護資安的相關業務。 3.協助現場使用者電腦相關問題故障排除。 4.其他行政事務處理及主管交辦事項。 其他條件： 具備醫療院所資訊管理相關工作經驗及SQL分析能力為佳。 *薪資：月薪4~6萬
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪40000~50000元 新北市中和區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 品管在製程中的所有異常處理及管制。 2. 品管進料異常與廠商跟廠內的作業處理。 3. 了解Rohs/Reach/MSDS/礦產衝突等法規。 4. 程序書/SIP規範的制訂。 5. 內外部稽核的所有作業處理。 6. 客訴協助處理。 7. 品保與品管其他相關作業事宜的了解。
年終獎金三節獎金員工團保生育補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.月休8日
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責日常會計操作，處理應收應付帳款管理 2.熟悉會計原則，編制和分析財務報表 3.熟悉軟體收入認列原則及電腦軟體產業成本結構 4.提供財務分析和成本核算，協助預算管理 5.精通財務軟體操作，如ERP系統與會計軟體 6.了解稅務法規，處理稅務事務與風險評估 7.具備Excel數據分析能力，熟練運用統計工具 8.具備CPA證照加分
年節獎金績效獎金員工團保員工公出特別保險免費供餐 - 月薪50000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
▍關於永盛徵信｜於鋒芒處守住誠信，在陰影裡尋得真光 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」的信念，我們深信，徵信的價值，不止於揭露，更在於守護—守護委託人的信任，守護社會的秩序，守護人與人之間本該存在的真誠與尊重。 「永」者，不變之志，象徵我們對真相的恆久追索；「盛」者，廣納之心，承載我們對每位當事人複雜處境的理解與承擔。 徵信之道，往往行於灰色地帶，唯有最堅定的操守與最敏銳的判斷，方能於混沌中開出清晰之徑，永盛重視每一位能於真偽之間分辨、於道義之間堅守的徵信人才，而「金牌徵信師」，正是這份價值的體現者與領航者。 ▍職務說明｜洞察萬象之中求實，在隱秘邊界守真 金牌徵信師，是永盛團隊的核心人物，不僅具備精煉的徵信技術與案件判讀力，更需有宏觀的觀察視角與高度的倫理敏感度，此職務不同於一般調查人員，它要求您不僅是執行者，更是判斷者與引導者，能在關鍵時刻決策佈局、指引方向，並於複雜案情中，為團隊提供策略性的判斷與支持。 此角色適合那些不甘平庸、渴望在專業之上更進一階的人才—您將不只是「完成任務」，而是「定義成功」。 ▍職責範疇｜深潛調查線索，掌握真實動向 ▪️高難度案件主導處理：針對複雜、爭議性高或涉外之案件，主導調查計畫、資源調度與行動規劃，並統整團隊回報，制定策略應對方案。 ▪️情報整合與風險判讀：跨資料來源進行資訊分析，判讀可能的法律風險、行動阻礙與行蹤變數，為後續執行奠定精準基礎。 ▪️現場策略領導與執行：於外勤現場擔任行動核心，指揮觀察方向與機動調整，確保調查任務在合法、安全前提下圓滿完成。 ▪️複雜當事人關係處理：面對情緒高張、背景多元的客戶或被調查人，能以冷靜專業方式介入，協助化解對立、安定情緒，維持溝通順暢。 ▪️培訓與團隊輔導：作為高階實戰人才，協助新人或基層調查員訓練，分享辦案經驗、灌輸正確的執業態度與專業倫理。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具5年以上徵信工作實戰經驗（或有高度調查專長者） ❖ 熟悉個資、隱私、調查法規，能合法執行高難度案件 ❖ 擅長整合資訊、快速判斷、策略規劃 ❖ 抗壓性高，能獨立作業亦能帶領小型調查團隊 ❖ 對職業道德具高度敏感，誠信為優先價值 ❖ 願於挑戰中持續精進，追求成為業界少數佼佼者者 ▍在永盛，您將獲得──以實力為本的高度肯定與發展舞台 ✦ 高階人才定位與報酬制度： 我們為金牌徵信師量身設計的薪酬方案，除固定薪資與績效獎金外，更提供高階辦案獎勵制度，讓您的能力成為實質收入與地位的體現。 ✦ 專案挑戰與成就感兼具的任務： 永盛接案多元且案件層級極廣，無論是情感糾紛、企業諜報、跨境調查或高資產人士爭議，皆為您拓展專業厚度與辦案視野的絕佳舞台。 ✦ 專業資源與安全機制完善： 團隊後勤完備、器材配備頂尖，所有行動均有合法依據與專業支援，讓您安心執行、無後顧之憂。 ✦ 機會透明的晉升體系與專業榮譽感： 在永盛，我們尊重每一位實戰者的投入，職位晉升、專案擔當、聲望累積皆可見可追，讓您在徵信這條專業道路上持續發光。 ▍應徵方式｜若您是極少數之一，請與我們同行 若您具備深厚徵信調查實力、冷靜專業素養，並期許成為引領真相的高階專家，我們誠摯邀請您成為永盛團隊的一員，不只是加入，更是共同站上高峰。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 深謀遠慮，是我們之眼；無懼風險，是我們之心，唯有真正見過黑暗，方知光明可貴；金牌徵信師，不只是調查者，更是信任的守護者。
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