- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣寶山鄉 2年工作經驗 3天前更新展開
1.擔任委外運輸供應商的車隊管理、建立司機作業規範 (SOP)及教育訓練 2.跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 3.熟悉物流相關流程、調派作業邏輯能力、流程改善及專案管理的能力。 4.運輸任務掌握、貨況追踨及各項作業異常處理。 5.增加委外車輛的運輸資源，具備合約擬定及車隊管理的經驗。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作。 7. 瞭解智慧運輸物流運用及勇於創新改變能力。 8.主管交辦事項。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 6年工作經驗 3天前更新展開
1.能源管理平台需求訪談與規劃，蒐集用戶需求，轉化為系統功能與規格文件 2.系統架構與平台設計，設計整體系統架構，規劃平台模組(資料收集、分析、交易、報表等) 3.資料與資料庫設計，建立能源數據模型(發電、用電、憑證、交易)，設計資料庫 4.API 與系統整合，設計與開發API，串接外部系統(如電力交易平台、EMS、SCADA、IoT設備) 5.系統開發與落地，實作後端服務，系統上線、測試與優化 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工結婚補助生育補助 - 月薪42000~45000元 台中市西區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 11.需有物業經理經驗。
需穿著員工制服員工及眷屬住院慰問金員工宿舍尾牙員工結婚補助 - 月薪45000~70000元 新北市板橋區 3年工作經驗 3天前更新展開
。此職位將負責支援全台門市之第一線人員招募，確保各門市在開店與日常營運中具備穩定且優質的人力配置。 。我們正在尋找一位具備「高執行力、快節奏、能獨立作業」的人才，能在快速擴張環境中建立穩定的人才管道，並有效支援多店同時招募需求。 。主要職責（Key Responsibilities） 1. 門市人員招募 • 負責門市正職與兼職人員招募（含開店前及日常補員） • 管理並優化招募流程（刊登、篩選、面試安排、錄用） • 確保各門市於開店時具備完整人力配置 2. 招募管道管理 • 維運並優化招募平台 • 建立多元招募來源（校園、兼職社群、推薦制度） • 提升履歷轉換率與到面率 3. 人才庫建立 • 建立並維護長期人才庫（全職 / 兼職） • 確保關鍵區域具備即時候補人力 • 支援多門市同時招募需求 4. 面試與用人協作 • 初步篩選候選人（出勤、態度、基本適配） • 協調門市主管進行最終面試與錄用決策 • 確保招募品質與用人一致性 5. 開店支援（Pre-opening Hiring） • 支援新門市開店前招募計畫 • 確保開店前完成人員到位與基礎安排 。任職條件（Requirements） 1. 必備條件： • 3–6 年招募或人資相關經驗 • 具備大量招募（mass hiring）經驗尤佳 • 熟悉台灣招募平台 • 能同時處理多個職缺與門市需求 • 良好溝通能力與執行力 2. 加分條件： • 曾任職於餐飲 / 零售 / 連鎖品牌（如速食、咖啡、便利商店） • 有門市或第一線營運經驗 • 熟悉兼職 / 族群招募 。我們在找的人（What We’re Looking For） • 具備高度執行力與速度感 • 能在快速變動環境中獨立作業 • 不排斥至門市現場支援或了解需求 • 對「建立系統、提升效率」有興趣 👉 我們重視的是「能把人招進來」的人，而不只是流程管理者 。薪資待遇 • 月薪：NTD 45,000 – 70,000（依經驗核定） • 招募績效獎金（依錄用與留任表現）
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 5年工作經驗 3天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 一. 【生產績效與產能管理】 - 負責單位生產績效、異常改善及產能規劃 二. 【技術】 - 技術與設備維護： 監控設備穩定稼動率，協調電機與機械維修 三. 【凸印/平印】 - 製程績效管理： 負責印刷線產能規劃、生產效率監控與現場異常分析改善 - 色彩專業應用： 發揮顏色特殊敏感度，進行精準配色、油墨調配與印刷品質校對，確保 圖文表現符合標準 - 技術文件建立： 協助建立印刷製程的 SOP 與標準作業規範 四. 【生技/生管】 - 技術轉移與系統優化： 推動 ERP 系統上線、對接研發部門轉量產的技術銜接並參與新舊廠房佈局規劃 五. 【備註】 - 以上職務內容將依人員之學經歷背景，進行適合之單位課別媒合
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 安全衛生管理：督導及推動安全衛生管理事項，協助有關部門實施。 2. 風險評估：進行工作場所的危害辨識與風險評估，制定防範措施。 3. 事故調查：發生職業災害時，調查、分析事故原因，並提出改進措施。 4. 法規遵循：確保公司遵守職業安全衛生相關法規，並定期更新相關政策和程序。 5. 現場巡察：巡察工作場所確保其符合安全標準。 6. 化學品申報：申報使用、儲存或處理法規要求申報的化學品，例如工廠危險物品、公共危險物品、既有化學物品等。 7. 安全資料表管理：督導彙整化學品資料庫，確保化學品的安全資料表(SDS)有效性。 8. 教育訓練：推行化學品安全使用和應急處理的定期教育訓練。 9. 應急計畫：協助制訂並實施化學品洩漏或事故的應急處理計畫。 10. 職業安全衛生管理系統運作。 11. 其他主管交辦事項。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪50000元 台南市歸仁區 2年工作經驗 1天前更新展開
1).負責自動控制配盤繪圖、配線／配管及設備架設，需具備判讀配線圖能力，並熟悉電機工具操作。 2).專業知識 : 熟悉電工法規、工業安全設計規範、防呆安全符合CE/UL法規 及客戶需求。 3).負責自動化包裝械設備之 三菱.台達 PLC 程式設計 / HMI人機介面設計撰寫開發與規劃、功能測試與調機，須配合設備交機及電控維護作業。 4).具2年實際撰寫機械經驗者、具機械手經驗者 佳，須提出代表作品與經驗 (面議)。 5).其他主管交辦事項。有小客車駕照 優良駕駛者 佳、有相關專業認證證照者 佳。 6).對自動化機械領域有學習熱忱，態度積極、願意學習，具備良好理解與邏輯思考能力，能耐勞細心，並具備良好適應力與上進心者佳。 應徵方式： ◎ 請先參閱公司網站了解機械產品：https://zh-tw.tiancherng.com.tw/ ◎ 有意者請投遞履歷，將另行通知面試時間。面試當天請攜帶附照片之紙本履歷及相關經歷資料。 ◎ 薪資將依專業技術能力與工作效率核定，另提供績效獎金。教育訓練期約 2～3 個月，到職後將依設備熟悉度及主管考核結果進行薪資調整。 ◎ 公司地址已更新： 原地址：成功路一段27巷60弄360號 新地址：歸仁區東崙一街121、123號
安胎假家庭照顧假員工宿舍員工停車位或停車補助有休息寢室 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 10年工作經驗 3天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 本職務工作職掌： 1. 負責資材部制度與流程之建構與標準化 2. 達成物料供應與庫存管理目標 3. 與製造、品保、業務等跨部門有效協作，以達成公司目標 4. 管理供應鏈質量以符合長期策略需求 5. 建立數據化基礎以支持經營決策 身為資材部最高主管，以下是您日常最重要的工作內容： 1. 目標達成與異常預防 透過與業務、製造、品保等單位的有效協作，整合供應鏈資源，確保採購成本控管、庫存準確率及供料及時率等核心目標之最終達成。 2. 制度化管理與標準落實 建立資材部內控管理制度與 SOP，確保採購與倉管作業符合公司規範，並與跨部門作業邏輯無縫銜接。 3. 數據基礎建設與決策分析 建立物料流動與供應商績效之數據追蹤機制，提供準確的管理數據供經營層及相關機能參考。 4. 人才梯隊建立與發展 培育人才與發展部屬，拔擢績優員工，強化部門人才留任與跨部門協調能耐。
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣和美鎮 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責公司整體帳務處理 2. 辦理每月關帳作業及財務報表編製 3. 管理應收應付帳款及票據作業 4. 處理進出口相關帳務（含 LC、TT 及匯款作業） 5. 負責各項稅務申報及配合會計師查核 6. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職責要求 1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動，串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險，確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位，促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入，協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力，非單純進度追蹤角色 任職資格 1.具醫療器材產業經驗（ISO 13485 / FDA） 2.有系統整合或OEM/ODM開發經驗 3.具試產或量產導入經驗 5.PMP證照或熟悉專案管理工具 5.英文精通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 10年工作經驗 3天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助各行政單位建立管理循環與管理指標 2.規劃並建置管理報表（人力、行政效率、專案追蹤等） 3.協助制度流程盤點、優化與文件化 4.跨部門溝通，協助單位主管將管理想法具體化、結構化 5.定期彙整管理成果，提供決策參考資料 6.依公司成長階段，參與管理制度升級與內控優化
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣南投市 10年工作經驗 3天前更新展開
【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/Ab_JZnzbRws】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.協助生產單位建立並優化管理循環（PDCA：Plan / Do / Check / Act），強化現場管理效能 2.規劃與建置生產相關管理報表，包含產量、效率、異常、品質等關鍵指標 3.與現場主管密切合作，將數據分析結果轉化為可執行的管理行動與改善方案 4.協助建立與優化標準化作業流程（SOP）及相關管理制度文件 5.追蹤與分析改善成效，定期回饋管理成果，推動持續改善機制 6.依公司發展需求，參與跨部門管理制度之整合與優化專案
書報室交誼廳國內旅遊員工聚餐慶生會 - 月薪85000元 高雄市彌陀區 2年工作經驗 3天前更新展開
調劑處方藥品、用藥衛教及諮詢。 藥品管理。 單純診所業務，無銷售保健藥品。 勞保、健保、勞退提撥。年終獎金、三節禮金。延診加班費。 配合診所的休診，每年會有一至二次5天左右有薪連續假期。 * *現任藥師因屆齡將退休，歡迎居住於鄰近地區，合意工作時間的藥師加入我們的行列。
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