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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🌟固定別 外場班：10:30-18:30 🌟福利佳 生日禮金 三節&年終獎金 假日津貼 多寶津貼 每月滿意度獎勵金 員工旅遊補助 🌟工作內容 1.產婦照護 2.提供產後衛教 3.產後護理之家常規工作 ** 休假~ 排休制，月休日數符合法令規定 ** 培訓~ 哺育及母嬰照護強化教育 ** 環境~ 床數少，工作氛圍，愉快單純 🔆具產後經驗 年資加給🔆
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪47000~50000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責蔬菓運送 2.駕駛手排3.5噸貨車，具相關經驗尤佳 📍 工作地點： 公司位於桃園市蘆竹區，實際配送區域依居住地安排（桃園／雙北／宜蘭皆可）。 **每月薪資皆以匯款方式發放，無提供現金領薪**
國內旅遊三節獎金員工團保員工聚餐春酒 - 月薪47000~50000元 宜蘭縣宜蘭市 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責蔬菓運送 2.駕駛手排3.5噸貨車，具相關經驗尤佳 📍 工作地點： 公司位於桃園市蘆竹區，實際配送區域依居住地安排（桃園／雙北／宜蘭皆可）。 **每月薪資皆以匯款方式發放，無提供現金領薪**
國內旅遊三節獎金員工團保員工聚餐春酒 - 月薪47000~50000元 台北市中正區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.負責蔬菓運送 2.駕駛手排3.5噸貨車，具相關經驗尤佳 📍 工作地點： 公司位於桃園市蘆竹區，實際配送區域依居住地安排（桃園／雙北／宜蘭皆可）。 **每月薪資皆以匯款方式發放，無提供現金領薪**
國內旅遊三節獎金員工團保員工聚餐春酒 - 月薪40000元 新北市林口區 工作經歷不拘 3天前更新展開
2. 操作和監控監視系統，提升安全監控的精度與效率，同時監視出入人員的流動狀況。 3. 回應警報器並進行原因調查，迅速處理緊急事件或特殊情況，確保無安全隱患存在。 4. 處理意圖不良人士或入侵者，依據情況採取適當的保護措施，維護人員及財產安全。 6. 廢水車輛出入管制 7. 準備並提交日常安全報告，紀錄相關安全事件與作業細節，確保報告完整與準確性。 歡迎加入我們的團隊，共同守護安全與和諧的環境！期待你的加入，快來投遞履歷吧！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪45000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責商辦大樓的日常安全巡邏及周圍環境檢查，確保場地安全。 2. 監控人員出入狀況並進行基本的訪客登記及引導服務。 3. 操作及管理監控設備，監看閉路電視，記錄疑似不法事件。 4.配合夜班時段完成指定的安全任務，並監督夜間活動安全。 5.定期進行安全事件的記錄並進行報告給管理層。 歡迎加入我們的團隊，若您對安全方面的工作充滿熱情與責任感，請立即投遞您的履歷，我們期待與您攜手合作！
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪45000~65000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新展開
美容店的主管（店長/經理）除了具備專業技術外，更側重於經營管理、人員培訓與業績達成。他們是連結經營者、員工與顧客之間的橋樑。 以下是美容店主管的主要工作內容： 1. 營運與績效管理 業績目標達成： 制定月度或年度業績目標，並規劃相關促銷活動與拓客方案。 成本控管： 監控店內各項成本支出（如水電、耗材、人事），維持店鋪的盈利能力。 報表分析： 追蹤每日、每週的營收數據，分析熱門療程 2. 人事管理與培訓 員工招募與調度： 負責面試新進員工，並根據淡旺季與尖峰時段安排排班表。 教育訓練： 培訓美容師的手法、產品知識與銷售技巧，確保服務品質的一致性。 考核與激勵： 進行員工績效評核，激發團隊士氣，並處理內部的人際衝突或流失問題。 薪資公秤 薪資公秤 +5 3. 顧客與服務品質管控 客訴處理： 站在第一線解決較複雜的顧客抱怨，維護品牌商譽。 環境維護： 監督店內整潔、消毒標準與儀器設備的定期保養，確保符合衛生規範。 高品質諮詢： 協助美容師處理高單價顧客的諮詢，或針對特殊膚況提供進階護理建議。 薪資公秤 薪資公秤 +5 4. 行政與庫存管理 庫存盤點： 監控美容產品與耗材的使用量，負責叫貨、點貨與庫存管理。
全勤獎金 - 月薪43000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🔥 【麻到成功】麻辣火鍋公司｜誠徵：餐飲會計 🔥 想在熱辣滾燙的事業中，發揮您精準冷靜的專業嗎？ 「麻到成功」麻辣火鍋正在尋找一位細心、專業且對餐飲業充滿熱忱的會計夥伴！ 📋 崗位職責 帳務處理： 負責公司日常帳務記錄、傳票編製及廠商貨款對帳。 成本控管： 進行食材成本分析、庫存管理對帳，協助主管掌握營運損益。 稅務申報： 協助營業稅、扣繳及各類所得申報作業。 報表分析： 定期產出財務報表，提供管理層精準的決策數據。 行政配合： 處理門市收銀與銀行往來事務，以及其他主管交辦事項。 🎯 我們在找這樣的你 專業底子： 會計相關科系畢業，具備 1-2 年以上 餐飲業會計經驗者優先。 細心嚴謹： 數字敏感度高，能從繁瑣的數據中抓出錯誤。 抗壓性強： 能夠應對餐飲業節奏快、帳項瑣碎的特性。 軟體應用： 熟練使用 Excel
全勤獎金激勵獎金績效獎金產檢假產假 - 月薪48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 進行日常安全巡邏，包含建築內外部環境、門窗安全檢查和值班監控。 2. 監控人員與車輛進出，確保訪客登記與安全核實流程無誤。 3. 迅速處理緊急情況，包括火災、入侵與其他突發事件，並依照安全程序應變。 4. 負責監控系統及相關設備之操作與維護，如急救箱、門禁管理及監控影像檢閱。 5. 協助住戶需求、回應住戶糾紛並維護良好的社區秩序。 6. 記錄安全事件並整理每日安全報告，遵守並落實公司的安全政策與程序。 7. 提供大樓停車場管理服務，並定期檢查相關設備，確保安全與秩序。 歡迎您加入我們的保全團隊，為住戶的安全與生活品質共同努力！立即投遞履歷吧！
禮品員工生日禮金全勤獎金良好升遷制度員工在職教育訓練 - 月薪42000元 新北市五股區 3年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專注於學前教育事業的機構，致力於為0-3歲嬰幼兒提供優質的托育服務與教育，服務對象包括有托育需求的家庭及孩童。我們注重每一位孩子的成長發展，結合專業的教育理念及細膩的照護，協助家庭共創健康、安全的成長環境。 工作內容： 1. 全權負責托嬰中心的日常運營與管理，規劃並執行年度及月度運營計畫，確保中心的穩定運作。 2. 領導並激勵團隊，執行人員招募、在職訓練與績效管理，確保團隊提供高品質的托育服務。 3. 熟悉政府相關托育法規政策，負責監督中心的安全系統，並維持教育品質符合標準。 4. 設計並實施符合幼兒各階段發展需求的教育課程，具備創新思維以提升課程效益。 5. 掌控托嬰中心的財務運作，執行預算規劃、成本控制及資金分配，確保運營效率。 6. 負責風險評估與危機事件管理，能迅速應對緊急狀況，保障孩童與員工的安全。 7. 與家長建立良好的雙向溝通與合作關係，定期匯報幼兒的成長進展，並收集回饋為日後改善方向。 8. 定期進行托育服務品質審核，發現問題並主導改善計畫，提升整體服務水平。 歡迎對幼兒教育充滿熱誠、具備豐富管理經驗且追求卓越的您加入我們！我們期待您成為我們的一份子，一同致力於打造高品質的托嬰服務，為更多幼兒帶來滿滿的愛與安全感。立即投遞履歷，期待您的到來！
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐國內旅遊 - 月薪44000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪45000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 維持公共安全及設施，消除火災、竊盜或其他危險。 2. 處理不滿事件，並規勸有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 3. 保存大樓管理之各項紀錄，並向所有人或管理人提出報告。 4. 接應訪客，巡邏並防止竊盜。 5. 收發文件。 月薪 :45000
意外險員工團保員工聚餐員工結婚補助子女教育補助 - 月薪50000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責現場 IFM（Integrated Facility Management）服務及辦公室設施設備之保養與維修管理，包括規劃、協調、監督及驗收，確保辦公環境安全、穩定及高效運作。 2.負責供應商管理，包括廠商遴選、詢價與比價、合約管理、服務品質監督及績效評估，確保服務符合公司標準及成本效益。 3.提供行政及營運支援工作，包括但不限於報表製作、帳務處理、預算控管、辦公室相關採購及文件檔案管理。 4.支援禮賓服務運作（備援角色），包括訪客管理、門禁卡申請與管理、車輛安排、會議室預訂及名片製作等相關行政事務。 5.支援收發室相關作業（備援角色），包括包裹與文件之收發、追蹤、歸檔及相關帳務核對與管理。 6.支援影印╱列印服務（備援角色），包括協助行政助理（EA）完成投標文件列印、裝訂及封裝等作業。 7.協助辦公室活動及會議支援工作，包括場地規劃與配置、餐飲安排、門禁管理、動線規劃及清潔與場地復原協調。 8.配合辦公室設施設備保養及維修排程，必要時可彈性配合加班或調整工作時間。 9.完成主管交辦之其他相關工作事項。
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪65000~75000元 台中市外埔區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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