- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.擬定生產計畫及出貨計劃。 2.負責排程協調。 3.規劃生產排程，並評估人力、產能、原物料之需求。 4.根據生產排程物料追蹤 5.積極溝通協調能力強、正面思考者、團隊合作意識高。 6.需配合公司營運與組織安排，進行工作輪調或依需求調整工作內容。 7.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 專案規劃與管理：負責數位轉型與自動化專案之規劃、時程控管與進度追蹤，確保專案能如期交付。 2. 流程診斷與再造：審視現有流程，識別行政作業中的瓶頸與浪費，並推動「先優化、後自動化」的核心理念 3. 資料治理與系統整合：設計自動化資料串接與轉換流程，確保「單一事實來源 (SSOT)」的數據基礎 4. 新技術的評估與導入，推動資料應用與提升產出速度 5. 結合ODM採購流程，推動採購流程數位化與自動化
- 月薪40500~40500元 台北市文山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：07:00-19:00 三、休假：月排休10-11天 四、薪資：40,500/20天 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
壽險意外險產檢假家庭照顧假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義市西區 8年工作經驗 1天前更新展開
1.飯店經營與管理及餐廳營運計畫業務拓展及年度計畫專案規劃。 2.適時提出市場行情判斷，訂定合理之訂價與銷售方案，推動各門市中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需要。 5.代表飯店，在公共關係、業界、政府關係中塑造飯店應有風格。 6.持續運用行銷策略，讓飯店在最佳狀態下，確保行銷計畫執行。 7.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 8.9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。
全勤獎金誤餐費免費供餐員工停車位或停車補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.負責產品市場規劃、新客源開發、客戶群管理。 2.開發及維護客戶訂單，達成公司營業目標。 3.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 4.根據國內外市場變化適時調整銷售策略。 5.掌握出貨狀況，追蹤產品交期。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.擬定專案整體開發時程，涵蓋設計、建照、施工、使照及交屋等全流程作業。 2.建立專案管理制度與進度追蹤機制，掌握各階段關鍵里程碑與風險節點。 3.追蹤主管機關（都發、建管、地政、捷運局等）審查進度，分析法規變動對專案時程之影響並即時調整。 4.編製並每月提報「專案進度報告」予相關部門主管，確保資訊透明並供決策參考。 5.跨部門協調設計部、業服部、工務部、機電部、財務部等單位，整合各項時程與資訊以達成整體開發計畫。 6.維持與主管機關、顧問單位及外部協力廠商良好溝通關係，確保行政流程與專案推動順暢。 7.參與專案會議、設計評估及成本檢討，提出進度風險與改善建議。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.族語政策研究及能力調查相關工作。 2.族語辭典編纂相關工作。 3.族語翻譯及編譯相關工作。 4.其他相關交辦業務。
員工在職教育訓練產假年終獎金員工團保書報室 - 月薪40000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.整體時段約為8:00~（送完為止）。 2.月排休6天，月薪40000起，有勞健保、福利、獎金。 3.連鎖店面配送。 4.另可安排加班趟，薪資報酬另計。 5.需具有職業大貨車以上之駕照，駕駛6.2噸自排車。 6.上班地點高雄大社區旗楠路
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 月薪45000元 台北市內湖區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 參與 BIOS/UEFI 韌體開發：程式撰寫、除錯、維護 2. 深入理解 Intel 次世代平台規格與 Boot 架構 3. 與硬體/韌體/系統 RD 協作，解決底層技術問題 4. 進行 BIOS 測試、驗證，並依需求 Release 給客戶 5. 追蹤平台技術趨勢，持續提升技術能力 6. 支援試產及產線導入
- 月薪42000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、勤務交接 二、門禁與出入管理 三、巡邏與安全維護 四、緊急事件處理 五、勤務紀錄回報
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42742~68156元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
截止日期： 2026-05-22 發佈單位： 新北市政府社會局 工作內容： 1.執行老人保護案件通報案件相關業務。 2.辦理老人保護追繳案件及個案審查會議。 3.辦理老人保護追繳案件行政執行移送。 4.辦理老人保護追繳案件核銷。 5.保護案件公務統計報表彙整與系統維護。 6.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪 資： 聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元): (1)未具直接服務經驗滿1年者，第一年比照一般社工支薪標準六等二階支296薪點。 (2)具直接服務經驗滿1年者，第一年比照六等三階支312薪點。 (3)具直接服務經驗滿1年者，並具有社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 徵才條件： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（本公告項下）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局老人福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號25樓新北市政府社會局老人福利科簡小姐收(聯絡電話：02-29603456分機3734)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至公告迄日止。 甄 試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起3個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。
勞保健保勞退提繳金 -
