面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 5年工作經驗 今天剛更新
1. 集團招募整體規劃與執行
負責規劃並推動總部、分公司招募,開發多元招聘管道,達成招聘目標。
2.訓練政策落實與區域人資管理
協助各區分公司落實總部訓練政策,確保集團執行一致性。
3. 制度規劃與合規管理
規劃、修訂並審核招募與訓練相關作業流程、辦法、規章,並推動政策宣導與執行智集團,確保ISO、FSSC等管理體系之有效運作。
4. 選訓專案推動與組織對齊
主導選訓專案規劃與執行,協調各區人資制度與流程對齊,強化人才發展與接班體系。
5. 績效、組織編制、人力盤點、E-Learning等人資專規劃導入執行
負責管理制度的設計與優化,進行數據分析與成效追蹤改善。
6. 勞動法規與員工關係
熟悉勞動法規,能獨立處理勞資協調、爭議,面對勞工局處相關來文回文擬文,與對口律師。
7.協助主管交辦事項,薪酬福利單位主管提出相關專案事項。
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