- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 1.協助國內外公司治理、ESG評鑑相關作業 2.辦理股東會、董事會、法說會與各功能性委員會等會議規劃安排、會議資料及議程聯繫相關事宜 3.負責管理股務及處理相關事務；內部人股權申報與法令遵循等相關事宜 4.推動公司治理精進作為 5.其他財務相關專案作業與主管交辦事項 **信義為連續12年獲得證交所公司治理評鑑上市組排名前5％之公司** 【職缺條件】 1.工作上有獨立承擔責任經驗 2.曾經協助過股東會、董事會、資訊揭露、報告編制等工作者 3.展現高度責任意識，對任務負責到底；具備良好的細節管理能力，能確保交辦事項精準落實。 4.具備邏輯分析能力，能主動理解規章背後邏輯，並參與制度優化。
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 規劃、執行並監督各項營繕工程與設備安裝。 2. 進行專案管理：時程、品質、預算與風險控管。 3. 管理工務部門及團隊運作，物料採購規劃、工程發包與承包商協調。 4. 確保工程作業符合法規(醫療、建築、消防、公安等)。 5. 處理突發設備故障、定期維修及安全檢點，執行節能與永續改善專案。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同，另外加給 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~4,000元/月 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪45000~45000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、財報處理/繳費通知催收/廠商請款支付作業/零用金申請/製作管理費單並每日完成收支明細表。 二、協助社區總幹事處理交辦事項各項管理辦法、服務通報、公告等事務文書處理。 三、租借公設使用及豋記/突發狀況之處置及連絡。 四、協助社區住戶泡咖啡(咖啡機)、泡茶。 五、需跑銀行辦理業務。
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 年薪660000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.產品回收及交換(提供公務車) 2.產品登錄、解析、統計 3.與客戶協商聯絡 4.與工廠之協商聯絡 5.主管交辦事項
全勤獎金員工生日禮金年終獎金旅遊假產假 - 年薪660000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.電話、網路等客戶服務與客訴之受理、追蹤、回覆與跨部門協調。 2.品質異常分析與改善（如 8D Report / 5 Why / 魚骨圖），確認短期遏止與長期預防措施。 3.彙整客訴資料、異常趨勢、改善成效，定期產出品質報表 4.協調相關單位進行原因查證與責任釐清，追蹤改善時程。 5.建立與維護客訴處理流程、標準文件與案例資料庫，推動經驗回饋與再發防止。 6.主管交辦事項。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金旅遊假產假 - 月薪45000~45000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責執行社區規約及管理辦法，並策劃並審核大樓管理作業流程 2. 監督並協調社區設施設備的清潔、維修與保養作業，確保運作正常 3. 巡視大樓內外環境，確保建築物及周遭的安全與秩序，管理訪客登記及出入管控 4. 準備、審核並提交相關會議及財務報告，包括財務預算及財報審核 5. 處理住戶與租戶之問題與需求，妥善解決投訴並提供良好的客戶服務 6. 執行危機處理和緊急應對工作，包括應變事件如火災、入侵或其他緊急情況 7. 運用相關大樓管理系統及電腦軟件完成日常營運與行政工作 歡迎對樓宇管理有熱忱，且具備相關工作經驗的您加入我們團隊，為住戶提供安心、優質的社區服務！立即投遞履歷，期待您的加入！
意外險三節獎金年節獎金健保勞保 - 月薪40000~45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
・執行合作眼鏡行拜訪，進行隱形眼鏡產品特性說明與專業衛教諮詢 ・執行門市人員教育訓練課程，提供視光及產品專業諮詢服務 ・團隊溝通扁平順暢，享有自主規劃工作行程的高度彈性 ・深度參與品牌端專案執行，累積國際級企業視光事務實戰經驗 ・透過教材製作及對外授課，系統性強化簡報、授課與專業表達能力 ・提供完整產品及職能教育訓練，持續精進專業技能與臨床知識
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.OTA平台評論整理匯報 2.管理OTA平台照片與飯店資訊維護 3.OTA後台開關房管理作業 4.每週競業資訊與OTA活動方案報表製作彙整 5.每日總機電話接聽諮詢服務 6.全館訂位處理(訂房/餐廳/湯屋/接駁車) 7.處理官方LINE與Message訊息回應 8.每日訂房確認與訂房單/授權書製作 9.KKDAY/KLOOK後台管理 10.各式訂房專案建置上架 11.每週入住貴賓資訊背景查詢建置
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.經營維護官方網站等自媒體，追蹤分析成效。 2.經營維護社群平台 (Facebook粉絲團、LINE@、 Instagram...等 )。 3.飯店各類促銷及節慶活動規劃。 4.各項活動行銷企劃､跨部門溝通協調與執行。 5.協助籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動。 6.支援線上、線下行銷工作以及其他指派專案。 7.具飯店行銷公關經驗尤佳。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責客房部門整體營運管理與督導，確保客房清潔品質符合公司服務標準。 2. 規劃與執行客房清潔作業流程，建立及維護標準作業程序（SOP），持續提升服務品質與顧客滿意度。 3. 管理客房服務團隊，包括人員招募、教育訓練、排班規劃、績效考核及工作督導。 4. 定期巡查客房及公共區域清潔狀況，確保環境整潔、安全及設備運作正常。 5. 協調客房部與櫃檯、工程、餐飲等相關部門作業，提升跨部門溝通效率與服務品質。 6. 控管客房備品、清潔用品及布巾等物料庫存，執行成本控管與採購管理。 7. 處理住客需求、客訴案件及緊急事件，提供即時且妥善之解決方案。 8. 監督外包清潔廠商及合作單位之作業品質，確保符合飯店營運需求。 9. 依據住房率及營運需求進行人力調度與資源配置，提高工作效率及營運效益。 10. 執行主管交辦事項，並配合公司政策推動各項專案及改善計畫。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.每月結帳審核、期末調整分錄、管理總帳及明細帳正確性 2.編製損益表、資產負債表及內部管理報表，供主管決策使用 3.審核應收應付作業，追蹤付款進度與逾期帳款處理 4.監督營業稅、營所稅等申報作業，定期檢查發票與帳務一致性 5.建立並優化帳務流程、內部控制作業，預防帳務風險 6.督導會計人員工作、安排分工與培訓計畫 7.有營造業相關經業者佳
全勤獎金年節獎金分紅入股年終獎金三節獎金 - 月薪50000~50000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 1天前更新展開
現有 3 間門市營運，另有 2 間門市已進入籌備階段。 設計師需要自主拓客、背負業績壓力的艱辛，AMEN 都懂。 為了讓優秀技術人才無後顧之憂，我們提供保障的高底薪與完善資源。 歡迎各路設計師好手加入 AMEN，與我們一同成長！ (💡 註：若您目前尚無相關經驗，歡迎移步至我們的*「助理職缺頁面」*投遞履歷，我們將從基礎開始為您培養。) 【關於我們】 歡迎加入 AMEN 團隊！ 我們專注於為現代男士打造全方位的頂級造型與理容體驗。 公司擁有完善的｢總部培訓」與｢初/高階 Barber 雙認證考核體制」， 協助技術同仁擁有明確的職涯發展與專業精進管道。 【核心工作職責】 全方位男士造型執行 ◇ 依照 AMEN 品牌服務標準，提供專業的剪髮、燙髮、染髮、修容、修鬍等全方位男士造型服務。 ◆ 確保每位顧客的服務體驗皆符合品牌高觀感、高品質的要求。 系統化客製諮詢 ◇ 服務前落實品牌諮詢流程，深入了解顧客的髮型需求、日常整理困擾及過往服務經驗。 ◆ 針對個人臉型、髮質與生活習慣提出美學建議，建立深厚的顧客信任感。 自主業績與客情維護 ◇ 以提升「個人指定率」、「客單價」、「回訪率」為核心目標。 ◆ 主動維護顧客關係，透過預約提醒、服務後跟進等方式，經營並累積穩定的指定客群。 頭皮與臉部保養推廣 ◇ 於服務過程中敏銳觀察顧客的頭皮與髮質狀況。 ◆ 適時介紹高質感的頭皮護理與臉部保養服務，引導顧客升級體驗，同步提升整體客單價。 配合品牌行銷推廣 ◇ 熟悉門市各項行銷活動內容與話術，主動引導顧客加入會員、核銷優惠及完成下次預約。 ◆ 配合品牌行銷素材拍攝需求，積極提供個人作品紀錄。 職缺亮點！！【~~團隊協作與技術精進~~】 技術傳承： 以師傅角色帶領店內助理，於日常服務中給予技術指導與即時糾正，協助助理達到上線服務標準。 總部培訓與技術考核： 定期參與總部安排的在職技術培訓與巡店稽核； 並積極備考總部「初階 Barber」與「高階 Barber」技術認證，落實個人職涯發展。
激勵獎金績效獎金員工聚餐國外旅遊國內旅遊 -
