- 月薪40000~40000元 台中市神岡區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責日式冷台前置作業，包含食材清洗、去皮、切割、分切、醃漬及備料，依出餐需求完成刺身、壽司及冷菜食材準備 2. 熟悉日式刀工與食材處理技術，能依魚類、海鮮、蔬菜及其他食材特性進行切片、切絲、切丁與擺盤 3. 依照菜單、標準食譜及出餐份量製作刺身、壽司、沙拉、冷菜及前菜，維持菜色規格與擺盤品質 4. 執行生食食材驗收、標示、分裝及冷藏保存，落實先進先出、溫度控管與生熟食分開作業 5. 使用廚房刀具、電子秤、冷藏設備及其他冷台器具，並完成日常清潔、消毒與基本保養 6. 依照出餐單與內場作業流程準時備餐，掌握冷台出餐順序，並協助備料盤點、庫存管理及每日收台 7. 遵守食品安全衛生規範、餐廳內場標準，確保食材品質、工作區域整潔與出餐衛生 歡迎喜愛日本料理、具備日式冷台或餐飲內場經驗的你加入我們，與團隊一起製作高品質的刺身、壽司及日式冷菜，立即投遞履歷，期待你的加入！
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 社群平台經營 1.負責社群平台日常經營與操作 包含內容發布、排程、留言互動及社群維護，熟悉不同平台的操作方式與內容特性。 2.社群內容企劃與創意發想 依品牌、產品及行銷活動需求發想社群內容，能從熱門話題、生活情境及網路趨勢找靈感，規劃貼文、短影音、限時動態等內容。 3.社群話題與互動操作 關注社群熱門話題、迷因及網路趨勢，掌握粉絲喜好與互動方式，適時融入品牌內容，提升社群討論及互動。 4.社群活動執行 配合新品上市、品牌活動及節慶檔期，規劃並執行社群活動，包含活動內容、貼文及互動機制等。 5.社群成效追蹤 定期整理社群數據，觀察貼文觸及、互動、分享及粉絲成長等表現，了解受眾反應並調整後續內容。 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 資安制度與日常維運管理（核心）：協助主管推動公司資安政策（如 ISO 27001、營業秘密保護規範）、執行端點安全檢核、弱點追蹤管理與資安宣導教育。 2. AI 應用專案推動與實做（創新）：梳理各部門軟體需求痛點，善用生成式 AI (LLM) 與 AI 程式工具快速產出自動化腳本、小工具與原型驗證，推廣內部 AI 賦能。 3. AI 安全與資料隱私防護（把關）：評估內部同仁使用 AI 之資料合規性，防範機敏資訊外洩與 AI 風險，建立安全使用規範。 4. 支援資訊處網路安全與協同作業（支援）：自資安與網路視角出發，支援資訊處同仁進行辦公室/廠區網路設備巡檢、異常流量排查及連線問題協助。 5. 主管交辦之資安與軟體專案進度追蹤。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 3天前更新展開
加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1.產品上市專案規劃與時程管理 -制定產品上市整體時程，包含行銷、公關、通路與數位等節點規劃 2.跨部門資源整合與溝通 -串接公關、數位、通路、產品、業務等部門，整合資源並推動專案落地 3.總部對接與資源導入 -作為與總部溝通窗口，掌握全球策略、素材與資源配置 4.風險控管與問題解決 -預判專案執行風險（時程延誤、資源不足、內容偏差等）並提出應對方案 5.專案檢討與流程優化 -建立標準化流程與工具，提升後續專案效率與品質 ★起薪依學經歷而定★ ★每年度依個人績效表現及市場薪酬水準，進行薪資檢視與調整評估。★
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 辦理環保許可證(空、水、廢、毒及關注化學物質)申請及定期檢測、相關申報工作 2. 辦理其他申報：工業區用水計畫申報、既有化學物質申報等 3. 辦理環保SOP制定、法規查核 4. 辦理IS014001稽核認證 5. 辦理化學局規範化學品管理 6. 辦理關注化學物質應變演練/聯防組織演練 7. 推動廠區碳盤查 8. 辦理環保教育訓練課程 9. 其他主管交辦事項
尾牙員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助 - 月薪55000~80000元 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 3天前更新展開
如果你熟悉營造現場，也習慣從 「進度、品質、安全與協調」 的角度整體思考，我們正在尋找一位能與團隊並肩合作、讓工程穩定推進的專業夥伴。 這份工作不只是 「管理現場」 ，更需要你成為 業主、設計端、工班、廠商與公司內部之間的重要橋樑，將圖說、計畫與現場條件整合起來，讓工程真正落實。 我們期待找到的，是一位能掌握現場、主動發現問題、清楚溝通並持續追蹤到完成的工程管理人才。 ▎你將負責的工作內容 一、現場管理與工程推進 • 負責工程進度規劃、執行、追蹤及現場管理。 • 進行施工放樣、工序安排及現場施工節奏掌握。 • 依工程計畫追蹤各階段進度，掌握施工介面與前後工序銜接。 • 主動發現可能影響工期的問題，提前評估並協調處理。 • 掌握現場實際施作狀況，並與圖說、施工計畫進行核對。 二、工程品質與安全管理 • 依圖說、施工規範及相關標準進行施工品質查驗。 • 追蹤工程缺失、改善進度及完成狀況，確保問題確實閉環。 • 落實工地安全管理、環境維護及現場作業秩序。 • 發現施工品質、安全或工序異常時，能即時回報並啟動改善機制。 三、廠商協調與工程溝通 • 協調工班、分包商及相關廠商，處理現場施工介面。 • 與業主、建築師、監造及相關單位進行工程溝通與會議。 • 協助釐清圖說與現場施作差異，並追蹤後續修正及執行。 • 協助處理施工問題、工程變更及追加減等事項，做好相關紀錄。 四、工程行政與成本管理 • 辦理工程估驗、計價及相關文件確認。 • 協助工程成本、材料使用及進度資料管理。 • 整理工程會議、現場問題及改善事項，並持續追蹤至完成。 • 配合公司工程管理制度，完成相關行政及管理作業。 ▎我們期待你具備的能力 1. 現場統籌力 能快速掌握現場實際狀況，理解圖面、工序與施工現場之間的關係，並能從整體工程角度判斷優先順序。 2. 問題判斷與解決能力 遇到施工問題時，能先釐清 「現況、原因與影響」 ，再提出具體的評估與建議，協助團隊快速形成共識並推進處理。 3. 溝通協調能力 工地現場需要面對不同角色與立場，我們期待你能以 「客觀事實為基礎」 進行溝通，清楚說明問題，也能理解不同單位的需求，找到可執行的解決方式。 4. 主動推進力 我們不期待工程 「完全沒有問題」 ，因為現場本來就充滿變數。 更重視的是，你是否能及早看見問題、主動回報、提出方案，並持續追蹤直到事情真正完成。 ▎我們重視的工作方式 我們相信，好的工程管理不只是 「把事情做完」 ，而是讓每一個問題都有被看見、被處理，也有明確的結果。 因此，我們期待你在工作中逐步建立這樣的行動習慣： 客觀觀察 → 發現問題 → 精準回報 → 提出建議 → 協調處理 → 持續追蹤 → 確認結案 這也是我們希望與你一起建立的工程管理文化。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 月薪55000~80000元 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 3天前更新展開
👋如果你熟悉營造現場，具備 3 年以上工程經驗，習慣掌握進度、品質、安全，也能和工班、廠商及各單位順暢溝通，我們正在找的就是你！💪 昇築建設是宜蘭在地建設團隊，我們重視工程品質，也重視每位工程夥伴的專業與經驗。 這份工作不只是「顧工地」，更是工程推進的重要角色。你將參與從圖面、施工計畫到現場執行的完整流程，和團隊一起解決問題、掌握進度，讓工程穩定往前走。🏗️✨ 🛠️ 你會負責什麼？ ① 工程進度與現場管理 📋 規劃、執行及追蹤工程進度 🏗️ 掌握施工流程、工序及現場施工狀況 📐 核對圖說、施工計畫與實際施作 🚧 提前發現可能影響工期的問題並協調處理 ② 品質與安全管理 🔍 依圖說及施工規範進行品質查驗 🛡️ 落實工地安全及現場管理 🔧 追蹤工程缺失與改善進度，確實完成 ③ 工班與廠商協調 🤝 協調工班、分包商及相關廠商 💬 與業主、建築師、監造等單位溝通 🔄 處理施工問題、工程變更及追加減 📝 做好工程紀錄與問題追蹤 ④ 工程行政與成本管理 💰 協助工程估驗、計價及成本管理 📊 掌握材料、進度及工程相關資料 📂 完成工程文件及相關行政作業 🎯 我們希望你具備 👷 具 3 年以上建築、營造或工程相關經驗 🏗️ 熟悉工地現場管理及施工流程 💡 能主動發現問題並提出解決方式 🤝 具備良好的溝通與協調能力 📋 能掌握工程進度並持續追蹤到完成 🚗 具普通重型機車及普通小型車駕照 💻 熟悉 AutoCAD、SketchUp、Microsoft Project、Office 者佳 🎓 高中職以上學歷即可，土木、建築、景觀等相關科系尤佳。 📜 具工地主任、公共工程品質管理等相關證照者優先。 ⭐ 我們重視的是「把事情做好」 工程現場一定會遇到變化，我們不要求每一天都完全按照計畫進行。 我們更重視的是： 看見問題 👀 → 找出原因 🔍 → 提出方案 💡 → 協調處理 🤝 → 持續追蹤 📋 → 確認完成 ✅ 如果你是一位願意負責、主動溝通，遇到問題會想辦法把事情往前推的人，你會很適合這個團隊。 🌟 為什麼值得加入我們？ 📍 宜蘭在地發展－工作就在五結，不必長期往外縣市跑 💰 薪資 55,000～80,000 元－讓專業與經驗獲得合理回饋 🏗️ 實際參與工程管理－從施工到完成，累積完整實務經驗 🤝 重視專業與溝通－一起討論、一起解決問題 📚 持續成長－提供進修及學習機會 🚀 穩定發展－建立良好升遷制度，和公司一起成長 📩 歡迎加入昇築建設 如果你喜歡看到一個工程從圖面、計畫，一步一步變成實際完成的作品；也希望自己的經驗能真正發揮，和一群重視專業的夥伴一起把工程做好，歡迎加入我們！🏗️✨ 不用特別包裝自己，我們重視的是你的實務經驗、做事態度，以及把工程做好的一份責任感。💪 📩 歡迎透過１１１１投遞履歷！我們將於 7 日內完成履歷初步審閱，若符合職務需求，將主動與您聯繫安排面談。 期待認識有經驗、有想法，也願意一起把事情做好的你！😊
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
中原大學電子工程學系徵聘專任助理教授(含)以上1名【通訊組】 一、學歷：具博士學位 。 二、專精領域： 1.通訊、訊號或影像處理專長，能支援工程數學、訊號處理及通訊相關課程。熟悉人工智慧、物聯網、大數據分析或相關跨域應用。 2.具備英語授課能力為佳。 三、應徵資料，請備妥下列文件： 1.推薦函三封。 2.個人履歷表(含自傳及現職)。 3.學經歷影本。 4.成績單【持國外學歷者，畢業證書、成績單須經駐外單位驗證；博士候選人請 附指導委員會主席(Committee Chairman)或院、系(所)主管(Dean, Chairperson )完 成論文答辯、審查及畢業日期證明函】。 5.博士論文及相關研究著作(作品)。 6.可教授之課程及其內容大綱。 7.教育部教師證書(無則免)。 8.請於應徵資料寄出前填寫應徵人才資料表：https://forms.gle/U4ryHQEQn8LTmNeQ9 四、收件截止日：115年10月31日止，以郵戳為憑。 五、收件地址：320桃園市中壢區中北路200號，中原大學電子系鄭昭琦小姐收；信封左下方請註明應徵職務名稱。 應徵資料如需退回者，請一併自備回郵信封。 六、聯絡人及電話：(電子系)鄭小姐 ，(03)265-4603，E-mail: chaochi@cycu.edu.tw
週休二日勞保健保 - 月薪40000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 3天前更新展開
** 週休二日 ** 相關科系畢業 ** 有經驗者佳 🔧 食品工廠的水電設備，穩定運作就是生產線順利運轉的關鍵！ 如果你熟悉水電系統、工業設備與故障排除，歡迎加入我們，讓每一項設備都維持最佳狀態！ 🌟 具備水電工程、電氣設備或食品加工設備維護經驗者優先！ 讓你的專業技術直接應用在食品生產現場，與我們一起維持穩定、安全又高效率的製造環境！
產假全勤獎金年終獎金績效獎金意外險 - 月薪44800~46000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助辦理「癌症診療品質認證基準」及「癌症診療策進計畫」相關業務作業。 2. 負責癌症個案情緒評估與篩檢、心理諮商、醫療團隊協作(出席癌症醫療團隊會議，提供個案心理狀況專業建議)。 3. 支援本院安寧共照相關業務。 4. 精神科心理評估、心理諮商與治療、教學、行政相關業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約44,800元/月起；下列第2至4項，視個人資歷不同核給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限2年(約300~1,200元) 3. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
社團補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險 -
